Производительность труда и пути ее повышения на предприятии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Августа 2014 в 13:47, курсовая работа

Краткое описание

Основной целью данной работы является разработка мероприятий по повышению производительности труда.
Исходя из целей работы, были сформулированы и решены следующие задачи:
- изучены теоретические аспекты в пределах изучаемой темы;
- дана характеристика исследуемого предприятия;
- проанализировано экономическое состояние рассматриваемого предприятия в динамике;
- проведено исследования производительности труда на предприятии;
- разработан план мероприятий по повышению производительности труда на предприятии;
- на основе проведенных исследований сделаны выводы и даны предложения.

Содержание

Введение
1 Теоретические основы производительности труда и управления ею
2 Организационно-экономическая характеристика ООО «Корунд»
2.1 Организационно-правовая характеристика и структура управления
2.2 Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности
3 Эффективность использования персонала ООО «Корунд» и меры по повышению производительности труда
3.1 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
3.2 Анализ производительности труда
3.3 Мероприятия по повышению производительности труда в ООО «Корунд»
Заключение
Список литературы

Прикрепленные файлы: 1 файл

курсовая по экономике.docx

— 60.36 Кб (Скачать документ)

Общество является юридическим лицом и имеет в собственности обособленное имущество, отражаемое на его самостоятельном балансе, включая имущество, переданное ему акционерами и счет оплаты акции.

Общество может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Государство и его органы не несут ответственности по обязательствам общества, равно как и общество не отвечает по обязательствам государства и его органов.

Общество может осуществлять все виды внешнеэкономической деятельности в установленном законодательством порядке.

Реализация продукции, выполнение работ и предоставление услуг осуществляются по ценам и тарифам, устанавливаемым обществом самостоятельно, кроме случаев, предусмотренных законодательством.

Общество вправе привлекать для работы российских и иностранных специалистов, самостоятельно определять формы, системы, размеры и виды оплаты их труда.

Вмешательство в административную и хозяйственную деятельность общества со стороны государственных, общественных и других организации не допускается, если это не обусловлено их правами по осуществлению контроля и ревизии согласно действующему законодательству.

Главной задачей общества является получение прибыли, расширение рынка товаров и услуг.

Основными видами деятельности общества являются:

-  выполнение строительно-монтажных работ;

-  производство и монтаж торгового оборудования;

-  производство товаров народного потребления и оказание услуг населению;

-  транспортировка оборудования;

-  осуществление оптовой и розничной торговли;

-  открытие магазинов для продажи товаров народного потребления и др.

Полное фирменное наименование Общества – общество с ограниченной ответственностью «Корунд».

Источниками образования имущества общества являются вклады (взносы) участников, полученные доходы и другие законные источники. Имущество общества принадлежит его участникам на праве общей долевой собственности.

Прибыль, остающаяся у общества после уплаты налогов и других обязательных платежей (чистая прибыль), поступает в его полное распоряжение и подлежит распределению между участниками по итогам работы за год пропорционально их долям в уставном фонде общества.

Органами управления обществом являются:

-  общее собрание участников;

-  директор общества.

Директор несет ответственность перед обществом за свою деятельность, он подотчетен общему собранию участников.

Планово-экономический отдел разрабатывает перспективные и текущие планы предприятия, контролирует их выполнение, осуществляет технико-экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его отдельных подразделений, занимается проблемами ценообразования.

Начальник производства является первым заместителем директора, производственные цеха. Он отвечает за организацию производственного процесса на предприятии.

Бухгалтерия ведет текущий бухгалтерский учет и составляет отчетность, контролирует расходование материальных и денежных средств, производит расчетные операции с предприятиями-поставщиками и потребителями продукции, а также рабочими и служащими.

2.2 Основные показатели  финансово-хозяйственной деятельности

Основным видом продукции, производимой на предприятии «Корунд» является торговое оборудование из алюминиевого профиля, ДСП, пластика, стекла, из пластиковых профилей, а, в частности:

-  торговое оборудование: прилавки; витрины; столы-прилавки; стеллажи; стеллажи пристенные; торговые горки; кассовые кабины; торговые киоски в залах магазинов; эконом панели; манекены; вешала;

-  барное оборудование: барные стойки; барные стеллажи; стулья барные; столы, стулья на металлической основе.

При изготовлении торгового оборудования на предприятии «Корунд» используются новейшие материалы: облегченный алюминиевый профиль различных цветов, пленка и пластик импортного производства, плита постформинг, стеклянные и зеркальные элементы, изделия из хромированных труб и крепежа системы «JOKER».

Изготовленное на предприятии торговое оборудование отвечает всем требованиям по хранению и реализации товаров и может быть использовано для комплексного оборудования магазинов любой специализации.

К экономическим показателям деятельности любого коммерческого предприятия относятся показатели эффективности использования трудовых и материальных ресурсов, а также показатели прибыльности и рентабельности.

В первую очередь для экономической характеристики предприятия проанализируем эффективность использования на предприятии трудовых ресурсов.

На начало 2005 года численность персонала на предприятии составляла 60 человек.

Обеспеченность трудовыми ресурсами ООО «Корунд» характеризуется данными, представленными в таблице 1.

Таблица 1

Обеспеченность трудовыми ресурсами ООО «Корунд», (чел.)

Категория персонала

2002 г.

2003 г.

2004 г.

Численность в 2004г., % к 2002г.

Всего

46

53

60

130,4

из них:

       

рабочие

40

46

52

130,0

специалисты и руководители

6

7

8

133,3


Как видно по данным таблицы 1, численность персонала в 2004 году выросла против 2002 г. и составила 130,4%. Численность рабочих также выросла и составила 130,0 % от уровня 2002 года.

При экономической характеристике трудовых ресурсов важное значение имеет эффективность использования трудовых ресурсов, выражаемая такими показателями, как производительность труда и трудоемкость (таблица 2).

Таблица 2

Эффективность использования трудовых ресурсов

Показатели

2002 г.

2003 г.

2004 г.

2004 г. к 2002г, %

Выручка от продажи продукции, руб.

7683533

8201717

13197028

171,8

Численность персонала, чел.

46

53

60

130,4

Производительность труда, руб.

167033

154749

219950

131,7


Рост производительности труда происходит в первую очередь за счет снижения трудоемкости продукции, а именно за счет внедрения достижений науки и техники, механизации и автоматизации производственных процессов, совершенствовании организации производства и труда, пересмотр норм выработки. За анализируемый период существует стабильное повышение объема выполняемых работ, в 2004 году относительно 2002 года увеличение составило 71,8 процента. Производительность труда с 2002 года повышалась, и это повышение составило 31,7 процента.

Одним из важнейших факторов повышения эффективности производства на предприятии является обеспеченности их основными фондами в необходимом количестве и ассортименте и более полное их использование.

Показатели, характеризующие эффективность использования основных фондов предприятия в исследуемом периоде, представлены в таблице 3.

Таблица 3

Анализ эффективности использования основных средств

Показатели

2002 г.

2003 г.

2004 г.

2004 к 2002 гг.

+

%

     

Выручка от продажи продукции, руб.

7683533

8201717

13197028

5513495

171,8

Основные фонды, руб.

1203186

1873051

1869731

666545

155,4

Численность персонала, чел

46

53

60

14

130,4

Фондоотдача, руб.

6,386

4,379

7,058

0,672

110,5

Фондоемкость, руб.

0,157

0,228

0,142

-0,015

90,5

Фондовооруженность, руб.

26156

35341

31162

5006

119,1


По данным таблицы 3 можно сделать вывод о том, что показатель фондоотдачи вырос в 2004 г. относительно 2002 г. на 10,5%, то есть, рост объема выполненных работ превосходит рост стоимости основных фондов, в результате чего, фондоемкость снизилась на 9,5 процента. Рост основных показателей, характеризующих эффективность использования основных фондов, в анализируемом периоде по сравнению с предыдущими годами свидетельствует о повышении эффективности использования основных фондов на предприятии.

Основные показатели деятельности предприятия представлены в таблице 4.

Таблица 4

Основные показатели деятельности ООО «Корунд»

Показатели

2002 г.

2003 г.

2004 г.

2004 к 2002, +

Выручка от продажи товаров, выполнения работ, оказанных услуг, руб.

7683533

8201717

13197028

5513495

Себестоимость проданных товаров, выполненных работ, оказанных услуг, руб.

7339570

7118865

12071676

4732106

Затраты на 1 руб. выручки, руб.

0,96

0,87

0,91

-0,05

Валовая прибыль, руб.

343963

1082852

1125352

781389

Коммерческие расходы, руб.

136672

138800

-

-136672

Прибыль от продаж, руб.

207291

944052

1125352

918061

Прочие операционные доходы, руб.

2334

21202

3333

999

Прочие операционные расходы, руб.

296210

219507

129161

-167049

Внереализационные доходы, руб.

-

-

246203

246203

Внереализационные расходы, руб.

-

-

142296

142296

Прибыль до налогообложения, руб.

-86585

745747

1103129

1189714

Налог на прибыль, руб.

58703

240215

34871

-23832

Чистая прибыль, руб.

-145288

505532

1068258

1213546

Рентабельность продаж, %

2,70

11,51

8,53

5,83


Исходя из данных таблицы 4 видно, что если деятельность предприятия в 2002 году была убыточна, то уже в 2004 году выручка выросла на 5513495 руб. по сравнению с 2002 годом, что связано с более стабильной работой предприятия.

Рост себестоимости проданных товаров, выполненных работ и оказанных услуг составил в 2004 году по сравнению с 2002 годом 4732106 руб., что значительно меньше, чем рост выручки от продажи товаров, следовательно, деятельность предприятия к концу исследуемого периода стала более прибыльной.

Об этом же свидетельствует показатель затрат на рубль выпущенной продукции, выполненных работ. Если в 2002 году на рубль выполненных работ приходилось 96 копеек затрат, то к 2004 году этот показатель снизился до 91 коп.

Валовая прибыль выросла в 2004 году по сравнению с 2002 годом более чем в три раза (на 781389 руб.) при этом коммерческие расходы снизились на 136672 руб., поэтому прибыль от продаж предприятия выросла к концу исследуемого периода по сравнению с началом на 918061 руб., что можно расценить, как позитивное явление развития предприятия.

Прибыль до налогообложения и чистая прибыль в 2004 году выросли соответственно на 1189714 и 1213546 руб. от уровня 2002 года. Это хорошие показатели, предприятие стало более рентабельно.

Об этом же свидетельствует и показатель рентабельности продаж, который вырос к концу 2004 года по сравнению с 2002 годом почти в четыре раза.

В целом, работу предприятия за 2004 год исходя из всего сказанного выше можно признать удовлетворительной.

3 Эффективность использования  персонала ООО «Корунд» и меры по повышению производительности труда

3.1 Анализ обеспеченности  предприятия трудовыми ресурсами

Рациональное использование промышленно-производственного персонала – непременное условие, обеспечивающее бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов.

Обеспеченность трудовыми ресурсами ООО «Корунд» характеризуется данными, представленными в таблице 5.

Таблица 5

Обеспеченность трудовыми ресурсами ООО «Корунд»

Категория персонала

Численность персонала, чел

Отклонение, %

2002 г.

2003 г.

2004 г.

Всего

46

53

60

130,4

В том числе по основной деятельности

46

53

60

130,4

из них:

       

рабочие

40

46

52

130,0

служащие

6

7

8

133,3

из них

       

руководители

3

3

4

133,3

специалисты

3

4

4

133,3

Неосновная деятельность

-

-

-

-

Информация о работе Производительность труда и пути ее повышения на предприятии