Социально-экономические перспективы занятости молодёжи в Республике Беларусь

 

РЕФЕРАТ

курсовой работы Шаблыко Е. С.

 

“Социально-экономические перспективы занятости молодёжи в Республике Беларусь”

 

Объём работы 26 с., в том числе 19 наим. литературы.

 

Ключевые слова: занятость молодёжи, государственное регулирование, анализ занятости молодёжи, перспективы занятости молодёжи.

 

В курсовой работе исследуется перспектива занятости молодёжи, которая включает в себя следующие этапы:

а) занятость молодёжи как особой социально-демографической группы.

б) анализ тенденций и проблем занятости молодёжи.

в) государственная политика по обеспечению занятости молодёжи: направления, формы, перспективы.

Раскрыта проблема занятости молодёжи и способы её преодоления.

В результате исследования перспектив занятости молодёжи сделаны следующие выводы:

Регулирование занятости населения и безработицы должно стать органической составной частью социальной политики, суть которой сводится к двум основополагающим принципам:

а). перенос центра тяжести социальной политики с борьбы с негативными явлениями на деятельность по созданию условий, препятствующих их возникновению и распространению. Предпринимаемые меры должны побудить безработных к активному поиску работы;

б). проводимые на рынке труда мероприятия должны быть нацелены на инвестирование в человеческий капитал. Такой подход позволит создать благоприятные условия для высокого и стабильного уровня занятости населения путем стимулирования как спроса на рабочую силу, так и ее предложения. Это выражается в переносе акцента с оказания материальной помощи безработным на предотвращение безработицы и удержание ее в пределах социально допустимого уровня.

 

 

ОГЛАВЛЕНИЕ

 

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………..	3
1 ЗАНЯТОСТЬ МОЛОДЁЖИ  КАК ОСОБОЙ СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ  ГРУППЫ………………………………………	5
2 АНАЛИЗ ТЕНДЕНЦИЙ  И ПРОБЛЕМ ЗАНЯТОСТИ МОЛОДЁЖИ……………………………………………………………….	13
3 ГОСУДАРСТВЕННАЯ  ПОЛИТИКА ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЗАНЯТОСТИ  МОЛОДЁЖИ: НАПРАВЛЕНИЯ, ФОРМЫ, РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ, ПЕРСПЕКТИВЫ…………………………….	18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………….………	24
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………...	26

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

  

Сегодня молодежь рассматривается как самая инициативная, динамичная, предприимчивая часть населения, у которой есть желание создавать новое, искать наиболее успешные решения. В стране созданы все условия для того, чтобы каждый молодой человек мог реализовать себя на производстве, в бизнесе, науке, искусстве.

В целях поддержки молодых слоев населения, обеспечения условий труда, получения образования и отдыха в Республике Беларусь до недавнего  времени действовала республиканская программа «Молодежь Беларуси», которая также определяла молодежную политику на определенные отрезки времени (пятилетие). Программы принимались в стране с 1996 года. Молодежная политика является составной частью государственной политики в области социально-экономического, культурного и национального развития республики и представляет собой целостную систему мер правового, организационно-управленческого, финансово-экономического, научного, информационного, кадрового характера, направленных на создание необходимых условий для выбора молодыми гражданами своего жизненного пути, развития потенциала для их самореализации и ответственного активного участия в создании сильной Беларуси.

Подобная программа была разработана и на 2011-2015 годы. Принципиальной особенностью новой программы разработчики определяли активное вовлечение в жизнь страны молодежи, используя в полной мере ее потенциал — мобильность, инициативность, восприимчивость к новым технологиям, инновациям. В рамках реализации программы на пятилетие предлагалось решение таких задач, как патриотическое воспитание молодежи, содействие в профессиональной ориентации и трудоустройстве молодых граждан в свободное от учебы время, обеспечение государственной поддержки молодых семей, развитие молодежных общественно значимых инициатив, формирование здорового образа жизни молодежи, развитие международного молодежного сотрудничества и других.

Современный рынок труда обладает рядом специфических черт, которые обусловлены сложившимися социально-политическими и экономическими условиями. Он все еще дифференцирован, поскольку функционирует под воздействием экономического спада и структурной перестройки хронического бюджетного дефицита, в условиях многоукладной экономики, господства монополизма, неразвитости рынков инвестиции, информации, которую сдерживает перелив капитала и труда между отраслями и регионами страны.

Повышаются требования работодателей к уровню квалификации работающих и вновь принимаемых на работу. Сокращается возможность трудоустройства молодежи, женщин, пенсионеров, инвалидов, лиц, освободившихся из мест лишения свободы, выпускников учебных заведений.

Сегодня на рынке труда молодежи складываются две противоположные тенденции. В одних сферах деятельности молодым людям трудоустроиться на работу практически невозможно (юриспруденция, аудит), т.к. они не обладают глубокими профессиональными знаниями. Зато в других областях (торговля, маркетинг, информационно-вычислительное обслуживание) их молодость, энергичность весьма положительно воспринимаются нанимателями, и молодежи отдается предпочтение. Таким образом, изучение проблемы занятости молодежи является актуальной проблемой.

Целью курсовой работы является определение социально-экономических перспектив занятости молодежи в Республике Беларусь.

В курсовой работе поставлены следующие задачи:

- провести анализ занятости молодежи как особой социально-демографической группы;

- выполнить анализ тенденций и проблем занятости молодежи в Республике Беларусь;

- выделить меры государственной политики по обеспечению занятости молодежи: направления, формы, результативность, перспективы.

 

1 ЗАНЯТОСТЬ МОЛОДЁЖИ  КАК ОСОБОЙ СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ  ГРУППЫ

 

Занятость населения представляет собой такую деятельность граждан, которая не противоречит национальному  законодательству и направлена на удовлетворение потребностей личности или общества и приносит её субъекту заработок  или доход [5, с. 92].

Из определения понятия  занятости следует, что должны учитываться  следующие ограничения:

- деятельность не должна  противоречить законам государства;

- она должна быть полезной, рациональной, т.е.удовлетворять личные или общественные потребности;

- она должна приносить  субъекту доход.

В соответствии со статистикой  МОТ (Международной организации  труда) в состав занятого населения  входят:

- лица, выполняющие оплачиваемую  работу в течение полного или  неполного рабочего дня;

- лица, занятые индивидуальной трудовой деятельностью (без наёмного труда);

- военнослужащие, проходящие  службу в вооруженных силах;

- учащиеся и студенты, совмещающие учебу с работой;

- лица, занятые уходом  за инвалидами.

При определении занятости населения выделяются две группы населения: экономически активное и  экономически неактивное население.

По определению Министерства статистики и анализа Республики Беларусь экономически активное население – это часть населения, представляющая свой труд для производства товаров  и услуг. К экономически активному населению относится все занятое население, безработные и женщины, находящиеся в отпусках по уходу за ребенком до 3 лет [6, c. 128].

В международных статистических стандартах говорится о том, что  термин «экономически активное население» может иметь два значения о  зависимости от продолжительности  периода, к которому оно применяется. Если определяется экономически активное население за короткий период, равный недели или дню, то подразумевается  население, активное в данный период, к которому применяется также  термин «рабочая сила», если за длительный период - то подразумевается обычно активное население.

К экономически неактивному (пассивному) населению в трудоспособном возрасте относятся студенты и учащиеся (обучающиеся с отрывом от производства); лица, занятые ведением домашнего  хозяйства, уходом за детьми старше трех лет, больными родственниками, и другие лица, незанятые экономической деятельностью, а также военнослужащие [6, c. 129].

Помимо традиционной формы  занятости различают и нетипичную (нетрадиционную) занятость, которая  имеет следующие виды:

а) сезонная занятость - занятость  на основе сезонного контракта при  условиях полного рабочего дня;

б) поденная занятость, связана  с работой на условиях определенного  количества рабочих дней при поденной форме оплаты труда;

в) периодическая занятость - чередующиеся занятость и незанятость, независимо от сроков той или другой в течение года;

г) временная занятость, характеризующаяся  тем, что работник занят деятельностью  лишь в течение некоторого периода  времени, но этот период не предопределен  сезонностью работ;

д) занятость по вызову - нетрадиционная занятость, которая не предполагает никаких гарантий занятости и  складывается под влиянием стечения обстоятельств;

е) самозанятость - занятость, которая осуществляется по собственной  инициативе, самоуправляема и не имеет общепринятых форм оплаты труда.

Одной из основных целей экономической политики является обеспечение полной занятости, т.е. такую занятость, при которой все желающие трудиться имеют работу с полной продолжительностью рабочего дня и полной заработной платой.

Общими принципами государственного регулирования занятости, принятыми  Международной организацией труда, являются следующие:

- добровольность занятости;

- равные возможности всех  граждан;

- содействие трудовой  мобильности с учетом изменения трудовой структуры;

- социальное партнерство работодателей и профсоюзов как часть государственной политики занятости [5, c. 49].

Уровень занятости населения - процентное отношение занятых к взрослому населению, не находящемуся на социальном обеспечении, в приютах, домах престарелых и т.п. [6, c. 130].

Современная демографическая ситуация в республике характеризуется процессом депопуляции. Сокращение численности детей и подростков приведет к возникновению проблем формирования трудовых ресурсов, способных воспроизводить и развивать материальный и интеллектуальный потенциал Республики Беларусь, уменьшению объемов подготовки квалифицированных кадров в учреждениях, обеспечивающих получение  профессионально-технического, среднего специального и высшего образования. Уменьшение численности молодежи, вступающей в трудоспособный возраст, обострит проблемы комплектования вооруженных сил, правоохранительных органов и иных силовых структур, что представляет собой угрозу для оборонного потенциала страны, охраны государственных границ.

По состоянию 01.01.2013 года в Республике Беларусь проживает 9465150человек, что на 0,17% или на 165204 человек меньше, чем в 2011 году. Численность молодежи в 2012 году составила 2291078 человек, что составляет 24,21% в общей численности населения и  по сравнению с 2011 годам это на 2,3% или на 53948 человек меньше. В 2012 году по сравнению с 2010 годам численность населения снизилась на 0,37% или на 34822 человека, а численность молодежи снизилась на 4,24% или на 101512 человек. Самое резкое снижение численности заметно в сравнению с 2006 годам, так как по отношению в 2006 году в 2012 году численность молодежи снизилась на 8,84% или на 222300 человек.

 

Таблица 1.1 - Численность молодежи по регионам  

 

№ п/п	Наименование  региона	Годы		Динамика численности (чел.)	(+/-) увеличение/ уменьшение
		2011	2012
1	Брестская область	325354	317600	97,62	-7754
2	Витебская область	286080	278966	97,51	-7114
3	Гомельская  область	345860	336784	97,38	-9076
4	Гродненская область	247805	241914	97,62	-5891
5	Могилевская область	259515	250402	96,49	-9113
6	Минская область	322796	311194	96,41	-11602
7	г. Минск	557616	554218	99,39	-3398
8	ИТОГО:	2345026	2291078	97,70	-53948