Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Июня 2014 в 17:04, курсовая работа
Целью данной работы является анализ состояния неформальной занятости в Ханты-Мансийском округе-Югра.
Цель курсовой работы предполагает решение следующих задач:
- изучение социально-экономической сущности занятости, ее виды и формы;
- рассмотрение особенностей неформальной занятости в Ханты-Мансийском округе-Югры
- изучить структуру занятости населения Ханты-Мансийского округа-Югры
- определить социально-демографические характеристики, занятых в неформальном секторе экономики округа
Введение……………………………………………………………………….3
Глава1.Теоретические аспекты понятия неформальный сектор экономики……………………………………………………………………5
1.1 Определение неформальной занятости в секторе экономики……….5
1.2 Характерные черты и причины возникновения неформальной занятости………………………………………………………………………7
1.3 Разновидности неформальной занятости в секторе экономики………8
1.4 Формальные и неформальные отношения……………………………..9
Глава2.Занятость в неформальном секторе экономики России…………………………………………………………………………12
2.1 Природа возникновения неформального сектора экономики России..12
2.2 Влияние неформальной занятости на рынок труда России…………14
2.3. Неформальная занятость и ее роль в России…………………………16
Глава3. Неформальный сектор экономики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры………………………………………………19
3.1. Оценка неформальной занятости региона……………………………19
3.2. Структура неформальной занятости региона……………………....21
3.3. Особенности управления неформальным сектором экономики и формы его взаимодействия с органами власти……………………………24
Заключение………………………………………………………………….27
Список используемой литературы………………………………………...29
Неформальные компании свои финансовые и правовые обязательства не выполняют, в том числе не платят подоходный налог и НДС, не соблюдают нормы трудового законодательства и нормы направленные на функционирование на рынке труда. Неформальность выражается по разному, от неформальных торговцев, которые не платят НДС, неформальные компании в пищевой промышленности, которые не соблюдают санитарные нормы, а неформальные строительные компании скрывают реальное число своих рабочих.
Неформальная экономика представляет собой - уличных торговцев и мелких предпринимателей. Неформальность характерна для небольших предприятий с низким уровнем технологического развития.
Степень неформальности переход от отрасли к отрасли, выше всего она в сфере розничной торговли и в строительстве. В промышленности неформальность в большей степени распространена в самых трудоемких отраслях, таких как производство одежды и меньше всего в трудоемких отраслях, таких как нефтяная промышленность.
Росту неформальной экономики способствуют определенные факторы. Наиболее приемлем это способность государства заставить предприятия выполнять те обязанности , которые на них возложены законодательством. Эксперты утверждают, что в процессе роста формального сектора, доля неформальной экономики будет снижаться Однако исследования показывают, что неформальные компании не могут расти и обрекают себя на неэффективность и низкую производительность труда, компании , которые решили действовать неформально, лишаются возможности инвенстиций на развитие бизнеса , поскольку многие неформальные компании не имеют юридической регистрации.
Во многих странах неформальная экономика существует не столько за счет пробелов в законах, сколько за счет неспособности правительств обеспечить их соблюдение. Поэтому в борьбе с неформальной экономикой необходимо усиление органов налогового контроля.
Заключение
К основным характеристикам
занятости в неформальном
Ряд характеристик , особенно несоблюдение законности может предопределить проведение параллели между неформальным сектором экономики и теневой экономикой, где существует очень много течек пересечения, но они считаются не полностью одинаковыми и должны иметь разграничения прежде всего по мотивам участия в том или ином секторе занятости.
Среди неформально занятых в регионе большая часть принадлежит местным жителям, на их долю приходится примерно половина численности данного контингента. Затем граждане ближнего зарубежья, составляющие примерно 25-30% неформально занятых, среди которых жители Украины, Молдовы, Беларуси и Казахстана. Не малая доля принадлежит и жителям России, среди которых выходцы из Северного Кавказа., которые составляют 15-20% , примерно 5 % принадлежит гражданам государств дальнего зарубежья -Китая, Вьетнама, Афганистана и др.
Само по себе явление занятости в неформальном секторе играет двоякую роль в экономической и социальной ситуации в Ханты-Мансийском округе-Югры
Значение неформального рынка труда для Ханты-Мансийского округа-Югры является весьма неоднозначным и мнения о преемственности неформальной занятости в регионе разнятся.
Одним из главных аргументов становится проблема рационального использования имеющегося трудового потенциала, что усугубляет демографический фактор, которые и предопределяет сокращение численности потенциальной рабочей силы.
Таким образом, можно сделать вывод, что среди групп населения по возрасту приоритетное значение в неформальной занятости принадлежит молодежи и учащимся. Лица старшего возраста , особенно пенсионеры , получают его в основном от нерегистрируемой занятости, что связано с ограниченными физическими возможностями.
.Цель исследования
Рассмотрим результаты, рассмотренные при проведении исследования .
В ходе исследования обобщены теоретические подходы в изучении неформального сектора экономики, на основе которых появилась возможность в раскрытии сущности явления занятости в неформальном секторе экономики.
Отмечены принципиальные отличия от занятости в неформальном секторе от занятости в формальном секторе.
Также были выявлены основные последствия существования неформального сектора, это снижение уровня социальных поступлений в бюджет и налоговых, отрицательное воздействие на систему в связи с распределением ресурсов, обусловив тем самым снижение производительности труда; усиление неравенства среди населения.
Список используемой литературы
1.Авдийский, В. И. Организация предупреждения правонарушений в сфере экономики / В. И. Авдийский, А. В. Петренко, И. Л. Трунов, Ю. В. Трунцевский. - М. : Юрайт, 2013. - 272 с.
2.. Агапова, И. И. История экономики / И. И. Агапова. - М. : Магистр, 2009. - 176 с.
3.Андреев, А. В. Основы региональной экономики / А. В. Андреев, Л. М. Борисова, Э. В. Плучевская. - М. : КноРус, 2008. - 336 с.
4.Гомола, А. И. Основы экономики / А. И. Гомола, П. А. Жанин. - М. : Академия, 2011. - 288 с.
5. Гомола, А. И. Основы экономики / А. И. Гомола, В. Е. Кириллов, П. А. Жанин. - М. : Академия, 2012. - 288 с.
6. История Экономики / Васильев Илья Михайлович. - М. : Омега-Л, 2008. - 48 с.
7.История и философия экономики / Под редакцией В. Г. Костомарова, В. И. Максимова. - М. : КноРус, 2010. - 664 с.
8.Конотопов, М. В. История экономики России / М. В. Конотопов, С. И. Сметанин. - М. : КноРус, 2008. - 352 с
9.Казанцев, В. И. Основы экономики и управления / В. И. Казанцев, В. Н. Васин. - М. : Академия, 2011. - 272 с
10.Капканщиков, С. Г. Государственное регулирование экономики / С. Г. Капканщиков. - М. : КноРус, 2012. - 528 с
11.. Липсиц, И. В. Основы экономики / И. В. Липсиц. - М. : Вита-Пресс, 2012. - 320 с.
12. Носова, С. С. Основы экономики / С. С. Носова. - М. : КноРус, 2009. - 312 с. –
13.Носова, С. С. Основы экономики / С. С. Носова. - М. : КноРус, 2011. - 312 с.
14.Родионова, И. А. Мировая экономика. Индустриальный сектор / И. А. Родионова. - М. : Издательство Российского Университета дружбы народов, 2010. - 608 с.
15.Соколова, С. В. Основы экономики / С. В. Соколова. - М. : Академия, 2011. - 128 с.
16.Строуп, Р. Азбука экономики / Р. Строуп, Дж. Гвартни. - М. : Институт Национальной Модели Экономики, 2011. - 198 с.
17. Терещенко, О. Н. Основы экономики / О. Н. Терещенко. - М. : Дашков и Ко, АкадемЦентр, 2008. - 380 с.
18. Терещенко, О. Н. Основы экономики / О. Н. Терещенко. - М. : Академия, 2010. - 176 с.
19. Шермер, Х. Основы экономики / Х. Шермер. - М. : Ижевск, 2011. - 232 с.
20.Ширипов, Д. В. Основы национальной экономики / Д. В. Ширипов. - М. : Дело и Сервис, 2009. - 544 с
21.Череданова, Л. Н. Основы экономики и предпринимательства / Л. Н. Череданова. - М. : Академия, 2010. - 176 с