Шпаргалка по "Философии"

Противоречия  в сфере матер.-экономич. – между природой и обществом, между собственностью и распределением и т.д.

Противоречия  соц.сфере – противоречия между классами, соц. группами, между нациями.

Протеворечивость  дух. сферы: между идеологиями, в системе нравственных отношений.

3 версии возникновения противоречий (источники):

- теория социального противоречия (Гоббс, Гегель, Маркс) – анализируются  виды противоречий, динамика развития  противоречий (диалектический подход);

- концепция солидаризма  (Огюст Конт, Спенсер, Дюркгейм, Парсонс)  – конфликты и противоречия, возникающие  в обществе – это не норма,  а отклонение. Это тормозит процесс  прогресса. Гарант развития общества  – сплоченность.

- теория конфликта (Дарендорф,  Барк) – конфликт – это более  узкое понятие чем противоречие, это временный социальный феномен  и он должен впоследствие способствовать  развитию инноваций.

Движущие силы – деятельность субъектов истории, которая приводит к социальным изменениям и определяет социальное развитие. они изменяют ситуацию в обществе, но могут быть ведомы либо бессознательными внутренними мотивами, либо могут становится объектом манипуляции, либо осуществляют действия сознательно.

3 подхода к роли и значении  масс в истории общества:

- Маркс (признал народные массы в качестве субъекта и решающей силы общественного развития. Именно народ творит историю . Сформулирован закон возрастания роли народных масс в истории . Аргументом в пользу признания народных масс субъектом истории : 1)выступает главной производительной силой, создающей все материальные блага, необходимые для существования общества, 2) является реальной социально-политической силой, преобразующей общество 3) создает народную духовную культуру, способствующую преемственности в развитии общества. Роль великой личности проявляется тогда,когда говорят о собственных инетересах и целях, а народ нужен для реализации этих целей.

- концепция элитаризма – к.19 в. – распространение в 20 в. Парето, Г. Моска и немецкий политический философ Р. Михельс ( общество подразделяется на две неравные части, меньшую из которых составляет элита. образование элиты- естесственный процесс, так как общество не может существовать без организации, а элита обеспечивает эту организацию, будучи сама структурированным меньшинством, которому масса вверяет свою судьбу. различные виды элит: полит., эконом., военные, культурные, церковные. два главных типа элит, – «львов» и «лис». Для элиты «львов» характерен консерватизм и использование силовых методов управления, «лисы» же – мастера политических комбинаций и интриг, целью которых является достижение соглашения, консенсуса между противоборствующими силами).

- анализом феномена толпы (массы), негативное воздействие которой на общественные события просматривается на всем протяжении всемирной истории, и являлось предметом обсуждения еще в Древней Греции (охлократия как власть толпы). Целенаправленное изучение этого феномена началось в XIX и было продолжено в XIX - ХХ веках в работах Г. Тарда, Г. Лебона, Ф. Ницше, З. Фрейда, Х. Ортега-и-Гассета, Э. Канетти и других мыслителей, отмечавших такие особенности толпы как восприимчивость к внушению, готовность к импульсивным действиям, возникновение стадного инстинкта, бездумное следование за лидерами и т.д. Очевидно, что рассматривать толпу (массу) в качестве субъекта истории также неправомерно.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

47. Социальные  противоречия как источник социальной  динамики. Социальные конфликты.

Социальные противоречия - отношения между противоположностями в любом соц. явлении, образовании или обществе в целом. Они возникают в процессе развития прежде всего соц. сферы или сферы соц. отношений, выражающих противоположные или расходящиеся тенденции этого развития.

Социальные противоречия в обществе - роль:

• являются источником соц.развития, и в этом заключается их положительная роль.
• порождают соц. напряжение, конфликты, кризисные явления. Следствием действий таких противоречий являются сегодня забастовки различных категорий трудящихся в связи с невыплатой зарплат. Чтобы их решить, необходимо или ликвидировать противоречия, или уменьшить силу их действия.

Классификации:

от сферы действий

• экономические
• политические
• социальные
• духовные
• бытовые

относительно  соц. образования

• внешние
• внутренние

от степени  влияния на развитие соц. образования

• основные
• неосновные

от причин возникновения

• объективные
• субъективные

от масштаба

• всеобщие
• частные

от времени  действия

• постоянные
• временные
• периодические