Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Апреля 2013 в 17:13, курсовая работа
Технико-экономическими предпосылками создания САУ ТП являются, прежде всего, рост масштабов производства, увеличение единичной мощности оборудования, усложнение производственных процессов, использование форсированных режимов (повышенные давления, температуры, скорости реакций), появление установок и целых производств, функционирующих в критических режимах, усиление и усложнение связей между отдельными звеньями технологического процесса. В последнее время в развитии многих отраслей промышленности появились новые факторы, связанные не только с повышением требований к количеству и качеству выпускаемой продукции, но и с напряженностью в области трудовых ресурсов
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………..…………………….….............................3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ…..………………….....…………..…...........................4
1.1.Автоматизированная система управления технологическим процессом (АСУ ТП)…………...…………………………………………………….…...........................................4
1.2.Структура системы ''Галактика Экспресс''…….……...……..........................................6
ГЛАВА 2 РАСЧЕТНАЯ ЧАСТЬ………...…………..……..….……....………………............11
2.1.Оценка экономической эффективности в результате внедрения ''Галактика-Экспресс''………………...………………….…………………………………………………..11
2.2.Расчет экономической эффективности внедрения системы ''Галактика - Экспрес''…………………………….................................................................................................12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….……………...... 20
Список литературы…………………………………………………
Общее снижение затрат на расходные материалы определяется по следующей формуле:
С р.м.=Здо-Зпосле,
где Здо, Зпосле-соответственно величины затрат на расходные материалы до внедрения программного комплекса и после, тыс. руб.
Ср.м.=885,5-511,4 = 374,1 тыс. руб.
Снижение же трудозатрат на предприятии возможно за счет автоматизации работы с документами, снижения затрат на поиск информации. На основании данных фотографии рабочего времени бухгалтера его восьмичасовой рабочий день проходит за выполнением конкретных операций, из них:
После внедрения на ИП ''СМУ Союз-Телефонстрой'' КС '''Галактика-Экспресс'' значительно снизится время следующих операций:
Таким образом, после внедрения данного программного комплекса рабочий день бухгалтера составит 6 часов.
Количество календарных дней работы предприятия определяется по формуле:
К= Д – В, (2)
где Д – количество дней в году (366), дней;
В – количество выходных и праздничных дней (114), дней.
К = 366 – 109 = 257 дня
Годовой фонд рабочего времени одного работника до внедрения КС ''Галактика-Экспресс'' определяется следующим образом:
Фрв до = К*Т, (3)
где К – количество календарных дней в году (257), дней;
Т – протяженность рабочего дня (8), часов.
Фрв до=257*8=2056 часов
Тогда величина трудозатрат на поиск и подготовку документов за год определяется:
Тз до=Фрв * Ч, (4)
где Фрв – годовой фонд рабочего времени одного работника, часов;
Ч- количество работников, человек.
Трудозатраты пяти работников бухгалтерии составят:
Тз бух. до =2056*5=10280 человеко-часов
Однако, как отмечалось выше, после внедрения КС ''Галактика-Экспресс'' рабочий день работника бухгалтерии составит 6 часов и тогда годовой фонд рабочего времени будет равен:
Фрв после = 257*6=1542 часов
Тз бух. после = 1542 * 5 = 7710 человеко-часов
Снижение трудозатрат на поиск и подготовку документов определяется по формуле:
Стз = Тз до – Тз после, (5)
где ТЗдо, ТЗпосле — соответственно величины трудозатрат работников до внедрения программного комплекса и после, человекочасов.
Для бухгалтерии общее снижение трудозатрат составит:
Стз бух.=10280-7710=2570 человеко-часов
Такое снижение трузатрат создает
предпосылки для условного
Работник производственно-
После внедрения на предприятии программного комплекса предполагается сокращение времени на:
Следовательно, в производственно – коммерческом секторе общее снижение трудозатрат на поиск и подготовку документов так же , как и в бухгалтерии составит 2520 человеко-часов, что так же приведет к условному высвобождению одного работника этого сектора.
В отделе главного механика:
После внедрения на ИП ''СМУ Союз-Телефонстрой'' КС ''Галактика-Экспресс'':
Величина трудозатрат на поиск и подготовку документов в отделе главного механика за год аналогично определяется по формуле (4):
Тз гл. м. до =2056*4=8224 человеко-часов
После внедрения системы работник отдела главного механика выполняет весь перечень тех же операций не за 8, а за 5 часов и 40 минут. Тогда годовой фонд рабочего времени работника отдела главного механика после внедрения КС ''Галактика - Экспресс'' будет равен:
Фрв после = 257*5,4=1389 часов
Соответственно трудозатраты составляют:
Тз гл.м. после = 1389 * 4 = 5556 человеко-часов
Общее снижение трудозатрат на поиск и подготовку документов в отделе главного механика определяется по формуле (5), как разница величин трудозатрат работников главного механика до внедрения на ИП ''СМУ Союз=Телефонстрой'' программного комплекса ''Галактика-Экспресс'' и после:
Стз гл. м.=8224 -5556=2668 человеко-часов
Снижение трудозатрат на 2668 человеко-часов условно высвобождает одного работника этого отдела, т.к. эти операции смогут выполнять трое оставшихся работников за свой восьмичасовой рабочий день.
По данным фотографии рабочего времени работника отдела кадров было выявлено, что:
В результате применения новой КС работник отдела кадров может выполнять эту же работу, затрачивая при этом следующее время:
Трудозатраты на поиск и подготовку документов в отделе кадров за год аналогично определяется по формуле (4):
Тз о. к. до =2056*3=6168 человеко-часов
После внедрения системы работник отдела кадров может выполнять весь перечень тех же операций уже за 4 часа.
Годовой фонд рабочего времени работника отдела главного механика после внедрения КС ''Галактика - Экспресс'' будет равен:
Фрв после = 257*4=1028 часов
Соответственно трудозатраты составляют:
Тз о.к. после = 1028 * 3= 3084 человеко-часов
Общее снижение трудозатрат на поиск и подготовку документов в отделе кадров определяется по формуле (5):
Стз о.к.=6168 -3084=3084 человеко-часов
Такое снижение трудозатрат так же условно высвобождает одного работника этого отдела.
Данные по расчету экономии затрат на поиск и подготовку документов приведены в таблице 4.
Таблица 4 — Данные для расчета экономии затрат
Наименование |
Количество работников, человек |
Величина трудозатрат на поиск и подготовку документов за год, человеко-часов | |
до внедрения |
после внедрения | ||
Бухгалтерия |
5 |
10280 |
7710 |
Производственно–коммерческий сектор |
5 |
10280 |
7710 |
Отдел главного механика |
4 |
6168 |
3084 |
Отдел кадров |
3 |
8224 |
5556 |
ИТОГО: |
17 |
34952 |
24060 |
Общее снижение трудозатрат на поиск и подготовку документов определяется по формуле:
СТ = ТЗпосле –ТЗдо, (6)
где ТЗдо, ТЗпосле — соответственно величины трудозатрат работников до внедрения программного комплекса и после, человеко-часов.
СТ = 34952– 24060 = 10892 человеко-часов.
Таким образом можно спрогнозировать сокращение затрат от основной деятельности ИП ''СМУ Союз-Телефонстрой'' на 17510,1 тыс. руб. за счет :
Результаты прогнозирования приведены в таблице 5.
Таблица 5 – Результаты прогнозирования сокращения затрат за год в тыс. руб.
Статья экономии затрат |
Экономия |
Сокращение бухгалтера (с учетом з/п = 253 тыс. руб.) |
3036,0 |
Сокращение работника
производственно-коммерческого |
3216,0 |
Сокращение работника отдела главного механика (с учетом з/п=247 тыс. руб.) |
2964,0 |
Сокращение работника отдела кадров (с учетом з/п=260 тыс. руб.) |
3120,0 |
Затраты на расходные материалы (бумага, дискеты, картриджи) |
374,1 |
ИТОГО: |
12710,1 |