Рынок труда и особенности его функционирования

 

ОГЛАВЛЕНИЕ

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

Актуальность  темы. В эпоху высокоразвитой рыночной цивилизации роль рынка труда в эволюции экономики непрерывно возрастает. Связано это с тем, что по мере расширения и углубления, особенно в последние два десятилетия, научно-технической революции, высоких технологий и компьютеризации народное хозяйство уже не может обходиться без массовой творческой деятельности.

Впервые в истории  производительные силы выходят на такой  уровень развития, при котором их эволюция возможна лишь в условиях творческой активности работников значительной части профессий и широкого использования в сфере общественного труда новейших технических средств и сопутствующих им знаний. К рабочей силе начинают предъявляться совершенно новые, по сравнению с прошлым, требования: участие в развитии производства практически на каждом рабочем месте; обеспечение высокого качества быстро меняющейся по своим характеристикам и технологически все более сложной продукции; удержание низкой себестоимости изделий путем постоянного совершенствования методов производства; индивидуализация всех видов и форм производственного и непроизводственного обслуживания.

В новых, более  эффективных организационных условиях происходит соединение рабочей силы и рабочих мест, включение в инновационно-производственный процесс творческого потенциала трудящихся, подготовка и переподготовка кадров, решение проблем социальной защиты трудящихся.

Рынок труда  становится важнейшим звеном национальной и мировой рыночной цивилизации, на нем формируются трудовые ресурсы творческого типа, осуществляющие повседневную эволюцию общества.

Цель  работы – проанализировать особенности функционирования рынка труда.

Задачи  работы: 

– рассмотреть закономерности формирования спроса на экономические ресурсы и спроса на труд;

– изучить особенности  предложения на рынке труда и  уровень заработной платы;

– определить особенности  рынка труда;

– рассмотреть дифференциацию ставок заработной платы;

– изучить функционирование рынка труда в условиях несовершенной конкуренции (монопсония, профсоюзы, двухсторонняя монополия).

Объектом исследования является современный рынок труда.

Для раскрытия  теоретических аспектов и особенностей функционирования рынка труда изучены  работы отечественных и зарубежных авторов, таких как Иохин В.Я., Коровкин А.Г., Сидорович А.В.. Шишкин А.Ф. и др.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. ЗАКОНОМЕРНОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ СПРОСА НА ЭКОНОМИЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ. СПРОС НА ТРУД

1.1 Особенности формирования спроса  на экономические ресурсы

 

Ресурсы – это совокупность всех материальных благ и услуг, используемых человеком для производства необходимой ему продукции [7, с. 128]

Экономические ресурсы – это совокупность различных элементов производства, которые могут быть использованы в процессе создания материальных и духовных благ и услуг. Экономические ресурсы подразделяются на материальные: сырье и капитал, и на человеческие ресурсы: труд и предпринимательская способность. Все эти ресурсы являются факторами производства.

Рынок экономических ресурсов – рынок, на котором происходит купля-продажа факторов производства. Иными словами, рынок факторов производства – сфера товарного обращения рабочей силы, природных ресурсов и капитала. Потребителями ресурсов являются производящие разнообразные блага предприятия и организации, которые приобретают их у собственников ресурсов. Собственниками экономических ресурсов, продавцами, в большинстве случаев являются домохозяйства. Для каждого типа и качества производственных ресурсов формируются отдельные рынки: рынок труда, рынок капитала, рынок природных ресурсов [12, с. 204]

Ресурсы распределяются среди фирм и отраслей на основе способности последних платить. Готовность платить за экономические ресурсы определяется их прибыльностью (или убыточностью). Прибыльно работает только та фирма или отрасль, продукция которой пользуется спросом. Следовательно, экономические ресурсы распределяются эффективно, если они направлены на производство продукции, требующейся обществу сегодня.

На рынках экономических  ресурсов в результате взаимодействия спроса и предложения формируются цены экономических ресурсов.

Рыночный спрос на ресурсы – это сумма спросов отдельных фирм [9, с. 64].

Особенности экономических  ресурсов обусловлены тем, что в  ходе производства материальных благ они не используются по отдельности. Спрос на ресурсы всегда является производным спросом, поскольку он связан через ряд опосредованных звеньев с конечным спросом потребителей на данный товар. Спрос на ресурс зависит:

1) от спроса на готовую  продукцию, производимую с помощью данного ресурса (спрос на ресурс расширяется или сокращается в зависимости от того, увеличивается или уменьшается спрос на продукцию, в производстве которой   используется данный ресурс);

2) от цен ресурсов (в  том числе и взаимозаменяемых  и взаимодополняемых ресурсов);

3) от количества используемых  фирмой ресурсов;

4) от производительности  ресурса и отдачи от масштаба.

С учетом этих обстоятельств  каждая фирма, предъявляя спрос на ресурсы, сопоставляет тот доход, который  она получит от приобретения данного ресурса, с издержками на приобретение этого ресурса, т.е. руководствуется правилом:

                                                        MRP = MRC,                                                (1)

где   MRP – предельная доходность ресурса;

MRC – предельные издержки ресурса [3, с. 201].

Предельная доходность ресурса или предельный продукт ресурса в денежном выражении характеризует прирост совокупного дохода в результате применения каждой дополнительной единицы вводимого ресурса. Приобретя единицу ресурса и использовав его в производстве, фирма увеличит объем производства на величину предельного продукта (MP). Продав этот продукт (по цене р), фирма увеличит свой доход на величину, равную выручке от продажи этой дополнительной единицы, т.е.

                                                        MRP = MP × p.                                               (2)  

Таким образом, MRP зависит от производительности ресурса и цены продукции [3, с. 86].

Предельные  издержки ресурса характеризуют прирост издержек производства в связи с приобретением дополнительной единицы ресурса. В условиях совершенной конкуренции этот прирост издержек равен цене ресурса.

Таким образом, фирма определяет спрос на отдельный ресурс, но в производстве используется множество ресурсов и конечная отдача зависит не только от производительности данного ресурса, но и от тех пропорций, в которых соединяются ресурсы. Ведь производительность рабочего зависит не только от его уменья, навыков, квалификации, но и от того, насколько технически оснащен его труд. Отсюда возникает вопрос, каково должно быть соотношение разных ресурсов или какое их соотношение будет оптимальным, т.е. обеспечит фирме наименьшие издержки производства определенного количества продукции.

Фирма достигнет наименьших издержек производства определенного объема выпуска, если при спросе на ресурсы будет соблюдаться правило: отношение предельного продукта одного ресурса к цене этого ресурса равно отношению предельного продукта другого ресурса к цене этого ресурса и т.д., т.е.

                                                   

=                                                    (3)

где МР_L и МР_С    – соответственно, предельный продукт труда и предельный продукт капитала;

р_L и р_С    – соответственно, цена труда и цена капитала;

При соблюдении этого условия  фирма находится в состоянии равновесия, т.е. отдача всех факторов одинакова и никакое перераспределение денежных средств между ресурсами не снизит издержки производства.

Существует множество  объемов выпуска, при которых издержки производства минимальны, но имеется только один объем производства, который обеспечивает максимальную прибыль [10, с. 230].

При этом правило максимизации прибыли является дальнейшим развитием правила минимизации издержек. Фирма обеспечит получение максимальной прибыли, если отношение предельной доходности одного ресурса к цене этого ресурса будет равно отношению предельной доходности другого ресурса к цене этого ресурса и будет равно единице, т.е.:

                                                 

= ,                                                   (4)

Или другими  словами, фирма максимизирует прибыль, если применяет такое соотношение ресурсов, при котором предельная доходность каждого ресурса равна его цене [15, с. 98].

1.2 Особенности формирования спроса  на труд

 

Исследование эволюции взглядов на содержание и форму рабочей силы в связи с признанием частной  собственности и исключительного  права гражданина на распоряжение своей  способностью к труду, на свободу выбора вида деятельности и рода занятий, недопустимости любых (кроме узаконенных) форм принуждения к труду, приводит к признанию товарной формы рабочей силы.

Спрос на труд, как и на всякий ресурс, является производным, то есть зависит от спроса на продукцию, которая производится с помощью данного вида труда. Кривая спроса на труд имеет отрицательный угол наклона: с ростом уровня заработной платы спрос на труд в масштабе экономики падает.

Субъектами спроса на рынке выступают  предприниматели и государство, а субъектами предложения – работники с их навыками и умениями. Спрос на труд находится в обратной зависимости от величины заработной платы. При росте заработной платы спрос на труд со стороны предпринимателя сокращается, а при снижении заработной платы спрос на труд  возрастает (рисунок 1) [11, с. 64].

 

        Зп/Ц

 

        Зп/Ц2

 

 

 

        Зп/Ц1 

 

                              Т2                                                Т1            Т        

Рисунок 1 – Кривая спроса на труд

 

Точки на оси абсцисс (Т) – величины требующегося труда, а на оси ординат (ЗП/Ц) – величины реальной заработной платы (3П/Ц). Точка с координатами (Т1; ЗП/Ц1) является примером того, что низкой заработной плате ЗП/Ц1 соответствует большой спрос на труд Т1, и наоборот (точка с координатами (Т2; ЗП/Ц2)).

Предельная  производительность труда определяется по формуле:

                                               MPl = ,                                                    (5)

где   МРl – предельная производительность труда;

Q – прирост продукции, вызванный дополнительной единицей труда;

L – дополнительная единица труда.

Однако фирму интересует не только величина дополнительной продукции, выпущенной в результате найма нового работника, но и то, какой доход она получит от продажи продукции, созданной добавочной единицей труда. А определить это можно по формуле предельного дохода от продукта труда (МRPL):

                                                        MRL =

,                                                    (6)

где   МRPL – предельный доход от продукта труда;

R – прирост дохода, вызванный, дополнительной единицей труда [21, с. 88].

Кривая спроса на труд в масштабе отрасли является более крутой, чем лежащие в ее основании кривые спроса на труд отдельных фирм. Общий рыночный спрос на труд (в масштабе экономики в целом) представляет собой сумму спроса на труд во всех отраслях при данном уровне оплаты труда.

Таким образом, любая  кривая спроса на труд – в масштабе фирмы, отрасли или экономики в целом, относящаяся к краткосрочному или долгосрочному периоду – имеет отрицательный угол наклона, если она построена относительно уровня заработной платы. Причем обратная зависимость между спросом на труд и уровнем заработной платы сохраняется в любых рыночных условиях – совершенной конкуренции, монопсонии или монополии. Количественную сторону этой зависимости характеризует показатель эластичности спроса на труд относительно заработной платы.

Обобщенные выводы об условиях, определяющих степень  эластичности кривой спроса на труд, содержат четыре правила (закона) производного спроса Хикса-Маршалла: при прочих равных условиях эластичность кривой спроса на труд тем выше, чем (1) легче осуществить замещение труда капиталом и другими производственными факторами, (2) более эластичной является кривая предложения капитала (и других факторов производства), (3) более эластичен спрос на конечную продукцию, (4) выше доля оплаты труда в общих издержках производства.