Понятие оплаты труда, принципы ее организации

Традиционным для нашей  страны является подход, предусматривающий  разработку раздельных тарифных систем для оплаты труда рабочих и  оплаты труда служащих. Другой подход, альтернативный первому, предусматривает  разработку единой для обеих категорий  работников тарифной системы, базирующейся на Единой тарифной сетке (ETC).

Разработка единых для  всех категорий работников условий  оплаты на основе ETC означает качественно  новый этап в развитии тарифной системы  в направлении ее унификации для  различных категорий работников. Преимущества такой унификации состоят  в относительной простоте механизма  оплаты посредством ETC, ее универсальности  и более широких масштабах  применения.

6. Заключение.

Предприятия имеют широкие  права в области оплаты труда, а именно: определять формы и системы  оплаты труда; вводить доплаты за совмещение профессий (должностей) и  расширение зон обслуживания; устанавливать по каждой категории работников надбавки; устанавливать должностные оклады руководителям, специалистам и служащим без соблюдения соотношения их численности и средних окладов по штатному расписанию; определять конкретные направления использования фонда заработной платы и выплат социального характера; разрабатывать и утверждать положения о премировании работников; обеспечивать преимущества в стимулировании труда работников, связанных непосредственно с разработкой и внедрением в производство новой техники и прогрессивной технологии.

В условиях рыночной экономики  главная задача предприятия - повышение результативности деятельности. Первоочередная роль в выполнении данной задачи отводится персоналу организации. Именно от деловых качеств каждого работника в отдельности, от уровня  его профессионализма, степени квалификации зависит успех предприятия. Поэтому задача руководителей найти такие методы, которые напрямую могут влиять на заинтересованность персонала в развитии профессиональных качеств. В современных условиях именно заработная плата играет решающую роль в системе управления персоналом.

 

 

 

 

 

 

6. Задача № 1.

 

Объем готовой продукции  в оптовых ценах предприятия  за год составил 56 млн. руб. Затраты  на 1 руб. готовой продукции 73 коп. Прибыль от реализации прочего имущества составила 4,7 млн. руб. Внереализационные результаты равны 1,3 млн. руб. Предприятие выпустило акций на 30 млн. руб. Предназначено для выплаты дивидендов из чистой прибыли 9000 тыс. руб. Среднегодовая стоимость основных средств 62,5 млн. руб., оборотных – 1,5 млн. руб. Налог на прибыль 24%. Определить валовую, чистую прибыль, рентабельность продукции предприятия, процент акционирования предприятия и процент дивидендов.

 

Решение:

 

Найдем затраты:

56 * 0,73 = 40,88 млн. руб. 

 

Рассчитаем прибыль от реализации продукции:

56 – 40,88 = 15,12 млн. руб.

 

Определим валовую прибыль. Для этого к прибыли от реализации прибавим прибыль от реализации прочего  имущества и внереализационные результаты:

15,12 + 4,7 + 1,3 = 21,12 млн. руб.

 

Вычислим чистую прибыль. От валовой прибыли вычтем сумму  налогообложения:

21,12 – 21,12 * 0,24 = 16,0512 млн.  руб.

 

Рентабельность продукции  — отношение прибыли от реализации к полной себестоимости:

15,12 / 40,88 * 100% = 37%

 

Рассчитаем процент акционирования предприятия. Для этого найдем отношение суммы акционирования к сумме стоимости основных средств и оборотных:

30 / (62,5 + 1,5) * 100% = 46,875%

 

Определим процент дивидендов — отношение суммы дивидендов к чистой прибыли:

9 / 16,0512 * 100% = 56%

 

 

Вывод: данные показатели свидетельствуют  о стабильной работе предприятия, возможности  воспроизводства и правильном выборе акционеров.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

7. Задача № 2.

 

Определить абсолютное и  относительное изменение затрат на НПЗ на основе следующих данных. В отчетном периоде объем производства товарной продукции на предприятии  составил 540 млн. руб., а ее себестоимость  – 392 млн. руб. По плану на следующий  год предусмотрено увеличение объема товарной продукции на 4%; удельный вес  условно-постоянных расходов в себестоимости  составляет 30%.

 

Решение:

 

В условиях единичного (индивидуального) производства оценка незавершенного производства производится по фактической производственной себестоимости. До тех пор пока изготавливаемое изделие не прошло всех стадий технологического процесса, все затраты по его изготовлению учитываются в составе НПЗ. Этот способ оценки является наиболее распространенным и достоверным.

 

Величина условно-постоянных расходов практически не зависит от динамики производства, вычислим:

392 * 0,3 = 117,6 млн. руб.

 

Рассчитаем условно-переменные расходы при увеличении объема товарной продукции на 4%:

392 * 0,7 * 1,04 = 285,376 млн. руб.

 

Итак, себестоимость товарной продукции в следующем году составит:

117,6 + 285,376 = 402,976 млн. руб.

 

 

Определим абсолютное изменение затрат:

402,976 – 392 = 10,976 млн. руб.

 

Вычислим относительное  изменение затрат:

10,976 / 392 * 100% = 2,8%

 

Рассчитаем абсолютное изменение  прибыли:

540 * 1,04 – 540 = 21,6 млн. руб.

 

 

Вывод: в следующем году при увеличении прибыли на 4% (21,6 млн. руб.), затраты увеличатся на 2,8% (10,976 млн. руб.), что является достаточно прибыльным для данного предприятия.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

8. Задача № 3.

Предприятие имеет на балансе  автомобиль, который был приобретен по цене 97 тыс. руб. Стоимость металла, из которого он сделан составляет 2 тыс. руб., затраты на ликвидацию машины в конце срока службы предполагаются в 1 тыс. руб. Период амортизации по норме 12 лет. Машина прослужила уже 3,5 года. Определить норму амортизации и остаточную стоимость машины.

Решение:

 

Способ амортизации устанавливается  в учетной политике организации.

Рассчитаем остаточную стоимость  машины, если амортизация начисляется:

1. линейным способом;
2. способом  списания  стоимости  по  сумме  чисел  лет срока полезного использования.

 

а. Произведем расчет по линейному способу. Годовую сумму амортизации определяем по формуле:

А = С_перв * Н_а / 100

А – ежегодная сумма  амортизационных отчислений,

С_перв – первоначальная стоимость объекта,

Н_а - норма амортизационных отчислений.

 

Норма амортизации может  быть установлена следующим образом:

Н_а = 1 / Т * 100

Т – срок полезного использования.

Рассчитаем норму амортизации  при сроке полезного использования 12 лет:

Н_а = 1 / 12 * 100 = 8,3 %.

Амортизация за год составит:

А = 97000 * 8,3 / 100 = 8051 руб.

 

При этом способе сумма  амортизации каждый год одинакова, поэтому износ за 3,5 года равен:

И = 8051 * 3,5 = 28178,5 руб.

 

Рассчитаем остаточную стоимость (С_ост), учитывая стоимость металла (С_мет) и затраты на ликвидацию (З_ликв):

С_ост = С_перв – И + С_мет -  З_ликв = 97000 – 28178,5 + 2000 – 1000 = 69821,5

 

2. Произведем расчет по способу  списания  стоимости  по  сумме  чисел  лет  срока  полезного использования. Для определения годовой амортизации используем следующую формулу:

А = С_перв * Т_ост / Т (Т + 1) / 2

С_перв – первоначальная  стоимость объекта;

Т_ост – количество лет, оставшихся до окончания срока полезного использования;

Т – срок полезного использования.

 

Амортизация за первый год  составит:

А₁ = 97000 * 12 / (12 * (12 + 1) / 2) = 14 923 руб.

За второй:

А₂ = 97000 * 11 / 78 = 13679,5 руб.

За третий год:

А₃ = 97000 * 10 / 78 = 12436 руб.

За следующие полгода:

А₄ = 97000 * 9 / 78 / 2 = 5596 руб.

 

 

Сложив суммы амортизации  за три года, получим сумму износа:

И = 14 923 + 13679,5 + 12436 + 5596 = 46634,5

 

По аналогии с предыдущим способом рассчитаем остаточную стоимость:

С_ост = С_перв – И + С_мет -  З_ликв = 97000 – 46634,5 + 2000 – 1000 = 51365,5

 

Вывод: очевидно, что нелинейным методом возможно списать большую часть стоимости в первые годы эксплуатации объекта основных средств.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

9. Список использованных источников.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г.;
2. Большухина И.С. Экономика предприятия: учебное пособие/ Под общ.ред. В.В. Кузнецова. – Ульяновск: УлГТУ, 2007. – 118 с.
3. Магомедов М.Д. Экономика организации (предприятия): Учебник/Магомедов М.Д., Куломзина Е.Ю., Чайкина И.И. — М.: Издательско-торговая корпорация Дашков и К, 2010 г. – 275 с.
4. Поздняков В.Я. Прудников В.М. Экономика предприятия (фирмы): Практикум/Под ред. проф. В.Я. Позднякова, доц. В.М. Прудникова. — 2-е изд. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 319 с.
5. Ревенко Н.Ф. Экономика предприятия. Сборник задач. Учеб. пособие/Н.Ф. Ревенко, А.Г. Схиртладзе, К.Д. Гайворонская и др.; под ред. Н.Ф. Ревенко. М.: Высш. шк., 2007. – 191 с.
6. Тихомирова Т. П. Организация,  нормирование и оплата труда на предприятии: учеб. пособие / Т. П. Тихомирова, Е. И. Чучкалова. – Екатеринбург: Изд-во ГОУ ВПО «Рос.гос.проф.-пед.ун-т», 2008. – 185 с.