Роль доплат и надбавок в организации оплаты труда

всем работникам учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, кроме работников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным подп. 1.1-1.2 Положения о порядке исчисления стимулирующих выплат за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения.

Отдельно установлен порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавок.

В стаж работы засчитывается:

работникам, предусмотренным подп. 1.1-1.2 Положения:

- время непрерывной работы как  по основной работе, так и по  работе по совместительству в  указанных учреждениях, подразделениях и на должностях.

Время непрерывной работы как по основной работе, так и по работе по совместительству в учреждениях, подразделениях и должностях, дающее право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы в размерах до 40, до 60 и до 80% оклада (ставки);

работникам, предусмотренным подп. 1.3 Положения:

- время непрерывной работы как  по основной работе, так и по  работе по совместительству на  любых должностях, в том числе  на должностях врачей и провизоров-интернов, врачей и провизоров-стажеров, в учреждениях здравоохранения независимо от ведомственной подчиненности, социальной защиты населения и Госсанэпиднадзора;

- время пребывания в интернатуре  на базе клинических кафедр  высших медицинских образовательных  учреждений;

- время пребывания в клинической  ординатуре, а также в аспирантуре  и докторантуре по клиническим  и фармацевтическим дисциплинам  в высших учебных образовательных  и научно-исследовательских учреждениях;

- время работы в централизованных  бухгалтериях при органах и учреждениях здравоохранения, при условии если за ними непосредственно следовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;

- время выполнения в учреждениях  здравоохранения лечебно-диагно-стической работы, заведование отделениями и дополнительные дежурства, осуществляемые работниками государственных медицинских высших образовательных учреждений, в том числе учреждений дополнительного медицинского образования, и научных организаций;

- время работы на должностях  руководителей и врачей службы милосердия, медицинских сестер милосердия, в том числе старших и младших, обществ Красного Креста и его организаций;

- время непрерывной работы как  по основной работе, так и по  работе по совместительству на  врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся структурными подразделениями предприятий (учреждений и организаций) независимо от форм собственности;

- время службы (работы) в военно-медицинских  учреждениях (подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы КГБ СССР, ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК России, Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, Минюста России;

- время нахождения на действительной  военной службе (в органах внутренних  дел) лиц офицерского состава (рядового  и начальствующего состава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел) и днем поступления на работу в учреждение здравоохранения и социальной защиты населения не превысил одного года; ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполняющим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва;

- время работы в учреждениях  здравоохранения и социальной  защиты населения в период  учебы студентам медицинских высших и средних образовательных учреждений независимо от продолжительности перерывов в работе, связанных с учебой, если за ней следовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;

- время непрерывной работы в приемниках-распределителях МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество;

работникам, при условии если нижеперечисленным периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на надбавки:

- время работы на выборных  должностях в органах законодательной  и исполнительной власти и  профсоюзных органах;

- время, когда работник фактически  не работал, но за ним сохранялось  место работы (должность), а также  время вынужденного прогула при  неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе;

- время работы в учреждениях  здравоохранения и социальной  защиты населения стран СНГ, а  также республик, входивших в  состав СССР до 1 января 1992 г.;

- время по уходу за ребенком  до достижения им возраста 3 лет;

работникам без каких-либо условий и ограничений:

- время службы в Вооруженных  Силах СССР, органах внутренних  дел и государственной безопасности  СССР и пребывания в партизанских  отрядах в период Великой Отечественной  войны, а также выполнения интернационального долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену, при наличии справки военкомата.

Стаж работы сохраняется:

при поступлении на работу в учреждения здравоохранения и социальной защиты населения при отсутствии во время перерыва другой работы:

не позднее одного месяца:

- со дня увольнения из учреждений здравоохранения и социальной защиты населения;

- после увольнения с научной  или педагогической работы, которая  непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения;

- после прекращения временной  инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из учреждений (подразделений) и с должностей, указанных в подп. 1.1-1.3 Положения, а также в случае увольнения с работы, на которую работник был переведен по этим основаниям;

- со дня увольнения из органов  управления здравоохранения, социальной защиты населения, органов Роспотребнадзора, Федерального и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, медицинских страховых организаций обязательного медицинского страхования, Фонда социального страхования Российской Федерации и его исполнительных органов, Обществ Красного Креста, комитетов профсоюзов работников здравоохранения и с должностей доверенных врачей;

- после увольнения с работы  на должностях медицинского персонала  дошкольных и общеобразовательных  учреждений, колхозно-совхозных профилакториев, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения;

- со дня увольнения из предприятий  и организаций (структурных подразделений) независимо от форм собственности, осуществляющих в установленном порядке функции учреждений здравоохранения, при условии если указанным периодам работы непосредственно предшествовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;

- со дня увольнения из приемника-распределителя МВД РФ для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество;

не позднее двух месяцев:

- со дня увольнения из учреждений  здравоохранения, социальной защиты населения и должностей, указанных в подп. 1.1-1.3 Положения, после окончания обусловленного трудовым договором срока работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для переезда к новому месту жительства;

- после возвращения с работы  в учреждениях Российской Федерации за границей или в международных организациях, если работе за границей непосредственно предшествовала работа в учреждениях и на должностях, предусмотренных подп. 1.1-1.3 Положения.

Время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, не использованное за время работы за границей, в указанный двухмесячный срок не включается.

Этот же порядок применяется в отношении членов семей, находившихся за границей вместе с работником;

не позднее трех месяцев:

- после окончания высшего или  среднего профессионального образовательного учреждения, аспирантуры, докторантуры, клинической ординатуры и интернатуры;

- со дня увольнения в связи  с ликвидацией учреждения (подразделения) либо сокращением численности  или штата работников учреждения (подразделения);

- со дня увольнения с работы (службы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и с медицинских (фармацевтических) должностей в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы КГБ СССР, ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК России, Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, не считая времени переезда;

не позднее шести месяцев со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждений (подразделений) либо сокращением численности или штата работников учреждений (подразделений), расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

не позднее одного года со дня увольнения с военной службы, не считая времени переезда, если службе непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях), должностях, перечисленных в подп. 1.1-1.3 Положения;

стаж работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы при условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях) и должностях, перечисленных в подп. 1.1-1.3 Положения:

- эвакуируемым или выезжающим  в добровольном порядке из  зон радиоактивного загрязнения;

- зарегистрированным на бирже труда как безработным; получающим стипендию в период профессиональной подготовки (переподготовки) по направлению органов по труду и занятости; принимающим участие в оплачиваемых общественных работах с учетом времени, необходимого для переезда по направлению службы занятости в другую местность и для трудоустройства;

- покинувшим постоянное место  жительства и работу в связи  с осложнением межнациональных отношений;

- гражданам, которые приобрели  право на трудовую пенсию в  период работы в учреждениях здравоохранения или социальной защиты населения;

- женам (мужьям) военнослужащих (лиц  рядового и начальствующего состава  органов внутренних дел), увольняющимся  с работы по собственному желанию  из учреждений, подразделений, должностей, перечисленных в подп. 1.1-1.3 Положения, в связи с переводом мужа (жены) военнослужащего (лиц рядового, начальствующего состава органов внутренних дел) в другую местность или переездом мужа (жены) в связи с увольнением с военной службы и из органов внутренних дел;

- занятым на сезонных работах  в учреждениях здравоохранения  с учетом времени, необходимого для переезда по направлению службы занятости;

стаж работы сохраняется также в случаях:

- расторжения трудового договора  в связи с уходом за ребенком  в возрасте до 14 лет (в том числе находящимся на их попечении) или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста;

- работы в учреждениях, предприятиях  и организациях системы здравоохранения (кафедрах вузах, научно-исследовательских учреждениях и др.), не входящих в номенклатуру учреждений здравоохранения, в период обучения в медицинских высших и средних образовательных учреждениях и обучения на подготовительных отделениях в медицинских образовательных учреждениях;

- отбывания исправительно-трудовых  работ по месту работы в  учреждениях здравоохранения. Надбавки за время отбывания наказания не выплачиваются, и время отбывания наказания в непрерывный стаж не засчитывается.

 

 

ГЛАВА 2. СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПО СРЕДСТВАМ НАДБАВОК И ДОПЛАТ НА ПРЕДПРИЯТИИ

 

2.1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ, ЕГО ПОКАЗАТЕЛИ

 

ОЦПС (Областной центр планирования семьи) создан в 1998 году по Постановлению Правительства Свердловской области на базе Областного медико-генетического центра, который был открыт в структуре Областной детской клинической больницы в 1989 г. За эти годы Центр превратился в ведущее областное учреждение в области охраны репродуктивного здоровья, оказывая помощь не только жителям свердловской области, но и Уральского Федерального округа. На территории РФ Центр включен в 10 ведущих Центров и имеет статус межрегионального.

ОЦПС имеет в своем составе отделения планирования семьи, медико-генетического консультирования, пренатальной диагностики, поддержки и поощрения грудного вскармливания, лабораторный отдел. Центр осуществляет консультативную амбулаторно-поликлиническую помощь детям, подросткам и взрослым. Ежегодно Центр посещает 120-150 семей, проживающих в Екатеринбурге и Свердловской области.

Располагая высокотехнологичным оборудованием и квалифицированными кадрами, Центр осуществляет следующие виды деятельности: медико-генетическое консультирование семей и больных с врожденной и наследственной патологией; пренатальный скрининг беременных на врожденные пороки развития; пренатальная диагностика наследственных и врожденных болезней; массовый скрининг новорожденных на фенилкетонурию и гипотириоз; введение мониторинга врожденных пороков развития на территории Свердловской области; создание регистра врожденной патологии; планирование семьи и контрацепция; преконцепционная подготовка и планирование беременности; бесплодный и бездетный брак; детская и подростковая гинекология; андрология; обучение беременных женщин вопросам охраны и поддержки грудного вскармливания.