Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Июня 2014 в 12:53, курсовая работа
Введение
Цели социального страхования включают в себя:
- создание денежных фондов, из которых возмещаются затраты, связанные с содержанием нетрудоспособных или инвалидов, не участвующих в трудовом процессе;
- сокращение разрыва в уровне материальных благ работающих и неработающих членов общества.
Пенсионная система России и перспективы её развития.
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретическая основа пенсионного фонда Российской Федерации
1.1.Сущность и структура пенсионной системы РФ
1.2.Виды пенсионной системы РФ
Глава 2.
Введение
Современная рыночная экономика обеспечивает адекватную систему социальной защиты населения, наиболее важным элементом которой является социальное страхование.
Новая модель социальной защиты должна обеспечивать преемственность в социальной политике, а также соблюдение принципов социальной солидарности и справедливости.
Цели социального страхования включают в себя:
- создание денежных фондов,
из которых возмещаются
- сокращение разрыва в
уровне материальных благ
Учитывая важность социального страхования, его влияние на социальные процессы, во многих странах государство организует систему общеобязательного государственного социального страхования, позволяя сосредоточить значительную концентрацию ресурсов в единый фонд, таким образом, обеспечивая социальную защиту населения.
В Росси обязательное государственное социальное страхование представлено тремя внебюджетными фондами:
Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) - один из крупнейших и наиболее значимых социальных институтов в России.
Пенсионный фонд Российской Федерации сегодня - это крупнейшая федеральная система общественных услуг в области социального обеспечения в России.
Ежедневная работа более 130 000 специалистов Фонда обеспечивает назначение ассигнования и своевременную выплату пенсий каждому гражданину России в полном соответствии с его пенсионными правами, как это определено федеральным законом.
Пенсионный фонд Российской Федерации - это 81 филиала ПФР в субъектах Российской Федерации, а также отделения ПФР в г.Байконуре. Свыше 2400 территориальных управлений ПФР ведут работу с населением и работодателями.
Актуальность моей курсовой работы определяется тем, что в условиях рыночной экономики главным институтом защиты человека является социальное страхование. В период социально - экономических реформ, когда существующие отношения между социальными объектами резко меняются, общество не было готово к осмыслению задач в области социального страхования в условиях экономического развития. В связи с этим, очень важно изучать теоретические основы социального обеспечения, а так же концептуальные подходы к законодательной базе.
Предметом исследования является Пенсионный фонд Российской Федерации, а также его структура, состояние и перспективы развития, пенсионная реформа и ее результаты.
Целью моей курсовой работы является определения состояния и перспектив развития пенсионного фонда Российской Федерации в качестве ведущего учреждения социальной защиты.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
- описать структуру и состояние Пенсионного фонда Российской Федерации;
- определить динамику и перспективы развития Пенсионного фонда РФ;
- рассмотреть различия между старой пенсионной системой и новой.
Структура данной работы:
Первая часть курсовой работы охватывает общие положения пенсионного фонда Российской Федерации, законодательство и правовой статус ПФР, его теоретические и методологические основы.
Вторая часть курсовой работы посвящена вопросу о пенсионной реформе, современного состояния ПФР и перспективам его развития.
1.1. Сущность и структура пенсионной системы РФ
В современном мире существует проблема социальной защиты людей утративших свою способность работать в силу возраста, особенно вопросы их пенсий актуальны и для России.
Современная пенсионная система это сложный организм, сочетающий экономические и правовые институты, предназначенные для удовлетворения интересов различных слоев общества.
Пенсионная система - это совокупность создаваемых государством правовых, экономических, организационных институтов и норм, предусматривающих предоставление материальной поддержки граждан в виде пенсий.
Пенсия (от латинского слова pension-платёж) – это регулярная выплата денежных средств (в расчёте на месяц), которая производиться в установленном законом порядке для определенных категорий лиц из специальных фондов и других источников, предусмотренных для этой цели.
В России по праву пенсионное обеспечение могут и должны получать: граждане достигшие соответствующего пенсионного возраста, инвалиды, для нетрудоспособных членов семьи - потеря кормильца, а также пенсионное обеспечение отдельных категорий – длительное выполнение профессиональной деятельности.
В пенсионной системе существует 4 института:
- социальное страхование;
- социальные пенсии, предоставляемые государством;
- частная страховая инициатива
- корпоративные пенсии, финансируемые предприятиями.
Однако их противопоставление неправомерно, поскольку каждый из этих четырёх институтов выполняет свою функцию и обеспечивает определённый уровень социальной защиты.
Социальное страхование является формой социальной защиты экономически активного населения от различных рисков, связанных с потерей работы, доходов и трудоспособности, на основе коллективной солидарности возмещения дохода.
Современная пенсионная система Российской Федерации имеет свою структуру:
- обязательное пенсионное страхование;
- государственное пенсионное обеспечение;
- негосударственное (дополнительное) пенсионное обеспечение.
Обязательное пенсионное страхование – это система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, которые направлены на компенсацию гражданам заработка. Так же эта система предусматривает выплату трудовых пенсий в зависимости от трудового стажа, суммы взносов финансируются за счёт текущих поступлений в Пенсионный фонд РФ, а счёт федерального бюджета финансируется за счёт страховых взносов работодателям.
Субъектами обязательного пенсионного страхования являются:
-федеральные органы
- страхователи;
- страховщик;
- застрахованные лица.
В свою очередь страховщиком в системе обязательного пенсионного страхования является Пенсионный фонд России, который является самостоятельным финансово-кредитным учреждением, образованным в целях государственного управления финансами пенсионного обеспечения в РФ или организация, производящая страхование и принимающая на себя обязательства возместить страхователю ущерб или выплатить страховую сумму.
Страхователями в пенсионной системе обязательного страхования являются:
- граждане, осуществляющие
выплаты физическим лицам, а также
организации, индивидуальные
- граждане, самостоятельно обеспечивающие себя работой.
Застрахованное лицо – это лицо, на которое распространяется обязательное пенсионное страхование, лицо, за которое уплачиваются страховые взносы на финансирование трудовой пенсии, а также лицо занятое на рабочем место с особыми ( тяжёлыми, вредными ) условиями труда.
Основными принципами функционирования обязательного пенсионного страхования являются:
- обязательность уплаты страховых взносов;
- государственная гарантия для граждан
- автономность бюджета
- поддержание уровня жизни пенсионеров
- единство и федеральный характер
- всеобщность
- целевое использование страховых взносов на выплату пенсий
- зависимость размера пенсии от трудового вклада
Государственное пенсионное обеспечение основано на финансирование пенсий из федерального бюджета. Выплата пенсии для отдельных категорий граждан, в том числе тем гражданам, которые не приобрели право на выплату трудовой пенсии в соответствии с законом 166-ФЗ “О государственном пенсионном обеспечении “
Негосударственное (дополнительное) пенсионное обеспечение – это негосударственное обеспечение, предусматривающее выплату пенсии за счёт добровольных взносов работников и работодателей.
1.2. Виды пенсионной системы РФ.
В Российской Федерации существует два вида пенсионной системы:
Трудовая пенсия в соответствии с законом “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” ;
Пенсия по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с законом “О государственному обеспечению”.
1. Трудовая пенсия – это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации заработной платы и иных выплат, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии.
В свою очередь трудовая пенсия делится на три вида:
- трудовая пенсия по старости
На общих основаниях- мужчинам по достижению возраста 60 лет, женщинам по достижению 55 лет при наличии страхового стажа не менее 5 лет;
Досрочное назначение трудовой пенсии по старости: многодетным матерям, родителям инвалида с детства, инвалидам вследствие военной травмы, инвалидам по зрению, гражданам, больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), безработным гражданам, гражданам, пострадавшим в результате радиационных и техногенных катастроф и т.д.
- трудовая пенсия по инвалидности устанавливается гражданам, признанными инвалидами I, II, III группы. Назначение пенсии производиться в независимости от наличия у инвалида степени ограничения способности к трудовой деятельности.
- трудовую пенсию по
случаю потери кормильца имеют
нетрудоспособные члены семьи
умершего кормильца, находящиеся
на его иждивении ( за исключением
лиц, совершивших умышленное
Нетрудоспособными членами семьи признаются:
- дети кормильца не достигшие 18 лет,
- студенты очного обучения до окончания вуза либо до достижения ими возраста 23 лет,
- родители и супруг умершего кормильца, если они достигли пенсионного возраста либо являются инвалидами.
2. Пенсия по государственному
пенсионному обеспечению (государственная
пенсия) – это ежемесячная
Одновременно получать две пенсии имеют право: граждане, ставшие инвалидами вследствие военной травмы; участники Великой Отечественной войны; родители и вдовы (не вступивших в новый брак) военнослужащих; члены семьи погибших граждан из числа космонавтов, а так же члены семьи погибшего гражданина ,награждённого званием “Жителю блокадного Ленинграда”.
Информация о работе Пенсионная система России и перспективы её развития