Перспективы развития и проблемы ипользования экономических ресурсов в современной экономике Республики Казахстан

В настоящее время ряд промышленных предприятий организует собственную систему сбыта части своей продукции, открывая соответствующий магазин. Это характерно для обувных предприятий, хлебозаводов, молокозаводов. Таким образом, изготовитель продукции может нести разных размеров затраты, связанные с продвижением товаров на рынок, их транспортировкой, хранением, сортировкой, расфасовкой. При этом необходимо учитывать возможные товарные потери.

В зависимости от варианта реализации продукции возникает задача определения целесообразного запаса готовой продукции, обеспечивающего непрерывную и постоянную загрузку производственной мощности предприятия. Решение задачи может быть связано с необходимостью накопления некоторого количества продукции до размеров партии, предусмотренной контрактом. Возможна необходимость отправки продукции в комплекте, что требует подбор видов изделий. В отдельных случаях продукция не может быть отправлена потребителю немедленно после изготовления в силу технологических требований. Например, сборные бетонные и железобетонные изделия после извлечения их из пропарочных камер должны остыть, а продукция требует сопровождения документами о результатах испытаний контрольных кубиков на прочность. Таким образом, нередко возникает необходимость в накоплении готовой продукции в определенном количестве. Известное время расходуется на составление актов приемки и отпуска, погрузку. Аналогичная необходимость складывается, если требуется обеспечить норму загрузки транспортного средства по правилам эксплуатации того или иного вида транспорта[15].

Величина товарных запасов определяется многими факторами. Важнейшими из них, вызывающими возрастание запасов, являются широта ассортимента продукции, значительные интервалы завоза товаров, нарушения ритмичности завоза, недостаточный спрос со стороны потребителей. Факторами, способствующими снижению размера запасов, считаются возрастание спроса, простота ассортимента, ритмичность завоза при небольших его интервалах. К этому можно добавить хорошую постановку рекламы, умелую организацию продажи, вызывающую положительную реакцию потребителей.

Любая социально-экономическая система в процессе своей хозяйственной деятельности выступает крупным потребителем большого количества разнородных ресурсов. Одним из важнейших и наиболее распространенных показателей уровня использования ресурсов является ресурсоемкость, которая характеризует относительный расход определенного экономического ресурса на получение единицы совокупного экономического результата.

По данным Международного энергетического агентства (IEA), экономика превосходит все другие страны мира по количеству использованного газа в расчете на рубль ВВП. По этому показателю мы почти в 6 раз расточительнее США, в 8 раз – Германии. Помимо объективных предпосылок (суровый климат, большие расстояния и соответственно большие затраты энергоресурсов на транспорт), высокая «газоемкость» национальной экономики связана с использованием как в промышленном производстве, так и в потреблении газа устаревших энергорасточительных технологий. По использованию нефтяных ресурсов ситуация в Казахстане не менее критическая. Из тонны сырой нефти в Казахстане получается примерно 140–150 литров бензина, в то время как в США – свыше 450 литров. Отечественные нефтеперерабатывающие заводы по уровню технологий переработки нефти входят в число наиболее устаревших в мире. Средняя глубина переработки нефти на заводах составляет около 70%, а выход светлых нефтепродуктов (бензина, дизтоплива, авиакеросина и т.д.) в Казахстане, по оценкам экспертов, примерно в полтора раза ниже, чем в развитых странах. За последние 15 лет США снизили «нефтеемкость» ВВП почти на 20 процентов, в то же время в Казахстане она возросла на треть.

Трудовые ресурсы в современной экономике также используются неадекватно получаемым результатам, что говорит о высокой «трудоресурсоемкости» казахстанской экономики. Основным показателем эффективности использования трудовых ресурсов является производительность труда в классическом ее представлении, как объем произведенной продукции (оказанных услуг) в единицу времени работы человека (например, трудочас). За последние пятнадцать лет значение этого индикатора в Казахстане снизилось на треть, а трудоемкость производства возросла в четыре раза. Часовая производительность труда, рассчитанная по ВВП, в Казахстане ниже, чем в Италии, в 4 раза, Франции – в 3,8, США – в 3,6, Японии и Германии – в 2,8 раза.

Объяснить спад производительности труда и соответственно рост «трудоресурсоемкости» в Казахстане можно несовершенством используемых технологий (низким уровнем механизации и автоматизации), недостатком реальных инвестиций для модернизации материально-технической базы, низкой мотивированностью работников к высокопроизводительному труду, укреплением рубля и ростом импорта, а также притоком дешевой трудовой силы за счет миграции. Значительную роль также играют диспропорции на внутреннем рынке труда. Избыточная численность работников предприятий сопровождается уменьшением количества отработанных часов каждым работником. В среднем работник отрабатывает до 1560 часов в год, в то время как в США – 1945, в Японии – 2017, в Корее – 2547[16].

Попробуем соединить приведенные факты в общую картину. По нашему мнению, декларируемый правительством РК рост ВВП последних лет в наибольшей степени обусловлен опережающими его темпами потребления экономических ресурсов и, в первую очередь, природных. Хотя в 2010–2011 гг. в Казахстане появились положительные сдвиги в развитии технологий переработки ресурсов (инновационные программы, поддержка приоритетных отраслей науки и техники, создание наукоградов и т.д.), их результаты будут видны в лучшем случае через 10–15 лет. Причем во многих регионах инициативы поддерживаются очень слабо.

В целом развитие экономики за исключением нескольких демонстративных эпизодов носит экстенсивный характер. Ресурсная политика страны в очень малой степени способствует наращиванию ресурсного потенциала. Низкая концентрация производства и практическое отсутствие механизмов ресурсного комбинирования также значительно повышают ресурсоемкость экономики, что не позволяет обеспечивать высокие темпы экономического развития. Все это подтверждает актуальность вопросов совершенствования ресурсной экономической политики на различных уровнях.

Оценка потребности в тех или иных видах экономических ресурсов осуществляется, в основном, исходя из внутренних характеристик социально-экономических систем, параметров и масштабов хозяйственной деятельности, политики управления запасами и т.д. Несмотря на разнородность и неодинаковую ценность разных видов экономических ресурсов, в настоящее время доминирует практика перевода объемов потребления всех ресурсов из натуральных единиц в стоимостные. Эта практика основана на использовании механизма рыночного ценообразования. В результате получается показатель «внешние (явные) издержки», отражающий сумму денежных расходов на приобретение и использование совокупности экономических ресурсов на соответствующем рынке.

Однако, устанавливая цены на те или иные ресурсы, рынок зачастую не учитывает их истинную ценность. Политическая ситуация, уровень развития науки и техники, социально-экономическое положение в стране или регионе, а также интересы крупных участников рынка ресурсов приводят к существенной коррекции цен на различные виды ресурсов. Наглядным примером этого является тот факт, что цены на одни и те же экономические ресурсы в разных странах существенно разнятся (цена на землю, уровень оплаты труда, цена природных ресурсов и их производных и т.д.).

Так, например, по расчетам академика Д.С. Львова, на один доллар зарплаты среднестатистический работник производит в 3 раза больше продукции, чем его коллега в США. В Японии – почти 75, в Европе – 70, в США – 72. Для сравнения: по данным Института социально-экономических проблем народонаселения РАН почасовая оплата труда в долларах США составляет: в Турции – 2,6; в Польше – 4,3, в Мексике – 4,5, в Южной Корее – 7,2, в Японии – 12,3, в США – 16,4, в Германии – 22,7. Таким образом, за одинаковую работу казахстанцам платят в несколько раз меньше, чем наемным работникам в других развитых странах.

Таким образом, назрела объективная необходимость в разработке новой методологии комбинирования экономических ресурсов, а также адекватных механизмов ресурсозамещения, призванных корректировать уже существующее неоптимальное по выбранным критериям распределение.

В условиях рыночной экономики благодаря конкуренции между участниками рыночных отношений устанавливается некоторый наиболее распространенный уровень затрат экономических ресурсов, который и является общественно необходимым. Для определенного периода времени этот уровень стабилен, с некоторой тенденцией к снижению.

Cовершенствование современной ресурсной политики Казахстана должно быть ориентировано не столько на увеличение текущей ресурсоотдачи (хотя в долгосрочной перспективе это важнейшая задача), сколько на приумножение ресурсных богатств и наращивание экономического потенциала их долгосрочного эффективного использования. По нашему мнению, для этого необходимо:

1) развивать технологии  добычи и переработки природных  ресурсов, вплоть до уровня, когда  эти технологии заинтересуют  другие ресурсоориентированные страны, в результате чего сможет использовать положительный опыт своей атомной промышленности;

2) совершенствовать экономические  институты, стимулируя их развитие  в тех направлениях, где наиболее  эффективно используются ресурсы;

3) развивать минерально-сырьевую  базу, добиваясь опережающих темпов  освоения новых источников природных  ресурсов над темпами роста  исчерпания уже разведанных;

4) добиваться постепенного  выравнивания уровня цен на экономические ресурсы в Казахстане и за рубежом;

5) проводить целенаправленную  политику ресурсозамещения, вытесняя из ресурсного портфеля невозобновляемые природные ресурсы низкой степени переработки и заменяя их трудовыми, информационными, инновационными и прочими экономическими ресурсами;

6) реализовывать на практике  базовые принципы комбинирования  экономических ресурсов на всех  уровнях, добиваясь максимального  кооперативного эффекта.

Данные положения могут стать центральным звеном формируемой в Казахстане целостной ресурсной экономической политики, необходимость которой назрела уже давно.

 

1.3 Виды экономических  ресурсов в экономической теории

 

Капитал как экономический ресурс

Категория капитал имеет двоякий смысл. Обычно в обиходе под капиталом понимается богатство, состояние в денежной или имущественной форме. Наличие капиталов у определенного круга лиц в жизни хорошо видно и понятно, и люди всегда стремились к богатству. Однако наличие богатства, включая и солидную сумму денег, в научном смысле не означает, что их владелец является капиталистом. Капитал как богатство и пути его приобретения изучают многие науки, в том числе и юридическая. И каждая со своих позиций. Последняя, например, с позиций законности его приобретения и владения. Политэкономия как наука теоретическая изучает капитал, как абстрактную экономическую категорию, выражающую отношения между людьми.

Капитал как экономическая категория – это стоимость, приносящая его владельцу прибавочную стоимость. Или капитал – это самовозрастающая стоимость. Исходная сумма денег (Д) в качестве капитала совершает кругооборот по схеме:

 

Д - Т- Д’    (1)

 

где Т символизирует товары,

Д’ – возросшую на величину Д’ первоначальную сумму денег.

Приращение денег (Д') Маркс назвал прибавочной стоимостью, а самовозрастающие деньги – капиталом. Формула Д - Т- Д’ названа Марксом всеобщей формулой капитала.

Источник прибавочной стоимости Маркс ищет в рамках трудовой стоимости, анализируя при этом особенности рабочей силы как специфического товара.

Рабочая сила есть способность человека к труду, совокупность его физических, духовных сил, благодаря которым он производит жизненные блага.

Она существует в любом обществе, но только на определенном этапе его развития становится товаром. Какие же условия необходимы, чтобы рабочая сила стала товаром?

Владелец рабочей силой должен быть: во-первых, юридически свободной личностью, т.е. иметь право распоряжаться своей рабочей силой, и во-вторых, лишен средств производства, а следовательно, и средств существования.

Как и все другие товары, рабочая сила обладает стоимостью и потребительской стоимостью. Стоимость товара рабочая сила определяется стоимостью тех средств существования, которые необходимы для нормального воспроизводства рабочей силы, т.е. для поддержания и продолжения жизни рабочего и его семьи.

Потребительская стоимость товара рабочая сила проявляется в процессе потребления силы, т.е. в процессе труда. В отличие от других товаров рабочая сила создает новую стоимость, причем стоимость большую, чем стоит сама. Избыток стоимости, созданной трудом рабочего сверх стоимости его рабочей силы, составляет прибавочную стоимость.

Стоимость рабочей силы и стоимость, создаваемая в процессе её потребления, - величины разные. Разница между вновь созданной стоимостью и эквивалентом стоимости товара рабочая сила составляет прибавочную стоимость, иначе говоря, денежный прирост Д’. Анализ производства прибавочной стоимости вскрывает деление рабочего дня на две части: необходимое рабочее время и прибавочное рабочее время. В течение необходимого рабочего времени создается эквивалент стоимости рабочей силы, который в целом возмещается наемному работнику в виде заработной платы. В прибавочное рабочее время, продолженное за пределы необходимого, создается прибавочная стоимость. Прибавочная стоимость представляет собой, таким образом, стоимость, создаваемую в течение прибавочного рабочего времени неоплаченным трудом наемного рабочего[18].

Капиталист авансирует деньги на покупку средств производства и рабочей силы, которые являются соответственно вещественными и личными факторами производства. Эти факторы играют различную роль в процессе создания стоимости и прибавочной стоимости.

Стоимость средств производства в процессе труда переносится на вновь создаваемые потребительские стоимости, не изменяя своей величины. Та часть капитала, которая воплощена в средствах производства, называется постоянным капиталом, и обозначается буквой С.

Другая часть капитала, затрачиваемая на покупку рабочей силы, изменяет свою величину, поскольку наемные рабочие создают новую стоимость, большую, чем стоимость, затраченная на покупку рабочей силы. Эта часть капитала (V) называется переменным капиталом. Созданная прибавочная стоимость обозначается буквой m.

Отношение величины прибавочной стоимости к переменному капиталу (в %) называется нормой прибавочной стоимости и может быть выражена формулой:

 

m = m / v · 100 %    (3)

 

Однако капиталиста-предпринимателя интересует не норма прибавочной стоимости, а её масса (М). Последняя зависит также от стоимости рабочей силы и числа эксплуатируемых рабочих. Массу прибавочной стоимости можно записать в виде формулы: