Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Июня 2012 в 11:10, реферат
Предлагаемая работа, является целью определить психологические типы людей, на основе внешних признаков установить индивидуально - личностные (темперамент, характер, способности) и поведенческо – психологические особенности собеседника(цели, мотивы, эмоциональное состояние, позицию в общении, искренность, лживость и т.д.
Введение………......……………………………………………………………3
Критерии групп по Э.Ледо и К.Ленггарда………………………………….5
Типология темперамента, и психологические основы делового общения..10
Сенсорная типология………………………………………………………….12
Психогеометрическая психология…………………………………………...14
Психологические типы по К.Юнгу…………………………………………...16
Вывод…………………………………………………………………………...18
Список источников…………………………………………………………….19
Оглавление
Введение………......…………………………………
Критерии групп по Э.Ледо и К.Ленггарда………………………………….5
Типология темперамента, и психологические основы делового общения..10
Сенсорная типология………………………………………………………
Психогеометрическая психология…………………………………………...
Психологические типы по К.Юнгу…………………………………………...16
Вывод…………………………………………………………………
Список источников…………………………………
Введение
Психология непрерывно обогащается новыми данными, интересными
гипотезами и концепциями;
она все более активно
Отраслью
социальной психологии, изучающей
конкретный вид коммуникативной
деятельности человека, является психология
делового общения. Именно ей в последнее
время удается вносить значительный вклад
в решение сложных, многопрофильных задач
углубления профессиональной компетентности
социономистов : педагогов, врачей, дипломатов,
руководителей различных предприятий.
Для них психология делового общения не
отвлеченная наука, а важное и необходимое
звено их психологической науки.
Не менее важным представляется умение определять тип личности делового партнера по особенностям его поведения и внешности. Речь идет именно о типологии, которая дает возможность зафиксировать те черты человека, которые имеют диагностическое значение. Успешность делового общения во многом определяется хорошим знанием индивидуально – психологических особенностей общающихся. С античных времен известны самые различные подходы к описанию структуры личности, предложены сотни классификации, типологий человека. Чтобы не совершать ошибок, полезно знать, каков тип характера человека, с которым мы знакомимся или общаемся. Быстро и точно определив психологический тип партнера, мы уже рискуем нечаянно обидеть его, а поняв, что он ненадежен, успеем принять меры и остерегаемся говорить лишнее.
Предлагаемая работа, является целью определить психологические типы людей, на основе внешних признаков установить индивидуально - личностные (темперамент, характер, способности) и поведенческо – психологические особенности собеседника(цели, мотивы, эмоциональное состояние, позицию в общении, искренность, лживость и т.д.
Учесть наиболее
действенные факторы, влияющие
на результативность и
В целях собственной
безопасности опознать тех,
При проведении деловых встреч учесть особенности поведения и менталитета мужчин и женщин, людей разных национальностей.
Противостоять тактике спекулятивных уловок, если она применена со стороны оппонентов.
Выявить и
расширить круг общих
Предлагаются конкретные задачи, направленные на формирование и развитие способности разбираться в людях и эффективно взаимодействовать с ними, что так необходимо в практике делового общения.
В самом конце
я хочу раскрыть практические
аспекты применения
Критерия групп по Э.Ледо и К.Лернгарда
Под психологическим типом личности понимается то особенное в человек, что позволяет отнести его к одной из условно выделенных (по определенному критерию) групп. Применительно к человеку типология отличается от классификации прежде всего тем, что в ней речь идет не о любом признаке, а о самом существенно, играющем объяснительную роль.
Выбор единого
основания для конкретной
Для наших задач знание типичного в партнере дает возможность совершенствовать систему мер активного взаимодействия с ним, что способствует достижения цели делового общения. Одна из типологий наиболее систематизировано представлена в «Трактате о человеческой физиономии» Эжена Ледо (1985 г), где описано пять основных типов телосложения и даны их психологические характеристики. В основе этой типологии лежит утверждение, что строение тела любого человека соответствует одной из пяти геометрических фигур: четырехугольнику, кругу, овалу, треугольнику или конусу. При этом для каждого типа характерны особые способности, и инстинкты, страсти, которые действуют в зависимости от развития личности, жизненного пути человека . Если тип личности и темперамент человека не совпадают, это порождает внутренние конфликты, противоречивые чувства, желания, странные поступки и странности характера. Итак, отличительные особенности пяти типов (из книги Э.Ледо ):
Четырехугольный
тип есть показатель
Треугольный тип
указывает на энергию, которая
проявляется толчками и
Овальный тип
характеризуется крайней
Круглый тип
отличается большой
Представители конусообразного типа, наиболее яркие реалисты и практики. Обладают тонкостью ума и большим тактом. По натуре они консерваторы, сторонники авторитета, люди расчетливые, любят показываться на публике, председательствовать на различных собраниях. Стремление к порядку и правильному образу жизни – их обычные достоинства. Они искусные администраторы, способны к редакторским, банковским и финансовым делам.
Необходимо отметить, что приведенная выше классификация, кроме того, что она не бесспорна сама по себе, вызывает сомнения еще потому, что далеко не всегда представляется возможным соотнести человеческое телосложение с одной из пяти геометрических фигур.
Также успешное
деловое общение в
Демонстративный
– стремится к материальному
благосостоянию, но не любит трудиться;
всего достигает обходными
Педантичный –
антипод первому, они
Застревающий
– у него наблюдается
Возбудимый –
решающим для него становится
не логическое взвешивание
Гипертимный – сверхактивный, обладает жаждой деятельности и чрезмерно приподнятым настроением, умственная подвижность выражается в мимике, смотрит на жизнь оптимистически, всегда весел, изобретателен, разговорчив ,словоохотлив с тенденцией постоянно отклоняться то темы разговора, энергичен, самостоятелен, стремиться к лидерству, риску, авантюрам, остроумным выходкам , не реагирует на замечания, игнорирует наказания, теряет грань недозволенного, отсутствует самокритичность; когда данная акцентуация углубляется, то гипертимики могут с шуткой проходить мимо событий, к которым следовало бы отнестись серьезно;
Дистимичный – представляет собой противоположность гипертимному; дистимичные личности по натуре серьезны, сосредоточены на мрачных сторонах жизни, у них постоянно пониженное настроение, грусть, замкнутость, немногословность, пессимистичность, пассивность в действиях и замедленное мышление; дистимики тяготятся шумным обществом , в беседе почти не участвуют, лишь изредка вставляют замечания после длительных пауз , с сослуживцами близко не сходятся , в конфликты вступают редко; на первом месте у них тонкие возвышенные чувства, несовместимые с человеческим эгоизмом, серьезная этическая позиция.
Циклотимичный – циклическая
смена гипертимных и
Экзальтированный – более бурная реакция на жизнь, чем у остальных; у экзальтированных личностей темп нарастания реакций, их внешнее проявления отличаются большей интенсивностью, эмоции ярко выражены; такие люди одинаково легко приходят в восторг то радостных событий и в отчаяние от печальных, «от страстного ликования до смертельной тоски» у них один шаг; привязанность к близким, друзьям, радость за них, за их удачи могут быть чрезвычайно сильными; они влюбчивы; любовь к музыке, искусству, природе, увлечение спортом, переживания религиозного порядка, поиски мировоззрения-все это способно захватить экзальтированного человека до глубины души; он крайне впечатлителен по поводу печальных фактов, жалостлив, по поводу легко поправимой неудачи может испытывать искреннее и глубокое горе; рядовую неприятность друга он ощущает более болезненно, чем сам пострадавший.
Информация о работе Применение психологических знаний в деловом общении