Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Июня 2013 в 11:32, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение и анализ теоретических и методологических основ трансакционных издержек. Для достижения указанной цели были поставлены следующие задачи:
1) проанализировать учебную литературу и другие источники по заданной теме;
2) изучить сущность и значение трансакционных издержек;
3) проанализировать различные подходы в классификации трансакционных затрат;
4) исследовать процесс управления трансакционными издержками фирмы.
Введение……………………………………………………………………….....3
Сущность и происхождение трансакционных издержек………………….4
1.1. Понятие трансакции………………………………………………………...4
1.2. Происхождение трансакционных издержек………………………………5
1.3. Классификации трансакционных издержек………………………………11
Трансакционные издержки и институты………..…………………..….…..17
Понятие трансакционный институт………………………………………17
Характерные особенности трансакционных институтов…………….….17
Виды трансакционных институтов……………………………………….19
Заключение………………………………………………………………………24
Список использованных источников…………………………………………..26
1.3. Классификации трансакционных издержек
Значительное количество
видов классификаций
К. Менар разделяет трансакционные издержки на 4 группы [9]:
- издержки вычленения;
- издержки масштаба;
- информационные издержки;
- издержки поведения.
В функционировании любой организации существует, прежде всего, проблема неотделимости, и совокупные издержки вычленения именно поэтому и возникают. В большинстве случаев экономическая деятельность обеспечивается совместными усилиями, при этом невозможно точно измерить предельную производительность каждого задействованного фактора и его вознаграждение. К. Менар приводит пример бригады грузчиков: «Чтобы установить плату труда бригады, использование организации оказывается более эффективным, чем использование рынка. Организация превосходит рынок и в том случае, когда последний требует слишком детальной, иначе – невозможной дифференциации» [9, с.34].
Далее, К. Менар выделяет издержки масштаба. Чем больше масштабы рынка, тем более обезличены в нем акты обмена, и тем более необходимо развивать институциональные механизмы, определяющие природу контракта, правила его применения, санкции за несоблюдение обязательств и т.д. Заключение трудовых договоров, предназначенных для стабилизации отношений между нанимателем и нанимаемым, контрактов по поставкам – для гарантии регулярности потока затрат – частично объясняются именно необходимостью установить «доверие, которое масштабы рынков и периодическое заключение контрактов сделали бы одновременно проблематичным и дорогостоящим» [9, с.36].
Отдельную категорию представляют информационные издержки. Трансакция связана с информационной системой, роль которой в современной экономике играет система цен. В данную категорию входят издержки, охватывающие все аспекты функционирования системы информации: издержки кодирования, стоимость передачи сигналов, издержки по обучению пользованию системой и т.д.[, с.38].
Самой известной отечественной типологией трансакционных издержек является классификация, предложенная Р. Капелюшниковым [5, с.34]:
1. Издержки поиска информации. Перед тем, как будет совершена сделка или заключён контракт, нужно располагать информацией о том, где можно найти потенциальных покупателей и продавцов соответствующих товаров и факторов производства, каковы сложившиеся на данный момент цены. Издержки такого рода складываются из затрат времени и ресурсов, необходимых для ведения поиска, а также из потерь, связанных с неполнотой и несовершенством приобретаемой информации.
2. Издержки ведения переговоров. Рынок требует отвлечения значительных средств на проведение переговоров об условиях обмена, на заключение и оформление контрактов. Основной инструмент экономии такого рода затрат – стандартные (типовые) договоры.
3. Издержки измерения. Любой продукт или услуга – это комплекс характеристик. В акте обмена неизбежно учитываются лишь некоторые из них, причём точность их оценки (измерения) бывает чрезвычайно приблизительной. Иногда интересующие качества товара вообще неизмеримы, и для их оценки приходится пользоваться суррогатами (например, судить о вкусе яблок по их цвету). Сюда относятся затраты на соответствующую измерительную технику, на проведение собственно измерения, на осуществление мер, имеющих целью обезопасить стороны от ошибок измерения и, наконец, потери от этих ошибок. Издержки измерения растут с повышением требований к точности.
4. Издержки спецификации и
5. Издержки оппортунистического поведения. Это самый скрытый и, с точки зрения экономической теории, самый интересный элемент трансакционных издержек.
Различают две основных формы оппортунистического поведения. Первая носит название морального риска. Моральный риск возникает тогда, когда в договоре одна сторона полагается на другую, а получение действительной информации о её поведении требует больших издержек или вообще невозможно. Самая распространенная разновидность оппортунистического поведения такого рода – отлынивание, когда агент работает с меньшей отдачей, чем от него требуется по договору. Если личный вклад каждого агента в общий результат измеряется с большими ошибками, то его вознаграждение будет слабо связано с действительной эффективностью его труда. Отсюда отрицательные стимулы, подталкивающие к отлыниванию.
В частных фирмах и
в правительственных
Вторая форма оппортунистического поведения – вымогательство. Возможности для него появляются тогда, когда несколько производственных факторов длительное время работают в тесной кооперации и настолько притираются друг к другу, что каждый становится незаменимым, уникальным для остальных членов группы. Это значит, что если какой-то фактор решит покинуть группу, то остальные участники кооперации не смогут найти ему эквивалентной замены на рынке и понесут невосполнимые потери. Поэтому у собственников уникальных (по отношению к данной группе участников) ресурсов возникает возможность для шантажа в форме угрозы выхода из группы. Даже когда «вымогательство» остается только возможностью, оно всегда оказывается сопряжено с реальными потерями. (Самая радикальная форма защиты от вымогательства – превращение взаимозависимых (интерспецифических) ресурсов в совместно владеемое имущество, интеграция собственности в виде единого для всех членов команды пучка правомочий).
В рыночной экономике издержки фирмы можно разделить на три группы: 1) трансформационные, 2) организационные, 3) трансакционные [3].
Трансформационные издержки – издержки по трансформации физических свойств продукции в процессе использования факторов производства.
Организационные издержки – издержки по обеспечению контроля и распределению ресурсов внутри организации, а также издержки по минимизации оппортунистического поведения внутри организации.
Трансакционные и организационные издержки являются взаимосвязанными понятиями, увеличение одних ведет к уменьшению других и наоборот.
В развитых странах наблюдается тенденция снижения удельных трансакционных издержек, что обуславливает увеличение количества сделок, и поэтому объём совокупных издержек в экономике может расти. Однако в России вследствие существования неэффективных институтов, административных барьеров и ограничений средние трансакционные издержки остаются на недопустимо высоком уровне, что ограничивает объём и количество сделок, приводит к увеличению предельных издержек предприятий, подвергающихся их воздействию [3].
Таким образом, воздействие растущих трансакционных издержек на рыночное равновесие осуществляется по механизму введения дополнительных налогов. Как видно из рисунка 1, на рынке отдельного товара это ведёт к росту цены и снижению объёмов продаж. Это положение модели согласуется с реалиями хозяйственной практики России, где наблюдаются относительно высокие цены по сравнению с доходами населения.
Рисунок 1. Смещение равновесия
под действием роста
Смещение кривой предложения будет тем сильнее, чем выше уровень трансакционных издержек TC.
2. Трансакционные издержки и институты
2.1. Понятие трансакционный институт
Впервые попытку систематической оценки трансакционных институтов в экономике предприняли Дж. Уоллис и Д. Норт. «Ее результаты нашли отражение в статье “Измерение трансакционного сектора в американской экономике в 1870-1970 годах”» [12, 401]. Эта работа остается единственной в своем роде и на данный момент, несмотря на многообразие публикаций по названной проблеме.
Рассмотрение категорий, связанных с трансакционным институтом, позволяет более глубоко и точно раскрыть собственное содержание данного института. Полагаем, что содержание понятия “трансакционный институт” заключается в следующем. Трансакционные институты - это особая группа (совокупность) институтов, которые организуют, упорядочивают, структурируют взаимодействия субъектов, их соглашения по поводу обмена, передачи прав собственности от одного субъекта к другому субъекту на определенных условиях, т.е. трансакции. [12, с.398] Степанова Т.Е. в своей работе «Трансакционные институты: содержание и роль в развитии мировой экономики» отмечает, что далеко не все трансакции организованы через трансакционные институты. Огромная масса первых осуществляется напрямую, минуя последние, а в отдельных случаях спонтанно, например, прямые поставки товаров фимой-изготовителем потребителям, натуральный обмен между домохозяйствами. При всем многообразии трансакций между различными субъектами часть их (около половины, исходя из подсчетов Дж. Уоллиса и Д. Норта) осуществляется через трансакционные институты.
2.2. Характерные особенности трансакционных институтов
Трансакционные институты имеют общие черты и различия в сравнении с другими институтами экономической системы [12, с. 399].
Выделяют следующие общие черты:
1) трансакционные институты, как и другие институты, обеспечивают предсказуемость результатов определенной совокупности действий (реакции субъектов на эти действия) и привносят в экономическую деятельность устойчивость. Каждый из институтов предполагает, что субъект с высокой степенью вероятности в определенных структурах, занимающихся соответствующей деятельностью, получит то, на что он рассчитывал, затрачивая при этом известные ему ресурсы (материальные, финансовые и др.);
2) институты обеспечивают свободу и безопасность действий индивидов в определенных рамках, что высоко ценится экономическими субъектами.
3) институтам присуща система стимулов, без которой они существовать не могут. Отдельные институты предполагают наличие позитивных (вознаграждение за следование определенным правилам) и негативных стимулов, т.е. наказаний за нарушения и отклонения от предписанных или сложившихся правил;
4) институты могут передаваться от одного поколения индивидов к другому и закрепляться в их деятельности, т.е. наследоваться. Это происходит благодаря свойственному им процессу обучения. Как правило, этим занимается специализированная организация (учебное заведение), но это не исключает процесс обучения в ходе самой деятельности субъектов, когда им передают опыт (вербально, визуально) более знающие коллеги и они используют полученные знания в дальнейшей своей работе;
5) институты сокращают трансакционные затраты, повышая тем самым эффективность деятельности субъектов, степень определенности внешней среды.
Здесь следует отметить, что институты различного рода (не только трансакционные) уменьшают трансакционные издержки, т.е. затраты на поиск и обработку информации, принятие решений, оценку и спецификацию прав собственности и т.д. Это их главное предназначение в экономической системе.
По мнению доктора экономических наук, профессора Степановой Т.Е., специфика трансакционных институтов состоит в следующем:
Информация о работе Трансакционные издержки, содержание и экономическое значение