Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Мая 2013 в 21:51, курсовая работа
Задачи данной работы: рассмотреть
• какова должна быть процедура введения руководителя в должность и
контроль за работой руководителя;
• корпоротивная культура. Её элементы и мероприятия по её
повышению.
• какие элементы структуры организации претерпевают изменения в
рыночных условиях.
Введение.
1.Какова должна быть процедура введения руководителя в должность.
1. 1.Внимать и настраиваться.
1.2. Определить ближайшие цели.
1.3. Организовать и выполнить работу.
1.4. Контроль за работой руководителя.
2. Корпоративная культура и поведение организации.
2.1. Составляющие корпоративной культуры.
2.2. Типы корпоративной культуры.
2.3. Факторы, влияющие на формирование корпоративной культуры.
2.4. Формирование и поддержание корпоративной культуры.
2.5. Изменение корпоративной культуры.
2.6. Современная ситуация и перспективы развития корпоративной культуры в России.
3. Какие элементы структуры организации претерпевают изменения в рыночных условиях. Какие изменения целесообразны по вашему?
3.1. Понятие изменений в организации.
3.2. Типы организаций в управлении.
3.3. Методы управления изменениями в организации.
Жесткий метод (Теория Е).
Мягкий метод (Теория О).
Интегральный метод.
Заключение.
Список Литературы.
11. Резник С.Д. Организационное поведение: Учебное пособие. – М.: РИОР, 2009.
12. Сащенкова Н. Организационная культура и ее влияние на эффективность организации. - Обнинск, 2001.
13.Собчик Е. Корпоративная культура. Царское ли это дело? Из опыта работы с крупными коммерческими организациями. ug.m/ug_pril/ol/97/39/t4_l.htm
14.Спивак В. А. Корпоративная культура: теория и практика. - М.: Питер, 2001.
15.Сухорукова М. Ценности как ключевой элемент организационной культуры //'Управление персоналом №11, 2000.
16. Соколов Д.В., Мартынов Л.М., Морозов А.Н. Управление организацион-
ными изменениями: Учебное пособие. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2005.
17. Сулейманкадиева А.Э. Управление организационными изменениями и ор-
ганизационная культура: Учебное пособие. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2008.
18. Управление организационными изменениями [Электронный ресурс]. – Ре-
жим доступа:
http://www.dist-cons.ru/
19.Управление организацией / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой,Н.А. Саломатина. — М.: ИНФРА-М, 2005. |
20.Управление современной компанией / Под ред. Б. Мильнера и Ф. Лииса. М.: ИНФРА-М, 2001. |
21.Управление персоналом Под ред. Базарова Т.Ю., Еремена Б.Л. Учебник. 1999.
22. Широкова Г.В. Управление организационными изменениями: Учебное по-
собие. – СПб.: Изд. дом СПбГУ, 2005.
23. Шесть сигм: Материал
из Википедии – свободной энциклопедии
[Электронный ресурс]. – Режим доступа:
http: //ru.wikipedia.org/wiki/6_
24.[Электронный ресурс]. – Режим
доступа: http://www.hr-
portal.ru/article/