Устойчивость равновесия. Паутинообразная модель

 

 

Содержание

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Устойчивость равновесия. Паутинообразная  модель.

 

 

Стабильность равновесия означает способность рынка, выведенного из состояния равновесия, вновь возвращаться к нему под влиянием лишь своих внутренних факторов.

Анализ стабильности имеет не только теоретическое, но и практическое значение. Если рынок обладает стабильностью равновесия, то это означает, что его дополнительное регулирование со стороны государства необязательно, ибо рынок — это саморегулирующийся механизм. Если же рыночное равновесие нестабильно, то государственное регулирование необходимо.

Стабильность или нестабильность рыночного равновесия равновесия может быть проанализирована при помощи так называемой паутинообразной модели.

Данная модель преполагает слудеющие допущения:

- величина спроса зависит от  цен текущего периода, величина  предложения — от цен предшествующего  периода.

 
 

где   — период времени

- функции спроса и предложения  являются линейными, 
 
где   — положительные коэффициенты;

- функции спроса и предложения  не меняются во времени

В зависимости от соотношения абсолютной величины тангенса угла наклона кривой спроса   и угла наклона кривой предложения   (угол определяется по отношению к оси ОР) будет определяться стабильность или нестабильность рыночного равновесия.

Возможны три случая:

если  , то любое отклонение от равновесия будет вести к увеличению колебаний цен и объемов, все более удаляя исходное положение от точки равновесия.

если  , то любое первоначальное отклонение ведет к колебаниям цен и объемов одинаковой амплитуды;

если  , то колебания будут постепенно затухать, а рыночное равновесие восстановится

Государственное регулирование рынка

Более подробно механизм государственного регулирования рассматривается в лекциях по "Микроэкономике".

Государственное воздействие может осуществляться через использование таких мер как:

1. Введение потоварного налога  . Данная мера может вызвать сдвиг кривой предложения   вверх влево и установление новой более высокой цены равновесия  , а также нового меньшего равновесного объема продаж 

2. Государственные дотации  . Вызывают сдвиг кривой предложения вниз вправо, установление новой более низкой цены равновесия   и нового большего равновесного объема 

3. Установление фиксированных цен. Последствия государственного вмешательства в рыночные цены зависит от того, фиксируются ли цены выше или ниже точки равновесия.

- ниже цены равновесия (на социально значимые товары, в целях не допустить их чрезмерного роста) — в результате возникает дефицит, ибо при цене   величина спроса превышает величину предложения и вознимает товарный дефицит.

- выше цены равновесия — избыток предложения, поскольку при цене   величина спроса меньше величины предложения. Данный избыток покрывается государственными закупками, финансируемыми в конечном свете за счет налогов).

Паутинообразная модель рыночного равновесия может с достаточной степенью применяться лишь к определенной продукции, так как не учитывает ряд важных факторов (климатические условия, изменения спроса потребителей). Однако, она показывает зависимость функционирования рынка от времени реакции в сфере предложения и формы кривой предложения и спроса.

 

2. Общественное разделение труда: сущность и причины возникновения. Эквивалентный и неэквивалентный  обмен.

 

 

Разделение труда (РТ) принято рассматривать в трех видах: общее, частное и единичное.

Общее РТ - это разделение трудовой деятельности в масштабах всего общества на такие крупные сферы, как производственная, непроизводственная, промышленная, сельскохозяйственная, строительная, транспортная, торговая, научная, сфера государственного управления и т.д.

Частное РТ есть углубление процесса обособления труда внутри каждой сферы и отрасли на отдельные специализированные подотрасли и предприятия или организации. Отдельное, обособленное предприятие является границей частного РТ.

Единичное РТ представляет собой РТ внутри предприятия, во-первых, между его структурными подразделениями (цехами, участками, бригадами, отделами), во-вторых, между профессиональными группами работников, а внутри групп - между работниками различного уровня квалификации и, в-третьих, - пооперационное разделение трудового процесса, которое может углубляться до отдельных трудовых приемов.

Единичное РТ подразделяется на несколько форм, отражающих его сущность в технологическом, функциональном и квалификационном аспектах.  
Технологическое форма РТ - это разделение общего технологического процесса на частные процессы, фазы, переделы, стадии и, наконец, производственные операции разной степени дробности.

Функциональная форма РТ - это обособление различных видов трудовой деятельности и выполнение конкретных работ соответствующими группами работников, специализирующихся на выполнении различных по содержанию и экономическому значению производственных или иных функций.  
Квалификационная форма РТ обусловлено сложностью выполняемых работ и тесно связано с уровнем профессиональной подготовки работников, их производственным опытом, навыками и мастерством.

 Разделение труда - обособление качественно отличных видов трудовой деятельности в процессе совместного труда по функциональному, технологическому, профессиональному и квалификационному признакам. Внутри общества разделение труда выступает как отраслевое и территориальное. Внутри предприятия различаются следующие виды разделения труда по признакам: функциональному (управление, преобразование предмета труда, подготовка и обслуживание производства и работников), технологическому (виды работ), профессиональному (сложность работ) и квалификационному (подготовка работников).

Виды разделений труда:

Горизонтальное - между работниками одного уровня управления; вертикальное разделение и координация усилий и выполнения составляющих работу компонентов (управление и производство) между работниками различных уровней управления.

Сущность разделения труда состоит в том, что по мере роста производительных сил в обществе появляется потребность на тот или иной вид трудовой деятельности человека и тогда, вследствие изменения производственных отношений, происходит разделение труда.

          Труд делится не потому, что каждый член общества выполняет определенную трудовую функцию, а наоборот - каждый член общества выполняет определенную трудовую функцию потому, что труд делится. Например, в первобытном обществе появление должности (профессии) мага (шамана) становится возможным в результате роста производительных сил первобытного общества.

          Разделение труда есть важнейшее и непременное условие процесса развития производительных сил, развития экономики любого государства, любого общества.

        С прогрессом общества, наука, по мнению Смита, становится, как и всякое другое занятие, главной и единственной профессией и занятием особого класса граждан. Наука начинает служить производству материальных благ, так же как и любое другое «занятие» распадаясь на большое число различных специальностей, увеличивая умение и сберегая время, как и во всяком другом деле, что значительно увеличивает достижения науки. Получающееся в результате разделения труда значительное увеличение производства всякого рода предметов должно по утверждению А.Смита в надлежаще управляемом обществе приводить ко всякому благосостоянию народа во всех его слоях, потому что каждый производит больше, чем нужно для собственного потребления, а значит,  появляется возможность обменивать излишки продукта своего труда на излишки продукта труда других людей. А.Смит также говорит, что все в современном мире достигается с помощью сотрудничества и согласия, и жизнь современного рабочего может быть совсем не такой, как кажется на первый взгляд: «…без содействия, согласия и сотрудничества многих тысяч людей самый бедный обитатель цивилизованной страны не мог бы вести этот образ жизни, который мы весьма неправильно считаем самым простым и обыкновенным…даже обстановка европейского государя не всегда настолько превосходит обстановку трудолюбивого и бережливого крестьянина, настолько обстановка последнего превосходит обстановку многих африканских царьков, абсолютных владык жизни и свободы десятков тысяч нагих дикарей» [5, c.11].

Разделение труда - это исторически определенная система общественного труда. Она складывается в результате качественной дифференциации деятельности в процессе развития общества.

Разделение труда существует в разных формах. В курсе международных экономических отношений изучается международное разделение труда.

Сущность международного разделения труда проявляется в диалектическом единстве разделения и объединения процесса производства.

Производственный процесс предполагает обособление и специализацию различных видов трудовой деятельности, а также их кооперацию, взаимодействие. Разделение труда выступает не только как процесс разрыва, но и как способ объединения труда, в особенности в мировом масштабе.

Тенденции развития международного разделения труда позволяют российским экономистам утверждать, что в перспективе МРТ будет постепенно углубляться, а на его основе опережающими темпами будет расти международный обмен товарами и услугами.

К числу основных видов специализации производства относятся: 
1) предметная (производство продуктов);

2) подетальная (производство частей  компонентов продуктов);

3) технологическая или стадийная  специализация (т. е. осуществление  отдельных технологических процессов, например, сборка, окраска, сварка, производство  отливок, заготовок и  т.п.).

Деление продукта на необходимую и прибавочную части ведет к образованию специфических отношений между людьми в процессе их хозяйственной деятельности - отношений присвоения. Первоначально объектом таких отношений становится прибавочный продукт. Это ведет к имущественной дифференциации, которая со временем закрепляется юридически в титулах собственности не только на прибавочный продукт (здесь действуют еще традиции, обряды), но и на весь продукт и средства производства. На известном этапе развития человеческого общества объектом отношений присвоения становится и сам человек - носитель способности к труду. Этот процесс достаточно хорошо описан в известных понятиях рабовладельческого, азиатского и феодального способов производства, где отношения присвоения распространялись либо полностью, либо частично непосредственно на человека.

Деление продукта труда на необходимую и прибавочную части, кроме отмеченных выше качественных изменений в хозяйственной жизни человека, приводит к скачку непосредственно и в отношениях между экономическими субъектами (помимо выделения и закрепления в юридической форме отношений присвоения). Они превращаются в отношения обмена (обмена продуктов труда).

Заметим, что отношения обмена (обмена деятельностью) существовали задолго до тех отношений обмена, которые сейчас будут нами рассматриваться. Это было связано прежде всего с различной ролью полов, разных поколений одной большой семьи, общины и создавало так называемое естественное разделение труда в рамках древнейших человеческих общностей.

Появление излишка над необходимым продуктом, его постоянное воспроизводство привело к тому, что данный излишек, созданный неким экономическим субъектом, мог стать предметом для удовлетворения потребностей других экономических субъектов. Очевидно, что это могло произойти только в том случае, если другой экономический субъект, желающий иметь данный продукт труда для удовлетворения собственных потребностей, в состоянии предоставить нашему экономическому субъекту иной продукт труда, причем в эквивалентном количестве. Основа этой эквивалентности определяется участниками данной сделки (именно такой вид принимают отношения данного рода) самостоятельно. Очевидно, что обмен продуктами труда может произойти только в том случае, если оба участника сделки считают, что в результате ее они, по крайней мере, не проиграли.

В экономической науке считается обоснованным говорить об эквивалентном обмене. Теория спорит по вопросу, что считать основой этой эквивалентности, но не по существу самого подхода. Заметим, что конкретные сделки по обмену продуктами труда не могут быть регулярно эквивалентными, ибо эквивалентность обмена определяется самими участниками такого экономического отношения. Субъективизм участников сделок по обмену в действительности ведет к неэквивалентному по сути обмену. В конце концов, когда отношения обмена становятся регулярными, это осознается всеми экономическими субъектами. Результатом неизбежно становится определенная договоренность между экономическими субъектами по поводу определения эквивалента всех продуктов труда. Такую договоренность нельзя понимать буквально. Речь, конечно, идет о признании всеми экономическими субъектами каких-то общих принципов обмена. Забегая вперед, мы можем сказать, что речь идет о возникновении института рынка.

Появление регулярного обмена продуктами труда становится объективной основой дифференциации экономических субъектов. Они стремятся закрепить за собой право на создание определенных продуктов труда. Это становится началом серьезных изменений в хозяйственной жизни человека - естественное разделение труда трансформируется в общественное разделение труда, специализацию производителей на создании, прежде всего для других, тех или иных продуктов труда. Такое развитие событий усиливает процессы дифференциации экономических субъектов не только по продукту, но и по их имущественному положению.

Наконец, мы должны признать, что появление обмена продуктами человеческого труда ведет к качественному изменению в самом продукте труда, участвующем в данной сделке. 

 

 

 

Тестовые задания

1. Предельная полезность …