Отчет по организационно-экономической практики на предприятии ОАО "Гастелловское"

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3 ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ  ФОНДЫ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ

Вначале произведём расчёт структуры основных фондов хозяйства  за 2010 – 2012 годы (Табл. 3.1 –3.3).

Таблица 3.1 – Структура  основных фондов за 2010 год в ОАО                          « Гастелловское»

             Примечание – Источник: собственная  разработка.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 3.2 –  Структура  основных фондов за 2011 год в ОАО                          « Гастелловское»

Примечание – Источник: собственная разработка.

Таблица 3.3 –  Структура  основных фондов за 2012 год в ОАО «Гастелловское»

Примечание – Источник: собственная разработка.

Как видно из таблиц 3.1-3.3  наибольший удельный вес в структуре  основных фондов занимают здания и  сооружения. Немалая доля здесь также  принадлежит машинам и оборудованию.

Таким образом, как видно  на протяжении 2010-2012 гг. структура основных фондов значительно не изменилась. Хорошо заметна тенденция увеличения удельного веса продуктивного и рабочего скота, доля передаточных устройств также немного увеличилась, а доля остальных особо не изменилась.

Теперь рассчитаем следующие коэффициенты для анализа процесса  воспроизводства основных фондов определим.

Формулы для их расчёта  приведены ниже:

1.Коэффициент обновления  основных фондов ( К_обн.):

 

К_обн.=Ф_вв. / Ф_к                                                            (3.1)

где     Ф_вв - стоимость основных фондов, вводимых в действие в течение года, р.

           Ф _{к .}- стоимость основных фондов на конец года; р.

2.Коэффициент выбытия  основных фондов (К_выб.):

 

К_выб.=Ф_{выб .}/ Ф_н.                                                         (3.2)

 

где      Ф_выб. - стоимость основных фондов выбывших в течение года, р.

  Ф_{н .}- стоимость основных фондов на начало года,р.

3.Коэффициент прироста  основных фондов (К_пр.):

 

   К_пр.= (Ф_к – Ф_н.)/ Ф_н.                                                (3.3)

 

2010 год:

К_обн.=4441 млн. р./42 868 млн. р = 0,1

К_выб.=1318 млн.  р. /39745 млн. р.= 0,03

К_пр.=(42 868 млн.р.-39 745 млн. р.)/39 745 млн. р.= 0,08

 

2011 год:

К_обн.=2486 млн. р./42 887млн.р.=0,06

К_выб.=2467млн.р./42 868 млн.р.=0,06

К_пр.= (42 887 млн.р.- 42 868млн.р.)/42 868 млн. р. =  0,0004

 

2012 год:

К_обн.= 16 243 млн.р./54 632 млн.р.= 0,3

К_выб.=4 498млн.р./42 887 млн.р.=0,11

К_пр.=(54 632 млн.р.- 42 887 млн.р.)/42887 млн.р.=0,27

 

Как видно из расчётов, произведенных  выше, в период с 2010 по 2012 год коэффициент обновления основных фондов в целом почти всегда превышал коэффициент их выбытия, за исключением 2011 года. Это свидетельствует о том, что в хозяйстве идёт процесс обновления основных фондов. Темпы прироста основных фондов на протяжении рассматриваемого промежутка времени постепенно увеличиваются, на что указывает увеличение коэффициента прироста, опять же за исключением кризиса в 2011 году, когда выбытие практически сравнялось с притоком основных средств и коэффициент прироста получился незначительный.

Также рассчитаем  показатели оснащённости хозяйства основными  фондами: фондообеспеченность и фондовооружённость. Данные показатели рассчитаем по формулам:

Фондообеспеченность (Ф_об.):

Ф_об.=Ф_о./ ПЛ                                                                (3.4)

 

где Ф_{о .}- среднегодовая стоимость основных фондов, р.

      ПЛ.- площадь  сельскохозяйственных угодий, га.

 

 

 

Фондовооружённость труда (Ф_в.),:

Ф_в.= Ф_о./Т                                                                   (3.5)

 

где Т- среднегодовая численность работников, чел.

Расчеты фондобеспеченности и фондовооруженности  оформлены в таблицу 3.4

Таблица 3.4 –  Показатели оснащенности хозяйства основными  фондами в ОАО «Гастелловское»

	2010 г.	2011 г.	2012 г.
Фо	41307	42878	48760
S уг	3291	3290	3289
T	299	272	273
Фоб	12,5515	13,03283	14,82517
Фвв	138,1505	157,6397	178,6081

Примечание – Источник: собственная разработка.

Из произведенных расчётов видно, что фондообеспеченность и фондовооружённость в хозяйстве за 2010-2012 годы  достаточно выросли.

Далее рассмотрим оборотные  фонды предприятия:

Их эффективное использование  характеризуют следующие показатели:

Коэффициент оборачиваемости  оборотных средств(К_о.):

К_о.=Р_п/СО                                                                             (3.8)

 

где  Р_п. - выручка от реализации, р.

СО - средний остаток оборотных  средств, р.

Коэффициент загрузки оборотных  средств (К_з.):

К_з.=СО/Р_п.                                                                             (3.9)

 

 

Материалоёмкость (М_.ём.):

М_.ём=МЗ/ВП                                                                       (3.10)

 

где МЗ - материальные затраты, р.

ВП - валовая продукция, р.

 

Показатели:	2010 г.	2011 г.	2012 г.
Выручка от реализации	8279	11676	11496
СО	6068	7608	15805
МЗ	7791	10573	11592
ВП	11684	16525	17726
Коб	1,36	1,53	0,73
Кз	0,73	0,65	1,37
Мём	0,67	0,64	0,65

 

Из произведенных расчётов видно, что за период с 2010 по 2012 год коэффициент оборачиваемости значительно уменьшился, что является негативным фактором для предприятия, так как число кругооборотов оборотных средств, совершаемое каждый год,  сократилось. А коэффициент загрузки наоборот возрос, что означает  увеличение  суммы оборотных средств, затраченных на 1 р. реализованной продукции ежегодно.

Материалоёмкость в хозяйстве  за рассматриваемый период осталась практически на одном и том  же уровне, хотя для  повышения эффективности  использования оборотных средств  её необходимо снизить, например, за счёт внедрения в производство инновационных  технологий.

 

 

 

 

4 Кадры предприятия  и производительность труда. Оплата  труда

 

Трудовые ресурсы являются важной частью предприятия и, потому их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для повышения эффективности производства.

Проведём анализ эффективности  использования трудовых ресурсов предприятия.

Для начала найдём среднегодовую  численность работников, формулу, для  расчёта которой, приведём ниже.

Среднегодовая численность  работников (СЧР):

СЧР=ОВ/ФРВ                                                              (4.1)

 

где ОВ – отработанное время, чел. – ч.

ФРВ – годовой фонд рабочего времени, ч.

Рассчитаем данный показатель за 2010 – 2012 годы:

2010 год:

СЧР=685 000чел.-ч./2291 ч.=299 чел.

2011 год:

СЧР=624 000 чел.-ч./2 294 ч.=272 чел.

2012 год:

СЧР=630 000чел.-ч./2 308 ч.=273 чел.

Таким образом, количество среднегодовых  работников в хозяйстве постепенно сокращается.

Следующий показатель, который  необходимо найти – трудообеспеченность хозяйства.

Трудообеспеченность на 100 га. земельной площади (Т_об.):

Т_об.=(СЧР/ПЛ)*100                                                       (4.3)

 

где ПЛ – площадь сельскохозяйственных угодий ,га

 

2010 год:

Т_об.=(299чел./3 291га.)*100=9 чел./га.

2011 год:

Т_об.=(272чел./3 290 га.)*100=8 чел./га.

2012 год:

Т_об.=(273чел./3 289га.)*100=8 чел./га.

Таким образом, заметна устойчивая тенденция сокращения трудообеспеченности в хозяйстве.

Оплата труда на предприятии  производится в соответствие с количеством  и качеством труда, вложенного каждым работником.

Действующая  в  Республике Беларусь  система  государственных  гарантий в области  оплаты  труда  является основой для установления и изменения форм, систем и размеров оплаты труда, материального стимулирования, выплаты вознаграждений, материальной помощи,  индексации заработной платы.

Оплата труда в ОАО  «Гастелловское» производится на основе сдельно-премиальной и повременно-премиальной систем оплаты труда. При определении сдельных расценок за основу применяются нормы труда.

Нормы труда - выработки, времени  обслуживания скота, годовые нормы  производства (выработки) продукции  животноводства на рабочего, расценки за продукцию и за выполнение отдельных  видов сельскохозяйственных работ (обслуживание) разрабатываются на предприятии в соответствии с  законодательством Республики Беларусь.

При определении уровня норм выработки учитываются резервы  повышения производительности труда  и предусмотрено наиболее полное использование техники.

Система оплаты труда в  ОАО «Гастелловское» основана на республиканской тарифной системе труда, составными частями которой являются: Единая тарифная сетка (ЕТС), единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС), тарифные ставки и оклады.

Оплата труда в ОАО  «Гастелловское» производится по двум формам:

- сдельная – за количество  и качество выполненных работ  (продукции), по сдельным расценкам;

- повременная – за количество отработанного времени с учетом квалификации работника.

Наиболее эффективной  формой оплаты труда является сдельная.

На 1 сентября в хозяйстве  ставка 1-го разряда 260 000 руб.- для рабочих категорий и 300 000 руб. – для административно-управленческого персонала.

Для каждой категории работников рассчитаны тарифные ставки с учетом технологического коэффициента, согласно Приложений к Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь.

Для конно-ручных и работников животноводства технологический коэффициент  – 1,2;

Для трактористов-машинистов сельскохозяйственного производства – 1,3;

Для работников в строительстве  – 1,2;

Для рабочих реммастерской – 1,1;

Для молочного цеха – 1,0.

Коэффициент рабочих на погрузочно-разгрузочных работах – 1,78.

Директор хозяйства, на основании  служебных записок, подаваемых ежемесячно руководителями структурных подразделений имеет право уменьшать размер надбавки за особые условия работы или отменять ее полностью за нарушение трудовой и производственной дисциплины. Перечень нарушений за которые может быть уменьшена надбавка или отменена полностью тот - же что и за основные результаты работы по году.

В целях стимулирования высокопроизводительного  труда в хозяйстве установлена  система ежемесячного премирования работников (за исключением руководителей  и специалистов по штатному расписанию) Каждому работнику по окончании  месяца выплачивается премия в размере  до 30% заработка в зависимости  от трудового вклада. При нарушениях трудовой или исполнительной дисциплины работник лишается премии полностью  либо частично.

 

 

 

 

 

 

5 Экономика производства  продукции растениеводства. 

 

Анализ производства продукции  растениеводства стоит начать с  изучения изменения урожайности  некоторых сельскохозяйственных культур.

 

Таблица 5.1 - Расчёт абсолютного  и относительного изменений урожайности  за 2010 –2012 гг. в ОАО «Гастелловское»

 

Примечание – Источник: собственная разработка.

Как видно из таблицы 5.1, в 2012 г. по сравнению с 2010 г. спад урожайности всех культур, кроме картофеля , рапса, сахарной свеклы. В тоже время в 2011 г. по сравнению с 2010 г. произошло значительное увеличение урожайности практически всех культур, но в 2012 году урожайность снова упала и даже ниже прежнего уровня (уровня 2010 г.).