Теоретические и практические основы безработицы

Содержание

 

 

Введение……………………………………………………………………………...2

1. Безработица как экономическая  категория: теоретические аспекты………….4

1. Эволюция теоретических подходов к исследованию занятости и безработицы……………………………………………………………………...…..4

1.1.1 Взгляды А.Смита, Д.Рикардо…………………………………………………4

1.1.2 Концепция «относительного перенаселения» К.Маркс……………………..5

1.1.3 Теория Дж.Кейнса……………………………………………………………..7

1.2Современные трактовки  безработицы: сущность, типы и показатели  её уровня………………………………………………………………………….……..8

1.3Социальные последствия безработицы………………………………….….…17

2. Безработица как форма  неравновесного состояния рынка  труда: проблемы современной России…………………………………………………………..……20

2.1 Занятость и безработица  в Оренбургской области (за 2010-2013)…….……20

2.2 Проблемы диспропорции  на современном рынке труда…………………….29

2.3 Фриланс в России: плюсы  и минусы фрилансера……………………………31

Заключение………………………………………………………………………….36

Список использованных источников……………………………………….……..38

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

Одной из основных социально-экономических проблем современного этапа развития российского общества является проблема занятости и безработицы. Безработица становится неотъемлемым атрибутом системы рыночной экономики, серьёзно влияет на результативность хозяйственной деятельности субъектов рыночного хозяйства, на экономическую и социальную жизнь всего общества. Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму. Сейчас безработица  становится неотъемлемым элементом жизни России, оказывающим существенное влияние не только на социально-экономическую, но и на политическую ситуацию в  стране, в чем и заключается актуальность поставленной темы исследования.

Целью  курсовой работы является раскрытие сущности безработицы, анализ ее видов, особенностей ее развития в условиях рыночной экономики в России – то есть теоретических и практических аспектов.

Согласно поставленной цели необходимо решить ряд задач: раскрыть сущность, виды и показатели безработицы; выяснить причины и социально-экономические последствия безработицы; определить черты, причины безработицы в России на примере Оренбургской области, а также ее состояние на современном этапе в России.

Объект исследования: безработица, ее теоретические и практические аспекты.

Предмет исследования: сущность, виды, особенности безработицы, ее последствия.

Исследование данной проблемы затронуто в работах российских и зарубежных экономистов: «Капитал» К.Маркса, «Исследование о природе и причинах богатства народов» А.Смита, «Общая теория занятости, процента и денег» Дж.М.Кейнса.

Важное место данная проблема занимает в курсе Макроэкономики в учебниках следующих авторов: Ведяпин В.И. Общая экономическая теория. – М.,Аспект пресс, 2004.; Елкин Е.С. Экономические и социальные последствия безработицы. – М., Экономический вестник, 2004.; Макроэкономика/Под ред. Зеньковой Л.П.. – Мн., Новое издание, 2002.; Макконнелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс. – М., Туран, 2001, т. 2.; Экономика России/Отв. ред. канд. эк. наук Маклярский Б.М.. – М., Международные отношения, 2001.; Носова С.С. Основы экономики. – М.

Эмпирический материал был взят из данных: Росстата, Министерства труда и занятости населения Оренбургской области, Портала правительства Оренбургской области, Министерства труда и социальной защиты РФ.

 

 Структура работы. Работа состоит из двух глав, введения, заключения и списка используемых источников. Первая глава посвящена теоретическим обоснованиям таких категорий как занятость и безработица, их причинам и последствиям. Вторая глава посвящена анализу рынка труда в России на примере Оренбургской области, проблемам диспропорции современного рынка труда. В заключении сделаны краткие выводы по исследуемой проблематике.  

 

 

 

 

 

 

1. Безработица как экономическая категория: теоретические аспекты
1.   Эволюция теоретических подходов к исследованию занятости и безработицы

1. Взгляды А.Смита и Д.Рикардо

Для определения понятия безработицы, необходимо рассмотреть основные  подходы к определению ее сущности и причин. Занятость существовала во все времена и эпохи, при любых экономических формациях, изменялись лишь её формы и модели. Вопросы безработицы всегда остаются самыми острыми и актуальными. Существуют различные теоретические подходы к анализу механизма функционирования рынка труда. В экономической теории и мировой практике сложился разнообразный спектр мнений ученых в вопросах государственного  вмешательства в сферу занятости и труда. Нами систематизированы теоретико-методологичесике аспекты её эволюции. А  именно  исследования классиков экономической науки: А.Смита, Д.Рикардо, К.Маркса и Дж.Кейнса.

Первые научные элементы в фундамент анализа занятости были заложены классической экономической школой. Представители этой школы, Адам Смит, Дэвид Рикардо. В работе «Исследования о природе и причинах богатства народов» А.Смит подчеркнул, что деятельность и устремления людей определяются их собственными интересами, личной выгодой. Его мысль относится к занятости и сводится к тому, что в условиях свободной конкуренции спрос и предложение сбалансированы, а полная занятость обеспечена самим рынком. А.Смит и Д.Рикардо считали, что труд является единственным всеобщим и точным мерилом стоимости. По их мнению, нормой рыночной экономики является полная занятость, а наилучшей политикой является политика невмешательства государства.[4]

А.Смит доказывал, что предложение рабочей силы на рынке труда определяется величиной средней заработной платы одного рабочего. Значительное увеличение заработной платы вызывает рост рождаемости в семьях рабочих, создает условия для выживания большего числа детей и вследствие чего происходит увеличение предложения  рабочей силы и конкуренции между рабочими. Под влиянием этих факторов нормальный уровень заработной платы снижается, что может вызвать обратную тенденцию: падение рождаемости, увеличение детской смертности и вследствие этого сокращение рабочей силы и усиление конкуренции между предпринимателями. В результате заработная плата может вновь повыситься. А.Смит выступал за высокую заработную плату, поскольку, по его мнению, являясь стимулом роста производительности труда, она содействует экономическому прогрессу. Это, в свою очередь, увеличивает тенденцию к накоплению капитала и повышения спроса на труд.

Другой представитель классической школы - Д.Рикардо обосновал положение о зависимости размеров заработной платы от предложения труда. Он проявляется в том, что увеличение заработной платы сверх минимального уровня, необходимо для нормального воспроизводства населения, ведёт к росту предложения труда в это, в свою очередь, приводит к понижению заработной платы. [2,4]

2. Концепция «относительного перенаселения» Маркса

Логическим продолжением классической школы является марксистская теория о народонаселении.

К.Маркс исследовал вопросы занятости и безработицы, и связал их с положением рабочего класса и его эксплуатацией. Его взгляды основаны на теории прибавочной стоимости и связаны с концепцией теории роста органического строения капитала и законе о народонаселении. Первая теория основывается на анализе сущности и особенностей рабочей силы. В странах с рыночной экономикой она является товаром особого рода, рабочий продает свою способность к труду. В процессе производства он создает новую стоимость, которая больше стоимости его рабочей силы, т.е. работодатель, получает дополнительную прибавочную стоимость его рабочей силы, а часть капитала, авансированного на покупку рабочей силы, К.Маркс назвал переменным. Переменный капитал, вместе с постоянным капиталом и прибавочной стоимостью, в общем сложности составляют стоимость товара. Концепция Маркса конечно же, повлияла на практическую жизнь, в частности, на характер реализации сделок по найму. Стремящиеся к получению прибыли, предприниматели заинтересованы в том, чтобы индивидуальная стоимость товаров предприятия была ниже общественной. А для этого необходимо повысить затраты на постоянный капитал, из-за чего доля переменного капитала уменьшится, соответственно спрос на рабочую силу падает, повышается численность занятых в сравнении с ростом капитала и всего общественного производства. Основываясь на этом, К.Маркс формулирует закон перенаселения, свойственный капиталистическому обществу, по которому рабочие, производя накопление капитала, попутно в растущих размерах производят средства производства, которые и делаю его относительно избыточным населением. По Марксу относительное перенаселение имеет три формы: текучую, скрытую  застойную. Текучее это состояние, когда рабочие то отталкиваются, то притягиваются в большом количестве к работе, и когда возрастает число занятых, не смотря на убывающую пропорцию по сравнению с масштабом производства. К скрытой он относил перенаселение сельскохозяйственное, в котором работники и вроде бы заняты, но не перемещаются в поисках работы в города. Застойное перенаселение это длительное время отсутствия работы. Эти формы безработицы имеют место и в современное время.  [2,11]

    К.Маркс доказал, что при росте органического  строения капитала и общественного  производства спрос на рабочую  силу снижается, сокращается занятость  и увеличивается уровень безработицы.

 

3. Теория Дж.Кейнса

После К. Маркса экономическая теория занятости развивалась в трех основных направлениях: кейнсианском, неоклассическом и институционально-социологическом. Вопрос о необходимости вмешательства государства в экономику и его роли в этом процессе ставили экономисты еще задолго до   Дж. Кейнса. Но именно он и его последователи первыми показали, что капитализм в XX в. не может развиваться без государственного регулирования. Если К. Маркс вскрыл противоречия, сущность и характерные черты капитализма ХIХ в., то Дж. Кейнс показал, что в ХХ в. капитализм при помощи государства, его регулирующей роли в экономике в состоянии обеспечить, хотя и неравномерно, экономический рост, решать социальные проблемы.

Кейнсианская теория занятости, изложена в работе «Общая теория занятости, процента и денег», стала весьма значимой и общепризнанной. В ней на первый план были выдвинуты проблемы занятости. Он считал, что наиболее значительными пороками современного общества является его неспособность обеспечить полную занятость, а также его произвольное и несправедливое распределение богатства и доходов. Кейнс и его последователи утверждали, что в рыночном капиталистическом хозяйстве не существует никакого механизма, гарантирующего полную занятость, что причина безработицы и инфляции кроются не во внешних причинах, а в самой этой экономической системе, которая не является и не может быть саморегулируемой. Уровень занятости, согласно Кейнсу, определяется динамикой эффективного спроса, увеличивает объем производства и благосостояние нации, а сокращение ведет к недогрузке производственных мощностей, низким темпам роста производства, кризисными явлениями и безработице.

Кейнс пришёл к выводу, что государственное урегулирование нужно экономике. Государство, способствуя расширению эффективного спроса, начнёт способствовать снижению уровня безработицы. Основав данное заключение, Дж.Кейнс определил механизм государственного регулирования, который получил название фискальной политики. Суть ее состоит в том, что использование государственного бюджета и налогообложения для достижения поставленных целей. Государственные расходы направляются при этом на увеличение спроса на основе роста социальных выплат и льгот, субсидирования создания рабочих мест, организации общественных работ.

В своей работе Кейнс отрицает вопрос об обратной зависимости занятости и заработной платы. Он считал, что поддерживать фактическую занятость в пределах, достаточно близких к полной занятости, легче тогда, когда в будущем ожидается рост зарплаты, чем в том случае, когда в будущем ожидается ее снижение. Проблему занятости он рассматривал с позиции интересов и рабочих, и предпринимателей. С одной стороны, он выступал за сокращение уровня безработицы на основе увеличения эффективного спроса, а с другой – за поддержку «нормального» уровня безработицы с целью получения максимальной прибыли.  [2,4,11]

Таким образом, эволюция теоретико-методологических подходов к исследованию занятости населения носит циклический характер и представлена различными экономическими школами.

 

 Рассмотрев различные теоретические подходы к определению причин безработицы, перейдем к рассмотрение ее современных трактовок.

 

2. Современные трактовки безработицы: сущность, типы и показатели её уровня

Согласно терминологическому словарю по экономике, безработица это сложное социально-экономическое положение в экономике, когда часть способных и желающих трудиться по найму людей не могут найти работу по своей специальности или трудоустроится вообще. [15]

Проблема безработицы - одна из сложных. Она получила в литературе самые разнообразные трактовки. Например, такие:

1. Безработица - это часть населения страны, состоящая из лиц, достигших трудоспособного возраста, не имеющих работы и находящихся в поиске работы в течение определенного по законодательству периода времени.
2. Безработица - социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы не занята в производстве. Это циклическое явление, выражающееся в превышении предложения труда над спросом на него.
3. Безработица - это отсутствие занятости по экономическим причинам у определенной, большей или меньшей в каждый данный момент, части рабочего населения страны, способной и желающей трудиться. В теоретическом плане безработица представляет собой социально-экономическую категорию, выражающую отношения между наемными работниками и работодателями по поводу осуществления основополагающего, естественного права человека - права на труд, реализации его способности к труду, причем не только в плане обеспечение средств к существованию, необходимых для сохранения и воспроизводства самой жизни, но и в плане реализации в трудовой деятельности достоинств и качеств человека как личности, его данной от природы потребности в труде как форме жизнедеятельности.