Система работы с кадрами

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Декабря 2012 в 06:30, курсовая работа

Краткое описание

Цель курсовой работы – изучить обеспеченность кадрами предприятия, уровень занятости и предложить мероприятия по повышению эффективности использования труда на предприятии.
Согласно цели курсовой работы, поставлены задачи:
- определить теоретико-методологическое содержание кадров на предприятии, уровня производительности;
- исследовать организационно-экономическую характеристику предприятия;
- предложить пути повышения производительности труда, увеличения занятости на предприятии.

Содержание

Введение 3
1 Кадры предприятия, занятость и производительность труда 5
1.1 Показатели кадровой обеспеченности и экономической эффективности трудовой деятельности 5
1.2 Факторы повышения производительности труда 8
2 Кадровое обеспечение трудовых процессов на предприятии АКО «Синтез» 12
2.1 Организационная характеристика предприятия 12
2.2 Экономическая характеристика предприятия 19
2.3 Анализ кадрового обеспечения предприятия АКО «Синтез» 24
3 Эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии 27
3.1 Особенности управления кадрами, занятостью и производительностью труда на предприятии 27
3.2 Расчет показателей эффективности использования труда на предприятии и направления его совершенствования 31
Заключение 37
Список использованных источников 39

Прикрепленные файлы: 1 файл

Система работы с кадрами аппарата управления в условиях рыночной экономики.doc

— 352.00 Кб (Скачать документ)

 

При приведении экономической  характеристики предприятия, особое внимание следует уделить изучению состояния, динамики и структуры основных фондов, и не только потому, что они занимают большой удельный вес в долгосрочных активах предприятия, но и потому, что от них во многом зависят перспективы развития любого хозяйствующего субъекта. От их количества, стоимости, технического уровня, эффективности использования зависят конечные результаты деятельности предприятия: выпуск продукции, ее себестоимость, прибыль, рентабельность, устойчивость финансового состояния.

Основные фонды предприятия  делятся на промышленно-производственные и непромышленные, а также фонды непроизводственного назначения. Производственную мощность предприятия определяют промышленно-производственные фонды. Кроме того, принято выделять активную часть (рабочие машины и оборудование) и пассивную часть фондов.

 

Таблица 2 - Структура  основных средств, %

№ п/п

Наименование показателя

 

01.01.2006

 

01.01.2007

 

01.01.2008

 

01.01.2009

А

1

2

3

4

1

Здания

46,1

49,9

42,2

41,7

2

Сооружения

20,4

19,1

23,9

23,8

3

Машины и оборудование

32,5

30,2

32,8

33,3

4

Транспортные средства

0,8

0,7

1,0

1,1

5

Производственный и хоз. инвентарь

0,1

0,1

0,1

0,1

6

Итого

100

100

100

100

 

Из них 

производственные

 

85,4

 

86,8

 

79,8

 

80,1

 

непроизводственные 

14,6

13,2

20,8

19,9


 

Начиная с 01.01.2006, структура основных фондов предприятия не претерпела резких изменений. Однако, обращает на себя внимание некоторое сокращение доли производственных фондов и, соответственно, увеличение доли непроизводственных, что вызывает определенную настороженность. Помимо этого, можно отметить сокращение  удельного веса зданий (на 8,2 % с 01.01.2006). Тем не менее, существуют и положительные моменты. Это, например, стабильная доля активной части фондов (машин и оборудования) – порядка 30-33% и даже некоторый ее рост в 2007-2008 гг. Наблюдается также рост удельного веса сооружений на 4,7% за 2007-2008 гг.

 

Таблица 3 - Износ основных фондов, тыс.р.

№ п/п

Наименование показателя

Показатель на 01.01.2006

Показатель на 01.01.2007

Показатель на 01.01.2008

Показатель на 01.01.2009

А

1

2

3

4

1

Первоначальная стоимость всего, тыс. р.

1142430

1265159

1250494

1268735

2

Износ всего, тыс. р.

599397

595526

582145

572310

3

Изношенность всего, %

52,5

47,1

46,6

45,1

4

Первоначальная стоимость активной части фондов (машин и оборудования), тыс. р.

380682

391058

422334

436590

5

Износ активной части фондов, тыс. р.

320534

315584

325197

320457

6

Изношенность активной части фондов, %

84,2

80,7

77,0

73,4


 

Показатели, представленные в таблице 3, свидетельствуют о  сильной изношенности основных фондов предприятия, особенно машин и оборудования, что, естественно, следует расценивать негативно, так как изношенное оборудование  может отрицательно повлиять на производство продукции, снизить ее качество. Кроме того, изношенное более, чем на 70% оборудование требует дополнительных затрат на поддержание его в рабочем состоянии. Однако, несмотря на наличие всех вышеперечисленных моментов, вряд ли следует считать ситуацию катастрофической, ведь налицо тенденция понижения изношенности активной части фондов, да и основных средств в целом.

Обобщающими показателями, характеризующими уровень обеспеченности предприятия основными производственными  фондами, являются фондовооруженность труда и техническая вооруженность труда.

 

Таблица 4 - Обеспеченность основными средствами, тыс.р.

№ п/п

Показатели

Годы

2007

2008

2009

А

1

2

3

1

Среднегодовая стоимость ОС, тыс. р.

1361862

1300198

1255592

2

Среднесписочная численность, чел.

3685

4025

4071

3

Фондовооруженность труда

369,57

323,03

308,42

4

Среднегодовая стоимость активной части основных фондов, тыс. р.

148579

164475

191227

5

Среднесписочная численность рабочих, чел.

2871

3041

3150

6

Техническая вооруженность труда

51,75

54,09

60,71


 

Показатели фондовооруженности труда и технической вооруженности  труда на всем протяжении 2007-2009 гг. падают. Исходя из такой динамики, можно было бы сделать вывод о снижении обеспеченности труда и предприятия основными фондами. Однако этот вывод, вероятнее всего был бы слишком однобоким. При недозагрузке мощностей увеличение числа рабочих без соответствующего наращивания основных средств может быть вполне оправданным. Такая ситуация и наблюдается в настоящее время на комбинате «Синтез».  Мощности предприятия по некоторым видам продукции загружены всего на 10-25% .

Под производственной мощностью  предприятия подразумевается максимально возможный выпуск продукции при реально существующем объеме производственных ресурсов и достигнутом уровне техники, технологии и организации производства.

Выпуск товарной продукции  зависит от стоимости ОПФ и  того, сколько р. продукции снимается с единицы стоимости ОПФ, то есть от фондоотдачи. Фондоотдача же основных фондов зависит от фондоотдачи активной части основных фондов и доли активной части в общей стоимости основных средств.  Таким образом, изучив с помощью метода цепной подстановки или метода абсолютных разниц влияние на фондоотдачу указанных факторов, можно изучить и их влияние на выпуск товарной

 

2.3 Анализ кадрового обеспечения предприятия АКО «Синтез»

Достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми  ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

 

Таблица 5 - Численность персонала, чел.

№ п/п

Показатели

Плановая

Фактическая

Отклонение фактической от штатного расписания, %

2007

2008

2009

2007

2008

2009

2007

2008

2009

А

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1

Всего, в том числе

3880

4068

4218

3685

3879

4071

-5,0

-4,6

-3,5

2

ППП, из них

3617

3792

3931

3488

3661

3838

-3,6

-3,5

-2,4

3

рабочие

2992

3124

3232

2871

3013

3150

-4,0

-3,6

-2,5

4

руководители и специалисты

625

668

699

617

648

688

-1,3

-3,0

-1,6

5

Непромышлен

ный персонал

263

276

287

197

218

233

25,1

21,0

18,8


 

На АКО "Синтез" наблюдается  некоторое отклонение фактической  численности персонала от численности по штатному расписанию по всем группам работников. Вряд ли подобную ситуацию можно рассматривать как критическую, тем более, что нехватка работников в среднем составляет всего 3-5%. Кроме того, по группе рабочих этот показатель еще ниже (2,5-4%) и имеет тенденцию к снижению. Существенный недобор персонала можно отметить только по группе непромышленного персонала.

 

Таблица 6 - Структура персонала предприятия, чел.

№ п/п

Показатели 

Годы

2007

2008

2009

чел.

уд.вес,%

чел.

уд.вес,%

чел.

уд.вес,%

1

Среднесписочная численность, в том  числе

3685

100,0

4025

100,0

4071

100,0

2

ППП, из них:

3488

94,7

3689

94,4

3838

94,3

2.1

рабочие

2871

77,9

3041

75,6

3150

77,4

2.2

руководители и специалисты

617

16,8

648

16,7

688

16,9

3

Непромышленный персонал

197

5,3

336

5,6

233

5,7


 

В структуре персонала  АКО "Синтез" наибольшую долю (более 75%) составляют рабочие, что вполне объяснимо масштабами промышленного предприятия. Общая численность персонала постоянно растет. В целом численность работников в 3600-4000 чел. позволяет характеризовать АКО "Синтез" как крупное предприятие.

Для наиболее полного  рассмотрения персонала на предприятии, необходимо привести его половую структуру.

 

Таблица 7 - Структура персонала предприятия по полу

Годы

Всего, чел.

В том числе по полу

мужчины, чел.

женщины, чел.

2007

2008

2009

3685

4025

4071

1953

1932

2280

1732

2093

1791

Информация о работе Система работы с кадрами