Отчет по практике в СЗАО «Стеклозавод Елизово»

Продолжение таблицы 2

 

Штабеле- укладчик	1	159013,66	159013,66	16,66	26491,676
Машина изготовления мешка	1	17482,622	17482,622	10,0	1748,262
Упаковочная машина SMK	1	745024,234	745024,234	11,11	82772,192
Конвейер снижатель	1	26663,621	26663,621	20,0	5332,724
Итого учтенного оборудования	18	__	22513062,208	11,77	2650655,433
Неучтенное оборудование	__	__	2251306,221	11,77	265065,543
ВСЕГО:	---	---	24764368,429	11,77	2915720,976

 

 

Ио=Ц*К*U,    тыс. руб.      (8)

 

где Ц – расчетная цена;

      К – коэффициент (принимаем 1,12);

     U – объем продукции.

 

Ио=0,214*1,12*110000000= 26364800    тыс. руб.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.4 Численность и заработная  плата

 

Расчет численности и фонд заработной платы осуществляется отдельно по категориям работающих. Явочная численность рабочих определяется по агрегатам и рабочим местам исходя из норм и зон обслуживания.

Для определения списочной численности рабочих рассчитывается коэффициент перевода явочной в списочную, исходя из баланса времени 1 рабочего.

Расчет баланса рабочего времени 1 списочного рабочего в год приведен в таблице 3.

 

Таблица 3. баланс рабочего времени 1 списочного рабочего в год

 

Показатели	Количество дней в условиях непрерывного производства
Календарный фонд времени	365
Выходные дни	91
Праздничные дни	8
Номинальный фонд времени	365-91=274
Невыходы на работу:	31
- очередные и дополнительные  отпуска;	28
- болезни;	3
- отпуска в связи с  родами;	-
- выполнение государственных обязанностей;	-
- отпуска по учебе	-
Эффективный фонд времени	274-31=243

 

Коэффициент перевода от явочного состава к списочному в условиях непрерывного производства определяется отношением календарного фонда времени к эффективному (полезному):

 

Кпер=Фк/Фэ          (9)

 

где Фк – календарный фонд времени;

      Фэ – эффективный фонд времени

 

Кпер=365/243=1,5

 

Списочная численность рабочих определяется:

 

Чсп=Чя*Кпер,   чел.   (10)

 

где Чя – явочная численность

 

Чсп=15*1,5=21   чел.

 

Расчет прямой заработной платы рабочих-повременщиков осуществляется исходя из количества часов, которые необходимо отработать всеми рабочими в году и часовых тарифных ставок повременщиков.

Расчет сводим в таблицу 4.

 

Таблица 4. Расчет прямой заработной платы рабочих-повременщиков

 

Профессия	Раз- ряд	Явочное число рабочих, чел.		Число часов подлежащих отработке в году		Часовая тариф-ная ставка, тыс. руб.	Прямой фонд заработ- ной платы тыс. руб.
		в смену	в сутки	всеми рабочими	одним рабочим
Наладчик оборудования стекольного производства	6	1	3	5467,5	1822,5	3,753	20519,528
Оператор стеклофому- ющей машины	5	2	6	10935	1822,5	3,417	37364,895
Стекловар	5	1	3	5832	1944	2,242	13075,344
Бункеровщик	3	1	3	5467,5	1822,5	1,412	7720,11
ИТОГО:	-	5	15	27702	-	-	78679,877

 

Общий фонд заработной платы рабочих состоит из основной и дополнительной зарплаты.

Основную зарплату составляют:

- прямой фонд зарплаты рабочих-повременщиков (итог по таблице 4);

- премии из фонда заработной  платы (положение о премировании);

- доплаты (за работу с вредными  условиями труда, с тяжелыми условиями  труда, за интенсивность труда, за  ненормированный рабочий день, за  выполнение обязанностей бригадира, за совмещение профессий, за работу  в сверхурочное время, в ночное время и т.д.) и надбавки (за высокие квалификационные классы, за высокое профессиональное мастерство, за продолжительность непрерывной работы и т.д.)

 

Премия=(ФЗПпр*40%)/100%,   тыс.руб.   (11)

 

Премия=(78679,877*40%)/100%=31471,951   тыс.руб.

 

Доплаты и надбавки=(ФЗПпр*45%)/100%,   тыс.руб.   (12)

 

Доплаты и надбавки=(78679,877*45%)/100%=35405,945   тыс.руб.

 

ФЗосн=ФЗПпр+Примия+Доплаты и надбавки,   тыс.руб   (13)

 

ФЗосн=78679,877+31471,951+35405,945=145557,773   тыс.руб

 

Дополнительная зарплата составляет 20% от основного фонда заработной платы.

 

ФЗПдоп=ФЗПосн*0,2,   тыс. руб.   (14)

 

ФЗПдоп=145557,773*0,2=29111,555   тыс. руб.

 

Общий фонд заработной платы рабочих состоит из основной и дополнительной заработной платы:

  

ФЗПобщ=ФЗПосн+ФЗПдоп,   тыс. руб.   (15)

 

ФЗПобщ=145557,773+29111,555=174669,328   тыс. руб.  

 

Затем определяется среднегодовая зарплата одного производственного рабочего путем деления общего фонда зарплаты на списочную численность рабочих:

 

ЗПср.г 1-го раб.=ФЗПобщ/Чсп,   тыс. руб.   (16)

 

ЗПср.г 1-го раб.=174669,382/21=8317,587   тыс. руб.

 

Среднемесячная заработная плата одного производственного рабочего определяется путем деления среднегодовой заработной платы на 12:

  

ЗПср.м. 1-го раб.=ЗПср.г. 1-го раб./12,   тыс. руб.   (17)

 

ЗПср.м. 1-го раб.=8317,587/12=693,132   тыс. руб.

С учетом выплат и премий сверх фонда оплаты труда среднемесячная заработная плата одного рабочего умножается на 1,1 (принимается, что премии составляют 10%):

 

ЗПмин=ЗПср.м.*1,1,   тыс.руб.   (18)

 

ЗПмин=693,132*1,1=762,445   тыс.руб.  

 

Из общего фонда заработной платы выплачиваются отчисления в размере 39%, в том числе:

1. в фонд социальной защиты населения – 35%:

 

Офсзн=ФЗПобщ*0,35,  тыс. руб.   (19)

 

Офсзн=174669,328*0,35=61134,265   тыс.руб. 

 

2. единый налог – 4%:

 

Недин=ФЗПобщ*0,04,  тыс. руб.   (20)

 

Недин=174669,328*0,04=6986,773   тыс. руб.  

 

Итого по отчислениям:

 

Ообщ=Офсзн+Недин,   тыс. руб.   (21)

 

Ообщ=61134,265+6986,773=68121,038    тыс. руб. 

 

Фонд заработной платы ИТР, служащих и младшего обслуживающего персонала состоит из заработной платы, определенной должностными окладами. Расчет сводим в таблицу 5.

 

Таблица 5. Численность и фонд зарплаты цехового персонала

 

Категории и должности работников	Количество штатных единиц	Месячный должностной оклад, тыс. руб.	Годовой фонд зарплаты,   тыс. руб.
Начальник цеха	1	582,744	6992,928
Начальник производственного участка	1	511,456	6137,472

Продолжение таблицы 5

 

Ведущий инженер-технолог	1	476,756	5721,072
Начальник участка контроля качества и упаковки	1	510,975	6131,7
Мастер смены производственного участка	4	44,691	21345,168
Мастер смены участка контроля качества и упаковки	4	349,6	16780,8
Контролер стекольного производства	12	253,23	36465,12
Съемщик-укладчик стекла и стеклоизделий	16	333,443	64021,056
Уборщик производственных помещений	4	169,913	8155,824
ИТОГО:	44	-	171751,14

 

Общий фонд заработной платы цехового персонала состоит из основной и дополнительной зарплаты.

Основную зарплату составляют:

- прямой фонд зарплаты рабочих-повременщиков (итог по таблице 5);

- премии из фонда заработной  платы (положение о премировании);

- доплаты (за работу с вредными  условиями труда, с тяжелыми условиями  труда, за интенсивность труда, за  ненормированный рабочий день, за выполнение обязанностей бригадира, за совмещение профессий, за работу в сверхурочное время, в ночное время и т.д.) и надбавки (за высокие квалификационные классы, за высокое профессиональное мастерство, за продолжительность непрерывной работы и т.д.)

 

Премия=(ФЗПпр*40%)/100%,   тыс.руб.   (22)

 

Премия=(171751,14*40%)/100%=68700,456   тыс.руб.

 

Доплаты и надбавки=(ФЗПпр*45%)/100%,   тыс.руб.   (23)

 

Доплаты и надбавки=(171751,14*45%)/100%=77288,013   тыс.руб.

 

ФЗосн=ФЗПпр+Примия+Доплаты и надбавки,   тыс.руб   (24)

 

ФЗосн=171751,14+68700,456+77288,013=317739,609   тыс.руб

 

Дополнительная зарплата составляет 20% от основного фонда заработной платы.

 

ФЗПдоп=ФЗПосн*0,2,   тыс. руб.   (25)

 

ФЗПдоп=317739,609*0,2=63547,922   тыс. руб.

 

Общий фонд заработной платы цехового персонала состоит из основной и дополнительной заработной платы:

  

ФЗПобщ=ФЗПосн+ФЗПдоп,   тыс. руб.   (26)

 

ФЗПобщ=317739,609+63547,922=381287,531   тыс. руб.  

 

Отчисления фонда заработной платы ИТР состовляют 39%, в том числе:

1) в фонд социальной защиты населения – 35%:

 

Офсзн итр=ФЗПитр*0,35,  тыс. руб.   (27)

 

Офсзн=381287,531*0,35=133450,636   тыс.руб. 

 

2) единый налог – 4%:

 

Недин=ФЗПитр*0,04,  тыс. руб.   (28)

 

Недин=381287,531*0,04=15251,501   тыс. руб.  

 

Итого по отчислениям:

 

Ообщ=Офсзн+Недин,   тыс. руб.   (29)

 

Ообщ=133450,636+15251,501=148702,137    тыс. руб. 

 

Среднегодовая заработная плата одного работающего:

 

ЗПср.г 1-го раб.=(ФЗПобщ+ФЗПитр)/(Чсп+ИТР),   тыс. руб./чел.   (30)

 

ЗПср.г 1-го раб.=(174669,328+381287,531)/(21+44)=8553,182    тыс. руб./чел.

 

Средняя минимальная заработная плата одного работающего:

 

ЗПмин=(ЗПср.г. 1-го раб./12)*1,1,   тыс.руб.   (31)

 

ЗПмин=(8553,182/12)*1,1=784,042   тыс.руб.