Причины и динамика безработицы и её социально-экономические последствия

 

Таблица 2.- Распределение численности постоянного населения по возрастным группам

 

	Тысяч человек			В процентах
	2002 г.	2005 г.	2006 г.	2002 г.	2005 г.	2006 г.
Все население в возрасте:
Моложе трудоспособного	473,0	429,4	413,9	17,5	16,2	15,7
в трудоспособном	1620,8	1635,0	1633,2	60,1	61,6	62,0
старше трудоспособного	602,6	590,8	588,5	22,3	22,2	22,3

 

Возрастная структура населения по данным 2006 г. изменилась по сравнению с переписью 2002 г. в сторону стабильной доли лиц старше трудоспособного возраста (22,3% в 2002 г. и 22,3% в 2006 г.) и уменьшения лиц моложе трудоспособного возраста (17,5% и 15,7% соответственно).

Не смотря на внешнюю благополучность ситуации, население Волгоградской области находится в настоящее время в стадии активного старения, которое характеризуется увеличением удельного веса пожилых людей, увеличивающимся удельным весом трудоспособных и уменьшающимся количеством детей в возрасте от момента рождения до 15 лет.

Приведенные данные показывают, что самая многочисленная группа трудоспособного населения находится в возрасте от 30-до 49 лет, средний возраст по статистическим данным в этой группе составляет 39-40 лет.

Таблица 3.- Состав трудовых ресурсов Волгоградской области (по данным баланса трудовых ресурсов; в среднем за год; тысяч человек)

 

	2000 г.	2004 г.	2005 г.
Всего трудовых ресурсов	1640,5	1671,3	1687,6
в том числе:
трудоспособное население в трудоспособном возрасте	1559,9	1575,3	1577,7
лица старших возрастов и подростки, занятые в экономике	78,8	92,7	105,3
Занятые в экономике	1154,1	1243,6	1254,3
Учащиеся в трудоспособном возрасте, обучающиеся с отрывом от производства	121,8	133,7	136,3

Продолжение таблицы 3.

Трудоспособное население в трудоспособном возрасте: военнослужащие, российские граждане, работающие за границей, безработные, домохозяйки и др. население, не занятое в экономике

364,6

294

297

 

Среднесписочная численность работающих в организациях области (включая организации малого предпринимательства) в 2006 году составила 738,4 тыс. человек, что на 114 тыс. чел меньше, чем в 2002 году (852,4 тыс. чел).

Основная часть работающего населения сосредоточена в таких отраслях экономики, как (по данным 2006 г.): обрабатывающие производства – 176,5 тыс. чел., образование – 97,4 тыс. чел., сельское хозяйство – 62,2 тыс. чел., транспорт и связь – 76,2 тыс. чел., здравоохранение и социальное обеспечение – 74,3 тыс. чел.

Вследствие реструктуризации экономики, в последние годы происходит снижение количества занятых в производственных сферах. Сравнительно по данным 2006 к 2002 году  первую очередь в обрабатывающих производствах (на 36 тыс. чел., 15%), в сельском хозяйстве (на 33,1 тыс.чел., 33%).. Основными причинами снижения численности занятых является:

• естественная убыль населения более 6,2 % в год;
• повышение эффективности и рентабельности предприятий за счет ликвидации непрофильных производств;
• миграция рабочей силы на сезонную, временную и постоянную работу в Москву и Московскую область, соседние регионы и Сибирь;
• отток рабочей силы из производственной в непроизводственную сферу.

К концу декабря 2006 г. в органах государственной службы занятости состояло на учете 23,8 тыс. граждан, не занятых трудовой деятельностью, из них 22,5 тыс. человек имели статус безработного (на конец декабря 2005 г. соответственно – 23,6 тыс. и 22,4 тыс. человек).

К концу декабря 2006 г. нагрузка не занятого трудовой деятельностью населения, зарегистрированного в органах государственной службы занятости, на одну заявленную вакансию составила 1,1 человека (на конец декабря 2005 г. –1,3).

Потребность в работниках, заявленная предприятиями и организациями в органы государственной службы занятости в 2005 г. Составила 163736 тыс. чел., в том числе по рабочим специальностям 127 166 (или 77,7 % от общего количества заявленных вакансий).

Вместе с тем, на начало января 2006 года около 43,4 % безработных имели начальное и среднее профессиональное образование, что свидетельствует о несбалансированности спроса и предложения рабочей силы на областном рынке труда. Профессионально-квалификационное несоответствие спроса и предложения рабочей силы, а также низкий уровень предлагаемой заработной платы по отдельным вакансиям являются основными факторами несвоевременного их заполнения.

По состоянию на 01.12.2006г в городскую службу занятости заявили о потребности в рабочей силе 1586 предприятий и организаций Волгограда. В базе данных ГУ Центр занятости населения г. Волгограда зарегистрировано 12795 вакансии.

Из общего числа вакантных рабочих мест 15,1% рабочих мест предназначено для женщин, 63,9% для мужчин, для остальных 21% рабочих мест пол не имеет значения.

Из числа граждан, зарегистрированных в службе занятости, на одно рабочее место претендуют 0,1 мужчин и 0,3 женщин.

В профессиональном составе вакантных рабочих мест преобладают рабочие специальности 70,7% (от общего числа вакансий). Доля вакансий для специалистов и инженерно-технических работников составляет 29,3%.

В 2006 было зарегистрировано свыше 95 тыс. обращений граждан в городскую службу занятости населения.

На 01.12.2006г в городской службе занятости зарегистрировано 5,8 тыс. человек в качестве ищущих работу, из них 4,5 тыс. человек со статусом безработного.

 

Рисунок 2. Напряженность на регистрируемом рынке труда

Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда составил 0,45 безработных на 1 вакансию.

Основную часть от зарегистрированных в качестве ищущих работу в городской службе занятости в 2005г по-прежнему составляет молодежь в возрасте от 16 до 29 лет (свыше 15 тыс. чел.).

Основной показатель эффективности работы службы занятости населения – это количество трудоустроенных граждан за отчетный период. За январь-декабрь 2005г волгоградской городской службой занятости были трудоустроены свыше 25 тыс. чел., что составило 58,4 % от общего числа обратившихся граждан, ищущих работу. При этом количество граждан, трудоустроенных на свободные рабочие места, составило более 18 тыс. чел.

Таким образом подводя итог главы можно говорить о успешной реализации федеральной службой по труду и занятости по Волгоградской области своих целей и задач.

 

Заключение

 

 

Рынок труда с его классическими признаками в российской экономике еще развит недостаточно. Свои позиции сохраняет госсектор со сформировавшимися в нем принципами занятости, подходам к оплате труда и профсоюзами как "школой коммунизма".

Гарантий стабильной занятости, даже при относительной низкой заработной плате, госсектор уже не дает.

Негосударственный сектор экономики развивается медленно. Более высокая заработная плата здесь свидетельствует о высоких доходах и возможностях оплачивать высококвалифицированный труд, но выступает  также своеобразной компенсацией перспектив и непредсказуемость событий. В начале 90-х гг. по ряду специальностей в этом секторе предлагались зарплаты величиной до двухсот минимальных окладов. Но предложение труд оставалось неэластичным, особенно по таким квалификационным группам, как банковские работники, менеджеры, аудиторы, биржевые маклеры, юристы, особенно молодых возрастов, но с международным опытом работы и знанием иностранных языков.

Положительная роль института федеральной службы по труду и занятости РФ в регулировании этих процессов бесспорна.

Оценивая деятельность федеральной службы по труду и занятости по Волгоградской области можно с уверенностью говорить о том, что задачи поставленные министерством здравоохранения и социально экономического развития России федеральной службой по труду и занятости по Волгоградской области выполняются в полном объеме, что несомненно благоприятно сказывается на рынке труда Волгоградской области.

Немаловажным является то, что все реализуемые программ являются долгосрочными, особенно в рамках нацпроектов и это позволит сохранять баланс на рынке труда Волгоградской области еще долгое время. 
Список использованных источников

 

Книги (однотомные издания)

 

1. Агапова, Т. А. Банк в бизнесе [Текст]: учебник / Т. А.  Агапова, С. Ф. Серегина; под ред. проф. д. э. н. А. В. Сидоровича; М-во образования РФ. - М.: МГУ им. М. В. Ломоносова, Изд-во «Приор», 1994. – 416 с.

2. Бункина, М. К. Национальная экономика [Текст]: учебник / М. К. Бункина; М-во образования РФ. - М.: Логос, Палеотип, 2003. – 488 с.

3. Вечканов, Г. С. Макроэкономика [Текст]: учебник для вузов / Г. С. Вечканов, Г. Р. Вечканова. - СПб.: Питер, 2002. – 432 с.

4. Виссарионов, А. Государственный сектор: границы, контроль, управление [Текст] / А. Виссарионов, И. Федорова // Экономист: науч.- практ. журн. / учредители Министерство экономического развития и торговли, редакция журнала «Экономист». – 2003. июнь - №6. – С. 3-12.

5. Ильин С. С. Экономика [Текст]: справочник студента / С. С. Ильин, Т. И. Васильева. - М.: Филологическое общество «Слово», ООО «Фирма «Издательство АСТ», 199918. . – 544 с.

6. Камаев, В. Д. Экономика и бизнес [Текст]: учебник / под ред. В. Д. Камаева. - М.: Изд-во МГТУ, 1993. – 464 с.

7. Козырев, В. М. Основы современной экономики [Текст]: учебник / В. М. Козырев; Российская международная академия туризма. - М.: Финансы и статистика, 1999.– 368 с.              32

8. Меньшиков, С. М. Новая экономика. Основы экономических знаний [Текст]: учебное пособие / С. М. Меньшиков; М-во образования РФ. - М.: Международные отношения, 1999. – 400 с.

9. Орешин, В. П. Государственное регулирование национальной экономики (в вопросах и ответах) [Текст]: учебное пособие / В. П. Орешин. - М.: ИНФРА-М, 2000. – 124 с.

10. Рассадина, А. Государственный сектор в развитых странах [Текст] / А. Рассадина // Экономист : науч.- практ. журн. / учредители Министерство экономического развития и торговли, редакция журнала «Экономист». – 2002. июнь - №6. – С. 9-22.

11. Сажин, М. А. Экономическая теория [Текст]: учебник для вузов / М. А. Сажина, Г. Г. Чибриков ; М-во образования РФ. - М. : Издательство НОРМА, 2001.

– 456 с.

12. Сио, К. К. Управленческая экономика [Текст] : учебник для вузов [пер. с англ.] / К. К. Сио.- М.: ИНФРА-М, 2000. – 671 с.

13. Суворова, Л. В. Рынок труда и безработица [Текст]: учебник / Л. В. Суворова; М-во образования РФ. - М.: 2004. – 320 с.

14. Улюкаев, А. В. В ожидании кризиса: ход и противоречия экономических реформ в России [Текст]: учебное пособие / А. В. Улюкаев. - М.: ООО «Издательство Стрелец», 1999. – 208 с.

15. Шахмалов, Ф. И. Государство и экономика: основы взаимодействия [Текст]: учебник для вузов / Ф. И. Шахмалов; М-во образования РФ. - М.: ОАО «НПО «Издательство «Экономика», 2000. – 382 с.

16. Камаев, В. Д. Экономика и бизнес [Текст]: учебник / под ред. В. Д. Камаева. - М.: Изд-во МГТУ, 1993. – 464 с.

17. Экономика переходного периода. Оценки экономической политики посткоммунистической России 1991-1997 [Текст] / под ред. Е. Т. Гайдара. - М.: Институт экономических проблем переходного периода, 1998. – 1113 с.

18. Экономика [Текст]: учебное пособие для вузов / под ред. проф. А. П. Грязновой; М-во образования РФ. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. – 822 с.

 

 Периодические издания

 

Журналы

 

19. Балацкий, Е. Особенности государственного сектора промышленности [Текст] / Е. Балацкий // Экономист: науч.- практ. журн. / учредители Министерство экономического развития и торговли, редакция журнала «Экономист». – 2002. июнь - №6.

20. Гайдар, Е.Т., Государственная нагрузка на экономику [Текст] / Е.Т. Гайдар // Вопросы экономики / учредители НП «Редакция журнала «Вопросы экономики», Институт экономики РАН. – 2004. сент. - №9. – С. 4-24.

21. Клейнер, Г. Еще раз о роли государства и государственного сектора в экономике [Текст] / Г. Клейнер, Д. Петросян, А. Беченов // Вопросы экономики / учредители НП «Редакция журнала «Вопросы экономики», Институт экономики РАН. – 2004. апр. - №4. – С. 25-41.