Воспроизводство населения и рабочей силы на территории

Министерство образования и науки РФ

Уральский государственный экономический университет

Центр дистанционного образования

Кафедра экономики труда и управления персоналом

 

 

 

 

 

 

КУРСОВАЯ РАБОТА

Воспроизводство населения и рабочей силы на территории

 

 

 

Исполнитель: студент гр. ЭТРп-10кч

Бугрышева Полина Сергеевна

Руководитель: к.э.н., доцент

                        Кулькова И.А.

 

 

 

 

 

 

 

Екатеринбург2010

СОДЕРЖАНИЕ

		стр.
Введение……………………………………………………………………...		3
1. Воспроизводство населения и рабочей силы на территории
	1.1Воспроизводство населения …………………	5
	1.2 Виды, режимы и типы воспроизводства населения ……………..	6
	1.3. Фазы распределения трудовых ресурсов, взаимосвязь воспроизводства населения и рабочей силы ………………………..	8
2. Анализ воспроизводства населения и рабочей силы на территории Российской Федерации …………………………………………………
	2.1 Современные проблемы воспроизводства населения и рабочей силы в России. ………………………………………………………….	14
	2.2 Анализ воспроизводства населения РФ по результатам статистических обследований …………………………………………	17
	2.3 анализ воспроизводства рабочей  силы на рынок труда по результатам  статистических данных…………………………………..	22
3. Пути решения проблем воспроизводства населения и рабочей силы………………………………………………………………………
	3.1 Демографическая политика государства ......................................	27
	3.2. Решение проблемы безработицы на территории Российской Федерации………………………………………………………………	31
Заключение…………………………………………………………………...		34
Литература……………………………………………………………………		36

 

 

Введение

Современный этап экономического развития связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики. Тому свидетельство - рост роли человеческого фактора в условиях технологического этапа НТР, когда на лицо прямая зависимость результатов производства от качества, мотивации и характера использования рабочей силы в целом и отдельного работника, в частности. Значимость исследования данной проблемы связана с непреходящей ценностью такого ресурса каждого общества, как люди, их знания, опыт, навыки и интеллект. 

К рабочей силе начинают предъявляться совершенно новые требования: участие в развитии производства практически на каждом рабочем месте; обеспечение высокого качества быстро меняющейся по своим характеристикам и технологии все более сложной продукции.

Развитие общества и экономики обусловливает изменения в системе воспроизводства рабочей силы. Но система воспроизводства рабочей силы зачастую не успевает адекватно отреагировать на изменения внешней среды и требует государственного регулирования.

Проблемам рабочей силы, человеческих ресурсов, трудовых ресурсов, человеческого капитала, их развития и воспроизводства в современной науке уделяется большое внимание, написано множество монографий, учебников и статей. Но актуальность этой темы не снижается, поскольку новые обстоятельства развития цивилизации, специфика экономических систем разных стран заставляют по-новому рассматривать систему воспроизводства рабочей силы, выявлять новые тенденции, которые переходят в закономерности ее развития.

Цель осуществленного в курсовой работе исследования состоит в выявлении современных тенденций в  системе воспроизводства населения и рабочей силы.

Для реализации этой цели в работе решались следующие задачи:

• рассмотрение теоретических основ исследования воспроизводства и рабочей силы,

• сбор информации, для проведения анализа

• проанализировать ситуацию воспроизводства населения и рабочей силы на территории Российской Федерации

• обосновать рекомендации и предложения, которые вытекают из проведенных исследований

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.Понятие воспроизводства населения и рабочей силы, их взаимосвязь

1. Воспроизводство населения.

Население – это совокупность людей, живущих на вполне определенной территории (в районе, городе, регионе, стране). Особенностью этой совокупности является то, что она непрерывно возобновляется в процессе воспроизводства жизни и находится в состоянии саморазвития, образуя, с одной стороны, главным материальный компонент человеческого сообщества, субъект социальных связей, а с другой стороны – источник трудовых ресурсов и носитель определенных социально- экономических отношений.

Воспроизводство населения обусловлено демографической ситуацией, которая определяется структурой населения, характером его движения, видами, типами и режимом воспроизводства [4, стр. 37]

В ряду мероприятий по решению демографических проблем в России обеспечение безопасности граждан, снижение уровня принудительной и преждевременной смерти, сокращение заболеваемости и инвалидности, возникающих из-за  неудовлетворительных условий труда, неблагоприятной экологической обстановки, чрезвычайных ситуаций, обусловленных, прежде всего, низким уровнем пожарной и транспортной безопасности, имеет существенное значение.

Состояние и перспективы развития Российской Федерации человеческого потенциала в структуре производственных сил являются основополагающими условиями благополучия страны и важнейшими факторами национальной безопасности.

Социально-экономическое развитее страны зависит от состояния трудовых ресурсов, качество которых в значительной мере определяется уровнем здоровья и численностью населения. [1, стр.26]

 

 

 

1.2 Виды, режимы и типы воспроизводства населения

Виды воспроизводства выражают в естественном, миграционном (механическом) и социально движении состава и численности населения.

Естественное движение есть следствие рождаемости и смертности людей. В зависимости от того, что из них преобладает, образуется естественный прирост или естественная убыль населения.

Миграционное движение (механическое прибытие и выбытие населения) вызывается различными экономическими, политическими, религиозными и другими причинами и связано с серьезными изменениями в положении людей, их статусе, перспективах жизни.

В Росси (обладающей огромной территорией) миграционное движение связано главным образом с перемещением населения из трудоизбыточных районов в трудодефицитные.

Социальное движение населения – это изменение различных социальных структур (образовательной, профессиональной, национальной и др.)

Воспроизводство населения может осуществляться в трех режимах – расширенном, простом и суженном.

Для расширенного воспроизводства характерно превышение числа рождений над числом смертей на 1000 человек населения.

Такой режим обеспечивается в том случае, если с учетом сложившегося в нашей стране уровня дожития на каждые 100 семей будет приходиться 260 рождений детей и более.

Простое воспроизводство характеризуется отсутствием прироста численности населения, когда число рождений равно числу смертей на 1000 человек населения.

При этом режиме воспроизводства образуется численное равенство родительского  и детского поколений. Режим суженного воспроизводства (депопуляция) образуется, когда не только отсутствует естественный прирост населения, но происходит его абсолютное сокращение.

Основным источником пополнения трудовых ресурсов является молодежь, вступающая в трудоспосбный возраст; ее численность зависит от режима воспроизводства населения, уровня брачности и рождаемости в стране, а так же от величины детской смертности. При расширенном воспроизводстве населения и повышения уровня рождаемости будет расти число вступающих в трудоспособный возврат. Но каждый скачок рождаемости отразится на трудовых ресурсах лишь через 15 лет. 

Существует два типа воспроизводства населения и трудовых ресурсов: экстенсивный и интенсивный.

Экстенсивный тип воспроизводства населения характеризуется высокой смертностью, преобладанием в структуре  населения его молодой части, низкой долей старшего возраста, пожилых, невысокими общими темпами роста населения.

Экстенсивный тип воспроизводства трудовых ресурсов означает увеличение их численности в отдельных регионах или в стране без изменения качественных характеристик экономически активного населения.

Интенсивный (современный) тип воспроизводства населения обусловлен повышением уровня и качества жизни людей, ростом доли пожилого населения и средней продолжительности жизни на основе прогрессивных изменений в обществе.

Интенсивный тип воспроизводства трудовых ресурсов связан с изменением их качества – ростом образовательного уровня, квалификации, физических и интеллектуальных способностей, повышением работоспособности и эффективности труда. Следует понимать, что указанные типы воспроизводства в чистом виде не существуют, но взаимно дополняют друг друга. [4, стр. 37-38]

 

 

 

1.3 Фазы распределения трудовых ресурсов, взаимосвязь воспроизводства населения и рабочей силы

Рабочая сила – это термин марксисткой политической экономики, означающий способность человека к труду, его трудовой возможности. В современной экономической науке чаще всего применяется иной термин «ЭАН – экономически активное население, трудоспособное население», общее число лиц в работоспособном возрасте от 16 лет и до принятого выхода на пенсию. [3, стр. 271] 

Воспроизводство рабочей силы (трудовых ресурсов) – это процесс возобновления количественных и качественных характеристик  ЭАН, включающий фазы (стадии) формирования, распределения (перераспределения) и использования.

Фаза формирования трудовых ресурсов включает естественное воспроизводство населения (носителей рабочей силы); приобретение самой способности к труду посредством системы общего, специального и высшего образования, профессиональной подготовки; восстановление и развитие способностей к труду.

При этом образование имеет целью развития человека не только как носителя рабочей силы, но и как личности, развитее его самосознания, нравственных качеств.

Экономическую основу фазы формирования воспроизводства трудовых ресурсов составляет фонд жизненных средств, который необходим работнику для поддерживания и воспроизводства его жизни и жизни членов его семьи. Фонд жизненных средств формируется из материальных благ и услуг, входящих в личное потребление, а так же включает общественные (социальные) фонды потребления (образование, медицину, охрану правопорядка, льготы, пенсии и т.д.)

Фаза распределения трудовых ресурсов включает распределение и перераспределение совокупной рабочей силы по сферам приложения труда, видам занятости, отраслям народного хозяйства и регионам в соответствии со спросом и предложением региональных и внутренних рынков труда.

На отраслевое и региональное распределение трудовых ресурсов значительное влияние оказывает общественное разделение труда, достигнутый уровень развития производительных сил и общественных отношение.

Фаза использования трудовых ресурсов включает трудовую деятельность, в процессе которой непосредственно реализуется рабочая сила как совокупность интеллектуальных и физических способностей к труду; обеспечение занятости трудоспособного населения, желающего реализовать свой трудовой потенциал в общественно полезной работе, приносящей достойный доход работнику и членам его семьи.

В процессе воспроизводства трудовых ресурсов фаза их использования считается главной.

Это обусловлено тем, что она является, во-первых, фазой реализации накопленных в период формирования знаний и умений; во-вторых – фазой самосовершенствования ресурсов труда, накопления практического опыта, повышения образования и квалификации; в-третьих – самой продолжительной фазой на протяжении всего периода жизнедеятельности человека

Особенность воспроизводства трудовых ресурсов состоит в том, что оно охватывает процессы, протекающие не только в сфере экономики, но и политические, правовые, моральные, этические, социальные, национально-этнические и др.

Процесс воспроизводства трудовых ресурсов является постоянным и непрерывным и обусловлен воспроизводством населения [4, стр. 33-34]