Национальное богатство – важнейшая категория СНС

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Ноября 2012 в 17:01, курсовая работа

Краткое описание

Целью данной курсовой работы на тему «Национальное богатство – важнейшая категория СНС» является рассмотрение статистики национального богатства (совокупности накопленных материальных и нематериальных активов), изучение динамики и основных моментов национального богатства как важнейшей категории системы национальных счетов. Исходя, из указанной цели ставились и решались следующие задачи:

Содержание

Введение 5

1Национальное богатство – важнейшая категория СНС 7

1.1 Система макроэкономических показателей в СНС 7

1.2 Общая концепция национального богатства и определение 11

1.3 Классификация национального богатства 14

2 Практическая часть 20

Заключение 47

Список используемых источников 49

Прикрепленные файлы: 1 файл

мой курсач.docx

— 273.03 Кб (Скачать документ)

Название  показателя

Формула расчета

Числовое  значение

Коэф. (индекс) корреляции

 

0,977776

Коэффициент регрессии а0

21,01

Коэффициент регрессии а1

0,88

Теоретическое корреляционное отношение

 

0,414

Коэффициент детерминации

D = r2

0,96

 

Мода

 

88,6

 

Медиана

 

323

Нижний  дециль

d1=Xd1+i*(0,1*

- Sd1-1)/fd1

416,61

Верхний дециль

d9=Xd9+i*(0,9*

- Sd9-1)/fd9

188,22


 

Найдем коэффициенты асимметрии с учетом моды, медианы и среднего арифметического:


(14)


(15)


(16)

 

где - центральный момент третьего порядка рассчитывается по формуле:


(17)

 

Последняя формула расчета позволяет  получить более точный результат  при асимметричном распределении.


 

 

 

 

 

 

График 3 – Гистограмма  по факторному признаку

 

Такие показатели как среднее арифметическое, мода и медиана, по-разному характеризуют данные, полученные в результате наблюдений. Поэтому на практике при анализе данных в зависимости от конкретной ситуации используются либо все три показателя, либо некоторые из них. По виду гистограммы делаем вывод о нормальном распределении признака.

 

1.7 По данным объединения, состоящего из двух фирм N и N+1 (где N =16 – номер фирмы, соответствующий порядковому номеру студента в группе), рассчитать индивидуальные для каждой фирмы и общие для объединения в целом базисные показатели: производительность труда, фондоотдача и фондовооруженность. Для этих же фирм и объединения рассчитать аналогичные отчетные показатели, если в отчетном периоде по фирме N все исходные данные увеличились на N %, а по фирме N + 1 уменьшились на N %  относительно базисного периода.

На основе индексного метода проанализировать влияние на производительность труда фондоотдачи и фондовооруженности промышленно-производственного персонала.

 

 

Таблица 15 – Макет таблицы с исходными данными при N = 16.

 

Фирма

Среднегодовая стоимость основных фондов, тыс. руб.

Среднесписочная численность ППП, чел.

 

Стоимость ТП,

тыс. руб.

16

80

12

60

17

60

50

40


 

Производительность труда (ПТ), фондоотдача (ФО) и фондовооруженность (ФВ) для каждой фирмы производится по формулам:

ПТ = ТП / ССЧ; (18)

ФО = ТП / ОФ; (19)

ФВ = ОФ / ССЧ. (20)

Откуда видно, что  между  показателями ПТ, ФО и ФВ существует взаимосвязь:

ПТ =  ФО · ФВ. (21)


Следовательно, такая же связь наблюдается между индексами этих показателей, то есть:

iПТ =  iФО · iФВ; (22)

I ПТ = IФО · IФВ, (23)

 

где  iПТ – индивидуальный индекс производительности труда; iФВ – индивидуальный индекс фондовооруженности; iФО – индивидуальный индекс фондоотдачи; IПТ - общий индекс производительности труда по объединению; IФВ - общий индекс фондовооруженности; IФО - общий индекс фондоотдачи.

В результате можно исследовать  влияние фондоотдачи и фондовооруженности – двух важнейших факторов эффективности использования промышленно-производственных фондов – на производительность труда.

 

 

 

Таблица 16 – Макет таблица с расчетными данными

Фирма

ОФ

ССЧ ППП

ТП

ФО

ФВ

ПТ

16

80

12

60

0,75

6,67

5

17

60

50

40

0,67

1,2

0,8

Всего

140

62

100

1,42

7,87

5,8


 

Рассчитанные показатели будут являться базисными. Расчет отчетных показателей сводится в таблицу 17.

 

Таблица 17 – Макет таблица для рассчитанных отчетных показателей

Фирма

ФО

ФВ

ПТ

Базис

Отчет

Базис

Отчет

Базис

Отчет

16

0,75

0,87

6,67

7,7372

5

5,8

17

0,67

0,5628

1,2

1,008

0,8

0,672

Всего

1,42

1,4328

7,87

8,7452

5,8

6,472


 

Пример: для фирмы 16 отчет  ФО = 0,75 + 16%(от 0,75) = 0,75 + 0,75*16/100 = 0,75 + 0,12 = 0,87;

Для фирмы 17 отчет ФО = 0,67 – 16%(от 0,67) = 0,67 – 0,67*16/100 = 0,67 – 0,1072 = 0,56.

Аналогичный расчет для ФВ и ПТ.

 

Таблица 18 – Макет таблица для расчета индексов показателей

Фирма

16

17

По  двум фирмам

Период

Базис

Отчет

Базис

Отчет

Базис

Отчет

iФО

-

1,16

-

0,84

-

1,009

iФВ

-

1,16

-

0,84

-

1,111

iПТ

-

1,16

-

0,84

-

1,116


 

Анализируя результаты расчета  общих индексов, делаем вывод о  том, как изменилась производительность труда за счет изменения значений фондоотдачи и фондовооруженности.

iФО * 100% = 1,009 * 100 =  101;

iФВ * 100% = 1,111 * 100 = 111;

iПТ * 100% = 1,116 * 100 = 112.

За счет увеличения фондоотдачи на 1% и увеличения фондовооруженности на 11%, производительность труда увеличилась на 12%.

 

Задание 2

2.1 Рассчитать все средние  показатели рядов динамики средней  заработной платы по каждому  цеху и фирме в целом при  N = 16.

 

Таблица 19 – Исходные данные по фирме

Период

1 квартал

2 квартал

3 квартал

4 квартал

Показатель

ФЗП, млн.р

ССЧ, чел.

ФЗП, млн.р

ССЧ, чел.

ФЗП, млн.р

ССЧ, чел.

ФЗП, млн.р

ССЧ, чел.

Цех 1

23

516

31

1016

36

1516

46

1816

Цех 2

36

1016

26,5

516

36

1016

56,5

2516

По фирме

59

1532

57,5

1532

72

2532

102,5

4332


 

Средний уровень ряда рассчитывается по формуле:

(24)


 

где yi – уровень ряда, n – число уровней ряда.

Средний абсолютный прирост  рассчитывается по формуле:


(25)

где y1 и yn – первый и последний уровни ряда соответственно.

Средний коэффициент роста:


 

(26)

где у1 и уn – первый и последний уровни ряда соответственно;

Средний коэффициент прироста:


(27)

Средний темп роста:


 (28)

Средний темп прироста:


 (29)

 

Таблица 20 – Показатели динамики средней заработной платы

Пока-затели

Средняя з/п, тыс. руб.

Абсолютный  прирост, тыс. руб.

Коэффициент роста

 

Кр

Коэффициент прироста

 

Кпр

Темп  роста

 

Тр

Темп  прироста

 

Тпр

Цех 1

31,04

-6,41

0,83

-0,17

83%

-17%

Цех 2

36,17

-4,32

0,86

-0,14

86%

-14%

По  фирме

32,04

-4,95

0,85

-0,15

85%

-15%



1


 


 

 

 

 

 

 

2.2 Сгладить ряд динамики средней заработной платы по фирме методами укрепления, сглаживания по скользящей средней и на основе метода наименьших квадратов.

1) укрупнение уровней целесообразно проводить путем перехода от ежеквартальных данных к полугодовым.

 

Таблица 21 – Сглаживание рядов динамики методом укрупнения

Период

1 полугодие

2 полугодие

Показатель

ФЗП, млн.р

ССЧ, чел.

ФЗП, млн.р

ССЧ, чел.

Цех 1

27

766

41

1666

Цех 2

21,25

766

46,25

1766

По  фирме

58,25

1532

87,25

3432


 

2) провести сглаживание по трехчленной скользящей средней.

Y1 = (y1 + y2 + y3)/3 (30)

Y2 = (y2 + y3 + y4)/3 (31)

Значения двух исчезнувших  крайних точек вычислим по формулам:

Y0 = (5*y1 + 2*y2 – y3)/6 (32)

Y3 = (-2*y2 + 5*y3 +5*y4)/6 (33)

 

Таблица 22 – Сглаживание по трехчленной скользящей средней

Период

1 квартал

2 квартал

3 квартал

4 квартал

Показатель

ФЗП, млн.р

Сгла-жи-вание

ФЗП, млн.р

Сгла-жи-вание

ФЗП, млн.р

Сгла-жи-вание

ФЗП, млн.р

Сгла-жи-вание

Цех 1

23

23,5

31

30

36

37,67

46

58

Цех 2

36

32,8

26,5

32,8

36

39,67

56,5

68,25

По фирме

59

56,3

57,5

62,8

72

77,3

102,5

126,25

Информация о работе Национальное богатство – важнейшая категория СНС