Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Января 2014 в 11:38, курсовая работа
Целью работы является рассмотрение сущности и структуры рынка труда, а также особенностей современного рынка труда в России.
Актуальность выбранной темы определяется тем ,что на сегодняшний день экономика и общество переживает период реформ и преобразований.
• работники осведомлены о том, что произошло ухудшение условий труда;
• ухудшение условий труда настолько велико, что при данном уровне заработной платы у работников возникает желание уволиться;
• нет препятствий для мобильности работников;
• не существует контактов между работодателями и работниками.
Подстройка на рынке труда
возникает в ответ на избыток
или нехватку труда. Нехватку на рынке
труда можно рассматривать как
ситуацию, когда спрос превышает
предложение при доминирующей текущей
заработной плате и заработная плата
имеет тенденцию к повышению.
6В зависимости от сочетания форм
рынка различают следующие
• предоставление рынкам рабочей силы возможности формирования заработной платы;
• группы работодателей и рабочих определяют заработную плату в ходе переговоров под руководством государственных органов;
• распределение доходов складывается в условиях совершенной конкуренции через механизм свободных цен.
Влияние на рынок труда
различий в заработной плате. Специфика
рынка труда заключается в
том, что он имеет дело с товаром
особого рода, с человеческим капиталом,
требующим осуществления
Корпоративный сектор является одним из ведущих секторов экономики, включает крупные предприятия, базирующиеся на частной собственности, а в отдельных случаях - на смешанной собственности (частно-государственной). Распределение доходов осуществляется по капиталу, вложенному в средства производства, и по труду - для наемной рабочей силы. В корпоративном секторе уровень доходов существенно выше доходов в государственном секторе.
В частном секторе
На данной основе можно выделить следующие группы:
• экспортно-ориентированные отрасли по добыче природного газа и нефти, энергетических углей; отрасли по производству цветных металлов;
• отрасли, ориентированные на удовлетворение внутреннего спроса, — отрасли естественных монополий, подотрасли черной металлургии с прогрессивными технологиями, приборостроение, автомобильная и медицинская промышленность, отрасли легкой и пищевой промышленности.
Уровень заработной платы в данных отраслях значительно опережает заработную плату работников образования, здравоохранения, культуры и искусства.
На региональном уровне неравенство
доходов и заработной платы связано
с социально-экономическим
Неравенство в оплате труда
социальных слоев населения возникло
на начальном этапе рыночных реформ,
приведших к глубокому
Глава 2.Рынок труда ,его регулирование.
2.1 Занятость населения - как один из наиболее важных элементов рынка труда.
Поскольку в России ещё
не сложился рынок в общепринятом
понимании, а некоторые эмпирические
данные за период интенсивных реформ
в силу ограниченной по времени и
недостаточных масштабов
В любой экономике –
командной, рыночной – одновременно
могут наблюдаться как
Из классической концепции
вытекает однозначный ответ о
роли государства в экономике. Если
рынок обладает регуляторами, способными
обеспечить автоматическое использование
имеющихся ресурсов, то вмешательство
государства является излишним. Именно
в классической теории был сформулирован
принцип невмешательства
При анализе ситуации в России элементы “классической” концепции применимы как ретроспективно, так и применительно к нынешней ситуации. В 90-е годы в России падение уровня производства и уровня доходов населения в разные годы происходило в целом параллельно. В результате общая тенденция занижения уровня оплаты труда сохранилась. В терминологии СНС (системы национальных счетов), в 1995 году “доля расходов на конечное потребление домашних хозяйств и некоммерческих организаций, обслуживающих домашние хозяйства”; в ВВП составила в России 45,5%, в то время как в Германии – 55,4%, Великобритании 63,9%, США – 68,7%. Отметим также, что в США в 2010г. среднемесячная зарплата в обрабатывающей промышленности составила около 1900 долларов. Средняя начисленная заработная плата в обрабатывающих производствах — 18297 руб/мес (март 2010). В 2008 году среднегодовая численность занятых в обрабатывающих производствах России составляла 11,2 млн человек.
В 70-е годы в странах с развитой рыночной экономикой резко усилилась инфляция, возросла безработица. Стало очевидным, что регулирование рыночной экономики в соответствии с рекомендациями теории Дж. Кейнса стало неэффективным.
В современной рыночной экономике меняется представление о полной занятости, бытовавшей в течении многих лет в советской экономической науке. В условиях рынка труда речь идёт не о максимальном, полном вовлечении всего трудоспособного населения в сферу общественного труда, а о рациональной занятости трудоспособных. С позиции рыночной экономики полная занятость воспринимается не как всеобщая, а как доступная, то есть занятость следует считать полной, если каждый желающий иметь работу имеет возможность получить её с учётом профессиональной принадлежности.
Под полной занятостью понимается вовлечение всех желающих в процесс трудовой деятельности, отсутствие безработицы.
Рациональная занятость
характеризуется оптимальным
Во всех этих формах трудовые отношения складываются по - разному, в зависимости от отношений непосредственных производителей к средствам производства. Как показывает мировая практика, наиболее эффективная занятость обеспечивается на акционерных предприятиях, деятельность которых регламентируется законами рынка. [3;стр 90-100]
2.2 Формы безработицы.
В настоящее время существует два вида безработицы – естественная и вынужденная. К естественной безработице относятся те формы, которые не устранимы и сопутствуют долговременному равновесию рынка рабочей силы, а к вынужденной – формы, существующие помимо естественных и повышающие общий уровень безработицы.
Естественная безработица характеризует наилучший для экономике резерв рабочей силы, способный достаточно быстро совершать межотраслевые и межрегиональные перемещения в зависимости от колебаний спроса и обусловленных им потребностей производства.
Существует и иной подход, когда в естественную безработицу включаются фрикционную, институциональную и добровольную.
Фрикционная безработица обусловлена тем, что люди, покинувшие прежние места работы, находятся в движении, переходят на новое предприятие. Главным признаком такой безработицы является её небольшая продолжительность.
Циклическая безработица - вызвана
спадом, то есть той фазой экономического
цикла, который характеризуется
недостаточностью общих, или совокупных,
расходов. Когда совокупный спрос
на товары и услуги уменьшается, занятость
сокращается, а безработица растет.
По этой причине циклическую
Структурная безработица возникает, когда под влиянием НТП происходят масштабные структурные преобразования экономики. В одних отраслях растёт инвестиционный спрос, выпуск продукции и занятость, в других свёртываются производства и сокращаются рабочие места.
Структурная безработица сопровождается ожесточённым сопротивлением профсоюзов, пытающимся сохранить рабочие места, удлинить сроки коллективных договоров и т.д. Подобные действия профсоюзов усиливают инерционность рынка труда, но не решают проблем социальной защиты людей, пострадавших от структурной безработицы, максимальное снижение её продолжительности обычно находятся в центре государственной политики в области занятости.
Когда безработица превышает естественную, то это свидетельствует о наличии вынужденной. Кроме вышеперечисленных, имеют место следующие виды безработицы.
Институциональная безработица
- произведена правовыми нормами,
устройством рынка рабочей
Институциональная безработица может быть вызвана введением гарантированного минимума заработной платы.
Иногда институциональная
безработица провоцирует
Рынок рабочей силы инерционен и, судя по практике, не способен перестраиваться с той скоростью, что и производство. Структура профессий, уровни квалификаций и иные характеристики рынка труда меняются сравнительно медленно, в результате чего появляется особая разновидность институциональной безработицы. Безработицу, возникающую из-за несовершенства информации о свободных рабочих местах также следует считать институциональной.
Технологическая безработица особенно заметна в странах, где НТП сочетается с высоким уровнем доходов. Такая комбинация делает сокращение рабочих мест экономически эффективным, превращает его в постоянное явление.
Технологические нововведения
делают ненадёжными даже рабочие
места, сосредоточенные даже в новейших
отраслях экономики. Компьютерные технологии
радикально меняют само понятие “рабочее
место”. Например, распространение
персональных компьютеров, подключённых
в интегрированные
Региональная безработица
формируется под воздействием сложной
комбинации исторических, демографических,
социально – психологических
факторов, которые непреодолимы с
помощью одних только средств
экономической политики. Судя по мировой
практике, местным органам
Скрытая безработица характерна в основном для стран с глубокими деформациями рыночных механизмов. Например, отсутствие стимулов к труду ведёт к низкой производительности труда, когда работу одного человека выполняют двое. Это свидетельствует, что одно рабочее место лишнее, а уровень скрытой безработицы достиг 50%. Скрытую безработицу пополняют люди, которые трудятся не полный рабочий день или неделю, а так же те, кто отчаялись найти рабочие места и, утратив права на получение пособий, отказались регистрироваться на бирже труда .