Производительность труда и пути ее повышения на предприятии

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Перестройка организационной структуры производства и совершенствование методов его управления требуют значительных финансовых затрат, однако они быстро окупаются благодаря повышению производительности труда и развитию экономики.

Повышение производительности труда – объективный экономический закон развития человеческого общества. В процессе труда живой труд использует результаты прошлого, овеществленного труда (предметы и средства труда) для производства новых продуктов. Рост производительных сил означает экономию не только живого, но и овеществленного труда.

На момент написания работы исследуемое предприятие – ООО «Корунд» неплатежеспособно и финансово неустойчиво.

На протяжении всего исследуемого периода предприятие имело неустойчивое финансовое положение – есть необходимость пополнения собственного капитала и снижения размеров запасов и затрат.

На основе проведенного анализа ликвидности и платежеспособности предприятия нами был сделан вывод о неплатежеспособности предприятия, которую, ни чего не изменяя в своей производственно-финансовой деятельности, предприятие не сможет исправить ни в течение полугода, ни за год.

Одной из мер по финансовому оздоровлению предприятия является повышения эффективности использования персонала на предприятии, особенно, повышение производительности труда.

Для повышения производительности труда нами предлагается внедрение нового, более производительного оборудования.

Повышение производительности труда является одним из условий развития и успешного функционирования любого предприятия, поэтому изучение данного вопроса чрезвычайно важно, а внедрение новшеств, которые помогут повысить производительность труда, необходимо.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1.  Горелов Н. А. Экономика трудовых ресурсов: Учебное пособие для студентов экон. спец. вузов. – М.: Высшая школа, 1989. – 249 с.

2.  Грачев М. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации. – М.: Дело, 1993. – 318 с.

3.  Грузинов В. П. и др. Экономика предприятия: Учебник для вузов. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1999. – 535 с.

4.  Егоршин А. П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – Н. Новгород: НИМБ, 2001. – 720 с.

5.  Макаренко М. В., Махалина О. М. Производственный менеджмент: Учебное пособие для вузов. – М.: «Издательство ПРИОР», 1998. – 384 с.

6.  Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 1999. – 800 с.

7.  Сергеев И. В. Экономика предприятия: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 1999. – 404с.

8.  Экономика и статистика фирм: Учебник / В. Е. Адамов, С. Д. Ильенкова и др. – М.: Финансы и статистика, 1998. – 240с.

9.  Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под. ред. О. И. Волкова. – М.: ИНФРА-М, 1998. – 416с.

10.  Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под. ред. В. Я. Горфинкеля, В. А. Швандара. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. – 742с.

11.  Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под. ред. В. П. Грузинова. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. – 535с.