Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Ноября 2012 в 17:01, курсовая работа
Целью данной курсовой работы на тему «Национальное богатство – важнейшая категория СНС» является рассмотрение статистики национального богатства (совокупности накопленных материальных и нематериальных активов), изучение динамики и основных моментов национального богатства как важнейшей категории системы национальных счетов. Исходя, из указанной цели ставились и решались следующие задачи:
Введение 5
1Национальное богатство – важнейшая категория СНС 7
1.1 Система макроэкономических показателей в СНС 7
1.2 Общая концепция национального богатства и определение 11
1.3 Классификация национального богатства 14
2 Практическая часть 20
Заключение 47
Список используемых источников 49
Название показателя |
Формула расчета |
Числовое значение |
Коэф. (индекс) корреляции |
0,977776 | |
Коэффициент регрессии а0 |
21,01 | |
Коэффициент регрессии а1 |
0,88 | |
Теоретическое корреляционное отношение |
0,414 | |
Коэффициент детерминации |
D = r2 |
0,96 |
Мода |
88,6 | |
Медиана |
323 | |
Нижний дециль |
d1=Xd1+i*(0,1* |
416,61 |
Верхний дециль |
d9=Xd9+i*(0,9* |
188,22 |
Найдем коэффициенты асимметрии с учетом моды, медианы и среднего арифметического:
(14)
(15)
(16)
где - центральный момент третьего порядка рассчитывается по формуле:
(17)
Последняя формула расчета позволяет
получить более точный результат
при асимметричном
График 3 – Гистограмма по факторному признаку
Такие показатели как среднее арифметическое, мода и медиана, по-разному характеризуют данные, полученные в результате наблюдений. Поэтому на практике при анализе данных в зависимости от конкретной ситуации используются либо все три показателя, либо некоторые из них. По виду гистограммы делаем вывод о нормальном распределении признака.
1.7 По данным объединения, состоящего из двух фирм N и N+1 (где N =16 – номер фирмы, соответствующий порядковому номеру студента в группе), рассчитать индивидуальные для каждой фирмы и общие для объединения в целом базисные показатели: производительность труда, фондоотдача и фондовооруженность. Для этих же фирм и объединения рассчитать аналогичные отчетные показатели, если в отчетном периоде по фирме N все исходные данные увеличились на N %, а по фирме N + 1 уменьшились на N % относительно базисного периода.
На основе индексного метода проанализировать влияние на производительность труда фондоотдачи и фондовооруженности промышленно-производственного персонала.
Таблица 15 – Макет таблицы с исходными данными при N = 16.
Фирма |
Среднегодовая стоимость основных фондов, тыс. руб. |
Среднесписочная численность ППП, чел. |
Стоимость ТП, тыс. руб. |
16 |
80 |
12 |
60 |
17 |
60 |
50 |
40 |
Производительность труда (ПТ), фондоотдача (ФО) и фондовооруженность (ФВ) для каждой фирмы производится по формулам:
ПТ = ТП / ССЧ; (18)
ФО = ТП / ОФ; (19)
ФВ = ОФ / ССЧ. (20)
Откуда видно, что между показателями ПТ, ФО и ФВ существует взаимосвязь:
ПТ = ФО · ФВ. (21)
Следовательно, такая же
связь наблюдается между
iПТ = iФО · iФВ; (22)
I ПТ = IФО · IФВ, (23)
где iПТ – индивидуальный индекс производительности труда; iФВ – индивидуальный индекс фондовооруженности; iФО – индивидуальный индекс фондоотдачи; IПТ - общий индекс производительности труда по объединению; IФВ - общий индекс фондовооруженности; IФО - общий индекс фондоотдачи.
В результате можно исследовать влияние фондоотдачи и фондовооруженности – двух важнейших факторов эффективности использования промышленно-производственных фондов – на производительность труда.
Таблица 16 – Макет таблица с расчетными данными
Фирма |
ОФ |
ССЧ ППП |
ТП |
ФО |
ФВ |
ПТ |
16 |
80 |
12 |
60 |
0,75 |
6,67 |
5 |
17 |
60 |
50 |
40 |
0,67 |
1,2 |
0,8 |
Всего |
140 |
62 |
100 |
1,42 |
7,87 |
5,8 |
Рассчитанные показатели будут являться базисными. Расчет отчетных показателей сводится в таблицу 17.
Таблица 17 – Макет таблица для рассчитанных отчетных показателей
Фирма |
ФО |
ФВ |
ПТ | |||
Базис |
Отчет |
Базис |
Отчет |
Базис |
Отчет | |
16 |
0,75 |
0,87 |
6,67 |
7,7372 |
5 |
5,8 |
17 |
0,67 |
0,5628 |
1,2 |
1,008 |
0,8 |
0,672 |
Всего |
1,42 |
1,4328 |
7,87 |
8,7452 |
5,8 |
6,472 |
Пример: для фирмы 16 отчет ФО = 0,75 + 16%(от 0,75) = 0,75 + 0,75*16/100 = 0,75 + 0,12 = 0,87;
Для фирмы 17 отчет ФО = 0,67 – 16%(от 0,67) = 0,67 – 0,67*16/100 = 0,67 – 0,1072 = 0,56.
Аналогичный расчет для ФВ и ПТ.
Таблица 18 – Макет таблица для расчета индексов показателей
Фирма |
16 |
17 |
По двум фирмам | |||
Период |
Базис |
Отчет |
Базис |
Отчет |
Базис |
Отчет |
iФО |
- |
1,16 |
- |
0,84 |
- |
1,009 |
iФВ |
- |
1,16 |
- |
0,84 |
- |
1,111 |
iПТ |
- |
1,16 |
- |
0,84 |
- |
1,116 |
Анализируя результаты расчета общих индексов, делаем вывод о том, как изменилась производительность труда за счет изменения значений фондоотдачи и фондовооруженности.
iФО * 100% = 1,009 * 100 = 101;
iФВ * 100% = 1,111 * 100 = 111;
iПТ * 100% = 1,116 * 100 = 112.
За счет увеличения фондоотдачи на 1% и увеличения фондовооруженности на 11%, производительность труда увеличилась на 12%.
Задание 2
2.1 Рассчитать все средние
показатели рядов динамики
Таблица 19 – Исходные данные по фирме
Период |
1 квартал |
2 квартал |
3 квартал |
4 квартал | ||||
Показатель |
ФЗП, млн.р |
ССЧ, чел. |
ФЗП, млн.р |
ССЧ, чел. |
ФЗП, млн.р |
ССЧ, чел. |
ФЗП, млн.р |
ССЧ, чел. |
Цех 1 |
23 |
516 |
31 |
1016 |
36 |
1516 |
46 |
1816 |
Цех 2 |
36 |
1016 |
26,5 |
516 |
36 |
1016 |
56,5 |
2516 |
По фирме |
59 |
1532 |
57,5 |
1532 |
72 |
2532 |
102,5 |
4332 |
Средний уровень ряда рассчитывается по формуле:
(24)
где yi – уровень ряда, n – число уровней ряда.
Средний абсолютный прирост рассчитывается по формуле:
(25)
где y1 и yn – первый и последний уровни ряда соответственно.
Средний коэффициент роста:
(26)
где у1 и уn – первый и последний уровни ряда соответственно;
Средний коэффициент прироста:
(27)
Средний темп роста:
(28)
Средний темп прироста:
(29)
Таблица 20 – Показатели динамики средней заработной платы
Пока-затели |
Средняя з/п, тыс. руб. |
Абсолютный прирост, тыс. руб. ∆ |
Коэффициент роста
Кр |
Коэффициент прироста
Кпр |
Темп роста
Тр |
Темп прироста
Тпр |
Цех 1 |
31,04 |
-6,41 |
0,83 |
-0,17 |
83% |
-17% |
Цех 2 |
36,17 |
-4,32 |
0,86 |
-0,14 |
86% |
-14% |
По фирме |
32,04 |
-4,95 |
0,85 |
-0,15 |
85% |
-15% |
1
2.2 Сгладить ряд динамики средней заработной платы по фирме методами укрепления, сглаживания по скользящей средней и на основе метода наименьших квадратов.
1) укрупнение уровней целесообразно проводить путем перехода от ежеквартальных данных к полугодовым.
Таблица 21 – Сглаживание рядов динамики методом укрупнения
Период |
1 полугодие |
2 полугодие | ||
Показатель |
ФЗП, млн.р |
ССЧ, чел. |
ФЗП, млн.р |
ССЧ, чел. |
Цех 1 |
27 |
766 |
41 |
1666 |
Цех 2 |
21,25 |
766 |
46,25 |
1766 |
По фирме |
58,25 |
1532 |
87,25 |
3432 |
2) провести сглаживание по трехчленной скользящей средней.
Y1 = (y1 + y2 + y3)/3 (30)
Y2 = (y2 + y3 + y4)/3 (31)
Значения двух исчезнувших крайних точек вычислим по формулам:
Y0 = (5*y1 + 2*y2 – y3)/6 (32)
Y3 = (-2*y2 + 5*y3 +5*y4)/6 (33)
Таблица 22 – Сглаживание по трехчленной скользящей средней
Период |
1 квартал |
2 квартал |
3 квартал |
4 квартал | ||||
Показатель |
ФЗП, млн.р |
Сгла-жи-вание |
ФЗП, млн.р |
Сгла-жи-вание |
ФЗП, млн.р |
Сгла-жи-вание |
ФЗП, млн.р |
Сгла-жи-вание |
Цех 1 |
23 |
23,5 |
31 |
30 |
36 |
37,67 |
46 |
58 |
Цех 2 |
36 |
32,8 |
26,5 |
32,8 |
36 |
39,67 |
56,5 |
68,25 |
По фирме |
59 |
56,3 |
57,5 |
62,8 |
72 |
77,3 |
102,5 |
126,25 |
Информация о работе Национальное богатство – важнейшая категория СНС