Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Июня 2014 в 07:39, отчет по практике
Для написання звіту з виробничої практики було обране підприємство ПАТ «Азовзагальмаш». Сфера діяльності підприємства – виготовлення залізничних вагонів та цистерн також вагонне лиття, обладнання для виробництва сталі та чавуну, гірничодобувне обладнання а також спеціалізоване обладнання застосовуються у металургійній, гірничодобувній промисловостіi, також для грозових перевезень.
Мета роботи – навчитися володіти сучасними методами, формами організації та засобами праці в економічній сфері підприємства, формування на базі одержаних в університеті знань, професійних умінь і навичок для прийняття самостійних рішень під час практичної діяльності в реальних ринкових умовах.
ВСТУП………………………………………………………………………….4
I.ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ПІДПРИЄМСТВА ТА ЙОГО ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ СТРУКТУРИ…………………………………………….5
1.1 Заснування та розвиток підприємства. Характеристика виробничих цехів.
1.2 Організаційна структура підприємства.
II.ДОСЛІДЖЕННЯ ВНУТРІШНІХ ТА ЗОВНІШНІХ ЗВ`ЯЗКІВ ПІДПРИЄМСТВА……………………………………………………………...9
III.ОСНОВНІ ЕКОНОМІЧНІ ПОКАЗНИКИ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА ТА ЇХ АНАЛІЗ…………………………………………13
3.1Характеристика основних засобів та виробничих фондів підприємства.
3.2 Характеристика відділу кадрів.
3.3 Показники ефективності капіталовкладень.
3.4 Шляхи розширення виробництва та поліпшення фінансового стану.
ВИСНОВОК………………………………………………………………….20
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ……………………………………21
3.2 Характеристика відділу кадрів
Середньооблiкова чисельнiсть штатних працiвникiв облiкового складу (осiб): 12170 осiб Середня чисельнiсть позаштатних працiвникiв та осiб, якi працюють за сумiсництвом (осiб): 73 особи Чисельнiсть працiвникiв, якi працюють на умовах неповного робочого часу (дня, тижня) на кiнець звiтного перiоду (осiб): не має Фонд оплати працi – всього (тис. грн.): 439050,90 тис.грн. Середньооблiкова чисельнiсть штатних працiвникiв за 2013 р. зменшилась в порiвняннi з 2012 р. на 1761 особу (темпи зменшення 87,4 %). Фонд оплати працi за 2013 рiк зменшився в порiвняннi з 2012 роком на 42034,2 тис. грн. i склав 439050,9 тис. грн. (темпи зниження 91,3 %). Головною причиною зменшення чисельностi та фонду оплати працi стало скорочення штатiв у зв’язку з iстотними змiнами кон’юнктури ринку, що привели до зниження запланованих обсягiв виробництва i зумовили необхiднiсть змiни в органiзацiї працi. Кадрова полiтика пiдприємства, ii стратегiя i плани регламентуються системою менеджменту якостi, розробленою на основi ДСТУ ISO 9001, Стандартом пiдприємства СТП 00.342-2012, Колективним договором, якi охоплюють всi аспекти кадрової діяльності. |
У 2013 роцi на пiдприємство було прийнято 1517 осiб, з них: 1268 робочих кадрiв – 83% вiд загального числа прийнятих працiвникiв; 319 чоловiк – по напряму центру зайнятостi - 21% вiд загального числа прийнятих працiвникiв. Соцiальна спрямованiсть роботи пiдприємства у 2013 роцi виразилася в забезпеченнi робочими мiсцями громадян, що мають додатковi гарантiї в працевлаштуваннi: Випускники 2013 року – 227 осiб – 14,9% Iнвалiди – 55 осiб – 3,6% Громадяни передпенсiйного вiку (10 рокiв до пенсiї) – 204 особи – 13,4%. Одним з критерiїв вибору кандидатiв на працевлаштування є умiння вчитися, засвоювати нове i використовувати знання на практицi. Завдяки такiй органiзацiї процесу в 2013 роцi поповнили ряди працiвникiв пiдприємства 227 випускникiв вищих i професiйно-технiчних учбових закладiв. В рамках взаємодiї з учбовими закладами мiста у 2013 роцi на пiдприємствi пройшли виробничу практику 903 студента та учня. Професiйне навчання працiвникiв пiдприємства носить безперервний характер i провадиться протягом їх трудової дiяльностi з метою поступового розширення та поглиблення їх знань, умiнь та навичок вiдповiдно до вимог виробництва. Результат здiйснення програми пiдвищення квалiфiкацiї працiвникiв у 2013 роцi: а) первинна професiйна пiдготовка, перепiдготовка безпосередньо на виробництвi – 1148 осiб; б) пiдвищення квалiфiкацiї робiтникiв та фахiвцiв - безпосередньо на виробництвi – 5220 осiб; - у навчальних закладах рiзних типiв за договорами – 74 особи. в) практика на пiдприємствi – 903 особи. |
Середньооблікова чисельність штатних працівників облікового складу у 2012 році (осіб): 13931. Середня чисельність позаштатних працівників та осіб, які працюють за сумісництвом (осіб): 65. Чисельність працівників, які працюють на умовах неповного робочого часу (дня, тижня) (осіб): 0. Фонд оплати працi: 481 085,1 тис.грн. Фонд оплати праці за 2012 рік збільшився порівняно з 2011 роком на 95 006,6 тис.грн. та склав 481085,1 тис.грн. (темп зростання 124,6%). Головними причинами збільшення фонду оплати праці стали:
1. Збільшення чисельності працівників Товариства на 1047 осіб у зв'язку з передачею майнового комплексу ПАТ "МЗВМ" в оренду ПАТ "Азовзагальмаш" та створенню внаслідок цього нових структурних підрозділів Товариства, яке почалось ще у 2011 році.
2. Зростання обсягів виробництва та продуктивності.
3. Ріст середньої заробітної плати на 361,5 грн. (темпи зростання 113,5%). Підвищення заробітної плати відбулося за рахунок введення нових тарифних ставок з 01.12.2011 року.
Кадрова політика підприємства, іі стратегія і плани регламентуються системою менеджменту якості, розробленою на основі ДСТУ ISO 9001, Стандартом підприємства СТП 00.342-2012,Колективним договором, які охоплюють всі аспекти кадрової діяльності.
Управлінням персоналом проводиться постійна робота з комплектації основних виробництв висококваліфікованими кадрами.
У звітному році прийнято на роботу 332 молодих фахівців-випускників навчальних закладів, з них 89 осіб з вищою професійною освітою, 127 осіб з середньою професійною освітою та 116 особи випускників ПТУ.
За 12 місяців 2012 року на підприємстві пройшли виробничу практику 996 студентів навчальних закладів, у тому числі: ВУЗів – 212 осіб, технікумів – 185 осіб, ПТУ – 599 осіб.
Професійне навчання персоналу в ПАТ «Азовзагальмаш» здійснюється відповідно до нормативно-правових актів у галузі освіти: Закону України «Про освіту», положення «Про професійне навчання на виробництві» та іншими нормативними актами.
Професійне навчання працівників підприємства носить безперервний характер і провадиться протягом їх трудової діяльності з метою поступового розширення та поглиблення їх знань, умінь та навичок відповідно до вимог виробництва.
Результат здійснення програми підвищення кваліфікації працівників у 2012 році:
а) первинна професійна підготовка, перепідготовка
- безпосередньо на виробництві – 1994 осіб;
- у навчальних закладах різних типів за договорами – 52 осіб.
б) підвищення кваліфікації робітників та фахівців
- безпосередньо на виробництві – 7693 осіб;
- у навчальних закладах різних типів за договорами – 45 осіб.
в) практика на підприємстві – 996 осіб.
3.3 Показники ефективності капіталовкладень.
Пiдприємство є публiчним акцiонерним товариством i його розвиток здiйснюється за рахунок самофiнансування. Пiдприємство державними кредитами та державною пiдтримкою не користується. Аналiз фiнансової дiяльностi пiдприємства iз зостосуванням коєфiцiентiв, проведено на основi балансу за 2013 рiк: Коефiцiєнт оборотностi запасiв -4,48 .Цей коефiцiєнт вище норми (4) i пiдтверджує достатню оборотнiсть запасiв; коефiцiєнт оборотностi дебiторської заборгованостi -4,85. Нижнє нормативне значення становить бiльше 4, що пiдтверджує достатню оборотнiсть дебiторської заборгованостi; коефiцiєнт оборотностi кредиторської заборгованостi -5,23. Оборотнiсть кредиторської заборгованостi вище за нормативну (5), що є позитивним для оцiнки господарської дiяльностi пiдприємства i свiдчить про наявнiсть резервiв собiвартостi. Для оцiнки лiквiдностi пiдприємства i розрахунку коефiцiєнтiв використано данi по поточним (оборотним) активам: коефiцiєнт покриття -2,7. Це свiдчить про недостатнiсть у пiдприємства оборотних активiв у порiвняннi з поточними зобов'язаннями; коефiцiєнт скорої лiквiдностi - 0,75. Цей коефiцiент вiдображає частку короткострокових зобов'язань, яку пiдприємство може погасити за рахунок грошових коштiв та надходжень по розрахунках з дебiторами, поточних фiнансових iнвестицiй. Розрахований коефiцiєнт менший нормативного значення; коефiцiєнт абсолютної лiквiдностi -0,02. Цей коефiцiєнт характеризує, яка частка поточних зобов'язань може бути погашена грошовими коштами та поточними фiнансовими iнвестицiями. Розрахований коефiцiєнт бiльший нуля, що є оптимальним. Оцiнка довгострочної платiжностi: Коефiцiєнт концентрацiї власного капiталу -0,17. Майно пiдприємства складається iз власних коштiв на 17 %; коефiцiєнт концентрацiї заємного капiталу -0,8. Майно пiдприємства складається iз 80 %заємного капiталу. Спiввiдношення заємного та власного капiталу - 4,9. На кожну гривну власних коштiв приходиться 4,90 гривни заємного капiталу. Залежнiсть вiд заємного капiталу достатньо велика. Є необхiднiсть збiльшення об"ємiв виробництва. В цiлому - фiнансовий стан пiдприємства стабiльний. Робочий капiтал- 96007 тис.грн. Станом на 31.12.2012 року поточнi оборотнi активи пiдприємства склали 151389 тис.грн., поточнi зобов'язання - 55382 тис.грн. Рiзниця мiж поточними оборотними активами та поточними зобов'язаннями складає робочий капiтал, або чистi оборотнi активи. Ця величина характеризує частку оборотних активiв, яка сформована за рахунок власного та довгострокового заємного капiталу на пiдприємствi.Величина чистих оборотних активiв становить 96007 тис.грн. Це означає, що пiдприємство може оплатити поточнi борги за рахунок оборотних активiв. Але пiдприємство вiдчуває вплив нестабiльної економiки в країнi. Наслiдком цього є неплатежеспроможнiсть, або недостатня платежеспроможнiсть контрагентiв за поточними зобов'язаннями. Це призвело до недостатностi у пiдприємства робочого капiталу для повного забезпечення поточних потреб. Можливi шляхи покращення лiквiдностi: 1.Зменшення дебiторської заборгованостi. 2.Збiльшення кiлькостi оборотiв дебiторської заборгованостi (у розумних межах). 3.Збiльшення поточної лiквiдностi.
ВИСНОВКИ:
Проаналізувавши господарську, економічну та організаційну діяльність ПАТ «Азовзагальмаш» можна зробити висновок, що діяльність підприємства є досить стабільною.
На підприємстві розробляються усі плани, завжди є прогноз розвитку на майбутні періоди уся діяльність здійснюється за поставленими нормативами. Постачальниками сировини та матеріалів для даного підприємства є фірми з високим рівнем розвитку. Вироби з маркою завода поставляються бiльш нiж 3000 споживачам у країни СНД та у країни далекого зарубiжжя. А покупцями продукції – фірми з гарним авторитетом на ринку товарів та послуг.
Завод існує з 19489 року, за свою багатолітню історію він переніс багато змін у організаційній діяльності та став публічним акціонерним товариством. Сфера діяльності у заводу на протяжении усього періоду існування змінувалась. Завод займався розробкою військової техніки та ракетних установакі які зараз практично призупиненно.
Фінансові показники є досить стабільними.
Отже, проаналізувавши усі критерії характеристики остаточно можна сказати, що ПАТ «Азовзагальмаш» це завод з багатолітнью історією та великим майбутнім на ринку товарів.
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ:
1. http://www.azovmash.com
2. Закон України "Про акцiонернi товариства"
3.Закон України « Про господарські товариства»
4. Закон України "Про бухгалтерськiй облiк та фiнансову звiтнiсть",
5. "Вiдомостi
державної комiсiї з цiнних
6. Закон України «Про оподаткування прибутку пiдприємств"
7. Закон України "Про цiннi папери та фондовий ринок".
8. Васильєва
О.С. «Управліня рішеннями а
9. Орлов С.О.
«Кваліфікаційний довідник
ДОДАТОК А
Баланс ПАТ «Азовзагальмаш» станом на 31.12.2013.
Актив |
Код рядка |
На початок звітного періоду |
На кінець звітного періоду |
1 |
2 |
3 |
4 |
I. Необоротні активи | |||
Нематеріальні активи: | |||
- залишкова вартість |
010 |
7359 |
6420 |
- первісна вартість |
011 |
8939 |
5453 |
- накопичена амортизація |
012 |
( 1580) |
( 573 ) |
Незавершені капітальні інвестиції |
020 |
10325 |
21373 |
Основні засоби: | |||
- залишкова вартість |
030 |
329634 |
482213 |
- первісна вартість |
031 |
465053 |
580598 |
- знос |
032 |
( 135419 ) |
( 98385 ) |
Довгострокові біологічні активи: | |||
- справедлива (залишкова) вартість |
035 |
0 |
0 |
- первісна вартість |
036 |
0 |
0 |
- накопичена амортизація |
037 |
( 0 ) |
( 0 ) |
Довгострокові фінансові інвестиції: | |||
- які обліковуються за методом участі в капіталі інших підприємств |
040 |
0 |
0 |
- інші фінансові інвестиції |
045 |
0 |
0 |
Довгострокова дебіторська заборгованість |
050 |
0 |
0 |
Справедлива (залишкова) вартість інвестиційної нерухомості |
055 |
0 |
0 |
Первісна вартість інвестиційної нерухомості |
056 |
0 |
0 |
Знос інвестиційної нерухомості |
057 |
0 |
0 |
Відстрочені податкові активи |
060 |
261596 |
9274 |
Гудвіл |
065 |
0 |
0 |
Інші необоротні активи |
070 |
1796 |
1936 |
Гудвіл при консолідації |
075 |
0 |
0 |
Усього за розділом I |
080 |
610710 |
509293 |
II. Оборотні активи | |||
Виробничі запаси |
100 |
671620 |
409814 |
Поточні біологічні активи |
110 |
469844 |
258692 |
Незавершене виробництво |
120 |
146296 |
87628 |
Готова продукція |
130 |
52242 |
60401 |
Товари |
140 |
3238 |
3093 |
Векселі одержані |
150 |
0 |
0 |
Дебіторська заборгованість за товари, роботи, послуги: | |||
- чиста реалізаційна вартість |
160 |
440644 |
233936 |
- первісна вартість |
161 |
0 |
0 |
- резерв сумнівних боргів |
162 |
0 |
0 |
Дебіторська заборгованість за розрахунками: | |||
- за бюджетом |
170 |
57138 |
127125 |
- за виданими авансами |
180 |
0 |
0 |
- з нарахованих доходів |
190 |
0 |
0 |
- із внутрішніх розрахунків |
200 |
0 |
0 |
Інша поточна дебіторська заборгованість |
210 |
628776 |
576295 |
Поточні фінансові інвестиції |
220 |
0 |
0 |
Грошові кошти та їх еквіваленти: | |||
- в національній валюті |
230 |
97072 |
46122 |
- у т.ч. в касі |
231 |
42 |
87 |
- в іноземній валюті |
240 |
97030 |
46035 |
Інші оборотні активи |
250 |
50 |
341 |
Усього за розділом II |
260 |
136624 |
151389 |
III. Витрати майбутніх періодів |
270 |
0 |
0 |
IV. Необоротні активи та групи вибуття |
275 |
0 |
0 |
Баланс |
280 |
2613016 |
1922153 |
Пасив |
Код рядка |
На початок звітного періоду |
На кінець звітного періоду |
1 |
2 |
3 |
4 |
I. Власний капітал | |||
Статутний капітал |
300 |
11626 |
11626 |
Пайовий капітал |
310 |
0 |
0 |
Додатковий вкладений капітал |
320 |
0 |
0 |
Інший додатковий капітал |
330 |
0 |
169934 |
Резервний капітал |
340 |
-44506 |
-60664 |
Нерозподілений прибуток (непокритий збиток) |
350 |
-1632614 |
-2008663 |
Неоплачений капітал |
360 |
( 0 ) |
( 0 ) |
Вилучений капітал |
370 |
( 0 ) |
( 0 ) |
Накопичена курсова різниця |
375 |
0 |
0 |
Усього за розділом I |
380 |
-1665494 |
-1887767 |
Частка меншості |
385 |
0 |
0 |
II. Забезпечення наступних виплат та платежів | |||
Забезпечення виплат персоналу |
400 |
0 |
0 |
Інші забезпечення |
410 |
0 |
0 |
Сума страхових резервів |
415 |
0 |
0 |
Сума часток перестраховиків у страхових резервах |
416 |
149259 |
176541 |
Цільове фінансування |
420 |
0 |
0 |
З рядка 420 графа 4 Сума благодійної допомоги (421) |
421 |
0 | |
Усього за розділом II |
430 |
149259 |
176541 |
ІІІ. Довгострокові зобов’язання | |||
Довгострокові кредити банків |
440 |
515835 |
661949 |
Інші довгострокові фінансові зобов’язання |
450 |
0 |
0 |
Відстрочені податкові зобов’язання |
460 |
0 |
0 |
Інші довгострокові зобов’язання |
470 |
0 |
0 |
Усього за розділом III |
480 |
515835 |
661949 |
ІV. Поточні зобов’язання | |||
Короткострокові кредити банків |
500 |
715645 |
987312 |
Поточна заборгованість за довгостроковими зобов’язаннями |
510 |
0 |
0 |
Векселі видані |
520 |
697 |
0 |
Кредиторська заборгованість за товари, роботи, послуги |
530 |
1215521 |
1008879 |
Поточні зобов’язання за розрахунками: | |||
- з одержаних авансів |
540 |
1274786 |
392099 |
- з бюджетом |
550 |
6450 |
3884 |
- з позабюджетних платежів |
560 |
0 |
0 |
- зі страхування |
570 |
10600 |
5296 |
- з оплати праці |
580 |
65365 |
61014 |
- з учасниками |
590 |
0 |
0 |
- із внутрішніх розрахунків |
600 |
0 |
0 |
Зобов'язання, пов'язані з необоротними активами та групами вибуття, утримуваними для продажу |
605 |
0 |
0 |
Інші поточні зобов'язання |
610 |
256612 |
177930 |
Усього за розділом IV |
620 |
3613416 |
2971430 |
V. Доходи майбутніх періодів |
630 |
0 |
0 |
Баланс |
640 |
2613016 |
1922153 |