Особенности рынка труда в России

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Января 2014 в 11:38, курсовая работа

Краткое описание

Целью работы является рассмотрение сущности и структуры рынка труда, а также особенностей современного рынка труда в России.
Актуальность выбранной темы определяется тем ,что на сегодняшний день экономика и общество переживает период реформ и преобразований.

Прикрепленные файлы: 1 файл

курс.docx

— 54.45 Кб (Скачать документ)

В последнее время в  российской экономике все отчетливее проявляется такая тенденция, как  незаинтересованность предприятий  в улучшении качественного состава  работающих. Такое улучшение считается  задачей будущего и поэтому уходит на второй план. На первом же месте стоит  проблема выживаемости, самосохранения.

Серьезное влияние на рынок  труда на всех уровнях оказывает  подготовка и переподготовка кадров. Требует своего разрешения обострившееся  в последнее время противоречие между формальным и реальным образованием.Это предполагает наличие у него определенного опыта работы. Опыт работы по специальности до получения диплома накопить трудно.

 

 

                                   

                                          Заключение.

          Под рынком труда обычно понимают систему социально-экономических отношений, связанных со спросом на рабочую силу и ее предложением. Здесь не только переплетаются интересы работника и работодателя при определении цены и условий труда, но и отражаются практически все социально-экономические явления, происходящие в обществе

         Таким образом, рынок труда - это специфический рынок, на котором в качестве товара выступает рабочая сила (поскольку сам по себе труд не является товаром и объектом рыночных отношений быть не может).

На рынке рабочей силы формируются спрос, предложение  и цена на рабочую силу. Субъектами экономических отношений на рынке  рабочей силы выступают, с одной  стороны, предприниматели и государство, с другой отдельные работники  или их ассоциации.

Как показал анализ, формирующийся в России рынок труда имеет сложную структуру. Происходит углубление его сегментации по ряду критериев: формам собственности, трудоемкости производства, особенностям технологии производства, квалификации занятых, уровню разделения и обобществления труда, исторически сложившимся формам организации и стимулирования труда, традициям в мотивационном поведении трудящихся.

 

 

 

 

 

                                     СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.

1)Еремчева О.Ю. «Рынок труда и его особенности функционирования в современной экономике России». – Самара, 2008

 2)Ершов С.А. Мировые тенденции на рынке труда и проблемы его формирования в России // Общество и экономика. 2001.стр.32-36

3) Кочетков А.А .«Экономическая теория». Учеб.пособие.-М: Дашков и К°,2011

4) Кошепов А.Л «Рынок труда: проблемы и решения». – М. -2008

5) Павленков В.А. Рынок труда. М., 1992г

6) Рощин С. Ю., Разумова Т. О. Экономика труда: Учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2003, С.146.

7) Шишкин А.Р. Экономическая теория.М. "Владос",1996.

8) Шуркалин А.К. Основы экономической теории. М:, ИНФРА-М 2001.

9) Экономика труда: Учебное пособие / Под ред. Ю.П.Кокина, П.Э.Шлендера. – М.: Магистр, 2010. – 686с.

10) www.gks.ru

11)www.taxationinfo.ru.

12) http://www.investmentrussia.ru.

 


Информация о работе Особенности рынка труда в России