Особенности создания и функционирования, различных организационно-правовых форм в АПК

Особенности ЗАО. Закрытое акционерное общество — является довольно распространенной формой ведения предпринимательства в Российской Федерации, однако, менее популярной, чем общества с ограниченной ответственностью. Помимо чисто юридических отличий, есть и экономические. На сегодняшний день, если исходить из законодательства об акционерных обществах, то юридическое сопровождение ЗАО требует на самом деле больше усилий, чем сопровождение ООО, и, следовательно, больше финансовых затрат, чем ООО. В первую очередь, это вызвано наличием у ЗАО реестра акционеров и необходимостью его ведения, а также необходимостью первоначальной регистрации эмиссии акций (помимо регистрации самого общества). В акционерном обществе акционер может только продать акции. Требовать покупки акций обществом акционер может лишь в строго определенных законодательством случаях.

Плюсы ЗАО:

1. Наличие у акционера права свободно отчуждать принадлежащие ему акции (с учётом преимущественного права приобретения акций, продаваемых третьему лицу), которое не может быть ограничено (это преимущество одновременно может рассматриваться и как недостаток ЗАО).
2. Возможность оплаты акций ЗАО как при первичном размещении при учреждении общества, так и при размещении путём подписки, по цене выше их номинальной стоимости, в связи с чем в ЗАО помимо уставного капитала образуется эмиссионный доход, который не влияет на количество и номинальную стоимость принадлежащих акционерам акций.
3. Возможность принятия решения в ЗАО группой акционеров, обладающих необходимым количеством акций, при отсутствии согласованности действий акционеров (это преимущество одновременно может рассматриваться и как недостаток ЗАО).
4. Невозможность исключения акционера из ЗАО (это преимущество одновременно может рассматриваться и как недостаток ЗАО).
5. Отсутствие необходимости вносить изменения в устав ЗАО в случае изменения состава акционеров или количества принадлежащих им акций, не связанных с изменением размера уставного капитала, т. к. сведения об акционерах и принадлежащих им акциях отражаются в реестре акционеров.

Минусы ЗАО:

1. Необходимость государственной регистрации выпуска акций для формирования уставного капитала ЗАО, что означает более сложную процедуру создания ЗАО и увеличения уставного капитала.
2. Распространение на ЗАО ограничений, установленных законодательством о рынке ценных бумаг и защите прав инвесторов.
3. Невозможность акционера по своему усмотрению выйти из ЗАО.
4. Невозможность в ЗАО полностью исключить возможность появления в обществе новых акционеров (в частности, в случае отчуждения акционером своих акций третьему лицу по безвозмездной сделке).
5. Возможность в ЗАО принятия решений узкой группой акционеров вопреки интересам других акционеров.

2.7. Открытое акционерное общество (ОАО)

Открытое акционерное общество (ОАО) — форма организации публичной компании; акционерное общество. Основным отличием от закрытого акционерного общества является право акционеров отчуждать свои акции физическим или юридическим лицам без решения общего собрания акционеров. Число акционеров открытого акционерного общества — не ограниченно.

Цели создания ОАО. Открытое акционерное общество, создается, с целью получения прибыли и может заниматься любой не запрещенной законом деятельностью. При этом, для определенных видов деятельности необходимо получение специального разрешения (лицензии). Срок деятельности — не ограничен, если иное не установлено Уставом Общества.

Учредительным документом ОАО является Устав.

В Уставе общества должно быть указано:

• полное и сокращенное фирменное наименование общества;
• сведения о месте нахождения общества;
• тип общества (открытое или закрытое);
• количество, номинальная стоимость, категории (обыкновенные, привилегированные) акций и типы привилегированных акций, размещаемых обществом;
• права акционеров — владельцев акций каждой категории (типа);
• сведения о структуре и компетенции органов управления общества и порядок принятия ими решений;
• порядок подготовки и проведения общего собрания акционеров, в том числе перечень вопросов, решение по которым принимается органами управления обществом квалифицированным большинством голосов или единогласно;
• сведения о размере уставного капитала общества;
• сведения о филиалах и представительствах общества;
• сведения о размере дивиденда и (или) стоимость выплачиваемая при ликвидации общества (ликвидационная стоимость) по привилегированным акциям каждого типа;
• сведения о порядке конвертации привилегированных ценных бумаг.

Особенности ОАО. Открытое акционерное общество — форма ведения довольно крупного бизнеса. Это связано и с тем что легче привлекать крупные капиталы, и с тем что довольно сложная форма отчетности. Так же, есть необходимость проводить собрания акционеров, а в случае, когда акционеров сотни и тысячи это может создать некоторые трудности с обеспечением всех формальных моментов. Подобную организационно-правовую форму удобно выбирать при ведении крупного бизнеса.

Плюсы ОАО:

1. Число акционеров не ограничено.
2. Свободная продажа акций ОАО на рынке.
3. В ОАО не требуется открытие накопительного счёта и внесение денег в уставный        капитал до регистрации

Минусы ОАО:

1. Длительность учреждения
2. Открытость информации (доступность конкурентам).
3. Обязанность раскрывать годовой отчёт общества, годовую бухгалтерскую отчётность.
4. Уставной капитал ОАО должен составлять не менее тысячекратной суммы минимального размера оплаты труда на дату регистрации общества.
5. Необходимость регистрации выпуска акций.

2.8. Народное предприятие

Народное предприятие — предприятие, находящееся в коллективной собственности его работников, не разделенной на доли, паи, то есть целиком принадлежащее всему коллективу и управляемое привлеченными коллективом менеджерами и советом управляющих

Законодательство РФ выделяет разновидность закрытого акционерного общества в форме закрытого акционерного общества работников (народное предприятие). Правовое положение ЗАОрНП определяется Федеральным законом от 19.07.1998 г. № 115-ФЗ «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)» (Закон о народных предприятиях). К народным предприятиям могут применяться также положения о закрытых акционерных обществах, установленные Федеральным законом от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах», если иное не предусмотрено Законом о народных предприятиях. Стоит отметить, что закрытое акционерное общество работников (народное предприятие) является достаточно редкой формой акционерного общества. Численность такого предприятия должна быть не менее 51 человека, максимальное число акционеров — работников народного предприятия не должно превышать 5 тысяч. Число работников-неакционеров не должно превышать 10 процентов численности работников народного предприятия.

Особенности:

• Работникам народного предприятия должно принадлежать более 75 процентов его акций.
• Народное предприятие вправе ежегодно увеличивать свой уставный капитал путем выпуска дополнительных акций на сумму не менее суммы чистой прибыли, фактически использованной на цели накопления за отчетный финансовый год. Эти дополнительные акции, а также акции, выкупленные в определенном Законом порядке народным предприятием у своих акционеров, распределяются между всеми, имеющими на то право работниками пропорционально суммам их оплаты труда за отчетный финансовый год. На вновь поступивших на народное предприятие работников это правило распространяется, если они проработали не менее 3 месяцев в отчетном финансовом году. Уставом народного предприятия может быть установлен иной период работы, по истечении которого вновь поступившие на работу лица, наделяются акциями. Однако он не может быть меньше 3 и более 24 месяцев.
• Один работник-акционер не может владеть количеством акций народного предприятия, номинальная стоимость которых превышает 5 процентов его уставного капитала. Эта максимальная доля акций может быть уменьшена уставом народного предприятия. Если же по каким-либо причинам у одного работника-акционера окажется акций больше максимального количества, определенного уставом, народное предприятие обязано выкупить у работника-акционера излишек акций, а работник-акционер обязан продать этот излишек народному предприятию.
• Работник-акционер вправе продать свои акции только в порядке, предусмотренном настоящим Законом.
• Народное предприятие обязано выкупить у уволившегося работника-акционера, а последний обязан продать народному предприятию принадлежащие ему акции народного предприятия по их выкупной стоимости. При определенных обстоятельствах этот акционер вправе продать свои акции работникам народного предприятия по договорной цене.
• Число работников-неакционеров за отчетный финансовый год не должно превышать 10 процентов общей численности работников народного предприятия.
• При принятии общим собранием акционеров народного предприятия решений, затрагивающих интересы всех работников-акционеров (независимо от количества принадлежащих им акций) применяется принцип голосования "один акционер - один голос".

Народное предприятие позволяет  последовательно реализовать коренные интересы трудящихся по следующим основным причинам:

• долевая форма собственности с равным для всех работников-акционеров участием в управлении народным предприятием в наиболее полной мере реализует принцип "фабрики и заводы тем, кто на них работает";
• такая форма собственности гарантирует трудящимся право распоряжаться результатами своего труда;
• позволяет обеспечить социальную справедливость - оплату и участие в распределении собственности по труду;
• обеспечивается коллективная заинтересованность в сохранении и умножении собственности, основанная на личной ответственности каждого из собственников народного предприятия за судьбу своей доли имущества, риска ее лишиться;
• позволяет реализовать коллективное мнение, использовать коллективный опыт, избегая негативных последствий некомпетентных решений одного или группы лиц;
• создает возможности для каждого работника-акционера самостоятельно решать свои материальные проблемы после ухода на пенсию за счет средств, полученных от продажи его акций.

2.9. Сельскохозяйственный производственный кооператив (СПК)

Сельскохозяйственным производственным кооперативом (СПК) - по гражданскому законодательству РФ вид сельскохозяйственного кооператива, созданного гражданами для совместной деятельности по производству, переработке и сбыту сельскохозяйственной продукции, а также для выполнения иной не запрещенной законом деятельности, основанной на личном трудовом участии членов кооператива. СПК является коммерческой организацией.

Видами СПК являются:

 а) сельскохозяйственная артель (колхоз),

б) рыболовецкая артель (колхоз),

в) кооперативное хозяйство (коопхоз),

г) иные сельскохозяйственные кооперативы, созданные в соответствии с требованиями, предусмотренными п. 1 ст. 3 ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации».

Колхозом признается сельскохозяйственный производственный кооператив, созданный  гражданами на основе добровольного  членства для совместной деятельности по производству, переработке, сбыту  сельскохозяйственной (рыбной) продукции, а также для иной, не запрещенной законом деятельности, путем добровольного объединения имущественных паевых взносов в виде денежных средств, земельных участков, земельных и имущественных долей и другого имущества граждан и передачи их в паевой фонд кооператива (ст. 3 Федерального закона "О сельскохозяйственной кооперации"). Число членов СПК должно быть не менее 5. Не менее 50% объема работ в СПК выполняться его членами. Членами СПК могут быть граждане РФ, достигшие возраста 16 лет, признающие устав кооператива и принимающие личное трудовое участие в его деятельности.

Сельскохозяйственный производственный кооператив действует на основании устава, он должен содержать сведения о:

• наименовании сельскохозяйственного производственного кооператива;
• его местонахождении;
• порядке управления деятельностью сельскохозяйственного производственного кооператива;
• размере паевых взносов членов сельскохозяйственного производственного кооператива;
• составе и порядке внесения паевых взносов членами сельскохозяйственного производственного кооператива и их ответственности за нарушение обязательства по внесению паевых взносов;
• характере и порядке трудового участия его членов в деятельности сельскохозяйственного производственного кооператива и их ответственности за нарушение обязательства по личному трудовому участию;
• порядке распределения прибыли и убытков сельскохозяйственного производственного кооператива;
• размере и условиях субсидиарной ответственности его членов по долгам сельскохозяйственного производственного кооператива;
• составе и компетенции органов управления сельскохозяйственным производственным кооперативом;
• порядке принятия органами управления решений, в том числе по вопросам, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов.

Учредительный документ один - устав, утвержденный общим собранием. Паевые взносы образуют паевой фонд кооператива (аналогично уставному капиталу в АО и ООО).

Плюсы:

1. Отсутствие требований к минимальному  размеру паевого фонда

2. Возможность  исключить участника из организации (если участник грубо нарушает свои обязанности)

Минусы:

1. Дополнительная ответственность  (участники обязаны отвечать по  долгам кооператива своим имуществом  в порядке, оговоренном уставом)

2. Ограниченность прав на участие  в управлении организацией (независимо от размера пая каждый член кооператива имеет на общем собрании только один голос)

3. Дополнительные обязанности для  участников (большинство членов  кооператива должны принимать  трудовое участие в его деятельности)