Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Декабря 2012 в 06:30, курсовая работа
Цель курсовой работы – изучить обеспеченность кадрами предприятия, уровень занятости и предложить мероприятия по повышению эффективности использования труда на предприятии.
Согласно цели курсовой работы, поставлены задачи:
- определить теоретико-методологическое содержание кадров на предприятии, уровня производительности;
- исследовать организационно-экономическую характеристику предприятия;
- предложить пути повышения производительности труда, увеличения занятости на предприятии.
Введение 3
1 Кадры предприятия, занятость и производительность труда 5
1.1 Показатели кадровой обеспеченности и экономической эффективности трудовой деятельности 5
1.2 Факторы повышения производительности труда 8
2 Кадровое обеспечение трудовых процессов на предприятии АКО «Синтез» 12
2.1 Организационная характеристика предприятия 12
2.2 Экономическая характеристика предприятия 19
2.3 Анализ кадрового обеспечения предприятия АКО «Синтез» 24
3 Эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии 27
3.1 Особенности управления кадрами, занятостью и производительностью труда на предприятии 27
3.2 Расчет показателей эффективности использования труда на предприятии и направления его совершенствования 31
Заключение 37
Список использованных источников 39
При приведении экономической характеристики предприятия, особое внимание следует уделить изучению состояния, динамики и структуры основных фондов, и не только потому, что они занимают большой удельный вес в долгосрочных активах предприятия, но и потому, что от них во многом зависят перспективы развития любого хозяйствующего субъекта. От их количества, стоимости, технического уровня, эффективности использования зависят конечные результаты деятельности предприятия: выпуск продукции, ее себестоимость, прибыль, рентабельность, устойчивость финансового состояния.
Основные фонды предприятия делятся на промышленно-производственные и непромышленные, а также фонды непроизводственного назначения. Производственную мощность предприятия определяют промышленно-производственные фонды. Кроме того, принято выделять активную часть (рабочие машины и оборудование) и пассивную часть фондов.
Таблица 2 - Структура основных средств, %
№ п/п |
Наименование показателя |
01.01.2006 |
01.01.2007 |
01.01.2008 |
01.01.2009 |
А |
1 |
2 |
3 |
4 | |
1 |
Здания |
46,1 |
49,9 |
42,2 |
41,7 |
2 |
Сооружения |
20,4 |
19,1 |
23,9 |
23,8 |
3 |
Машины и оборудование |
32,5 |
30,2 |
32,8 |
33,3 |
4 |
Транспортные средства |
0,8 |
0,7 |
1,0 |
1,1 |
5 |
Производственный и хоз. инвентарь |
0,1 |
0,1 |
0,1 |
0,1 |
6 |
Итого |
100 |
100 |
100 |
100 |
Из них производственные |
85,4 |
86,8 |
79,8 |
80,1 | |
непроизводственные |
14,6 |
13,2 |
20,8 |
19,9 |
Начиная с 01.01.2006, структура основных фондов предприятия не претерпела резких изменений. Однако, обращает на себя внимание некоторое сокращение доли производственных фондов и, соответственно, увеличение доли непроизводственных, что вызывает определенную настороженность. Помимо этого, можно отметить сокращение удельного веса зданий (на 8,2 % с 01.01.2006). Тем не менее, существуют и положительные моменты. Это, например, стабильная доля активной части фондов (машин и оборудования) – порядка 30-33% и даже некоторый ее рост в 2007-2008 гг. Наблюдается также рост удельного веса сооружений на 4,7% за 2007-2008 гг.
Таблица 3 - Износ основных фондов, тыс.р.
№ п/п |
Наименование показателя |
Показатель на 01.01.2006 |
Показатель на 01.01.2007 |
Показатель на 01.01.2008 |
Показатель на 01.01.2009 |
А |
1 |
2 |
3 |
4 | |
1 |
Первоначальная стоимость всего, тыс. р. |
1142430 |
1265159 |
1250494 |
1268735 |
2 |
Износ всего, тыс. р. |
599397 |
595526 |
582145 |
572310 |
3 |
Изношенность всего, % |
52,5 |
47,1 |
46,6 |
45,1 |
4 |
Первоначальная стоимость актив |
380682 |
391058 |
422334 |
436590 |
5 |
Износ активной части фондов, тыс. р. |
320534 |
315584 |
325197 |
320457 |
6 |
Изношенность активной части фондов, % |
84,2 |
80,7 |
77,0 |
73,4 |
Показатели, представленные в таблице 3, свидетельствуют о сильной изношенности основных фондов предприятия, особенно машин и оборудования, что, естественно, следует расценивать негативно, так как изношенное оборудование может отрицательно повлиять на производство продукции, снизить ее качество. Кроме того, изношенное более, чем на 70% оборудование требует дополнительных затрат на поддержание его в рабочем состоянии. Однако, несмотря на наличие всех вышеперечисленных моментов, вряд ли следует считать ситуацию катастрофической, ведь налицо тенденция понижения изношенности активной части фондов, да и основных средств в целом.
Обобщающими показателями,
характеризующими уровень обеспеченности
предприятия основными
Таблица 4 - Обеспеченность основными средствами, тыс.р.
№ п/п |
Показатели |
Годы | ||
2007 |
2008 |
2009 | ||
А |
1 |
2 |
3 | |
1 |
Среднегодовая стоимость ОС, тыс. р. |
1361862 |
1300198 |
1255592 |
2 |
Среднесписочная численность, чел. |
3685 |
4025 |
4071 |
3 |
Фондовооруженность труда |
369,57 |
323,03 |
308,42 |
4 |
Среднегодовая стоимость активной части основных фондов, тыс. р. |
148579 |
164475 |
191227 |
5 |
Среднесписочная численность рабочих, чел. |
2871 |
3041 |
3150 |
6 |
Техническая вооруженность труда |
51,75 |
54,09 |
60,71 |
Показатели фондовооруженности
труда и технической
Под производственной мощностью
предприятия подразумевается
Выпуск товарной продукции зависит от стоимости ОПФ и того, сколько р. продукции снимается с единицы стоимости ОПФ, то есть от фондоотдачи. Фондоотдача же основных фондов зависит от фондоотдачи активной части основных фондов и доли активной части в общей стоимости основных средств. Таким образом, изучив с помощью метода цепной подстановки или метода абсолютных разниц влияние на фондоотдачу указанных факторов, можно изучить и их влияние на выпуск товарной
Достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Таблица 5 - Численность персонала, чел.
№ п/п |
Показатели |
Плановая |
Фактическая |
Отклонение фактической от штатного расписания, % | ||||||
2007 |
2008 |
2009 |
2007 |
2008 |
2009 |
2007 |
2008 |
2009 | ||
А |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 | |
1 |
Всего, в том числе |
3880 |
4068 |
4218 |
3685 |
3879 |
4071 |
-5,0 |
-4,6 |
-3,5 |
2 |
ППП, из них |
3617 |
3792 |
3931 |
3488 |
3661 |
3838 |
-3,6 |
-3,5 |
-2,4 |
3 |
рабочие |
2992 |
3124 |
3232 |
2871 |
3013 |
3150 |
-4,0 |
-3,6 |
-2,5 |
4 |
руководители и специалисты |
625 |
668 |
699 |
617 |
648 |
688 |
-1,3 |
-3,0 |
-1,6 |
5 |
Непромышлен ный персонал |
263 |
276 |
287 |
197 |
218 |
233 |
25,1 |
21,0 |
18,8 |
На АКО "Синтез" наблюдается некоторое отклонение фактической численности персонала от численности по штатному расписанию по всем группам работников. Вряд ли подобную ситуацию можно рассматривать как критическую, тем более, что нехватка работников в среднем составляет всего 3-5%. Кроме того, по группе рабочих этот показатель еще ниже (2,5-4%) и имеет тенденцию к снижению. Существенный недобор персонала можно отметить только по группе непромышленного персонала.
Таблица 6 - Структура персонала предприятия, чел.
№ п/п |
Показатели |
Годы | |||||
2007 |
2008 |
2009 | |||||
чел. |
уд.вес,% |
чел. |
уд.вес,% |
чел. |
уд.вес,% | ||
1 |
Среднесписочная численность, в том числе |
3685 |
100,0 |
4025 |
100,0 |
4071 |
100,0 |
2 |
ППП, из них: |
3488 |
94,7 |
3689 |
94,4 |
3838 |
94,3 |
2.1 |
рабочие |
2871 |
77,9 |
3041 |
75,6 |
3150 |
77,4 |
2.2 |
руководители и специалисты |
617 |
16,8 |
648 |
16,7 |
688 |
16,9 |
3 |
Непромышленный персонал |
197 |
5,3 |
336 |
5,6 |
233 |
5,7 |
В структуре персонала АКО "Синтез" наибольшую долю (более 75%) составляют рабочие, что вполне объяснимо масштабами промышленного предприятия. Общая численность персонала постоянно растет. В целом численность работников в 3600-4000 чел. позволяет характеризовать АКО "Синтез" как крупное предприятие.
Для наиболее полного рассмотрения персонала на предприятии, необходимо привести его половую структуру.
Таблица 7 - Структура персонала предприятия по полу
Годы |
Всего, чел. |
В том числе по полу | |
мужчины, чел. |
женщины, чел. | ||
2007 2008 2009 |
3685 4025 4071 |
1953 1932 2280 |
1732 2093 1791 |