Особенности создания и функционирования, различных организационно-правовых форм в АПК

 

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) — юридическое лицо, учрежденное одним или несколькими лицами, уставный капитал которого разделен на определенные доли (размер которых устанавливается учредительными документами). Участники ООО несут риск убытков только в пределах стоимости внесенных ими вкладов. После внесения существенных изменений в законодательство об обществах с ограниченной ответственностью, с 01 июля 2009 года единственным учредительным документом общества является его устав, в котором указываются размер уставного капитала, адрес и наименование общества, порядок перехода долей и другие обязательный условия. В настоящий момент времени, продажа доли в уставном капитале общества, в случае если в уставе уже отсутствуют сведения об участниках и их долях, не влечет необходимости регистрации изменений в уставе общества. Участниками могут быть дееспособные российские и иностранные граждане (а также лица, не имеющие гражданства) и юридические лица.

Цель создания ООО. Общество с ограниченной ответственностью создается, с целью получения прибыли и может заниматься любой деятельностью, за исключением запрещенной законом. При этом, для определенных видов деятельности необходимо получение специального разрешения (лицензии). Срок деятельности — не ограничен, если иное не установлено Уставом Общества.

Органы управления ООО. Действующее законодательство предусматривает возможность (но не обязательность) следующей структуры органов ООО: Общее собрание участников (ОСУ), Совет директоров (Наблюдательный совет), Исполнительные органы ООО (коллегиональный; единоличный исполнительный орган - генеральный директор, президент и др.; ревизионная комиссия - ревизор).

Учредительные документы ООО. Учредительным документам Общества с ограниченной ответственностью, начиная с 01 июля 2009 года, является только Устав общества. Ранее заключенные учредительные договоры более не являются учредительными документами.

Кроме того, в настоящее время, при  учреждении нового Общества с ограниченной ответственностью его учредители подписывают Договор об учреждении общества, который не является учредительным документом общества, а лишь определяет порядок действий учредителей их права и обязанности при создании общества. В Уставе общества должно быть указано:

1. полное и сокращенное фирменное наименование общества;
2. сведения о месте нахождения общества;
3. сведения о составе и компетенции органов общества, в том числе о вопросах, составляющих исключительную компетенцию общего собрания участников общества, о порядке принятия органами общества решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов;
4. сведения о размере уставного капитала общества;
5. права и обязанности участников общества;
6. сведения о порядке и последствиях выхода участника общества из общества (если право выхода участника из общества предусмотрено уставом);
7. сведения о порядке перехода доли (части доли) в уставном капитале общества к другому лицу;
8. сведения о порядке хранения документов общества и о порядке предоставления обществом информации участникам общества и другим лицам.

 

Особенности ООО. Общество с ограниченной ответственностью — наиболее распространенная форма ведения предпринимательской деятельности в Российской Федерации, в том числе и в в Санкт-Петербурге. При относительно небольших затратах на его создание, и относительно простой отчетностью — эта организационно-правовая форма является одной из наиболее привлекательных форм ведения бизнеса.

 

Плюсы ООО:

 

1. Ограниченная ответственность (участники общества не обязаны отвечать по обязательствам организации своим имуществом)

2. Возможность исключить участника  из организации (если участник  грубо нарушает свои обязанности)

3. Возможность выхода из общества  в любое время

4. Отсутствие требований о минимальном количестве участников (в обществе может быть и один участник)

5. Простота учреждения и ведения бизнеса (не надо регистрировать выпуск акций и отчет о нём, отчитываться в органах по контролю за финансовыми рынками).

6. Возможность предусмотреть в Уставе ООО ограничения на принятие в общество новых участников, а также на отчуждение участником своей доли третьим лицам.

7. Возможность исключения участник ООО из общества в судебном порядке (это преимущество одновременно может рассматриваться и как недостаток ООО).

8. Сложность принятия  решений, выгодных лишь части  участников общества, т. е. требуется  большая согласованность действий  участников (это преимущество одновременно  может рассматриваться и как  недостаток ООО).

9. Возможность формирования имущества ООО, в частности, за счёт вкладов участников, не являющихся вкладами в уставный капитал и не влияющих на размер долей участников в имущество ООО.

10. Отсутствие необходимости  проводить эмиссию, так как  ООО не выпускает акции.

 

Минусы ООО:

 

1. Ограничение максимального  количества участников (не более  50)

2. Наличие требований  к минимальному уставному капиталу  (не менее 100 МРОТ – 10 000 руб.)

3. Возможность ООО лишиться  своего имущества в результате  выхода своего участника.

4. Невозможность решения вопросов, требующих единогласного решения всех участников, при постоянном конфликте участников либо в случае, когда кто-то из участников систематически не участвует в собраниях.

5. Необходимость внесения изменений в учредительные документы ООО в случае изменения состава участников ООО или размеров их долей.

2.4. Общество с дополнительной ответственностью (ОДО)

Общество  с дополнительной ответственностью (ОДО) — одна из организационно-правовых форм, предусмотренная законодательством Российской Федерации (Гражданский кодекс РФ, ст. 95) для коммерческих организаций. Учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники такого общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества.

Особенности:  довольно редко встречающейся ОПФ является Общество с дополнительной ответственностью (ОДО), обладающее теми же признаками, что и ООО, за некоторыми исключениями. Участники ОДО отвечают по обязательствам общества, но не всем своим имуществом, а только какой-то его частью, при этом в одинаковом для всех кратном размере к сумме внесенного вклада. Например, в уставе написано, что участники ОДО отвечают в двукратном размере. Это означает, что если участник внес вклад в размере 100 тыс. рублей, то в случае, если имущества ОДО не хватает для расчетов с кредиторами, он несет максимум ответственности в 200 тыс. рублей. Фактически ОДО – переходная форма от товарищества полного к обществу как хозяйственной организации.

 

Плюсы ОДО:

1. Возможность исключить участника  из организации (если участник  грубо нарушает свои обязанности)

2. Возможность выхода из общества  в любое время

3. Отсутствие  требований о минимальном количестве участников (в обществе может быть и один участник)

Минусы ОДО:

1. Дополнительная ответственность  (участники обязаны отвечать по  долгам общества своим имуществом)

2. Ограничение максимального количества  участников (не более 50)

3. Наличие требований к минимальному  уставному капиталу (не менее  100 МРОТ – 10 000 руб.)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.5. Акционерное общество (АО)

 

Акционерное общество (АО) - общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций. Сущностью создания акционерного общества является объявление учредителем о создании акционерного общества, т.е. выпуск в продажу ценных бумаг (акций), и предложение определенному или неопределенному кругу лиц покупать эти бумаги, тем самым формируя уставный капитал.

Участники АО называются акционерами.

АО  может быть создано гражданами или  юридическими лицами (одним или несколькими).

АО  может быть двух типов - открытое (ОАО) и закрытое (ЗАО).

Их  основное различие в том, что в  ЗАО акции распределяются только среди заранее строго определенного (закрытого) круга лиц (например, только среди его участников), а в ОАО  акции могут продаваться любым  лицам (круг лиц - открыт), на них может  объявляться подписка и они могут поступать в свободную продажу.

Учредительные документы. При создании АО его учредители заключают между собой договор, в котором оговаривают порядок совместной деятельности при создании АО, размер уставного капитала, количество акций и др.

Учредительный документ - один, это устав, который  утверждается учредителями.

Плюсы АО:

1. Ограниченная ответственность  (участники общества не обязаны  отвечать по обязательствам организации  своим имуществом)

2. Размер имущества  акционерного общества не меняется при выходе участника (участник просто продает (отчуждает) свои акции другому человеку или организации)

3. Отсутствие требований о минимальном  количестве участников (в обществе может быть и один участник).

Минусы АО:

1. Сложный порядок создания (необходимо выпустить акции, зарегистрировать выпуск и отчет о выпуске)

2. Наличие требований  к минимальному уставному капиталу (не менее 100 МРОТ – 10 000 руб. в ЗАО и не менее 1000 МРОТ – 100 000 руб. в ОАО)

3. Публичная отчетность (для ОАО)

2.6. Закрытое акционерное общество (ЗАО)

Закрытое акционерное общество (ЗАО) — форма организации публичной компании, акционерное общество, акции которого распределяются только среди учредителей или заранее определенного круга лиц (в противоположность открытому).

Акционеры такого общества имеют преимущественное право на приобретение акций, продаваемых другими акционерами. Число участников закрытого акционерного общества ограничено законом. Как правило, закрытое акционерное общество не обязано публиковать отчётность для всеобщего сведения, если иное не установлено законом.

ЗАО характеризуется тем, что:

Отчуждение акций акционерам ЗАО ограничено преимущественным правом покупки другими акционерами. Аналогично процедуре отчуждения долей в ООО, необходимо сначала предложить акции другим акционерам, и только если они откажутся, можно продавать акции третьему лицу;

Акции в ЗАО распределяются среди ограниченного числа участников, между конкретными лицами, а не продаются на бирже;

Число акционеров в ЗАО не должно превышать 50.

Основные различия между Закрытым Акционерным Обществом (ЗАО) и Открытым Акционерным Обществом (ОАО):

1. Число акционеров:  

для ЗАО не более 50, если превысит, то ЗАО  должно преобразоваться в ОАО;

для ОАО не ограничено.

2. Преимущественное право на приобретение акций, отчуждаемых акционерами общества:

для ЗАО акционеры пользуются преимущественным правом по цене предложения третьему лицу (похоже на распределение долей  в ООО);

для ОАО преимущественное право не допускается.

3.Распределение акций: 

для ЗАО среди учредителей либо заранее определенного круга  лиц;

для ОАО распределение акций  среди неограниченного круга  лиц (открытая подписка).

4.Уставный капитал:

 для ЗАО от 100 МРОТ;

для ОАО от 1000 МРОТ.

Таким образом, ЗАО - это своего рода промежуточная форма между обществом  с ограниченной ответственностью и  открытым акционерным обществом.

Учредительным документом ЗАО является Устав, утвержденный его учредителями. Также в случае учреждения ЗАО двумя и более учредителями, они обязаны подписать Договор о создании, который регулирует и отношения при создании ЗАО, но не является учредительным документом.

В Уставе общества должно быть указано:

• полное и сокращенное фирменное наименование общества;
• сведения о месте нахождения общества;
• тип общества (открытое или закрытое);
• количество, номинальная стоимость, категории (обыкновенные, привилегированные) акций и типы привилегированных акций, размещаемых обществом;
• права акционеров — владельцев акций каждой категории (типа);
• сведения о структуре и компетенции органов управления общества и порядок принятия ими решений;
• порядок подготовки и проведения общего собрания акционеров, в том числе перечень вопросов, решение по которым принимается органами управления обществом квалифицированным большинством голосов или единогласно;
• сведения о размере уставного капитала общества;
• сведения о филиалах и представительствах общества;
• сведения о размере дивиденда и (или) стоимость выплачиваемая при ликвидации общества (ликвидационная стоимость) по привилегированным акциям каждого типа;
• сведения о порядке конвертации привилегированных ценных бумаг.