Реорганизация и ликвидация предпринимательских фирм

совершенствование системы обучения и переподготовки специалистов;

стимулирование инновационной  деятельности, помощь в трансферте новых и высоких технологий для  повышения экспортных возможностей;

улучшение взаимодействия государственных учреждений, партнерских  и общественных организаций в целях эффективной реализации национальных и европейских программ поддержки и развития;

регулирование экономики  и минимизация бюрократических  процедур в предпринимательстве, приводящих ежегодно к потере до 9 млрд.

всемерное развитие информационных технологий и электронного бизнеса, как наиболее динамично развивающихся направлений деятельности.

Рассмотрим государственную  поддержку предпринимательства  в Германии. Государственная политика осуществляется в рамках структурных  реформ "Повестка дня 2010", направленных на ускоренный выход германской экономики из застоя и на усиление сектора малых и средних предприятий, повышение его конкурентоспособности и обеспечение его дальнейшего роста. Приоритетными направлениями поддержки будут инновационная деятельность, освоение высоких технологий, обучение и повышение квалификации, развитие экспортных возможностей, создание новых предприятий и стимулирование. Финансовая поддержка будет в равных долях выделяться на федеральном и земельном уровнях, преимущественно в виде гарантий и поручительств специальных государственных финансовых институтов содействия малым и средним предприятиям. На эти же цели направляются значительные средства ЕС и будут привлечены частные инвестиции.

Координация деятельности всех государственных и партнерских организаций по реализация этой политики возложена на "Федеральное министерство экономики и труда". Всеми оперативными вопросами в министерства в отношении МСП, ремесленничества, сферы услуг, индивидуального труда и профессионального образования поддержки МСП занимается "Генеральный Директорат - VIII" (ГД-VIII.

Государственная стратегия  развития малых и средних предприятий  в рамках программы структурных  реформ до 2010 г. направлена на достижение следующих важнейших целей:

обеспечение условий для развития и роста численности "среднего класса";

повышение заинтересованности молодежи в предпринимательской  деятельности;

создание учебной базы при высших и средних учебных  заведениях для обучения и практической подготовки молодежи к активной предпринимательской деятельности;

усиление финансовой помощи и технического содействия стартующим предприятиям для обеспечения их устойчивого развития и дальнейшего  роста;

снижение бюрократических  барьеров, облегчение доступа к ресурсам и новым технологиям;

стимулирование делового и инновационного потенциала сектора  МСП в сфере НИОКР, путем преимущественного  применения мер косвенной поддержки.

Рассмотрим государственную  поддержку малых и средних  предприятий в Японии.

Японский опыт отличается высоким уровнем влияния государства на основные процессы реформирования экономики страны. После окончания II Мировой Войны, Япония оказалась с разрушенной экономикой и без традиционных источников сырья. При содействии США и главным образом при мобилизации всех национальных ресурсов, Япония в относительно короткие сроки восстановила и модернизировала свою промышленность, обеспечив возможность дальнейшего интенсивного развития экономики страны. В настоящее время Япония находится в числе лидеров мировой экономики. В значительной мере это было достигнуто благодаря целенаправленной государственной политики, ориентированной на всемерную поддержку и развитие малых и средних предприятий

Государственная стратегия  развития малых и средних предприятий  в Японии, начиная с 2000 г. постоянно корректировалась в целях замедления продолжающегося спада в экономике, сокращения количества предприятий (до 2% в год) и деловой активности сектора малых и средних предприятий. В середине 2002 г. Министерство экономики, торговли и промышленности приняло новую стратегию экономического восстановления и развития страны, а так же следующие меры в отношении малых и средних предприятий:

введение системы гибкого  управления экономикой;

усиление поддержки  инновационной деятельности;

усиление устойчивости и развитие систем экономической безопасности малых и средних предприятий;

улучшение условий труда  и социального обеспечения в  секторе малых и средних предприятий;

списание задолженности  по незавершенным займам;

увеличение мобильности  трудовых ресурсов в сфере услуг;

облегчение доступа  к финансовым ресурсам и к акционерному капиталу;

повышение взаимодействия структур поддержки и развития малых  и средних предприятий.

Проанализировав зарубежный опыт регулирования предпринимательской  деятельности можно сделать вывод, что каждое государство стремиться поддержать сектор малого и среднего бизнеса. Это обусловлено большой социально – экономической значимостью сектора, его ролью в основной массе производства продукции и развитии экономики.

Государственная политика Франции направлена на создание и рост новых малых и средних предприятий, экономическое развитие регионов и увеличение занятости, на активизацию инновационной деятельности, развитие электронного бизнеса и совершенствование системы обслуживания малых и средних предприятий с целью обеспечение их экономической устойчивости и высокой конкурентоспособности на мировых рынках.

Приоритетными направлениями  государственной политики Германии являются инновационная деятельность, освоение высоких технологий, обучение и повышение квалификации, развитие экспортных возможностей, создание новых предприятий и стимулирование.

В Японии государственная  стратегия развития малых и средних  предприятий направлена на: введение системы гибкого управления экономикой, усиление поддержки инновационной деятельности, улучшение условий труда и социального обеспечения.

В современных условиях происходит усиление государственного регулирования и содействия развитию предпринимательства, меняются организационные  формы взаимодействия государственных органов с субъектами частного бизнеса, происходят существенные сдвиги в целях, механизме, аппарате управления, в сочетании государственного и рыночного механизмов регулирования.

Целью государственного регулирования предпринимательской  деятельности большинства стран является создание определенных условий, обеспечивающих нормальное функционирование экономики в целом и стабильное участие предпринимателей страны в международном разделении труда и получение от этого оптимальных выгод.

 

 

                               

Заключение

 

 

Порядок реорганизации  и ликвидации хозяйствующих субъектов  — юридических лиц зависит  главным образом от двух факторов: оснований, по которым производятся эти процедуры, и организационно-правовой формы субъекта предпринимательской  деятельности. Общие правовые нормы, устанавливающие этот порядок, изложены в части первой ГК РФ, а более конкретные, относящиеся к той или иной организационно-правовой форме, в законах о них. Так, реорганизацию и ликвидацию сельскохозяйственных кооперативов регулирует гл. VIII Федерального закона "О сельскохозяйственной кооперации" от 8 декабря 1995г.; акционерных обществ — гл. II Федерального закона "Об акционерных обществах" от 26 декабря 1995 г.; потребительских обществ — гл. VII Федерального закона "О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации "О потребительской кооперации в Российской Федерации" от 11 июня 1997 г. Конкретные причины реорганизации и ликвидации хозяйствующих субъектов бывают самыми разными. Но все они, так или иначе, обусловлены нелегкими путями формирования рыночной экономики, связаны с перераспределением капитала, борьбой за передел собственности.

Действующее законодательство восприняло ранее существовавшие формы  реорганизации юридических лиц: слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование. Самым существенным правовым признаком всех пяти форм реорганизации является наличие  в них правопреемства. Данное обстоятельство надлежит учитывать, прежде всего, принимая решение о реорганизации. При слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом. При присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица в соответствии с передаточным актом. При разделении юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с разделительным балансом. При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с разделительным балансом. При преобразовании юридического лица одного вида в юридическое лицо другого вида (при изменении организационно-правовой формы) к вновь возникшему юридическому лицу переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом.

Согласно законодательству решение о реорганизации в  любой из установленных форм вправе принять само юридическое лицо: его  учредители (участники) либо орган юридического лица, уполномоченный на то учредительными документами. Две формы реорганизации юридического лица — его разделение или выделение из его состава одного или нескольких юридических лиц могут быть осуществлены против воли юридического лица по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда. Случаи таких реорганизаций устанавливаются лишь законом. Например, если хозяйствующий субъект, занимающий доминирующее положение на рынке определенных товаров, осуществляет монополистическую деятельность или его действия приводят к существенному ограничению конкуренции, компетентный государственный орган вправе принять решение о принудительном разделении такого хозяйствующего субъекта.

 

 

 

 

 

 

Список литературы

 

 

1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 // Российская газета. №237. 1993. 25 декабря.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. 1994. № 32. Ст. 3301.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть вторая) от 26.01.1996. № 14-ФЗ // Собрание Законодательства РФ. 1996. № 5. Ст. 410.
4. Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. №208-ФЗ «Об акционерных обществах» // Собрание законодательства РФ. 1996. №1. Ст. 1.
5. Федеральный закон от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" // Собрание законодательства РФ. 2002. № 43.Ст. 4190.
6. Абрютина М. С., Грачев А. В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учебно-практическое пособие. - 2-е изд., испр. - М.; Изд-во «Дело и сервис», 2010.
7. Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Уч. Пособие для вузов – М.: ИНФРА-М, 2010.
8. Гальперин М.Н. Вклад в имущество акционерного общества. //Корпоративный юрист. 2012.
9. Гиляровская Л.Т. Экономический анализ. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010.
10. Зайцев Н.Л. Экономика организации: Учебник. – М.: «Экзамен», 2011. – 624с.
11. Долинская В.В. Акционерное право: Учебник / Отв. ред. А.Ю. Кабалкин. М., 2010.
12. Жданов Д.В. Реорганизация акционерных обществ в Российской Федерации. М., 2011.

 

                                              Приложение

 

 

 

 

Содержание

 

 

 

Введение                                                                                                    1

 

1. Правовое регулирование предпринимательской

деятельности в Российской Федерации и за рубежом.                         4

 

2. Характеристика кафе «Виктория».                                                      5

 

3. Порядок реорганизации и ликвидации предприятий                        7

различных  форм собственности  в России.                                           

 

4. Зарубежный опыт правового регулирования                                    11

предпринимательской деятельности.

 

 Заключение                                                                                               15

 

 Список литературы                                                                                  17

 

 Приложение                                                                                              18