Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Января 2012 в 19:48, курсовая работа
Цель данной курсовой –Задачи – рассмотреть:
понятие финансового планирования
организацию планирования
методы и принципы планирования
виды финансовых планов на предприятиях
построение финансового плана на реальном примере предприятия
Введение……………………………………………………………..…………...3
ГЛАВА 1 Теоретические основы финансового планирования на предприятии
1.1 Основные элементы системы организации финансового планирования на предприятии + добавить виды!………..…………………………………...5
1.2 Методы финансового планирования и прогнозирования ………………..6
1.3 Критерии оценки эффективности реализации финансового плана предприятия ……………………..…………………...9
ГЛАВА 2 Анализ организации Финансового планирования на примере ООО "Прогресс Агро" за период 2009-2010г.г.……………………......
2.1.? Структура…
2.2. Анализ финансовых показателей ООО…..
2.2. Оценка эффективности реализации финансового плана
Заключение……………………………………………………………………….31
Список литературы…………………………………………………..…………..33
Краткосрочное планирование – это обычно годичные планы, реже- двухгодичные. Краткосрочные планы включают конкретные способы использования ресурсов, необходимых для достижения целей, определенных в среднесрочных и долгосрочных планах. Содержание краткосрочных планов детализируется по кварталам и месяцам. Долгосрочные и среднесрочные планы не противоречат друг другу, так как увязываются между собой.
По масштабности поставленной цели различается:
Стратегическое планирование – это разработка исходя из результатов финансового анализа состояния предприятия и прогноза изменений внешней и внутренней среды, стратегии финансовой деятельности на определенный период. Исходя из реальных возможностей развития стратегическое планирование – это прежде всего своевременная и необходимая реакция на объективные внешние и внутренние обстоятельства деятельности предприятия.
Тактическое планирование решает вопросы распределения ресурсов организации для достижения стратегических целей.
Оперативное планирование – процесс разработки финансовых показателей, обеспечивающий наилучшее использование всех ресурсов предприятия (как собственные так и привлеченные). Оперативное планирование помогает осуществлять текущее регулирование хода производства в целях равномерности и ритмичности работы, позволяет быстро и вовремя практически исправить или направить ход дел, координировать отдельные действия различных подразделений, объединенных единой целью – обеспечением финансовой стабильности предприятия через выполнение финансовой стратегии.
В зависимости от использования информации о прошлом, настоящем или желательном финансовом состоянии предприятия в будущем различают следующие направления планирования:
Реактивное планирование направлено в прошлое, и только в прошлое. Недаром это направление еще называют «возврат к прошлому». Основной метод реактивного планирования – это исследование всех проблем с точки зрения их возникновения и развития в прошлом. При графическом изображении реактивное планирование имеет форму буквы «г», поэтому его можно назвать г-образным планированием.
Финансы организации воспринимаются сторонниками реактивного планирования как устойчивый, стабильный, хорошо налаженный механизм. Все происходящее в организации заранее известно. Управляется она снизу вверх при помощи личного авторитета высшего руководителя и его «отцовского» отношения к подчиненным. Планирование осуществляется снизу вверх и опирается только на предшествующий опыт без учета объективных обстоятельств сегодняшнего дня и возможных будущих изменений.
Инактивное планирование нацелено на приспособление к настоящему, и только к настоящему. Означает инертность – делать что-либо по привычке, без сознательных усилий. При инактивном планировании не считается нужным возвращаться в прошлое или стремиться к движению вперед, в графическом изображении оно имеет форму буквы «т», поэтому его можно назвать т-образным планированием.
При инактивном планировании существующие условия воспринимаются как достаточно хорошие. Удовлетворение настоящим – отличительная черта инактивизма. Для него характерным является также представление о том, что равновесие в положении организации достигается естественным путем. А значит, главным принципом планирования должно быть правило: «Планировать минимум необходимого, чтобы не изменить естественного хода вещей». Руководители не стремятся к каким-либо серьезным изменениям в действительности своей организации. Предыстория проблемы их не интересует. В инактивном планировании большую часть времени занимают собрание и первичная обработка фактов выполнения или невыполнения планов. Такое планирование возможно только в стабильных, благоприятных условиях работы.
Преактивное планирование означает высшую степень активности. Преактивное планирование ориентировано в основном на будущие изменения, графическое изображение его напоминает цифру «1», отсюда его название – единицеобразное планирование Преактивное планирование направлено на поиск оптимальных решений. Из нескольких вариантов развития выбирают тот, который представляется оптимальным с экономической точки зрения. Преактивисты положительно относятся к технике и к научным, в частности к экономико-математическим методам планирования. Планирование осуществляется сверху вниз: на высших уровнях прогнозируются внешние условия, формируются цели, стратегии, затем определяются цели низших уровней и программы их действий. Интерактивное планирование основано на принципе участия и максимальной мобилизацией творческих способностей работников организации. Оно предполагает, что будущее подвластно контролю и в значительной мере является продуктом созидательных действий работников организации, обладающих знаниями прошлого, настоящего финансового состояния предприятия и внешней среды. Цель интерактивного планирования – проектирование будущего. Интерактивное планирование можно назвать ш-образным планированием, так как его графическое изображение имеет форму буквы «ш».
Предполагается, что при применении интерактивного планирования будущее спланировано со стопроцентной вероятностью, что в реальной жизни недостижимо и делает его скорее идеально теоретическим, чем практическим.
Поскольку
большинство руководителей
Для приближения
теории интерактивного планирования к
практическому применению необходима
модернизация – замена одновариантного
проектирования будущего финансового
состояния организации многовариантным
прогнозированием, рассматривающим различные
сценарии поведения внешней среды через
разработку финансовой стратегии предприятия.
ГЛАВА 2. Классификация финансового планирования. Бизнес-план.
2.1. Система финансового планирования
Вообще систему финансового планирования на предприятии можно разделить на три составляющие:
Финансовая стратегия предприятия представляет собой систему долгосрочных целей финансовой деятельности предприятия на определенный период. Разработка финансовой стратегии предприятия – процесс длительный, требующий основательного подхода и определенной квалификации разработчиков.
Поэтому
финансовая эффективность и успешность
предприятия во многом зависит от
финансового директора
Процесс формирования финансовой стратегии должен проходить ряд этапов, к которым относится:
Определение общего периода формирования финансовой стратегии зависит от предсказуемости развития экономики в целом и конъюнктуры рынка. В современных условиях финансовая стратегия охватывает период времени от трех до пяти лет.
максимизацию
прибыли предприятия и
реализации означает, что очень важно сформулировать стратегические цели четко и кратко, отразить каждую из целей в конкретных финансовых показателях.
II. Текущее финансовое планирование Текущее финансовое планирование заключается в разработке конкретных видов текущих финансовых планов, которые дают возможность предприятию определить на предстоящий год все источники финансового развития, сформировать структуру его доходов и затрат, обеспечить его постоянную платежеспособность, а также определить структуру активов и капитала предприятия на конец планируемого периода Текущий план составляется на год, так как за этот период в основном выравниваются сезонные колебания конъюнктуры рынка и этот период соответствует законодательным требованиям к отчетному периоду.
Годовой финансовый план разбивают поквартально или помесячно, поскольку в течение года потребность в денежных средствах может значительно меняться. Кроме того, разбивка годового плана на короткие промежутки времени позволяет отслеживать синхронность потоков и оттоков денежных средств и ликвидировать кассовые резервы. Текущее планирование хозяйственной деятельности организации состоит в разработке трех следующих документов:
1. Плана прибылей и убытков, показывающего обобщенные результаты текущей (хозяйственной) деятельности. Анализ соотношения доходов с расходами позволяет оценить резервы увеличения собственного капитала организации. Еще одна функция, выполняемая этим документом, — расчет плановых величин различных налоговых выплат и дивидендов.
2. Плана движения денежных средств, представляющего собой план финансирования. В разделе поступлений отражаются выручка от реализации продукции, основных средств и нематериальных активов, доходы от внереализационных операций. В расходной части отражаются затраты на производство продукции, суммы налоговых платежей, погашение долгосрочных ссуд, направления использования чистой прибыли...
3. Планового бухгалтерского баланса на конец планируемого года, отражающий все изменения в активах и пассивах в результате запланированных мероприятий и показывающий состояние имущества и финансов организации.
Основная
цель разработки этих документов - оценка
финансового положения
другие экономические показатели операционной деятельности предприятия;
Практически текущее финансовое планирование ограничивается составлением финансового плана предприятия, который представляет собой баланс доходов и расходов предприятия в планируемом периоде. Финансовый план состоит из 4 разделов, в которых отражены:
бюджет;
бюджета.
Доходная
часть финансового плана
III. Оперативное финансовое планирование является как бы логическим продолжением текущего финансового планирования. Оно осуществляется в целях контроля поступления фактической выручки на расчетный счет и расходованием наличных финансовых ресурсов предприятия. Финансирование плановых мероприятий должно осуществляться за счет заработанных предприятием средств, а это требует эффективного контроля за формированием и использованием финансовых ресурсов. Оперативный план необходим для обеспечения финансового успеха предприятия. Он включает в себя составление и исполнение платежного календаря, кассового плана и расчет потребности в краткосрочном кредите. На оперативном уровне разрабатываются такие финансовые планы, как платежный календарь и кассовый план.
Информация о работе Роль финансового планирования в деятельности предприятия