Отчет по практике в ОАО «КАМАЗ»

Министерство образования и науки РФ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

"Казанский национальный исследовательский  технический университет 

им. А.Н. Туполева-КАИ"

Набережночелнинский филиал

 

Кафедра ЭиМ

 

    ОТЧЕТ

по производственной практике

 

База практики: Автомобильный завод ОАО «КАМАЗ»

Исполнитель: студент группы 23305 Гайсин Ринат Радисович

                                                     

Руководитель практики

от предприятия                _______________________   Оценка____________

                                  (Фамилия И.О. руководителя)

Руководитель практики

от университета               _______________________    Оценка___________

                                   (Фамилия И.О. руководителя)

 

 

 

 

 

 

 

г. Набережные Челны

2014 г.

Содержание

Введение…………………………………………………………………………...3                                                                                                   

1. Краткая характеристика предприятия………………………………………...4                                               

2. Организационная структура предприятия и деятельность финансово-экономического отдела……………………………………………………….…14

3.Рекомендации по устранению отклонений на предприятии                                         Заключение……………………………………………………………………….18

Список использованной литературы…………………………………………...20

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

Я, Гайсин Ринат Радисович, учащийся Набережночелнинского филиала Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Казанский национальный исследовательский технический университет им. А. Н. Туполева – КАИ» экономического факультета проходил практику в Автомобильный завод ОАО «КАМАЗ».

Автомобильный завод «КАМАЗ»- автомобильный завод по производству грузовых автомобилей, шасси, продукции станкостроения, дополнительного снаряжения для автомобилей, различных узлов и агрегатов. На предприятии выпускаются бортовые машины, седельные тягачи, самосвалы, автомобили повышенной проходимости, шасси для специального оборудования и надстроек

Целью данной практики является приобретение первичных умений и профессиональных навыков, закрепление и углубление знаний, полученных мною в процессе теоретического обучения, а также получение практического опыта работы в коллективе.

Задачи практики:

-Знакомство с предприятием Автомобильный завод «КАМАЗ». Знакомство со структурными подразделениями предприятия, его основными отделами, службами, определить основные направления деятельности.

-Изучить устав предприятия и должностные инструкции, нормативно-правовую документацию, используемую при работе экономиста;

-Проработка и заполнение расчетных документов, овладение умениями и навыками работы с документацией, осуществление простейших экономических расчетов;

-Исследовать финансово-экономическую деятельность;

-Анализ результатов финансово-экономической деятельности предприятия.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Краткая характеристика предприятия

 

Автомобильный завод «КАМАЗ», в дальнейшем предприятие или АВЗ, является структурным подразделением ОАО «КАМАЗ», созданным согласно Закону России «О предприятиях», «О предпринимательстве» и «О хозяйственных обществах», на основе коллективной формы собственности с правом найма рабочей силы.

Данные государственной регистрации Автомобильный завод «КАМАЗ» включаются в единый государственный реестр юридических лиц, открытый для всеобщего ознакомления. Целью деятельности АВЗ является осуществление рыночных взаимоотношений и получение прибыли на основе удовлетворения потребностей граждан, предприятий, учреждений и организаций в производимой продукции и товарах, оказываемых услугах и выполняемых работах в сферах определяемых предметом деятельности. Для выполнения указанных целей, Автомобильный завод «КАМАЗ» осуществляет любые виды деятельности, не запрещенные законом.

Автомобильный завод «КАМАЗ» занимается выпуском грузовых автомобилей, шасси, продукции станкостроении, различных узлов и агрегатов. В компании работает около 8000 сотрудников. Головной офис компании находится в Набережных Челнах.

Место нахождения АВЗ. Юридический адрес: г. Набережные Челны, пр-т Автозаводский, д. 2.

Завод имеет технологические возможности для обеспечения полного цикла механической обработки, всех операций по сборке кабины, узлов и агрегатов машин, а также полную сборку автомобиля. Основным показателем в работе предприятия является качество выпускаемой продукции, её соответствие всем нормам и техническим требованиям, которые предъявляются к данному виду техники.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности ОАО «КАМАЗ»

КамАЗ — российская компания, производитель дизельных грузовых автомобилей и дизельных двигателей, действующий с 1976 года. В настоящее время также выпускает автобусы, тракторы, комбайны, электроагрегаты, тепловые миниэлектростанции и комплектующие. Основное производство расположено в Набережных Челнах.

По состоянию на 2013 год КамАЗ занимал восьмое место в мире по объёмам выпуска дизельных двигателей. ОАО «КамАЗ» занимает 9-е место среди ведущих мировых производителей тяжёлых грузовых автомобилей. В состав группы технологической цепочки входит 12 крупных заводов автомобильного производства. На набережночелнинской промышленной площадке расположены предприятия: Металлургический комплекс (литейный и кузнечный заводы), Завод двигателей (ЗД), Прессово-рамный завод (ПРЗ), Автомобильный завод (АвЗ), Ремонтно-инструментальный завод (РИЗ), Индустриальный парк «Мастер». Крупнейшие из дочерних предприятий за пределами города Набережные Челны: ОАО «Нефтекамский автозавод» и ОАО «Туймазинский завод автобетоносмесителей» (Республика Башкортостан), ОАО «Автоприцеп-КАМАЗ» (г. Ставрополь). Сегодня группа организаций «КАМАЗ» включает в себя более 150 организаций, расположенных в России, СНГ и дальнем зарубежье. На 31.12.2013 года в подразделениях и дочерних обществах ОАО «КАМАЗ» работало 40 700 человек. В целом за 2013 год выпущено более 46185 машкомплектов, более 43,2 тыс. двигателей и силовых агрегатов. Объём продаж в 2013 году –763 автомобилей. Анализ финансово-хозяйственной деятельности играет важную роль в повышении экономической эффективности деятельности организации, в её управлении, в укреплении её финансового состояния. Он представляет собой экономическую науку, которая изучает экономику организаций, их деятельность с точки зрения оценки их работы по выполнению бизнес-планов, оценки их имущественно-финансового состояния и с целью выявления неиспользованных резервов повышения эффективности деятельности организаций.  
 Бухгалтерский баланс ОАО «КАМАЗ» за 2011-2013 гг. (тыс. руб.) Таблица 2 Таблица 3 Таблица 4 Отчет о финансовых результатах ОАО «КАМАЗ» за 2012-2013 гг. (тыс. руб.) 2.1 Коэффициенты ликвидности Коэффициенты ликвидности - показатель способности компании вовремя выполнять свои краткосрочные финансовые обязательства. К коэффициентам ликвидности относятся: коэффициент текущей ликвидности (Ктл); коэффициент срочной ликвидности (Ксл); коэффициент абсолютной ликвидности (Кал); чистые оборотные активы (ЧОА). Коэффициент текущей ликвидности показывает, сколько рублей оборотных активов приходится на 1 рубль текущих пассивов. Ктл= Ктл2011= Ктл2012= Ктл2013= Коэффициент срочной ликвидности показывает, какую часть текущих обязательств фирма может погасить не только за счет денежных средств, но и за счет ожидаемых поступлений за отгруженную продукцию, выполненные работы или оказанные услуги. Ксл= Ксл2011= Ксл2012= Ксл2013= Коэффициент абсолютной ликвидности показывает, какая часть краткосрочных обязательств может быть погашена немедленно за счет денежных средств. Кал= Кал2011= Кал2012= Кал2013= Чистые оборотные активы=Оборотные активы-Краткосрочные обязательства; ЧОА2011=36483207-25753895=10729312; ЧОА2012=35733519-21710065=14023454; ЧОА2013=38017448-27484484=10532964. Таблица 5 Наименование показателя Значение Изменение Среднее значение по отрасли 2011 2012 2013 2012 2013 Коэффициент текущей ликвидности 1,42 1,65 1,38 0,23 -0,27 1,3 Коэффициент срочной ликвидности 0,95 0,85 0,74 -0,1 -0,11 0,7 Коэффициент абсолютной ликвидности 0,29 0,19 0,14 -0,1 -0,05 0,2 Вывод: значение коэффициента текущей ликвидности в 2013 году уменьшилось на 0,27 это связано с увеличением размера краткосрочных обязательств. Часть обязательств, которая может быть погашена за счёт имеющихся денежных средств, также уменьшилась, это обусловлено уменьшением денежных средств в 2013 году. 2.2 Показатели финансовой устойчивости организации Финансовая устойчивость предприятия — это способность субъекта хозяйствования функционировать и развиваться, сохранять равновесие своих активов и пассивов в изменяющейся внутренней и внешней среде. К показателям финансовой устойчивости относятся: коэффициент финансовой независимости (Кфн); коэффициент финансового левериджа (Кфл); коэффициент обеспечения процентов к уплате (Копу). Коэффициент финансовой независимости характеризует долю активов организации, сформированы за счет собственных средств. Кфн= Кфн2011= Кфн2012= Кфн2013= Коэффициент финансового левериджа показывает процент заимствованных средств по отношению к собственным средствам компании. Кфл= Кфл2011= Кфл2012= Кфл2013= Коэффициент обеспечения процентов к уплате показывает, сколько раз проценты были покрыты прибылью от основной деятельности до налогообложения. Копу= Копу2012= Копу2013= Таблица 6 Наименование показателя Значение Изменение Средние значения по отрасли 2011 2012 2013 2012 2013 Коэффициент финансовой независимости 0,48 0,53 0,52 0,05 -0,01 0,26 Коэффициент финансового левериджа 0,43 0,37 0,31 -0,06 -0,06 Коэффициент обеспеченности процентов к уплате - 5,64 2,36 - -3,28 Вывод: доля собственного капитала в структуре источников финансирования в 2013 году незначительно снизилась на 0,01, это связано с увеличением заемных средств и кредиторской задолженности. Коэффициент финансового левериджа (доля заемного капитала в структуре собственных средств) уменьшился в 2013 году на 0,06, за счёт увеличения собственного капитала. Это в свою очередь увеличивает финансовую устойчивость предприятия. Коэффициент обеспеченности процентов к уплате уменьшился в 2013 году на 3,28 за счёт снижения прибыли до вычета процентов и налогов. 2.3 Коэффициенты деловой активности Коэффициенты деловой активности позволяют проанализировать, насколько эффективно предприятие использует свои средства. К коэффициентам деловой активности относятся: коэффициент оборачиваемости активов (Коа); коэффициент оборачиваемости кредиторской задолженности (Кокз); коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности (Кодз); коэффициент оборачиваемости материально-производственных запасов (Коз). Коэффициент оборачиваемости активов характеризует эффективность использования компанией всех имеющихся ресурсов, независимо от источников их образования, т. е. показывает, сколько раз за год (или другой отчетный период) совершается полный цикл производства и обращения, приносящий прибыль компании, или сколько денежных единиц реализованной продукции принесла каждая денежная единица активов. Коа= Коа 2012= Коа2013= Коэффициент оборачиваемости кредиторской задолженности показывает скорость и интенсивность погашения обязательств предприятия перед заемщиками и характеризует количество оборотов погашения кредиторской задолженности за отчетный период, который как привило один год. Кокз; Кокз2012= Кокз2013= Коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности показывает скорость оборота дебиторской задолженности, сколько раз дебиторская задолженность превращается в денежные средства. Кодз; Кодз2012; Кодз2013; Коэффициент оборачиваемости материально-производственных запасов показывает скорость превращения запасов в готовую продукцию. Компз; Компз2012; Компз2013; Таблица 7 Наименование показателя Значение Изменение 2012 2013 Оборачиваемость активов 1,36 1,28 -0,08 Оборачиваемость Д.З. 7,15 7,42 0,27 Оборачиваемость К.З. 5,05 4,8 -0,25 Оборачиваемость запасов 6,87 5,57 -1,3 Вывод: в 2013 году значение коэффициента оборачиваемости активов практически изменилось незначительно по сравнению с 2012 годом, можно сделать вывод, что предприятие эффективно использует имеющиеся ресурсы. В 2012 году увеличилась оборачиваемость дебиторской задолженности в денежные средства на 0,27 это обусловлено уменьшением среднегодовой дебиторской задолженности. Оборачиваемость запасов уменьшилась на 1,3 в связи с увеличением среднегодовой стоимости запасов. 2.4 Показатели рентабельности организации К показателям рентабельности организации относятся следующие показатели: рентабельность активов (Rа); рентабельность собственного капитала (Rск); рентабельность реализованной продукции (Rрп); чистая рентабельность реализованной продукции (Rчр); валовая рентабельность продаж (Rвп). Рентабельность активов характеризует способность активов генерировать прибыль. Rа= Rа2012= Rа2013= Рентабельность собственного капитала показывает, какая величина прибыли приходится на единицу собственного капитала. Rск= Rск2012= Rск2013= Рентабельность реализованной продукции: Rрп= Rрп2012= Rрп2013= Чистая рентабельность реализованной продукции: Rчр= Rчр2012= Rчр2013= Валовая рентабельность продаж: Rвп= Rвп2012= Rвп2013= Таблица 8 Наименование показателя Значение Изменение Средние показатели по отрасли 2012 2013 Рентабельность активов 0,05 0,02 -0,03 0,021 Рентабельность собственного капитала 0,1 0,05 -0,05 Рентабельность реализованной продукции 0,06 0,03 -0,03 0,04 Чистая рентабельность реализованной продукции 0,04 0,02 -0,2 Валовая рентабельность продаж 0,14 0,12 -0,02 Вывод: В 2013 году величина прибыли, приходящаяся на единицу собственного капитала уменьшилась на 0,05 по сравнению с 2012 годом. Это связано с уменьшением чистой прибыли в два раза. Показатель рентабельности реализованной продукции в 2013 году уменьшился также в два раза, что связано со снижением прибыли от продаж. 
 
Источник: http://refleader.ru/yfsjgeqas.html

2. Организационная структура предприятия и деятельность финансово-экономического отдела

 

ООО «ЭлМонт» действует на основании Устава.

Устав  утвержден  учредителем,  зарегистрирован   местными   органами власти. Он имеет право на собственную печать и расчетный счет в банке. Устав  предприятия - основной  документ,  в котором  указываются:  юридический  статус   нового   предприятия,   задачи, обоснования и принципы его создания, учредители, их адреса,  денежный  вклад каждого учредителя, организационная структура  предприятия, его  руководящие органы, права и обязанности предприятия как юридического лица.

В уставе  обозначается  размер  уставного  капитала  и  источники  его образования, указываются  вид  и  сфера  деятельности  предприятия,   даются гарантии охраны окружающей среды и  здоровья  людей,  устанавливается  форма управлением  предприятия  и  его  филиалами,  указываются  система  учета  и отчетности, адрес и названия предприятия.

Устав  предприятия  утверждается  учредителями  и  вместе  с   заявкой регистрируется местными органами власти. После  этого  предприятие  получает право на собственную печать и открывает расчетный счет в банке. 

Компания    является   юридическим   лицом   –   обществом   с   ограниченной ответственностью (ООО).

Высшим органом ООО «ЭлМонт» является общее собрание его участников.

Высшим органом управления общества с ограниченной ответственностью ООО «ЭлМонт» является директор. Директор назначает главного бухгалтера и его заместителя. Директор  ООО  «ЭлМонт»  вместе  с  его  учредителями  являются владельцами  уставного  капитала.  Совет  учредителей    решает   вопрос   о распределении чистой прибыли. За счет  привлечения  дополнительных  денежных средств,  предприятие  увеличивает  свои   основные   и   оборотные   фонды, наращивает выпуск продукции, улучшает  ее качество, увеличивает доход.

ООО «ЭлМонт» осуществляет все виды внешне экономической деятельности в установленном законодательством порядке.

Управление предприятием в соответствии с Уставом осуществляют участники общества с ограниченной ответственностью.

Предприятие самостоятельно разрабатывает и утверждает целевую программу и планы производственно-хозяйственной деятельности.

Численность рабочих, обеспечивающих основную и вспомогательную деятельность, который включает в себя высококвалифицированных и грамотных руководителей, специалистов и служащих с высшим техническим и экономическим образованием, а также со среднеспециальным образованием.

Эффективному управлению предприятием, тесному взаимодействию всех подразделений и служб, исключено дублирования в работе способствует разработка нормативных документов, регламентирующих деятельность, четко определяющих функции, права, обязанности каждого подразделения, а также отдельных исполнителей с учетом специфических особенностей их деятельности. К числу таких документов относятся положения об отделах и службах предприятия и должностные инструкции работников, согласно которым определяются место, роль подразделений в системе управления предприятием, основные задачи, обязанности, права, ответственность исполнителей за выполняемую работу.

В каждой компании, как и в любой другой организации, имеется финансово-экономический отдел, состоящий из главного экономиста и двух экономистов по финансовой работе. Практику я проходил у экономиста по финансовой работе у Гайсин Радиса Анасовича.

 Прохождение практики  я начал с изучения должностной  инструкции экономиста по финансовой  работе. Выяснил, что экономист по  финансовой работе относится  к категории специалистов, что  на должность экономиста по  финансовой работе назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование. Назначается на должность экономиста по финансовой работе и освобождается от нее непосредственно приказом руководителя и по представлению главного экономиста.

В своей трудовой деятельности экономист по финансовой работе должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, руководящие и методические материалы по организации финансовой работы, экономику производства; порядок составления финансовых и кассовых планов, кредитных заявок и смет; нормирование оборотных средств, правила финансирования из государственного бюджета, долгосрочного и краткосрочного кредитования, порядок распределения финансовых ресурсов, систему финансовых методов, обеспечивающих управление финансовыми потоками, порядок финансирования капитального строительства, ремонта и затрат по техническому перевооружению предприятия, систему счетов бухгалтерского учета, порядок и формы финансовых расчетов, установленную отчетность о финансовой деятельности предприятия, порядок и сроки ее составления, правила эксплуатации вычислительной техники, возможности ее применения для осуществления финансовых расчетов.

Экономист по финансовой работе в своей деятельности руководствуется: должностной инструкцией и всеми нормативными документами, не противоречащими законодательству РФ.

Экономист по финансовой работе выполняет следующую работу:

1. Выполняет работу  по осуществлению финансовой  деятельности предприятия, направленной на обеспечение финансовыми ресурсами заданий производственного плана, формирование и распределение доходов и накоплений предприятия и их использование по обязательствам перед государственным бюджетом, налоговыми органами, банковскими учреждениями, поставщиками, финансирование затрат на расширенное воспроизводство, социальное обеспечение и материальное стимулирование работников.

 2. Разрабатывает исходя из технико-экономических показателей производственного плана проекты перспективных и годовых финансовых планов, прогнозы поступления денежных средств на счета предприятия.

 3. Определяет размеры доходов и расходов, поступлений и отчислений средств, взаимоотношения предприятия с бюджетом, налоговыми органами, банками, составляет балансы доходов и расходов, кассовые планы и кредитные заявки.