Рынок труда в России: состав, состояние, перспективы развития

Таким образом, можно сделать вывод, что рынок труда существует благодаря тому, что люди готовы обменивать специфический товар (труд) ради получения заработной платы. На рынке труда существует спрос, который рождают работодатели,  и предложение, которое рождают люди.

График спроса показывает, какой будет величина спроса на труд при определенном уровне заработной платы, а график предложения – зависимость  ставки заработной платы  и величины предлагаемого труда.

 

 

ГЛАВА 2. ХАРАКТЕРИСТИКА РЫНКА ТРУДА В РОССИИ.

2.1 Особенности Российского рынка  труда

Становление рыночных отношений всегда затрагивает одну из важнейших сфер экономики — занятость трудовых ресурсов. В 1990-е годы в России была командно- административная  система, то есть лица, достигшие шестнадцатилетнего возраста и не имеющие ограничений по здоровью, были обязаны либо учиться, либо работать. В противном случае они в принудительном порядке направлялись на работу или преследовались по закону (объявлялись «тунеядцами»).

Особенность современное рыночной системы является то, что человек самостоятельно принимает решение о том, работать ему или нет. Государство не вправе заставить его трудиться.8

В настоящее время в России распространена частичная занятость, когда работник трудится не 409, а 18 часов в неделю.

Основным отличием рынка труда России является высокий уровень скрытой безработицы, которая, с одной стороны, является резервом расширения производства, а с другой - может стать существенным фактором дестабилизации социальных отношений при ухудшении экономической конъюнктуры.

Еще одной особенностью является изменение распределения рабочей силы по секторам экономики - значительным потребителем рабочей силы стал частный сектор экономики. Относительно широкое распространение получила вторичная занятость, возникло немало рабочих мест, не требующих особой квалификации. Но при этом крупные промышленные предприятия сталкиваются с большими трудностями на пути поиска оптимальной численности работников, повышение эффективности их использования.

 

Фактором, стимулирующим безработицу, является такой процесс, как миграция рабочей силы. В весенне-летний период в России работают около 500 тысяч иностранцев. Их доля особенно значительна в строительной индустрии и сфере услуг.

Становлению полноценного рынка труда в России препятствует ряд причин:

1. Рынок труда не сбалансирован: с одной стороны, существует достаточно большое число вакантных рабочих мест, с другой стороны, значительное число безработных, чья профессиональная или квалификационная подготовка не соответствует требованиям работодателей.
2. Существование  административных и правовых ограничений на миграцию рабочей силы («институт прописки», в настоящее время — регистрации по месту жительства).
3. Отсутствует реальный рынок доступного жилья, что также сдерживает территориальное перераспределение трудовых ресурсов.
4. Экономика все еще остается высоко монополизованной, что позволяет работодателям диктовать условия занятости, а работники вынуждены их принимать.
5. Низкий по отношению к развитым странам уровень производительности труда.10

2.2 Занятость и безработица

Любое общество стpемится использовать свои pесуpсы эффективно, и чтобы этого достичь оно должно обеспечить полную занятость населению.

С позиции Закона РФ “О занятости населения в РФ”, занятым считается население – трудоспособные граждане, которые:

- работают  на найму, т.е. выполняют работу  за вознаграждение в течение  полного либо неполного рабочего  дня (недели);

- имеют оплачиваемую  работу, но временно отсутствуют  в связи с болезнью, отпуском  и т.д.;

- самостоятельно  обеспечивают себя работой (предпринимательство, фермерство и пр.);

- проходят  службу в рядах вооруженных  сил;

- обучаются  на очных отделениях учебных  заведений.

По опpеделению МОТ полная занятость возможна пpи соблюдении следующих условий: а) pабота у одного пpедпpинимателя; б) pабота в пpоизводственномпомешенииpаботодателя; в) стандаpтнаятpудоваянагpузка.

Уровень занятости населения (отношение численности занятых к общей численности населения в возрасте 15-72 лет) в I квартале 2012г. составил 63,0% и был соответственно на 0,4 и 2,0 процентных пункта выше, чем в I квартале 2011г.и 2010г., и на 0,9 процентного пункта выше, чем в докризисный период в феврале 2008 года.

 

Рис. 2.1Уровень занятости населения в возрасте 15-72 лет 
без корректировки сезонных колебаний в процентах11.

В среднем за 2011г. уровень занятости населения составил 63,8% и был выше, чем в среднем за 2010г. на 1,1 процентного пункта, а также превысил значение докризисного 2008г. на 0,4 процентного пункта.

 

Формы занятости населения.

В 2011г. наметилась устойчивая тенденция роста численности занятого населения и уровня занятости, которая отмечалась во всех периодах 2011г. и продолжилась в 2012 году.

Анализ динамики численности и структуры занятого населения по формам занятости показывает, что рост занятости обеспечивал неформальный сектор экономики, где за период с 2010 по 2011гг. численность занятого населения возросла на 1,4 млн. человек, или на 13,7%.

В 2011г. по сравнению с 2010г. численность работающих в организациях (юридических лицах) сократилась на 0,5 млн.человек (на 0,8%), в то же время численность работающих по найму у физических лиц и индивидуальных предпринимателей возросла на 1,1 млн.человек (на 18,1%), индивидуальных предпринимателей - на 172 тыс. (на 6%).

К уровню 2008г. численность занятых (на основной работе) в неформальном секторе экономики в среднем за 2011г. была ниже на 1,0 млн.человек, или на 8,1%. При этом численность работающих (на основной работе) в организациях со статусом юридического лица, по данным обследований населения, превысила 2008г. на 0,8 млн.человек, или 1,4%.

 

Рис. 2.2 Динамика изменения форм занятости населения, млн. человек12

Вместе с тем, по отчетам организаций наблюдается снижение численности работников списочного состава. За период с 2008г. по 2011г. по сведениям организаций (включая организации малого предпринимательства) среднесписочная численность работников сократилась на 3,5 млн.человек, или на 7%.

Безработица.

Безработица - явление в экономике, когда часть способных и желающих трудиться  по найму людей не может найти работу по своей специальности или трудоустроиться вообще.

Уровень безработицы - отношение численности безработных к численности экономически активного населения (в %).  
В состав экономически активного населения (рабочей силы) не включаются добровольно незанятые (например, пенсионеры, домашние хозяйки, выполняющие неоплачиваемую домашнюю работу и воспитывающие малолетних детей), и, лица, отбывающие срок заключения в тюрьмах или находящиеся в спецлечебницах.

Экономическая активность населения. По данным обследования населения по проблемам занятости, в I квартале 2012г. численность экономически активного населения в возрасте 15-72 лет (занятые + безработные) составила 74,8 млн.человек. Уровень экономической активности населения в возрасте 15-72 лет (отношение численности экономически активного населения к общей численности населения данной возрастной группы) составил 67,4%.

В численности экономически активного населения 69,9 млн.человек классифицировались как занятые экономической деятельностью и 4,9 млн.человек - как безработные с применением критериев МОТ (то есть не имели работы или доходного занятия, искали работу и были готовы приступить к ней в обследуемую неделю). По сравнению с I кварталом 2011г. численность занятого населения увеличилась на 0,5 млн. человек, или на 0,7%, численность безработных сократилась на 0,7 млн.человек, или на 13,3%.

Рис.2.3 Численность экономически активного населения без корректировки сезонных колебаний млн. человек13

Занятость и безработица в Российской Федерации  
в феврале 2013 года 
(по итогам обследований населения по проблемам занятости)

Численность экономически активного населения в возрасте 15-72 лет (занятые + безработные) в феврале 2013г. составила 75,3 млн.человек, или около 53% от общей численности населения страны.

Рис.2.4 Динамика численности экономически активного населения, млн. человек14

 

В I квартале 2012г. уровень безработицы (отношение численности безработных к численности экономически активного населения) составил 6,5% и был ниже, чем в I квартале 2011г. (на 1 процентный пункт) и I квартале 2010г. (на 2,3 процентного пункта), и ниже докризисного февраля 2008г. (на 0,6 процентного пункта).

Рис.2.5 Уровень безработицы, по методологии МОТ 
без корректировки сезонных колебаний  
в % от экономически активного населения15

Уровень безработицы (отношение численности безработных к численности экономически активного населения) в феврале 2013г. составил 5,8% (без исключения сезонного фактора).

Рис. 2.6 Уровень безработицы по методологии МОТ (в % от экономически активного населения

Безработица среди мужчин и женщин.

До кризиса в 2008г. показатели уровня безработицы среди мужчин и женщин отличались незначительно: на 0,2-0,4 процентного пункта уровень безработицы среди мужчин превышал уровень безработицы среди женщин. В феврале 2009г., когда был отмечен самый высокий уровень безработицы за период кризиса, этот разрыв увеличился до 1,6 процентного пункта. В среднем за 2009г. уровень безработицы среди мужчин и женщин отличался на 1,2 процентного пункта, за 2010г. - на 1,1 процентного пункта, за 2011г. - на 0,8 процентного пункта.

В январе 2012г. уровень безработицы среди мужчин составил 6,9% и был на 0,7 процентного пункта выше уровня безработицы среди женщин16 (6,2%).

Рис. 2.7 Уровень безработицы среди мужчин и женщин в % от экономически активного населения17

До начала кризиса, в I полугодии 2008г. разрыв между долей мужчин и женщин в общей численности безработных составлял 6 процентных пунктов (соответственно, 53% и 47%), в феврале 2009г. увеличился до 10 процентных пунктов (соответственно, 55% и 45%). Это явилось следствием более быстрых темпов роста безработицы среди мужчин, чем среди женщин. В феврале 2009г. численность безработных мужчин увеличилась по сравнению с февралем 2008г. на 39%, безработных женщин - на 26% (при общем увеличении численности безработных на 33%).

В среднем за 2009г. доля мужчин и женщин в общей численности безработных составила, соответственно, 54% и 46%, за 2010г. - 55% и 45%, за 2011г. - 54% и 46% и в I квартале 2012г. - 55% и 45%.

Безработица среди городских и сельских жителей.

До кризиса в 2008г. уровень безработицы среди сельских жителей в 1,8 раза превышал уровень безработицы среди городских жителей. Кризис изменил это соотношение до 1,5 раза: за период с февраля 2008г. по февраль 2009г., когда был отмечен самый высокий уровень безработицы за период кризиса, численность безработных городских жителей увеличилась на 40%, безработных сельских жителей - на 22%. В 2010-2011гг. это соотношение составило 1,7 раза, в I квартале 2012г. - 2 раза.

Рис. 2.8 Уровень безработицы городского и сельского населения в % от экономически активного населения18

Занятость, безработица и уровень образования населения.

 По данным  обследований населения по проблемам  занятости, 57% занятого населения  имеют высшее или среднее профессиональное  образование (30% - высшее и 27% - среднее  профессиональное). C 2000г. доля занятого  населения с высшим профессиональным  образованием увеличилась (на 4 процентных  пункта), со средним профессиональным - сократилась (на 4 процентных пункта).

Среди безработных специалисты с высшим или средним профессиональным образованием составляют 36%. По сравнению с 2000г. доля безработных с высшим профессиональным образованием увеличилась (на 3 процентных пункта) и составляет 16%, со средним профессиональным образованием - сократилась (на 6 процентных пунктов) и составляет 20%.

За тот же период существенно возросла доля лиц с начальным профессиональным образованием среди занятого населения (с 10% - в 2000г. до 20% - в 2011г.) и безработных (с 12% - в 2000г. до 20% - в 2011г.).

Рис.2.9 Структура занятого населения и безработных по уровню образования в процентах19

 

Статистические данные показывают, что чем выше уровень образования, тем выше уровень занятости и ниже безработица. В 2011г. уровень занятости среди населения с высшим профессиональным образованием20 составил 81,5%, уровень безработицы21 3,6%, со средним профессиональным образованием соответственно 73,7% и 5,1%, начальным профессиональным образованием - 73,2% и 6,7%.

Существенно выше уровень безработицы и ниже уровень занятости среди населения, не имеющего профессионального образования - в среднем 41,9% и 11,5% соответственно.

Поиск работы занятым населением. В 2011г. из числа занятого населения 1,0 млн.человек (1,3%) предпринимали шаги для смены места работы и 1,0 млн.человек (1,4%) искали дополнительную работу.

Среди занятых, ищущих другую работу, 20% составляют специалисты с высшим и 25% - со средним профессиональным образованием. Среди занятых, ищущих дополнительную работу, - соответственно 21% и 28%.

Доля ищущих другую или дополнительную работу среди занятого населения с высшим образованием составила 1,9%, со средним профессиональным образованием - 2,7%.

Из числа лиц, ищущих другую работу, 60% - это наемные работники предприятий и организаций, 33% - наемные работники в неформальном секторе (у индивидуальных предпринимателей и физических лиц) и 7% - индивидуальные предприниматели и лица, работающие на индивидуальной основе. Среди работающих по найму в неформальном секторе доля ищущих другую работу значительно выше, чем среди наемных работников предприятий и организаций: 4,5% против 1%.

Рис. 2.10 Поиск другой и дополнительной работы занятым население в 2011 году в % от численности занятых22

Из числа занятого населения, ищущего другую работу, 65,2% хотели сменить место работы, так как их не устраивал уровень оплаты труда на настоящей работе, 11,1% - хотели найти работу по специальности, 4,5% искали другую работу в связи с окончанием срока найма на работу, 3,4% - в связи с предстоящим высвобождением или сокращением штата предприятия.

Рис.2.11 Причины поиска другой работы занятым населением в 2011 году, тыс. человек, в % от численности желающих сменить место работы23