Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Февраля 2013 в 07:05, контрольная работа
Важнейшая задача Госбанка в области налично-денежного оборота — всемерное укрепление денежного обращения, ограничение эмиссии потребностями оборота наличных денег и осуществление контроляза соблюдением режима кассовой и эмиссионной работы в учреждениях банка. Решение этой задачи обеспечивается на основе планирования налично-денежного оборота и контроля за выполнением эмиссионного задания, устанавливаемого Правительством СССР в кассовых планах Госбанка.
Основы эмиссионного регулирования. Взаимосвязь эмиссионных и кассовых операций.(17)……………………………..
Сущность и функции финансов. Принципы образования и использования финансовых ресурсов. (41)…………………………
Рынок стимулирует коммерческие
организации к поиску все новых
и новых сфер приложения капитала,
созданию гибких производств, соответствующих
потребительскому спросу. Коммерческие
организации для получения
Однако о полной хозяйственной
самостоятельности говорить нельзя,
так как государство
2. Принцип самофинансирования
Реализация этого принципа- одно из основных условий предпринимательской деятельности, которое обеспечивает конкурентоспособность хозяйствующего субъекта. Самофинансирование означает полную самоокупаемость затрат на производство и реализацию продукции, выполнение работ и оказание услуг, инвестирование в развитие производства за счет собственных денежных средств и при необходимости банковских и коммерческих кредитов.
В развитых рыночных странах
на предприятиях с высоким уровнем
самофинансирования удельный вес собственных
средств достигает 70% и более. К
основным собственным источникам финансирования
коммерческих организаций относятся:
амортизационные отчисления, прибыль,
отчисления в ремонтный фонд. Доля
собственных источников в общем
объеме инвестиций российских предприятий
соответствует уровню развитых рыночных
стран. Однако общий объем денежных
средств достаточно низкий и не позволяет
осуществлять серьезные инвестиционные
программы. В настоящее время
далеко не все коммерческие организации
способны реализовать этот принцип.
Организации ряда отраслей, выпуская
продукцию и оказывая услуги, необходимые
потребителю, по объективным причинам
не могут обеспечить их рентабельность.
К ним относятся отдельные
предприятия городского пассажирского
транспорта, ЖКХ, сельского хозяйства,
оборонной промышленности, добывающих
отраслей. Такие предприятия по мере
возможности получают государственную
поддержку в форме
Таким образом, самофинансирование относится к методам рыночного ведения хозяйства, когда собственных финансовых источников достаточно для финансирования хозяйственной деятельности. Самофинансирование предполагает, что распределяемая прибыль предприятия после платежей в бюджет и во внебюджетные фонды освобождается от государственной регламентации. Прибыль коммерческой организации, амортизационный и иные фонды денежных средств становятся главными источниками финансирования его экономического и социального развития. Кредиты банков и иных кредитных учреждений погашаются самим предприятием из собственных источников. В условиях рыночной экономики обеспечение принципа самофинансирования достигается путем использования акционерного капитала, дивидендов, прибыли от финансовых операций.
Самофинансирование имеет целый ряд преимуществ:
· исключаются расходы по займам (оплата процентов и погашение кредита);
· предприятие становится более независимым от внешнего капитала;
· за счет дополнительного собственного капитала повышается надежность и кредитоспособность предприятия;
· облегчается процесс принятия решения по дальнейшему развитию за счет дополнительных инвестиций.
3. Принцип материальной заинтересованности
Смысл принципа материальной заинтересованности, или принципа финансового стимулирования (поощрение/наказание) заключается в том, что именно в рамках системы управления финансами разрабатывается механизм повышения эффективности работы отдельных подразделений и оргструктуры управления предприятием в целом. Достигается это путем установления мер поощрения и наказания. Наиболее эффективно данный принцип реализуется путем организации так называемых центров ответственности.
Под центром ответственности
понимается подразделение хозяйствующего
субъекта, руководство которого наделено
определенными ресурсами и
· вышестоящим руководством определяются один или несколько базовых (системообразующих) критериев и устанавливаются плановые их значения;
· суждение об эффективности работы центра ответственности делается на основании выполнения плановых заданий по системообразующим критериям;
· руководство подразделения наделяется ресурсами в согласованных объемах, достаточных для выполнения плановых заданий;
· ограничения по ресурсам
носят достаточно общий характер,
т.е. руководство центра ответственности
обладает полной свободой действий в
отношении структуры ресурсов, организации
производственно-
Смысл выделения центров ответственности- в поощрении инициативы у руководителей среднего звена, повышении эффективности работы подразделений, получении относительной экономии издержек производства и обращения.
В зависимости от того, какой критерий- затраты, доходы, прибыль, инвестиции- определяется как системообразующий, принято выделять четыре типа центров ответственности.
Затратообразующий центр(cost center)- подразделение, работающее по утвержденной смете расходов. Для подразделения подобного типа трудно оценить доходы, поэтому внимание концентрируется на затратах, например, бухгалтерия предприятия; трудно оценить, какая часть прибыли предприятия обусловлена работой бухгалтеров, однако можно установить плановые ориентиры по затратам.
Доходообразующий центр (revenue center)- подразделение, руководство которого несет ответственность за генерирование доходов: примеры- отдел сбыта крупного предприятия, региональный центр продаж. В данном случае руководитель не несет ответственность за основные затраты хозяйствующего субъекта. Например, при продаже продукции завода руководитель коммерческой службы не несет ответственность за ее себестоимость; главная его задача- организация торговли, работа с клиентами, варьирование скидками в рамках установленной ценовой политики и т.п. безусловно. В этом случае возникают затраты, но не они являются объектом пристального контроля со стороны вышестоящего руководства.
Прибылеобразующий центр (profit center)- подразделение, в котором в качестве основного критерия выступает прибыль или рентабельность продаж. Чаще всего в их роли выступают самостоятельные подразделения крупной фирмы: дочерние и зависимые компании, дивизиональные подразделения с замкнутым производственным циклом, технологически самостоятельные производства, обособляемые в рамках диверсификации производственной деятельности, и т.п.
Инвестиционно - развивающий центр (investment center)- подразделение, руководство которого не только ответственно за организацию рентабельной работы, но и не наделено полномочиями осуществлять инвестиции в соответствии с установленными критериями; например, если ожидаемая норма прибыли не ниже установленной границы. В качестве системообразующего критерия здесь чаще всего выступает показатель рентабельности инвестиций; кроме того, могут налагаться ограничения сверху на объем допустимых капиталовложений. Центр ответственности данного типа -наиболее общее по функциональным возможностям подразделение; здесь больше и число субкритериев- затраты, доходы, прибыль, объем разрешенных инвестиций, показатели рентабельности и др.
Очевидно, что в настоящее
время имеются слабые предпосылки
для реализации этого принципа: существующая
система налогообложения носит
ярко выраженный фискальный характер,
из-за сложности экономической
4. Принцип обеспечения финансовыми резервами
Принцип обеспечения финансовыми
резервами диктуется условиями
предпринимательской
Финансовые резервы могут
формироваться предприятиями
5. Принцип сочетания финансового планирования и коммерческого расчета
Важным принципом организации
финансов предприятий является сочетание
финансового планирования и коммерческого
расчета. Имеются точки зрения о
том, что коммерческий расчет несовместим
с планированием финансов. Однако
в мировой и отечественной
практике общепризнанным рычагом финансового
управления являются целевые комплексные
программы как элемент
6. Принцип материальной ответственности
В любом предприятии складывается
система мер поощрения и
Индивидуальная материальная ответственность означает, что конкретное материально-ответственное лицо (кладовщик, руководитель подразделения, продавец, кассир и др.) заключает договор с руководством предприятия, согласно которому любая недостача товарно-материальных ценностей должна быть возмещена этим лицом. В некоторых ситуациях устанавливаются нормативы, в пределах которых может иметь место отклонение учетных оценок от фактических; в этом случае материально-ответственное лицо должно возместить лишь сверхнормативные потери. Перечень материально-ответственных лиц определяется предприятием. В случае коллективной материальной ответственности за возможные недостачи отвечает уже не конкретное лицо, а коллектив (например, бригада продавцов, сменяющих друг друга в отделе магазина). Эта форма ответственности помогает избежать неоправданно частых инвентаризаций.
В соответствии с российским
законодательством предприятия, нарушающие
договорные обязательства (сроки, качество
продукции), расчетную дисциплину, допускающих
несвоевременный возврат
7. Принцип экономической эффективности
Смысловая нагрузка принципа
экономической эффективности
8. Принцип финансового контроля
Деятельность предприятия
в целом, его подразделений и
отдельных должна периодически контролироваться.
Системы контроля могут быть построены
по-разному, однако практика показывает,
что финансовый контроль является наиболее
эффективным и действенным. В
частности, одним из важнейших способов
контроля за конгруэнтностью целевых
установок собственников
Информация о работе Контрольная работа по «Финансам и кредитам»