Воспроизводство населения и рабочей силы на территории

Кроме того, был приведен в пример  компанию по поддержки материнства в Алтайском области «Они родились третьими», где пропаганду рождения третьего ребенка иллюстрируют Антон Чехов, Анна Ахматова, Юрий Гагарин и другие.

Демографический подъем, т. е. прирост населения, возможен только после появления третьего ребенка в семье.

В целом же предлагаемые президентом меры представляются прорывными, причем именно в сфере демографической политики — как политики, направленной на расширенное воспроизводство населения страны.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.2 Решение проблемы безработицы на территории Российской Федерации

В 2010 году на реализацию программ по снижению напряженности на рынке труда было выделено 36,3 млрд рублей, Среди направлений по борьбе с безработицей было выделена помощь гражданам в открытии малого бизнеса, поскольку открытие нового бизнеса автоматически означает создание новых рабочих мест (что схоже с инициативами президента США Барака Обамы по борьбе с безработицей, которая в Соединенных штатах достигла 10% ).

В государственных программах на 2011 год обязательно продолжится программа самозанятости. Самозанятость населения - это специфическая форма экономической деятельности. Ее сущность заключается в том, что гражданин сам находит для себя источник доходов, обеспечивающий его достойное существование в результате экономической деятельности, не противоречащей законам страны. К самозанятым относят: предпринимателей, лиц, работающих не по найму, членов производственных кооперативов и неоплачиваемых работников семейных предприятий.

Развитие самозанятости предполагает наличие определенной организационной структуры, которая может оказать этим людям определенную помощь в организации и развитии своего "дела". И именно такую помощь оказывает служба занятости. Она может предоставить безработным денежную помощь для организации производства, организовать обучение граждан и т.д.

 Кроме того, программа трудоустройства  инвалидов, женщин после декретного  отпуска, программа переподготовки, а также выделения материальной  помощи при переезде в другую местность с целью получения рабочего места.

Еще одним важным направлением является организация стажировок для выпускников вузов. Молодежь - наиболее активный и перспективный слой населения с точки зрения кадрового резерва. Молодые люди легче приспосабливаются и адаптируются в постоянно меняющихся условиях современной рыночной экономики, они легко обучаются, перспективней мыслят, в них отсутствует консерватизм взглядов, они мобильнее, любознательнее, целеустремленней, часто образованнее, чем остальные слои населения и, тем не менее, они наиболее не востребованы (в силу своей некомпетентности, отсутствия практических навыков и опыта, завышенных амбиций и издержек современного российского профобучения) на рынке рабочей силы.

  В 2010 году такие стажировки прошли более 70% выпускников. Также в 2010 году работодателям возмещали затраты по созданию рабочих мест для инвалидов. За каждое рабочее место работодателю выплачивали 30 тыс. рублей.

Для российского рынка труда одной из проблем является низкий уровень пособий по безработице. Кроме того, небольшой размер пенсий в сравнении с современными ценами вынуждает людей пенсионного возраста продолжать работать. Это замедляет процесс смены кадров, лишает молодое поколение рабочих мест. Таким образом, возникает потребность в создании рабочих мест для пенсионеров.

Автоматизация производства, внедрение современных информационных технологий, охватывающих практически все отрасли как производства так и сфер обслуживания, лишает часть людей места работы.

В 2011 году из средств федерального бюджета будет направлено 105 млрд рублей на социальную поддержку безработных и программы занятости, акцент будет сделан не просто на трудоустройство, а на повышение квалификации работников, на создание условий для того, чтобы люди могли получить новую более востребованную на рынке труда профессию.

В ходе кризиса были приняты программы занятости для снижения уровня безработицы, эти программы охватили свыше 4 млн человек. Многие из них сохранили свои рабочие места, получили новую работу или повысили квалификацию. В том числе только в прошлом году за счет этих программ смогли начать собственное дело более чем 172 тыс человек.

В общей сложности в 2010 г в экономике было создано или восстановлено более 1,2 млн рабочих мест, а уровень общей безработицы снизился с 9,2 % до 6,8 % от экономически активного населения.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

Рынок  труда  это  не  только отношения между наемными работниками  как  субъектами  предложения  труда  и предпринимателями  как  субъектами  спроса,  возникающие  по  поводу  купли-продажи этого труда.

Рынок труда испытывает колоссальное влияние  со стороны  различных  субъектов   трудовых   отношений:   это   и   профсоюзы, отстаивающие интересы  наемных  работников,  и  государство,  поддерживающее интересы как работников, так и работодателей посредством  специализированных организаций  и  законодательного   регулирования   трудовых   отношений,   и предпринимательские объединения, создающиеся в противовес профсоюзам.

Политика государства на рынке труда может быть результативной, когда она осуществляется дифференцированно для каждого из его сегментов. 
Целенаправленное государственное преобразование в области подготовки и переподготовки кадров, в совокупности с другими мерами на остальных сегментах может быть по-настоящему эффективной.

Чтобы начать эффективно решать проблемы на рынке труда, нужно сначала реформировать все сферы экономической, политической и социальной жизни общества.

Целью курсовой работы являлось исследование и выявление современных тенденций в  системе воспроизводства населения и  рабочей силы.

Цели и задачи поставленные перед началом работы были выполнены. Автор рассмотрел теоретические основы исследования  воспроизводства и рабочей силы.

Собрал информацию, для проведения анализа.

Проанализировал ситуацию воспроизводства населения и рабочей силы на территории Российской Федерации, на основе собранной информации, и обосновал рекомендации и предложения, которые вытекают из проведенных исследований.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

1. Девисилов В.А.  «Охрана труда», Форум, Москва 2009г.
2. Иванов Ю.Н. «Экономическая статистика», Инфа-М, Москва, 2009г.
3. Райзберг Б. А., Лозовский Л. М., Стародубцева Е.Б. «Современный экономический словарь», Инфа-М, Москва, 1999г.
4. Остапенко Ю. М. «Экономика труда», Инфа-М, Москва, 2009г.
5. www.gks.ru
6. www.mintrud-rt.ru
7. www.rg.ru
8. www.eg-online.ru