Технико-экономические расчеты предприятия на примере «Производства полиметаллов» ОАО «Уралэлектромедь»

Норма амортизации — это установленный годовой процент возмещения стоимости изношенной части основных средств. Применяются два метода начисления амортизации: линейный и нелинейный. Линейный метод представляет собой равномерное списание стоимости амортизируемого имущества в течение срока его полезного использования, установленного организацией при принятии объекта к учету.

При применении линейного метода сумма начисленной за один месяц амортизации, в отношении объекта амортизируемого имущества, определяется как произведение его первоначальной стоимости и нормы амортизации, определенной для данного объекта.

При применении линейного метода, норма амортизации по каждому объекту амортизируемого имущества определяется по формуле [5, с.50]:

K = (1/n) *100% (2)

где K - норма амортизации в процентах к первоначальной (восстановительной) стоимости объекта амортизируемого имущества;

n - срок полезного использования  данного объекта амортизируемого  имущества, выраженный в годах.

Срок нормативного использования зданий из сборных железобетонных конструкций – 30 лет.

Нам здания = (1/30) *100% =3,3 %

Полная первоначальная  стоимость промышленного здания подразделения определяется, исходя из того, что затраты на 1 м2 промышленных зданий с высотой от пола до фермы 8 м и более составляют:

• Для зданий из сборных железобетонных конструкций – 17000 рублей;

В указанные величины входит стоимость санитарно-технических устройств; сооружений и сети промышленных проводок.

Занимаемая площадь промышленного здания составит 456 м2, тогда стоимость всего здания определяется следующим способом:

Cздан=456*17000=7752000 руб.

Рассчитывается первоначальная стоимость оборудования на основании исходных данных. Затраты на транспортировку и монтаж оборудования  берутся для расчетов из задания.

 

 

 

 

 

Расчеты оформляются в таблице 2

Наименование оборудования	Цена, руб.	Транспортировка, монтаж руб.	Первоначальная стоимость
Выключатель ВМП-10К 600-1500 А с приводом ЭП-11	128000	13696	141696
Трансформатор напряжения НТМИ	170000	18190	188190
Разрядники РВП	100000	10700	110700
Трансформатор собственных нужд мощностью 63кВА	510000	54570	564570
Комплектные трансформаторные подстанции КТП 1х1000кВА 4КН-4	210000	22470	232470
Комплектные конденсаторные установки КУ-6-1 160 кВАр	174000	18618	192618
Комплектные конденсаторные установки ККУ-0.38-Ш 330 кВАр	145000	15515	160515

 

Расчет первоначальной стоимости оборудования [7, с.243]:

ППС=Ц+Зпр, (3)

                    где:      Ц – цена

                                    Зпр – затраты

 

ППС выключателей = 128000+13696=141696р.

 Нормы амортизационных отчислений установлены исходя из нормативного срока полезного использования основных средств:

• Здания – свыше 30 лет;
• Оборудования согласно данным задания;

Способ начисления амортизации – рекомендуется линейный, «равными долями».

Таблица 3 -  Стоимость основных производственных фондов и сумма амортизации

 

ОПФ	Первоначальная стоимость, Руб.	Количество	Общая первоначальная стоимость, руб.	Норма амортизации, %	Сумма амортизации, руб.
I Здания:	7752000	1	7752000	3,3	255816
Итого:	7752000		7752000		255816
II Оборудование
Выключатель ВМП-10К 600-1500 А с приводом ЭП-11	141696	14	1983744	9,1	180520,7
Трансформатор напряжения НТМИ	188190	4	752760	12,5	94095
Разрядники РВП	110700	24	2656800	18,2	483537,6
Трансформатор собственных нужд мощностью 63кВА	564570	3	1693710	16,1	272687,3
Комплектные трансформаторные подстанции КТП 1х1000кВА 4КН-4	232470	3	697410	18,2	126928,6
Комплектные конденсаторные установки КУ-6-1 160 кВАр	192618	3	577854	14,5	83788,8
Продолжение таблицы 3
Комплектные конденсаторные установки ККУ-0.38-Ш 330 кВАр	160515	3	481545	15,8	76084,1
Итого по оборудованию			8843823		1317642,1
Неучтенное оборудование			928601,4		263528,4
Всего:			17524424,4		1836986,5
В том  числе активная часть			8843823		1317642,1
Пассивная часть			8680601,4		519344,4

 

Сумма амортизационных отчислений рассчитывается по формуле  [2,с.90]:

Аот = На*ППСоб/100% (4)

где      ПС- первоначальная стоимость 
           На– норма амортизации

Сумма амортизации выключателя ВМП-10К 600-1500 А с приводом ЭП-11:

Аот =  9,1*1983744/100 = 180520,7руб.

Общая ППС рассчитывается по формуле [1, с.59]:

ППСоб = ППС*n    (5)

Общая ППС выключателя ВМП-10К 600-1500 А с приводом ЭП-11:

ППСоб = 141696*14 = 1983744 руб.

 

 

 

 

 

2.2 Расчет баланса рабочего  времени и численности работников 

Для того, чтобы определить эффективный фонд рабочего времени и коэффициент списочного состава (коэффициент перехода от явочной численности к численности списочной), необходимо составить баланс рабочего времени одного рабочего в год.

Таблица 4 - Годовой баланс рабочего времени.

Показатели	Непрерывный режим работы
Календарный фонд времени Тк, дней	365
2.Выходные дни по графику  сменности	91
3. Номинальный фонд рабочего времени Тн, дней	274
4. Невыходы на работу, в том числе
4.1 Основной отпуск	28
4.2 Дополнительный отпуск	14
4.3. Больничные листы	-
4.4. Ученические отпуска	-
4.5. Выполнение государственных  обязанностей	-
Эффективный фонд рабочего времени Тэ, дней	232
Коэффициент списочного состава, Ксп	1,6

 

Количество выходных дней берутся в соответствии с графиком режима работы.

 Номинальный фонд рассчитывается  по разности между количеством  календарных дней и количеством  выходных дней [4, с.86]:

Тн = Тк - Твых. по графику режима работы. (6)

Тн = 365-91 = 274 дня

            Эффективный фонд рабочего времени рассчитывается как разность между номинальным фондом рабочего времени и всеми невыходами [3, с.144]:

Тэ = Тн- ∑Тнеявок, (7)

Тэ = 274-42 = 232 дня

           Коэффициент списочного состава определяется отношением календарного фонда к эффективному (номинального фонда к эффективному)

По данным таблицы №4 определяется коэффициент списочного состава, рассчитываемый как отношение режимного фонда рабочего времени работы участка к действительному фонду рабочего времени одного рабочего [7, с.430]:

kсп = 365/232 = 1,6 (8)

 

Таблица 5 - Расчёт численности основных рабочих

Профессия	Раз- ряд	Количест- во смен в сутки	Численность явочная		Ксп	Списочная численность
			в смену	в сутки		Расчет	Штат
Электромонтер	5	3	3	9	1,6	14,4	14
Электромонтер	4	3	9	27	1,6	43,2	43
Электромонтер	3	3	7	21	1,6	33,6	34
Итого						91,2	91

 

 

Списочная численность персонала подразделения определяется  по формуле [2, с.310]:

Чсп = Чя·N·Ксп, (9)

Чсп = 3*3*1,6 = 14,4 чел.

      где  Чя – явочная численность персонала в смену,

        N - число смен в сутки

              Ксп  -   коэффициент списочного состава.

2.3 Расчет годового фонда  оплаты труда рабочих руководителей  и специалистов

Оплата труда работника — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

Существует три системы оплаты труда:

Тарифная система оплаты труда

Тарифная система — совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий в зависимости от: сложности выполняемой работы, условий труда, природно-климатических условий, интенсивности труда, характера труда.

Формами тарифной системы являются: сдельная и повременная. Основным различием между ними является лежащий в их основе способ учёта затрат труда: при сдельной — учёт количества произведенной продукции надлежащего качества, либо учёт количества выполненных операций, при повременной — учёт проработанного времени.

 

 

Бестарифная система оплаты труда

При использовании бестарифной системы оплаты труда заработок работника зависит от конечных результатов работы предприятия в целом, его структурного подразделения, в котором он работает, и от объема средств, направляемых работодателем на оплату труда.

Такая система характеризуется следующими признаками: тесной связью уровня оплаты труда с фондом заработной платы, определяемым по конкретным результатам работы коллектива; установлением каждому работнику постоянного коэффициента квалификационного уровня и коэффициента трудового участия в текущих результатах деятельности.

Смешанная система оплаты труда

Смешанная система оплаты труда имеет признаки одновременно и тарифной, и бестарифной систем.

В нашей работе будем считать фонд заработной платы работников на основе тарифной повременно- премиальной системы оплаты труда.

 

 

Таблица 6 -  Расчёт годового фонда заработной платы основных рабочих

Элементы годового фонда заработной платы	Электромонтер по ремонту и обслуживания электрооборудования       5-го разряда	Электромонтер по ремонту и обслуживания электрооборудования       4-го разряда	Электромонтер по ремонту и обслуживания электрооборудования       3-го разряда
Дневная тарифная ставка, руб.	513	310	210
Списочная численность. чел.	14	43	34
Эффективный фонд рабочего времени 1-го рабочего, дней	232	232	232
Эффективный фонд рабочего времени списочного состава работников, дней	3248	9976	7888
Продолжение к таблицы 6
Сумма тарифов, руб.	1666224	3092560	1656480
% премии	70	70	60
Сумма премии, руб.	1166356,8	2164792	993888
Доплата за работу в ночное время, руб.	333244,8	618512	331296
Доплата за работу в праздничные дни, руб.	44988	83499,1	44724,9
Итого основной заработной платы, руб.	3210813,6	5959363,1	3026388,9
% районного коэффициента	15	15	15
Сумма доплаты по районному коэффициенту, руб.	481622	893904,5	453958,3
Итого основной заработной платы с доплатой по районному коэффициенту, руб.	3692435,6	6853267,6	3480347,2
% дополнительной заработной  платы	15	20	15
Сумма дополнительной заработной платы, руб.	553865,3	1370653,5	522052,1
Всего фонда заработной платы, руб.	4246300,9	8223921,1	4002399,3
Фонд  годовой заработной платы рабочих службы, руб.	16472621,3
Среднемесячная заработная плата, руб.	25275,6	15937,8	9809,8