Содержание физкультурно-оздоровительной работы на предприятиях промышленного производства

Корпоративная политика в области  физкультурно-оздоровительной и  спортивно-массовой работы должна быть, направлена на:

• пропаганду и формирование здорового о образа жизни;
• оздоровление работников и их реабилитацию после тяжелых физических и умственных нагрузок;
• поддержание высокого уровня работоспособности и физического состояния работников;
• организацию физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы с работниками и членами их семей;
• оптимизацию финансовых затрат на организацию и проведение физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы.

Программа основана на современных подходах к управлению физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работой и направлена на решение задач, связанных с увеличением количества физически подготовленных и здоровых работников, повышением их работоспособности и уровня физического развития, что обеспечит для ОАО "РЖД" снижение заболеваемости работников и повышение производительности и качества труда.

Социологическое исследование, проведенное Институтом социальных исследований в структурных подразделениях ОАО "Российские железные дороги", показало, что 72 процента опрошенных работников полагают, что регулярные занятия  физической культурой и спортом  положительно влияют на укрепление здоровья, 41,1 процента - на сохранение физической формы, фигуры, 27,5 процента- на поддержание работоспособности.Между занятиями физической культурой, спортом и состоянием здоровья работников и членов их семей существует как прямая, так и обратная связь: люди, не склонные к заболеваниям, охотнее ведут активный образ жизни, а занимающиеся физической культурой и спортом меньше болеют.

По данным указанного социологического исследования, среди работников ОАО "РЖД", страдающих сердечно-сосудистыми заболеваниями, доля регулярно занимающихся физической культурой и спортом в организованной форме (в секции, группе здоровья и т.д.) в 4,7 раза меньше, чем не занимающихся, среди страдающих болезнями опорно-двигательного аппарата - в 6,7 раза, простудными заболеваниями - в 3,5 раза, нервной системы - в 7,4 раза, желудочно-кишечными в 4 раза меньше.

Положительный эффект регулярных занятий физическими упражнениями выражается также в поддержании  работоспособности обследованных  и улучшении их самочувствия.

Из результатов исследования видно, что среди работников, испытывающих физическую усталость и нервное  напряжение на работе, доля регулярно  занимающихся физической культурой  и спортом в организованной форме (в секции, группе здоровья и т.д.) соответственно в 5,2 и в 6,2 раза меньше, чем не занимающихся.

Программа ориентирована на разработку и внедрение новых форм физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы, обеспечивающих экономическую эффективность спортивных объектов и одновременно возможность предоставления льготных услуг максимальному количеству работников.

Предлагается обратить особое внимание на пропаганду здорового образа жизни, снижение затрат на содержание объектов спортивного назначения и обеспечение в дальнейшем их безубыточной деятельности, повышение работоспособности и физической подготовленности работников ОАО "РЖД". Для целей используются следующие понятия:

• физкультурно-оздоровительная работа - комплекс мероприятий, направленных на создание благоприятных условий для занятий физической культурой и спортом, привлечение к занятиям максимально возможного количества работников без отрыва от производства, снижение негативного влияния производства на человека и проведение реабилитационных мероприятий, повышение сопротивляемости организма различным заболеваниям;
• спортивно-массовая работа - комплекс мероприятий по организации массовых спортивных соревнований, основными задачами которых является организация досуга средствами физической культуры и спорта, привлечение максимального количества работников компании и членов их семей к здоровому образу жизни, сплочение коллектива;
• результаты физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы - социально-экономический показатель, характеризующий вовлечение работников и членов их семей в занятия физической культурой и спортом в целях снижения их заболеваемости;
• социальные гарантии работникам в области физической культуры и спорта - создание для каждого работника максимально возможной доступности физкультурно-оздоровительных и спортивных услуг, предоставляемых как на спортивных объектах ОАО "РЖД", так и на объектах других организаций.

2.2 Характеристика состояния физкультурно-оздоровительной  работы в ОАО "РЖД"

В ОАО "РЖД" действует  система физкультурно-оздоровительной  и спортивно-массовой работы, в структуру  которой входят дирекции социальной сферы филиалов ОАО "РЖД" (далее - ДСС) и дорожные физкультурно-спортивные клубы (далее - ДФСК) - структурные подразделения  ДСС. ДСС и ДФСК осуществляют организацию физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы.

В распоряжении работников компании и членов их семей находится 238 спортивных объектов: 53 стадиона, 26 крупных  физкультурно-оздоровительных комплексов, 54 дворца спорта, 32 спортзала, 7 бассейнов и прочие объекты.

В ОАО "РЖД" культивируются более 50 видов спорта, работает 2990 спортивных секций, охватывающих более 125 тыс. человек, общее количество железнодорожников, занимающихся физической культурой  и спортом в секциях, - более 89 тысяч, что составляет 6,9 процента от общего количества работающих в ОАО "РЖД". В спортивных секциях  занимаются около 17 тыс. детей железнодорожников.

Наиболее массовыми в  ОАО "РЖД" являются игровые виды спорта, которыми занимаются около 22 тыс. человек. Особо популярны: футбол (в 489 секциях занимаются 11,4 тыс. человек), волейбол (в 389 секциях занимаются 7,8 тыс. человек), баскетбол (в 282 секциях  занимаются 2,8 тыс. человек). Популярностью  среди работников пользуются секции по общефизической подготовке - аэробика, шейпинг, фитнес, группы здоровья, в 323 секциях занимаются 13,2 тыс. человек; в 369 секциях плавания занимаются 9,6 тыс. человек. Спортивными единоборствами (бокс, борьба вольная, самбо, рукопашный бой, каратэ и т.д.) в 323 секциях занимаются более 7,4 тыс. человек, лыжным спортом в 191 секции - 4,3 тыс. человек. Статистические данные (Диаграмма N 6) показывают, что систематические тренировки и занятия по наиболее массовым видам спорта можно планировать и проводить в крупных физкультурно-развлекательных комплексах, которые занимают меньшую площадь, чем стадионы, но при этом прибыль компании приносят большую.

Следует обратить особое внимание на то, что при наличии объектов спортивного назначения, принадлежащих  ОАО "РЖД", вблизи мест проживания работников компании доля самостоятельно занимающихся физической культурой  и спортом в свободное от работы время возрастает с 7,3 до 27,7 процента, а занимающихся в организованной форме (в секциях, группах здоровья и т.д.) с 3,3 до 34,4 процента. Вместе с тем только 20 процентов опрошенных работников удовлетворены техническим состоянием спортивных сооружений, оборудованием и инвентарем, которым они оснащены.

2.3 Содержание проблемы  в развитии физкультурно-оздоровительной работы и основные направления ее решения

Процесс реформирования ОАО "РЖД" влечет за собой изменение  организационно-экономической политики, в том числе и в социальной сфере, что требует новых решений  в области физической культуры и  спорта, прежде всего в содержании спортивных объектов, совершенствовании  организационно-правовой формы физкультурно-оздоровительной  и спортивно-массовой работы и ее финансировании.

В концепции Федеральной  целевой программы "Развитие физической культуры и спорта в Российской Федерации  на 2006 - 2015 годы" указывается, что  в настоящее время Российская Федерация значительно отстает  по показателю регулярных занятий физическими  упражнениями от развитых стран, в которых  физическими упражнениями регулярно  занимаются до 40-50 процентов населения, тогда как в Российской Федерации - только около 11 процентов. По данным социологического опроса работников, проведенного Институтом социальных исследований, регулярно  занимаются физическими упражнениями в организованной форме (в секции, группе здоровья и т.д.) 10,6 процента, а около четверти опрошенных работников - самостоятельно.

Препятствуют увеличению количества работников ОАО "РЖД", регулярно занимающихся физическими  упражнениями, следующие факторы:

• недостаточный уровень пропаганды занятий физической культурой и спортом как составляющей здорового образа жизни;
• незначительное применение современных методик спортивного оздоровления с учетом специфики условий труда работников;
• недостаточный перечень и качество физкультурно-оздоровительных и спортивных услуг, оказываемых спортивными объектами, не позволяющие повысить спрос на них работников ОАО "РЖД", как и сторонних потребителей;
• недостаточное количество спортивных секций по наиболее популярным видам спорта;
• несовершенство статистической отчетности и учета занимающихся физической культурой и спортом;
• отсутствие перерывов в течение рабочего дня для выполнения производственной гимнастики.

Одной из проблем в области физической культуры и спорта в ОАО "РЖД" является неудовлетворительное состояние  большинства спортивных сооружений. Их физический и моральный износ  не позволяет обеспечить на современном  уровне развитие физкультурно-оздоровительной  и спортивно-массовой работы в ОАО "РЖД".

Спортивные сооружения не удовлетворяют  потребности работников в занятиях физической культурой и спортом, так как их оснащение спортивным оборудованием и структура не создают условий для реабилитационных мероприятий и занятий избранным  видом спорта.

Основными направлениями  решения проблем физкультурно-оздоровительной  и спортивно-массовой работы в ОАО "РЖД" являются:

• пропаганда физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы, здорового образа жизни как основного способа сохранения здоровья работников, развития и сохранения кадрового потенциала ОАО "РЖД";
• увеличение количества занимающихся физическими упражнениями работников и членов их семей, участие их в соревнованиях по массовым видам спорта;
• модернизация и строительство объектов спорта, необходимых для организации занятий физкультурой и спортом работников и членов их семей в местах их компактного проживания, а также создание условий для таких занятий;
• оптимизация структуры сети спортивных объектов, повышение их доходности, уменьшение затрат на их содержание;

2.4 Основные направления физкультурно-оздоровительной работы

Пропаганда здорового  образа жизни среди работников и  членов их семей

Пропаганда здорового  образа жизни как стиля поведения  современного преуспевающего работника  представляет собой основополагающую идею развития кадрового потенциала ОАО "РЖД" и должна осуществляться с использованием современных средств  и технологий, прежде всего с помощью социальной рекламы.                                                                  Проведение пропаганды и агитации, использование социальной рекламы в сфере физической культуры и спорта требуют финансовых затрат, поэтому в бюджетах ОАО "РЖД" необходимо предусмотреть соответствующие статьи расходов в рамках выделяемых на развитие физической культуры и спорта средств.

Необходимо создать единую систему  использования информационных ресурсов в сфере физической культуры и  спорта и обеспечения доступа  к ним, обеспечить подготовку и повышение  квалификации кадров по вопросам информационно-коммуникационных технологий, а также:

• реализовывать совместно с РФСО "Локомотив" и другими общественными организациями на взаимовыгодной основе общественно значимые и коммерческие проекты в области физической культуры и спорта по популяризации здорового образа жизни;
• пропагандировать достижения лучших спортсменов России, их успешность в жизни и тем самым превратить подражание кумирам в движущую силу формирования устойчивой сознательной потребности к занятиям физической культурой и спортом;
• пропагандировать здоровый образ жизни в печатных и электронных средствах массовой информации;
• изготавливать наружную рекламную и печатную продукцию (буклеты, листовки, памятки и т.д.), пропагандирующую здоровый образ жизни;
• исключить во время проведения физкультурно-оздоровительных и спортивно-массовых мероприятий пропаганду культа жестокости и насилия, унижения человеческого достоинства, рекламу алкогольных напитков и табачных изделий.