Состояние и проблемы измерения производительности труда на предприятиях

Содержание

Введение…………………………………………………………………………...3

1. Теоретические вопросы  измерения производительности труда…………….4

1.1 Сущность и принципы  измерения производительности труда…………….4

1.2 Сравнительная характеристика  методов…………………………………….7

1.3 Затраты труда и их  использование при измерении………………………..13

2. Состояние и проблемы  измерения производительности труда  на предприятиях…………………………………………………………………….21

2.1 Практика измерения  производительности труда на  предприятиях………21

2.2 Проблемы измерения  производительности труда на  предприятиях и меры по их  решению…………………………………………………………………...24

Заключение……………………………………………………………………….26

Список использованной литературы…………………………………………...27

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

Производительность труда - основной показатель экономической  эффективности производства отрасли  и каждого предприятия. Выявление  резервов и путей повышения производительности труда должно опираться на комплексный  технико-экономический анализ работы предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.

Рост производительности труда означает: экономию овеществленного  и живого труда и является одним  из важнейших факторов повышения  эффективности производства.

Под факторами роста производительности труда понимаются условия или  причины, под влиянием которых изменяется ее уровень.

При анализе и планировании производительности труда важнейшей  задачей является выявление и  использование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей повышения  производительности труда. Резервы  роста производительности труда - это  такие возможности экономии общественного  труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не использованы.

Взаимодействие факторов и резервов состоит в том, что  если факторы представляют собой  движущие силы, или причины изменения  ее уровня, то использование резервов - это непосредственно процесс  реализации действия тех или иных факторов. Степень использования  резервов определяет уровень производительности труда на данном предприятии.

 

 

 

1. Теоретические  вопросы измерения производительности  труда

1.1 Сущность и  принципы измерения производительности  труда

Измерение уровня производительности труда - одна из главных задач его  анализа и регулирования. Для  этих целей используются показатели измерения уровня общественной производительности труда, показатели производительности индивидуального, живого труда.

Производительность общественного  труда измеряется соотношением объема национального дохода в стоимостном  выражении к количеству затраченного на его производство живого труда  или численности работников материального  производства. Показатель общественной производительности труда, рассчитывается как отношение объема произведенного национального дохода к среднесписочному количеству работников отраслей материального  производства, учитывает затраты  живого и овеществленного труда. Показатель общественной производительности труда используется для оценки уровня производительности труда в народном хозяйстве в целом.

Уровень производительности труда отдельных единиц народного  хозяйства исчисляются как отношение  объема произведенных товаров и  услуг в стоимостном выражении  к среднесписочной численности  персонала. Таким образом, уровень  производительности труда показывает, какое количество товаров произвел один работник за определенный период времени. Этот показатель называется выработкой на одного работника. Он является самым  распространенным благодаря своим  универсальным свойствам.

Уровень производительности труда принято также измерять затратами рабочего времени на производство единицы товара, т. е. определять трудоёмкость. Этот показатель, обратный показателю производительности труда, свидетельствует  об эффективности и использовании  главной производительной силы - трудовых ресурсов.

В узком смысле под трудоёмкостью  понимают средние затраты живого труда на единицу или на весь объем  изготовленной продукции. Мера измерения  трудоёмкости - рабочее время. В широком  смысле трудоёмкость составляют совокупные затраты живого и овеществленного  труда. Трудоемкость измеряется в человеко-часах. Различают понятия: производственная трудоемкость, трудоемкость технического исполнения, полная фабрично-заводская трудоемкость, совокупная народнохозяйственная трудоемкость. Известны такие трудовые измерители как: нормативная и плановая трудоемкость.

Использование в качестве измерителя затрат труда показателя численности занятых не вполне эффективно из-за неадекватности этого показателя. Точнее применять показатель-измеритель количество отработанных человеко-часов. Этот измеритель позволяет полно и точно учитывать суммарные затраты рабочего времени.

Производительность труда будучи сложной экономической категорией измеряется несколькими показателями, находящимися между собой в определенных отношениях и соотношениях. Среди этих показателей первостепенную роль играют соотношение показателей объема, величин полученных благ от применения соответствующего количества труда. Это соотношение может быть выражено в виде прямых соотношений q (произведенная продукция) к Т (затраты времени в часах, днях и т.п.) и обратных отношений Т : q. Таким образом, существует система взаимообусловленных и взаимообратных показателей: выработка продукции в единицу времени w = q : т и трудоемкость изготовления единицы продукции t = Т : q.

Необходимо всегда помнить, что трудоемкость уменьшается во столько раз, во сколько раз растет производительность труда.

Если, на пример, производительность труда растет на 25%, то трудоемкость снижается только на 20%. Зная, в каком направлении и на сколько процентов изменилась трудоемкость, вполне возможно установить, в каком направлении и на сколько процентов изменилась средняя выработка.

Поскольку q = W . T, то производительность труда выступает как интенсивный фактор увеличения объема продукции; изменение массы затрат рабочего времени являются экстенсивным фактором. Из этого следует, что динамика объема продукции зависит от динамики производительности труда

Изменение массы затрат рабочего времени зависит от изменения  объема произведенной продукции  и трудоемкости ее изготовления.

Связь индексов производительности труда, объема продукции и затрат труд используется при проверке достоверности  статистических данных и при международных  сравнениях уравнений производительности труда в различных странах, так  как основой таких сопоставлений  являются соотношения объемов продукции  и численности работников производства сравниваемых стран.

В последнее десятилетие  совершенствование методологических основ статистического изучения производительности труда претерпели значительные изменения вследствие того, что вопросы повышения производительности труда рассматривались под углом  зрения учета важнейших факторов, оказывающих воздействие на рост уровня производительности труда: вещественный, интеллектуальный, физический, организационный, управленческий и др.

 

 

 

1.2 Сравнительная  характеристика методов измерения

В соответствии с принятыми  методами определения объема произведенной  продукции различают следующие  методы измерения производительности труда:

1. натуральный и его  разновидности на основе условно-натуральных  измерителей продукции; 

2. трудовой и его разновидности  на основе нормированного и  фактически отработанного времени; 

3. стоимостный и его  разновидности на основе показателей  объема продукции (валовой и  товарной) и объема (чистой, условной  чистой, нормативно чистой продукции,  нормативной стоимости обработки,  нормативной заработной платы).

Каждый из названных методов  имеет самостоятельное значение, свои особенности, определенную сферу  применения от правильности выбора соответствующего метода измерения производительности труда зависит достоверность и значение экономических выводов.

Натуральный метод измерения  производительности труда наиболее распространен для оценки производительности труда на рабочих местах и в  бригадах. Он может применяться также  и в тех отраслях промышленности, где производятся однородные по своему составу и потребительским свойствам  изделия.

Натуральный метод измерения  производительности труда шире, чем  в других отраслях, применяются в  электроэнергетике, горнорудной, топливно-добывающей отраслях промышленности, в металлургии, цементной, сахарной и других отраслях.

Сущность метода натурального измерения производительности труда  состоит в том, что количество выработанной продукции в натуральном  выражении, измеренное в физических единицах меры, длины, массы и т.д., выражают в затратах времени на ее изготовление. Чаще всего эти затраты  представляются в отработанных человеко-часах, человеко-днях. Такой расчет позволяет  определить величину уровня производительности труда - выпуск конкретных потребительских  стоимостей (в натуральном выражении) в единицу времени. Это единственный из всех имеющихся методов измерения производительности труда, т.е. выработку (W) в физических единицах в течение определенного времени.

Значение указанного метода измерения производительности труда  состоит в том, что он позволяет  измерить уровни и динамику производительности живого конкретного труда, степень  его эффективности. Получаемые показатели уровня производительности труда при условии выпуска однородной продукции могут быть использованы для межзаводской и международных сравнений.

На основе учета производительности труда в натуральных показателях  открывается возможность определить степень использования рабочих  мест, степень напряженности выполнения норм выработки. Осуществляя измерение  производительности труда в натуральных  единицах, создаются благоприятные  условия для аналитической работы в части межзаводских сравнений  производительности труда.

Это можно представить  на примере угледобывающей промышленности с помощью следующей таблицы.

 

 

 

Таблица 1

Предприятие	Базовый период	Отчетный период	Динамика добычи угля в  среднем на одного рабочего, %	добыча угля в среднем  на одного рабочего, т w0	добыча угля, т q1	среднее списочное число  рабочих на добыче угля, чел. т1	доля рабочих участка  в общей численности, d т1	добыча угля в среднем  на одного рабочего, т w
	добыча угля, т1, q0	среднесписочное число рабочих  на добыче угля, чел. т0	доля рабочих участка  в общий численности dт0
А	1	2	3	4	5	6	7	8	9
Шахта	15000	300	0,6	500	20400	400	0,5	510	102
Разрез	500000	200	0,4	2500	1040000	400	0,5	2600	104
Всего	650000	500	1	1300	1244000	800	1	1555	119,6

 

Данные таблицы 1 показывают неожиданные результаты, а именно, средняя добыча угля на одного рабочего выросла на 19,6% при росте добычи угля на одного рабочего в шахте  на 2%, а в разрезе - на 4%. Причиной породившей данный феномен является влияние структурных изменений в добыче.

Большие аналитические возможности  натуральных показателей измерения  производительности труда, обеспечивающее сравнимость показателей выработки  полученных на различных участках и  предприятиях, возможность выявления  структуры совокупности на динамику общей средней выработки, выдвигают  этот метод оценки производительности труда на первое место среди других. Однако сравнение даже таких, казалось бы сопоставимых величин, как добыча угля на одного рабочего на шахтах и разрезах, не совсем правомерно ввиду качественных различий добываемого угля.