Трудовые ресурсы

Введение.

 

1. Трудовые ресурсы Украины и их характеристика

 

1.1. Демографическая ситуация  в Украине

 

1.2. Социальная структура  населения Украины 

 

1.3. Трудовой потенциал  Украины

 

2. Теоретические проблемы  регулирования безработицы

 

2.1. Показатели безработицы.

 

2.2. Анализ безработицы  Украины

 

2.3. Причины безработицы

 

2.4. Методы борьбы с безработицей

 

3. Динамика и структура  безработицы на Украине

 

4. Рынок труда и эффективность  его занятости 

 

4.1 Рынок труда Украины

 

4.2. Формы занятости населения

 

4.3. Эффективность занятости   трудовых ресурсов

 

Заключение

 

Приложение

 

Список использованной литературы                    

 

Введение

 

 

Численность населения и  его структура  определяет размер и состав трудовых ресурсов. Трудовые ресурсы - часть населения страны, которая имеет соответствующее  физическое развитие, знания и практический опыт работы, которые потенциально могут быть использованы в общественном хозяйстве.

 

К трудовым ресурсам относят  как занятых, так и потенциальных  работников. В Украине к трудовым ресурсам принадлежит население  в трудоспособном возрасте (мужчины  до 60 лет и старшие, женщины - до 55 лет и старше, а также подростки  в возрасте до 16 лет, которые работают). В Украине удельный вес населения  трудоспособного возраста в составе  трудовых ресурсов – около 95%. Остальная  часть, немногим более 5%, приходится на работающих подростков и лиц пенсионного  возраста, продолжающих трудиться.

 

Для того чтобы обеспечить народное хозяйство трудовыми ресурсами, необходимо позаботиться об их рациональном использовании, т.е. о значительном повышении производительности труда, о правильном распределении работающих между сферами и отраслями народного хозяйства. Наибольший удельный вес лиц трудоспособного возраста в составе трудовых ресурсов – в Луганской, Закарпатской, Ровненской, Черновицкой областях и в Крыму (более 96%), наименьший – в Киевской и Черниговской областях (91-93%). В 2000 г. В Украине во всех сферах экономической деятельности было занято 19,6 % млн. чел. Удельный вес женщин в составе трудовых ресурсов страны – 51%.

 

Трудовые ресурсы Украины  имеют довольно высокую производительную квалификацию и уровень образования. В связи с внедрением рыночных отношений в Украине на многих предприятиях наметилась тенденция  сокращения количества работающих. Количество безработных в Украине превышает 1,7 млн. чел. Более тревожным и  масштабным явлением можно считать  скрытую безработицу, которая по разным оценкам охватывает от  ¼   до ½ работающего населения. В отличие от явной безработицы, которая характеризуется отсутствием работы и её поиском, скрытая охватывает тех людей, которые устроились на работу, но вынуждены трудиться неполный рабочий день, или с неполной эффективностью, или с неполной оплатой труда по не зависящим от них причинам. Скрытая безработица отбрасывает экономику страны назад, разрушает её главный ресурс – трудовой потенциал.

 

 

1. ТРУДОВЫЕ РУСУРСЫ И  ИХ ХАРАКТЕРИСТИКА

 

 

1.1. Демографическая ситуация  в Украине

 

 

Демографическая ситуация в  Украине в последнее  столетие в значительной мере определяется сложным  общественно-политическим развитием, уровнем материального обеспечения  населения, его национально-культурными  традициями, бытом, духовностью и  т.п.. Года голодомору, репрессий, войн резко отрицательно сказались на демографическом потенциале Украины. По некоторым оценкам, современная Украина без сознательного и целенаправленного истребления ее населения насчитывала бы по меньшей мере 100 млн. жителей, то есть вдвое больше, чем теперь.

 

В Украине проживает 47,8 млн чел. За численностью населения она занимает пятое место среди европейских государств (после Германии, Италии,  Великобритании и Франции).Украина принадлежит к странам, которые характеризуются чрезвычайно низкими темпами прироста население

 

Демографическая ситуация в  Украине в последние годы характеризовалась  переходом продолжительной и  упроченной тенденции сокращения темпов прироста население в абсолютное уменьшение его общей численности. Так, в 1980-1989 гг. темп прироста население  Украины составлял 3,6 процента, а  уже в 1990-1996 гг. темп сокращения составлял 0,2 процента. Только за 1996 г. постоянное население Украины уменьшилось  на 0,9 процента, или на 440,6 тыс. чел.

 

Основная причина отрицательных  значений естественного движения населения - это преобладания количества умерших  над количеством родившихся. Так, соотношения показателей рождаемости  и смертности свидетельствует про  неблагоприятную демографическую  ситуацию. Наиболее плохая она в  северных и восточных областях Украины (Черниговской, Сумской, Полтавской, Донецкой, Харьковской). Незначительный, но дополнительный прирост имеют Закарпатская, Львовская, Волынская, Ивано-Франковска, Черновицкая области.  Важным показателем демографической ситуации в Украине есть средняя продолжительность жизни, то есть количество лет, которую в среднем належит прожить этому поколению родившихся, если предположить, что в течение жизни этого поколения уровень смертности в отдельных вековых группах будет таким, как теперь. Для людей, которые родились 1991 г., ожидаемая средняя продолжительность жизни составляет 71 год (мужнин - 66, а женщин - 75). Соотношения между численностью женщин и мужнин в разных возростных формах отображает поло-возростная структура населения. (таблица  1.1)

 

 

 

 

[15, с.78]

 

Таблица 1.1. Поло-возростная структура населения

 

 

 

1.2. Социальная структура  населения Украины

 

 

Социальная структура  населения - это система разнообразных  видов сообществ (классовых, имущественных, профессиональных) и стойких и  благоустроенных связей между ними.

 

В анализе социального  состава населения различают  основные и неосновные классы, группы и слоя внутри классов, а также  прослойки между ними. Одни исследователи  определяют социальную группу, класс  на основании дохода, имущественного состояния, профессии или рода занятий, образования и т.п.. Другие включают к определенному классу, группы тех людей, что самые себя к ним зачисляли независимо от социально-экономических показателей, которые определяют их социальное положение. Непременным элементом социальной структуры любого общества являются промежуточные, средние слои населения. Социальные группы, которые претендуют на включение в средний класс, в Украине могут составлять значительную частицу населения. Это высококвалифицированные рабочие, инженерно-технические работники, служащие, интеллигенция и т.п.. Самую массовую часть в социальном составе населения Украины составляют рабочие, инженерно-техническая, научно-техническая интеллигенция и крестьянство. В условиях перехода к рынку особое место заняли бюрократия, представители торгового капитала, предприниматели, кооператоры, занятые в маленьких и общих предприятиях, акционерных и других структурах. Большая социальная группа - это интеллигенция и квалифицированные служащие с фиксированными доходами - врачи, учителя, работники учреждений культуры, подавляющее большинство научных работников.

 

      Высочайший  уровень обеспеченности трудовыми  ресурсами имеют западные области,  которые характеризуются значительной  густотой сельского населения.  В южных и восточных областях  этот уровень кое-что низший. Значительными  являются отличия в использовании   трудовых   ресурсов   в   селах   и   городах.   Во   всех наибольших и больших  городах сложилась высокая часть  занятости в промышленности (машиностроения, легкая, пищевая), на транспорте, в  социальной сфере. В областях  преимущественно аграрно-промышленной специализации высшей есть удельный вес работающих в сельском хозяйстве Занятия разделяют на две группы: такие, что требуют преимущественно затрат физической работы, и занятия, в которых преобладает умственный труд. Территориальные отличия в социальном составе населения сводятся в основном к соотношению численности рабочих, служащих и крестьян в отдельных регионах. Они зависят от хозяйственной специализации отдельных территорий. Ведущая роль в формировании территориальной организации трудовых ресурсов належит развитию территориально-отраслевой структуры хозяйственного комплекса. Возрастания производственного потенциала страны количественно и качественно формирует потребность в рабочей силе. Соответственно развиваются типы расселения: сокращается численность сельского населения, складываются городские агломерации, возрастают маленькие и средние города, изменяется и естественная среда проживания население. Все это влияет на характер воспроизведения трудовых ресурсов.

 

Особенности поло-возростной структуры свидетельствуют о высокой демографической нагрузке на население трудоспособного возраста. Проблемы поло-возростной структуры населения значительно отличаются по регионам. Например, в Закарпатской и Донецкой областях они являются диаметрально противоположными. Определённые особенности наблюдаются в сельской и городской местностях. В сёлах возростная и половая структуры населения резко ухудшились, что, непременно, неготивно влияет на развитие производительных сил.

 

Приведённые сведения о демографической  ситуации в стране необходимы для  изучения процессов воспроизводства  трудовых ресурсов, определения их количественной и качественной структур

 

 

1.3. Трудовой потенциал  Украины

 

 

Понятие "трудовые ресурсы" употребляется в мировой практике редко, чаще используется понятия "экономически активное население".

 

Трудовые ресурсы - часть  населения страны, которая имеет  соответствующее физическое развитие, знания и практический опыт работы, которые потенциально могут быть использованы в общественном хозяйстве.

 

К трудовым ресурсам относят  как занятых, так и потенциальных  работников. В Украине к трудовым ресурсам принадлежит население  в трудоспособном возрасте (мужчины  до 60 лет и старшие, женщины - до 55 лет и старше, а также подростки  в возрасте до 16 лет, которые работают). Численность и состав трудовых ресурсов приведен в таблице 1.2. Преобладающую  часть трудовых ресурсов страны составляет население в трудоспособном возрасте. В составе рабочих за пределами  трудоспособного возраста свыше 4/5 приходится на пенсионеров. Степень  их участия в общественном производстве связанное с потребностями общественного хозяйства в рабочей силе, опыте конкретного лица, системой материального стимулирования, уровнем жизни населения. Изменения численности трудовых ресурсов зависят от естественного движения населения - рождаемости и смертности. За других одинаковых условий быстрому возрастанию население отвечает быстрое возрастание трудовых ресурсов и наоборот. Однако изменения в рождаемости на трудовые ресурсы повлияют лишь через 16 лет. Соотношения численности поколений, которые вступают в трудоспособный возраст, также изменяется. Часть населения трудоспособного возраста в общей численности жителей Украины в 1990 г. равнялась 54,1, в 1996 г. - 58,8 процента.

 

Численность всех занятых  в национальном хозяйстве в 2003 г. составляла 21,4 млн. человек Основная часть трудоспособного населения  занятая в промышленности и строительстве (30,6%). Дале идут сельское и лесное хозяйство (22,5%), транспорт и связь (6,3%), торговля, общественное питание, материально-техническое  снабжение и сбыт, заготовка (6,9%), здравоохранение , физкультура и социальное обеспечение (6,3%), народное образование, культура, искусство, наука и научное обслуживание (11,0%), аппарат управления, кредитования и государственное страхование (3,8%), а также другие области национального хозяйства (5,2%). Причем приблизительно 66% население работает в производственной сфере и близко 38%  - в сфере услуг. (Приложение А)

 

       Современное  производство предопределяет объективную  необходимость постоянного повышения  качества рабочей силы. Высокий  образовательный уровень, широкая  общая культура, глубокая профессиональная  подготовка и специальные знания, творческое отношение к работе  и сознательная дисциплина превращается  в обязательное условие высокопроизводительной  работы все более широких слоев  работающих. Возрастает удельный  вес рабочих с высшим и средним  образованием - 90% занятых. Причем  каждый четвертый имеет диплом  вуза или техникума. Уровень  образования женщин достиг уровня  образования мужнин. Много профессий в непроизводственной сфере, преимущественно в здравоохранении , образованию, требует более высокого уровня образования и продолжительной профессиональной подготовки. Большинство рабочих и служащих, занятых в народном хозяйстве,- женщины. Более всего их в областях сферы услуг - 70-80%.

 

Высочайший уровень обеспеченности трудовыми ресурсами имеют западные области, которые характеризуются  значительной густотой сельского населения. В южных и восточных областях этот уровень кое-что низший. Значительными  являются отличия в использовании   трудовых   ресурсов   в   селах   и   городах.   Во   всех наибольших и больших городах  сложилась высокая часть занятости  в промышленности (машиностроения, легкая, пищевая), на транспорте, в социальной сфере. В областях преимущественно  аграрно-промышленной специализации  высшей есть удельный вес работающих в сельском хозяйстве (Приложение Б) В високоиндустриальних областях значительно преобладает число занятых в промышленности. В приморских и карпатских областях увеличивается частица занятых в сфере обслуживания население, в частности в рекреации. (Приложение В)

 

2. ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ  РЕГУЛИРОВАНИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ

 

2.1. Показатели безработицы

 

 

В экономической теории используется два показателя, которые могут  обрисовать объективную картину  экономической нестабильности на рынке  труда. Это уровень безработицы  и средняя ее продолжительность.

 

Показатель уровня безработицы  используется для измерения масштабов  безработицы и измеряется как  доля официально зарегистрированных безработных  к численности занятых в производстве. Продолжительность безработицы  характеризует среднее время  перерыва в работе. Различают безработицу  фрикционную, структурную, институциональную, циклическую, добровольную.

 

Фрикционная безработица  отражает текучесть кадров, связанную  с переменой рабочих мест, места  жительства. Среди совокупной рабочей  силы какая-то часть постоянно находится  в движении, перемещаясь на новые  рабочие места. Этот тип безработицы  включает в себя людей, которые незаняты в связи с переходом с одной  работы на другую и в течение недели рассчитывают приступить к работе на новом месте, а также работников в тех отраслях, где временные  увольнения являются нормой без влияния  на общий уровень дохода людей, например, в строительстве. Структурная безработица  по существу является углубле­нием фрикционной. С течением времени в структуре потребительского спроса и в технологии происходят важные изменения, которые, в свою очередь, изменяют структуру общего спроса на рабочую силу. Из-за таких изменений спрос на некоторые виды профессий уменьшается или вовсе прекращается. Спрос на другие профессии, включая новые, увеличивается. Возникает безработица, т.к. рабочая сила реагирует на это изменение медленно и ее структура не отвечает новой структуре рабочих мест.