Расчеты с рабочими и служащими по оплате труда

1 400 рублей - на первого ребенка;

1 400 рублей - на второго ребенка;

3 000 рублей - на третьего и каждого  последующего ребенка;

3 000 рублей - на каждого ребенка  в случае, если ребенок в возрасте  до 18 лет является ребенком-инвалидом,  или учащегося очной формы  обучения, аспиранта, ординатора, интерна,  студента в возрасте до 24 лет,  если он является инвалидом  I или II группы.

Налоговым периодом признается календарный  год.

Не подлежат налогообложению (освобождаются  от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц: пособия  по беременности и родам; пособия  по безработице; государственные пенсии, назначаемые в порядке, установленном  действующим законодательством; стоимость  подарков, полученных от организаций  или индивидуальных предпринимателей, но не более 2000 руб. в год; алименты, получаемые налогоплательщиками; и  другие доходы в соответствии со ст. 217 НК РФ

Для целей налогообложения доход, полученный физическим лицом в календарном  году, уменьшается на определенные суммы — налоговые вычеты. Эти  вычеты поделены на четыре группы: стандартные, социальные, имущественные и профессиональные налоговые вычеты.

Стандартные налоговые вычеты —  ежемесячные вычеты из доходов, право на которые имеют отдельные категории налогоплательщиков.

Стандартные налоговые вычеты предоставляются  одним из налоговых агентов по выбору налогоплательщика на основании  его письменного заявления и  документов, подтверждающих право на эти вычеты.

Социальные, имущественные и профессиональные налоговые вычеты предоставляются  на основании письменного заявления налогоплательщика при подаче им налоговой декларации в налоговый орган по окончании календарного года. Налоговая декларация подается не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным.

Налоговая ставка на доходы физических лиц установлена в размере 13% (ст. 224НКРФ).

В бухгалтерском учете суммы  налога на доходы физических лиц, удержанного  с работников, отражаются на счете 68 «Расчеты по налогам и сборам»  на специальном субсчете «Расчеты по налогу на доходы физических лиц». Кредитовое сальдо субсчета «Расчеты по налогу на доходы физических лиц» свидетельствует  о задолженности организации  перед бюджетом; оборот по дебету показывает суммы налога, перечисленные в  бюджет в погашение задолженности; оборот по кредиту отражает суммы  удержанного налога на доходы физических лиц из заработной платы работников организации.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение.

В данной курсовой работе были рассмотрены: документация по учету личного состава, системы и формы оплаты труда, учет удержаний из заработной платы и др.

Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предприятии. Для  учета личного состава, начисления и выплаты заработной платы используют унифицированные формы первичных документов.

При оплате труда рабочих  могут применяться тарифные ставки, оклады, а также бестарифная система. Предприятия самостоятельно определяют и фиксируют в коллективных договорах  и других нормативных актах вид, системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий, а также  соотношение в их размерах между  отдельными работниками. Из начисленной  работникам заработной платы производят различные удержания.

Бухгалтерский учет на предприятии  должен обеспечить: точный расчет заработной платы работников в соответствии с затраченным трудом, формами  и системами его оплаты; правильный подсчет удержаний; контроль использования  времени и расходования фонда заработной платы; правильное начисление и распределение затрат отчислений на социальное страхование.

В ходе учета  оплаты труда могут возникнуть ошибки: в организации не ведется аналитический  учет расчетов с персоналом, неправильно  используется план счетов; отсутствуют  документы, подтверждающие начисление и удержание; допущены ошибки при  начислении выплат по среднему заработку; ненадлежащее ведение учета; неправильное составление документов.

На оплату труда оказывают влияние множество  факторов: возраст работников, профессиональная подготовка, условия производства и  другие.

 

Список использованной литературы

1. П.И. Камышанов, А.П. Камышанов. Бухгалтерский финансовый учет. М. 2005.

2. Журнал «Главбух» № 1, 2012.

3. Трудовой Кодекс Российской Федерации 2011-2012

4.Налоговый кодекс РФ (части I и II): По состоянию на 15 сентября 2005г. (включая изм., вступ. в силу с 1 января 2006г.). – Новосибирск: Сиб. унив. изд-во, 2005. – 672с. – (Кодексы и законы России).

5. Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет: Учебное пособие. Серия «Экономика и управление». – М.: «МарТ»; Ростов н/Д, 2003. – 928с.

6. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации. Утверждено Приказом Минфина РФ от 29.07.98г. №34н.