Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Июня 2012 в 11:10, реферат
Предлагаемая работа, является целью определить психологические типы людей, на основе внешних признаков установить индивидуально - личностные (темперамент, характер, способности) и поведенческо – психологические особенности собеседника(цели, мотивы, эмоциональное состояние, позицию в общении, искренность, лживость и т.д.
Введение………......……………………………………………………………3
Критерии групп по Э.Ледо и К.Ленггарда………………………………….5
Типология темперамента, и психологические основы делового общения..10
Сенсорная типология………………………………………………………….12
Психогеометрическая психология…………………………………………...14
Психологические типы по К.Юнгу…………………………………………...16
Вывод…………………………………………………………………………...18
Список источников…………………………………………………………….19
Эмотивный –
характеризуется
Тревожный – пониженный фон настроения, опасения за себя, близких, робость, неуверенность в себе, крайняя нерешительность, долгое переживание неудачи, сомнения в своих действиях; в детском возрасте чувство страха достигает крайней степени, дети такого склада бояться засыпать в темноте, входить в темную комнату, бояться собак, трепещут перед грозой, бояться других детей, которые их дразнят; для взрослых людей такого склада окружающие не представляются им угрожающими так, как в детстве, поэтому тревожность не так бросается в глаза; хотя ,например, остается неспособность отстоять свое мнение в споре, робость с элементом покорности и униженности, пугливость, учащенное сердцебиение;
Экстравертированный – больше ориентирован в сторону восприятий, чем представлений; легко поддается влиянию окружения, стимулам извне, постоянно ищет новые переживания, любит ходить в кино, смотреть телевизионные передачи. Он отлично чувствует себя в оживленном обществе, где получает сразу множество впечатлений и богатую информацию, и с удовольствием проводит время с приятелем, болтая о том, о сем. Во время путешествий экставертированная личность на целена прежде всего на занимательные переживания, а вовсе не на то, чтобы обогатить свой знания и свой внутренний мир впечатлениями нового. Все поступающее извне не подвергается особому анализу. Это обуславливает подверженность чужому влиянию и легковерие. Любое сообщение, последовавшее в категорическом тоне, для экстравертированного лица бесспорный факт. Мысли, которые могли бы притормозить подобную необдуманность реакций, отсутствуют. Отсюда импульсивность поступков;
Интровертированный – ориентирован не столько на восприятия и ощущения, сколько на представлении. Поэтому внешняя события как таковые влияют на жизнь такого человека относительно мало, гораздо важнее то, что о них думает. Если данная акцентуация сильно выражена, то личность более отдаляется от действительности и в конечном итоге настолько сильно погружается в мир своих представлений, что все меньше принимает в расчет объективную реальность. Человек может начать жить в мире нереальных идей. Интроверты любят шахматы, нередко носятся с идеями «исправления жизни на земле», думают над проблемами религии, политики, философии.
Умение распознать ту или иную акцкнтуацию в личности делового партнера и соответствующим образом подобрать адекватную стратегию взаимодействия с ним – вот залог истинного успеха в деловом общении.
Типология темперамента, психологические основы делового общения.
Одной из важнейших
особенностей человека
Темперамент –
это характеристика индивида
со стороны динамических
В истории учения о темпераменте выделяются три основные системы взглядов на факты, которые обуславливают проявления темперамента в поведении. Самыми ранними из них являются гуморальные «жидкостные» теории (Гиппократ, Гален и др.). Древние греки предполагали, что определенное соотношение жидкостей организма, а их тогда было известно только четыре: кровь (отсюда – сангвиник), желчь (холерик), черная желчь ( меланхолик), и слизь (флегматик), являются причиной различий в психике и поведения человека. В связи с этим выделяются четыре типа темперамента: сангвинический, холерический, меланхолический, флегматический. Эти термины стали широко употребительными.
В начале ХХ в. были сделаны попытки «увязать» темперамент с особенностями строения тела человека. Так, немецкий психопатолог Э.Кречмер утверждал, что каждому типу телосложения соответствует определенный психологический склад темперамента:
астеникам (хрупкое телосложение, узкие плечи, длинные конечности) свойственна замкнутость, эмоциональная ранимость, быстрая утомляемость; пикники (невысокий рост, полнота, бочкообразная грудь) жизнерадостны, общительны, разговорчивы, легко заводят друзей; атлеты (пропорциональное крепкое телосложение, выраженная мускулатура) агрессивны, властолюбивы. С типами телосложения темперамент связывали американские исследователи У. Шелдон, С. Стивенс и др.
В 30-х гг. ХХ столетия академик И.П.Павлов впервые обратил внимание на зависимость темперамента от типа нервной системы. Он однозначно связывал свойства нервной системы – комбинацию силы, уравновешенности и подвижности - с тем или иным типом темперамента. Согласно академику, сангвиник обладает сильным, уравновешенным, но инертным; меланхолик -слабым типом нервной системы.
Дальнейшие исследования отечественных ученых (Б.М.Теплов, В.Д. Небылицин, В.С. Мерилин) показали, что структура основных свойств нервной системы намного сложнее, а число комбинаций гораздо больше, чем это представлялось ранее. Однако названные четыре типа темперамента как наиболее обобщенные используются для изучения индивидуальных особенностей личности. Отмечаю ,что со временем менялись представления и о составляющих темперамента . И хотя многие свойства, относящиеся к темпераменту, были описаны еще в древности, до сих пор нет единого общепринятого списка психологических свойств того или иного темперамента.
Сангвиник – субъект, характеризующийся высокой психической активностью, работоспособностью, быстротой и живостью движений, разнообразием и богатством мимики быстрым темпом речи. Сангвиник стремиться к частой смене впечатлений, легко и быстро отзывается на окружающие события, общителен.
Холерик – Субъект,
который отличается низким
Меланхолик –
субъект, который
Отмечаем что
чистый тип темперамента
В то же время важно учитывать, что описанные типы – не реальные портреты, так как ни один человек не обладает абсолютно всеми признаками того или иного типа; эти признаки всегда накладываются, влияют друг на друга. Кроме того в обыденной жизни отнести человека к тому или иному типу не так-то просто.
Тем не менее основные конституциональные и поведенческо -психологические особенности, которые определяются наследственными факторами и формируется еще в период внутриутробного развития ребенка, на протяжении всей жизни остаются практически неизменными. Поэтому, зрительно определяя тип телосложения и поведения конкретного человека в процессе общения, необходимо делать поправки на всевозможные изменения под влиянием образа жизни и воспитания.
Сенсорная типология
По мнению психологов, большое внимание на эффективность общения, на установление взаимопонимания оказывают сенсорные системы человека связанные с ощущением и восприятием.
«Это правда, что
все мы используем наши «
Выделяют три типа людей в зависимости от преобладающей сферы сенсорного опыта.
______________________________
1Американские психотерапевты Стивен Хеллер, Терри Ли, книга «Монстры и волшебные палочки»
Деловая риторика Л.А.Введенская Л.Г. Павлова, глава 2 стр.49
Визуальный тип. Люди
этого типа представляют
Аудиальный тип.
Люди этого типа склонны
Кинестический тип. Эти люди хорошо запоминают ощущения, движения. Вспоминая, они как бы сначала воссоздают, повторяют движения и ощущения тела. В разговоре используют в основном такие слова и фразы «Мне тяжело», «Возьмем другой случай», «Тошнит от этого», взять, схватить, ощутить. Вспоминая свои ощущения, они смотрят вниз или вправо вниз.
Установлено, что 40% людей предпочитают визуальную систему для выражения своих переживаний. Другие 40% отдают предпочтение в общении кинестической системе, а 20%-аудиальной.
Чтобы определить
ведущую сенсорику другого
Конечно следует
отметить, что люди используют
в обществе все три типа
сенсорики, но обычно одна
Как показали исследования, визуальному человеку нужно время и пространство, что «создать» свои картины. Если к нему подойти очень близко и слишком быстро, он будет чувствовать напряжение. Когда же мы поймем, что ему с нами комфортно, медленно придвигаемся к нему и как-нибудь прикоснемся. Кинесетик, наоборот, сочтет что вы холодны и нечувствительны, если вы сядете или встанете слишком далеко от кинесетика, можно потерять контакт и не установить взаимопонимание.
Психогеометрическая психология
Психогеометрия -
это система анализа типологии личности
на основе наблюдения за поведением человека
и предпочитаемого человеком выбора какой-либо
геометрической фигуры – квадрата, треугольника,
круга, прямоугольника, зигзага.
Она разработана американским
психологом С. Деллингер, специалистом
по социально-психологической подготовке
управленческих кадров, и описанной в
книге «Психогеометрия для менеджеров»
А.А Алексеевым и Л.А Громовой.2 По
мнению авторов названной книги, психогеометрия
- уникальная практическая система анализа
личности. Она позволяет очень быстро
определить форму и тип личности, дать
подробную характеристику личных качеств
человека и особенностей его поведения,
представить сценарий действий человека
определенного типа в конкретных ситуациях.
Психогеометрия не нуждается в особых
психологических знаниях, она осуществляется
на основе собственных наблюдений или
анализа собранной информации.
Квадрат
Общая характеристика
– неутомимый труженик: выносливый,
терпеливый; эрудирован в различных
областях знаний; любит порядок
и стабильность; хорошо владеет
мыслительным анализом; логически
верно просчитывает свои ходы
в общении; внимателен к
Внешний вид – консервативный, опрятный, строгий, неяркий.
Рабочее место – каждая вещь на своем месте, казенный вид.
Речь – логичная, последовательная, ясная, обстоятельная, медленная, сухая, речевые штампы, точная профессиональная терминология.
Язык тела –
скованная, напряженная поза, рассчитанные
движения, точные и скупые жесты,
медленная солидная походка,
В общении с ними строго следует соблюдать регламент, правила делового этикета, излагать материал последовательно и логично, делать выводы по каждому разделу. Доводы необходимо подкреплять цифрами и фактами, ссылками на источники. Рекомендуется сдерживать эмоции , вести себя уверенно.
Информация о работе Применение психологических знаний в деловом общении