Понятие безработицы. Виды безработицы, её причины

РЕФЕРАТ

 

Курсовая работа: 37 страниц, 6 таблица, 3 рисунка, 13 источников, 2 приложения.

 

БЕЗРАБОТИЦА, РЫНОК ТРУДА, РАБОЧАЯ СИЛА, ЗАКОН РЫНКА ТРУДА, РАБОЧЕЕ МЕСТО.

 

Объектом исследования является безработица Республики Беларусь.

Предметом исследования является совокупность теоретических и практических вопросов, связанных с безработицей и её управлением.

 Цель работы состоит  в рассмотрении понятия безработицы,  причин её проявления, последствий  и особенности её реализации  в Республике Беларусь.

При выполнении работы использованы методы научной абстракции, прогнозирования и статистического исследования.

В работе очерчены отдельные  проблемы регулирования безработицы в Республике Беларусь.

Для изучения данной темы и проведения исследований использованы материалы учебных пособий,  сведения статистических изданий.

Автор работы подтверждает, что приведенный в ней расчетно-аналитический материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические, методологические и методические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов.

 

 

 

 

_______________  

   ^{(подпись студента)}        

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ABSTRACT

 

Coursework: 37 pages, 6 tables, 3 drawings, 13 sources, 2 applications.

 

UNEMPLOYMENT, LABOR MARKET, LABOR FORCE, THE LAW OF THE LABOR MARKET, THE WORKPLACE.

 

The object of research is unemployment Belarus.

The subject of the study is a set of theoretical and practical issues related to unemployment and its management.

The purpose of this paper is to review the concept of unemployment, the causes of its manifestations, consequences, and especially its implementation in the Republic of Belarus.

When the work used the method of abstraction, forecasting and statistical research.

The paper outlines the specific regulatory issues of unemployment in Belarus.

For the study of the topic and the research materials used textbooks, information statistical publication.

Author of confirms that the information they cash-analytical material correctly and objectively reflects the state of the process, and all borrowed from the literature and other sources of theoretical and methodological terms and concepts accompanied by referring to their authors.

 

 

 

 

 

                                                                                                                                                                                                                                                                              

    (student signature)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

Введение…………………………………………………………………………5

1 Теоретические основы  безработицы как экономической  категории…………………………………………………………......................7

1.1 Сущность безработицы………………………  …………………………....7

1.2 Причины и виды  безработицы………………………………..…………..11

1.3 Социально-экономические  последствия безработицы………………….21

2 Безработица в Республике  Беларусь…………………………………….....22

2.1 Особенности и причины  безработицы в Республике Беларусь………..22

2.2 Статистические данные  занятости населения Республики  Беларусь за 2012 год…………..…………………………………………………………………...25

2.3 Пути преодоления  безработицы в Республике Беларусь  ……………...30

Заключение……………………………………………………………………...33

Список использованных источников………………………………………….35

Приложение А Численность  занятого населения Республики Беларусь…………………………………………………………………………36

Приложение Б Численность  принятых и уволенных работников организации по отдельным видам  экономической деятельности в январе-сентябре 2012 г.………………………………………………………………………………….36

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

В условиях рыночных преобразований, а также с развитием кризисных явлений в экономике наряду с обострением  существовавших ранее проблем занятости населения, появились и новые, связанные с изменением потребностей предприятий в рабочей силе, статусом самого работника, появлением реальной и скрытой безработицы, отсутствием надлежащего учета этих явлений. Все это затрудняет изучение проблем рынка труда, усложняет возможности эффективного противодействия росту безработицы, поддержания занятости, обеспечения социальной защиты граждан.

Одной из основных целей макроэкономической политики государства является достижение высокого уровня занятости. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. При неполном же использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает, не достигая границы своих производственных возможностей. Немалый урон безработица наносит и жизненным интересам людей, не давая им приложить свое умение в том роде деятельности, в каком человек может наибольшим образом проявить себя, или же лишая их таковой возможности, из-за чего люди переносят серьезный психологический стресс.

Таким образом можно сделать вывод, что показатели занятости населения и  безработицы являются одними из ключевых показателей макроэкономики, которые служат для оценки эффективности и выявления основных тенденций функционирования и развития рыночных отношений в контексте общего состояния экономики страны.

Актуальность темы заключается, прежде всего, в серьезных экономических  и социальных издержках, которые  влечет за собой безработица. Одним из главных негативных последствий безработицы является нерабочее состояние трудоспособных граждан и, соответственно, невыпущенная продукция. Если экономика не может удовлетворить потребности в рабочих местах для всех, кто хочет и может работать, кто ищет работу и готов к ней приступить, то теряется потенциальная возможность производства товаров и услуг. Следовательно, безработица мешает обществу развиваться и двигаться вперед с учетом своих потенциальных  возможностей. В конечном итоге это рассматривается как снижение темпов экономического роста, отставание объемов увеличения валового национального продукта.

С другой стороны, уменьшение уровня безработицы за счет создания дополнительных рабочих мест может  также привести к негативным последствиям для экономики данной страны.

 Сложность и неоднозначность  ситуации с безработицей в  Беларуси  и повлияли на выбор данной темы для курсовой работы.

Цель работы состоит  в рассмотрении понятия безработицы, причин её проявления, последствий  и особенности её реализации в  Республике Беларусь.  

Задачи данной работы:

• определить сущность безработицы и причины ее возникновения
• рассмотреть типы безработицы
• выявить основные социально-экономические последствия безработицы
• проанализировать динамику уровня безработицы в Республике Беларусь и отметить особенности современной безработицы
• отметить пути преодоления безработицы в Республике Беларусь

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 Теоретические основы безработицы как экономической категории

 

1. Сущность безработицы

 

Безработица — одна из сложнейших проблем современного общества, затрагивающая все страны. Безработица как экономическое явление имеет место в том случае, если часть способного и желающего трудиться населения не может найти работу по своей специальности или трудоустроиться вообще.

При определении категории  «безработица» необходимо четко  различать понятия «безработица» и «незанятость» населения. Безработным признается только то лицо, которое желает и способно трудиться, ищет работу и зарегистрировано в службе занятости.

Для рыночной экономики  вредна как чрезмерная безработица, поскольку она свидетельствует о недопроизводстве и неполной занятости (экономическая система функционирует ниже кривой своих производственных возможностей), так и чрезмерная занятость, поскольку она снижает гибкость и приспособляемость экономики как к внутренним, так и внешним изменениям.

Количественный анализ безработицы обычно осуществляется с помощью двух взаимодополняющих  друг друга показателей. Первый показатель — уровень безработицы, отражающий долю безработных в общей численности  трудоспособного населения, выраженное в процентах:

 

u = U / L * 100%,                                                 (1.1)

где, u – уровень безработицы;

       U – численность безработных;

        L – численность рабочей силы.

Уровень безработицы  обычно рассчитывается за определённый период. В этом случае берутся среднемесячные (среднегодовые) показатели численности рабочей силы и безработных.

К категории не включаемых в численность рабочей силы относят  людей, не занятых в общественном производстве и не стремящихся получить работу. В эту категорию автоматически включаются:

• дети и подростки до 16 лет;
• учащиеся и студенты дневных отделений учебных заведений;
• пенсионеры (по старости и другим основаниям);
• люди, находящиеся в местах заключения;
• лица, ведущие домашнее хозяйство;
• недееспособные граждане (лица, находящиеся в психиатрических лечебницах);
• военнослужащие.

К категории включаемых в численность рабочей силы относят  людей, которые работать могут, работать хотят и работу активно ищут. Т.е. это люди, либо уже занятые в  общественном производстве, либо не имеющие места работы, но предпринимающие специальные усилия по её поиску. Таким образом, общая численность рабочей силы делится на две части:                               

• занятые – т.е. имеющие работу, причем неважно, занят человек полный рабочий день или неполный, полную рабочую неделю или нет. Человек также считается занятым, если он не работает по следующим причинам: а) находится в отпуске; б) болеет; в) бастует; г) из-за плохой погоды;
• безработные – т.е. не имеющие работу, но активно ищущие.

Поиск работы является главным критерием, отличающим безработных от людей, не включаемых в рабочую силу.

При определении безработицы  существует множество неточностей. Официально используемое определение  уровня безработицы можно критиковать  как за то, что оно преуменьшает истинное число безработных, так и за то, что оно его преувеличивает. Завышение нормы безработицы происходит за счет следующих факторов:

В число безработных  попадают люди, которые лишь временно уволены со своего места службы и  деятельность которых в прежней должности будет возобновлена.

Люди, уже нашедшие место  работы, но предполагающие занять его  в течение 30 дней, также учитываются  в качестве безработных.

Безработными считают  тех, кто легко мог бы найти  ту или иную работу, но продолжает поиски в надежде на лучший вариант.

Занижение нормы безработицы  происходит за счет ниже перечисленных  факторов. В качестве безработных  не учитываются (здесь речь идет о  так называемой скрытой безработице):

Работающие неполный рабочий день или неполную рабочую  неделю. Они считаются занятыми.

В категорию безработных  не попадают так называемые отчаявшиеся  работники — люди, которые прекратили поиски работы, потеряв надежду на то, что их рабочая сила будет  востребована.

Некоторые неработающие не становятся на учет на бирже труда, так как полагают, что сами могут легко найти работу, хотя это и не соответствует действительности.

Второй показатель —  средняя продолжительность безработицы  — время, в течение которого человек  оставался безработным. Для экономической  системы будет более предпочтителен вариант, когда продолжительность безработицы невелика, даже при достаточно высоком  уровне, чем вариант, когда длительная, продолжительная по времени безработица сочетается с низким значением показателя уровня безработицы. Первый из описанных случаев будет отражать ситуацию, когда экономическая система адаптируется и приспосабливается к каким-либо изменениям. Возможно, это связано с быстрым распространением и внедрением технических нововведений, с изменениями в структуре общественного воспроизводства (развитием и расширением одних отраслей, сужением других, что вызывает переток трудовых ресурсов) и прочими причинами.

 

1.2 Причины и виды безработицы

 

Экономическая  наука  неоднократно  предпринимала  попытки  выяснить  причины  безработицы.  Одну  из  первых  подобных  попыток предпринял  французский экономист Ж.  Б.  Сэй.  Рынок труда он  рассматривал  как частный случай  закона  спроса  и предложения.  Графически  закон  рынка  труда  Ж.  Б.  Сэя  можно представить в следующем  виде: