Системы оплаты труда в современных условиях

 Не существует плохих  или хороших систем оплаты  труда, так же как и не  существует идеальной системы  оплаты труда, при которой останутся  полностью довольными и работодатель, и работник. У каждой организации  есть свои особенности и отличия  от других, в зависимости от  которых должна разрабатываться  система оплаты труда. На каждом  предприятии можно разработать  оптимальную схему начисления  заработной платы. Но при разработке  систем оплаты необходимо решить  две основные задачи. Во-первых, каждая  система должна направить усилия  работника на достижение таких  показателей трудовой деятельности, которые обеспечат получение  необходимого работодателю производственного  результата: выпуска нужного количества  конкурентоспособной продукции  с наименьшими затратами. Во-вторых, каждая система оплаты должна  предоставлять работнику возможность  для реализации имеющихся у  него умственных и физических  способностей, позволять ему добиваться  в рабочем процессе полной  самореализации как личности.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы

1.     Адамчук,  В. В. Экономика труда: Учебник  / В. В. Адамчук, Ю. П. Кокин,  Р. А. Яковлев. – М.: Финстатинформ, 1999. – 322 с. 

2.     Алимарина,  Е. А. Оплата труда в экономике  России / Е. А. Алимарина // Вестник  Московского университета. – 2007. – № 5. – С. 37-54.

3.     Бойков, В.  Неадекватная оплата труда как  причина инфарктного состояния  нашей экономики / В. Бойков // Государственная  служба. – 2005. - № 4. – С. 17-25.

4.     Евдокимов,  С. Л. О механизме регулирования  трудовых отношений на предприятии  / С. Л. Евдокимов // Управление  персоналом. – 2005. – № 17. –  С. 57-59.

5.     Жуков, А.  Л. Регулирование и организация  оплаты труда: Учебное пособие  / А. Л. Жуков. – М.: Издательство  «МИК», 2005. – 189 с. 

6.     Загарова, Н.  А. Анализ основных тенденций  в области оплаты труда / Н.  А. Загарова // Управление персоналом. – 2005. – № 19. – С. 26-32.

7.     Федченко, А.  А. Оплата труда и доходы  работников:

 Учебное пособие / А.  А. Федченко, Ю. Г. Одегов. –  М.: Издательско-торговая корпорация  «Дашков и Ко», 2004. – 226 с. 

8.     Яковлев,  Р. А. Оплата труда на предприятии  / Р. А. Яковлев. – М.: Центр  экономики и маркетинга, 2001. –  263 с. 

 

[1] Адамчук, В. В. Экономика  труда: Учебник / В. В. Адамчук,  Ю. П. Кокин, Р. А. Яковлев.  – М.: Финстатинформ, 1999. – С. 115.

[2]  Евдокимов, С. Л.  О механизме регулирования трудовых  отношений на предприятии / С.  Л. Евдокимов // Управление персоналом. – 2005. - № 17. – С. 57.

[3] Яковлев, Р. А. Оплата  труда на предприятии / Р. А.  Яковлев. – М.: Центр экономики  и маркетинга, 2001. – С. 95.

[4] Федченко, А. А. Оплата  труда и доходы работников: Учебное  пособие / А. А. Федченко, Ю. Г.  Одегов. – М.: Издательско-торговая  корпорация «Дашков и Ко», 2004. – С. 115-118.

[5] Алимарина, Е. А. Оплата  труда в экономике России / Е.  А. Алимарина // Вестник Московского  университета. – 2005. - № 5. – С. 39.

[6] Яковлев, Р. А. Оплата  труда на предприятии / Р. А.  Яковлев. – М.: Центр экономики  и маркетинга, 2001. – С. 99-101.

[7] Загарова, Н. А. Анализ  основных тенденций в области  оплаты труда / Н. А. Загарова // Управление персоналом. – 2005. - № 19. – С. 29.

1 Адамчук, В. В. Экономика  труда: Учебник / В. В. Адамчук,  Ю. П. Кокин, Р. А. Яковлев.  – М.: Финстатинформ, 1999. – С. 121.

2 Загарова, Н. А. Анализ  основных тенденций в области  оплаты труда / Н. А. Загарова // Управление персоналом. – 2005. - № 19. – С. 31.

[10] Загарова, Н. А. Анализ  основных тенденций в области  оплаты труда / Н. А. Загарова // Управление персоналом. – 2005. - № 19. – С. 29.

[11] Алимарина, Е. А.  Оплата труда в экономике России / Е. А. Алимарина // Вестник Московского  университета. – 2005. - № 5. – С. 45.

[12] Жуков, А. Л. Регулирование  и организация оплаты труда:  Учебное пособие / А. Л. Жуков.  – М.: Издательство «МИК», 2003. –  С. 115.

[13] Жуков, А. Л. Регулирование  и организация оплаты труда:  Учебное пособие / А. Л. Жуков.  – М.: Издательство «МИК», 2003. –  С. 116-119.

[14] Загарова, Н. А. Анализ  основных тенденций в области  оплаты труда / Н. А. Загарова // Управление персоналом. – 2005. - № 19. – С. 31.