Основные этапы анализа, оценка и факторы, влияющие на трудовые ресурсы
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Августа 2015 в 20:09, курсовая работа
Краткое описание
Актуальность исследования данной проблемы на современном этапе возрастает все больше и больше. Это обусловлено тем, что одной из главных задач любого предприятия является эффективное использование трудовых ресурсов. Конкретной задачей любого анализа трудовых ресурсов предприятия является нахождение слабых мест в производстве, связанных с использованием рабочей силы, а его целью – выработка таких рекомендаций, которые не позволят предприятию снижение объема и качества выпускаемой им товарной продукции.
Цель данной курсовой работы – выявление основных путей эффективного использования трудовых ресурсов на предприятии СПК им. Карла Маркса.
Содержание
Введение………………………………………………………………………….3 1. Теоретическое обоснование эффективности использования трудовых ресурсов…………………………………………………………………………..5 1.1 Состав, структура и функции трудовых ресурсов, обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, анализ использования фонда рабочего времени…………. ……………………………………………………………...…5
1.2 Оплата труда персонала, оценка экономической эффективности использования ресурсов рабочей силы………………………………………...10 2. Организационно – экономическая характеристика СПК им. «Карла. Маркса»……………………………..………………………………………..…16 2.1 Планирование потребности в трудовых ресурсах…………………16 2.2 Набор и отбор кадров………………………………………………18 3. Современное состояние, использование трудовых ресурсов в СПК «им. К. Маркса»…………………………………………………………………………30 3.1 Основные направления эффективного использования трудовых ресурсов…………………………………………………………………………36 4. Основные этапы анализа, оценка и факторы, влияющие на трудовые ресурсы…………………………………………………………………………..40 4.1 Методы оценки трудовых ресурсов………………………………...44 4.2 Пути улучшения использования трудовых ресурсов…………….49 4.3 Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов………………………………………………………………………….54 Выводы и предложения…………………………………………………………58 Список использованной литературы…………………
2. Арутюнян,Ф. Оплата труда руководителей
и специалистов сельхозорганизаций /Ф.Арутюнян
//Нормирование и оплата труда в сельском
хозяйстве.-2011.-№8.-с.13-23
3. Арутюнян,Ф. Формы, системы
и принципы организации заработной платы
в современных сельхозорганизациях/Ф.Арутюнян,
Е.Трофименкова//Нормирование и оплата
труда в сельском хозяйстве.-2012.-№1.-с.5-13.
4. Божченко, Ж. Мотивация и материальное
стимулирование работников сельского
хозяйства/ Ж.Божченко// Нормирование и
оплата труда в сельском хозяйстве.-2012.-№7.-с.29-31.
5. Божченко, Ж. Структура и содержание
положения об оплате труда работников
сельскохозяйственной организации/Ж.Божченко//Нормирование
и оплата труда в сельском хозяйстве.-2012.-№5.-с.32-36.
6. Волков, О.И. Экономика предприятия
(фирмы): учебник/ О.И.Волков, О.В.Девяткин.-М.:ИНФРА-М,2008.-601с.
7. Журкина Т.А. Поэтапное
определение резервов повышения эффективности
использования трудовых ресурсов /Т.А.Журкина
//Альманах современной науки и образования.-2012.-№8.-с.56-57
8. Кокин Ю.П. Экономика труда/
Ю.П.Кокин, П.Э.Шлендер. - М.: Магистр,2010.
- 686 с.
9. Колосова, Р.П. Экономика
персонала/ Р.П.Колосова, Т.Н.Василюк. -
М.: 2010. -896с.
10. Кондратьева, М.Н. Экономика
предприятия: учебное пособие для
студентов ВУЗов/ М.Н.Кондратьева.-Ульяновск:УлГТУ,
2008.-241с.
11. Кузнецов, Д.Л. Трудовое
право России: учебник/Д.Л. Кузнецов,
А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский. - 3-е изд.-
М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2010. - 648 с.
12. Ларькова А.С.Направления
повышения эффективности использования
трудовых ресурсов на предприятии/А.С.Ларькова,
Н.В.Бесчастнова//Сборники конференций
НИЦ Социосфера.-2012.-№11.-с.22-23
13. Минаков, И.А. Экономика
сельского хозяйства: учеб.пособие
/И.А.Минаков.-М.:Колос, 2009.-328с.
14. Одегов, Ю.Г. Экономика труда/
Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. – М.: Волтерс
Клувер,2011. -800 с.
15. Поздняков, В.Я. Экономика
предприятия (фирмы): практикум / В.Я.Поздняков,
В.М.Прудников.-М.:ИНФРА-М,2008.-319с.
16. Рунков, В. Стратегия планирования
работников сельскохозяйственного предприятия
и мотивация их труда /В.Рунков //Нормирование
и оплата труда в сельском хозяйстве.-2011.-№2.-с.26-33
17. Рунков, В. Стратегия планирования
работников сельскохозяйственного предприятия
и мотивация их труда /В.Рунков // Агробизнес:
экономика - оборудование - технологии.-2011.-№1.-с.24-29
18. Самодурова, М.Ф. Особенности
использования трудового потенциала в
аграрном секторе/М.Ф.Самодурова // Вестник
Тамбовского университета.-2010.-№10.-с.119-123
19. Скляревская В.А. Организация,
нормирование и оплата труда:учебник/
В.А.Скляревская. - М.: Дашков и К,2010. - 340с.
20. Степаненко Е.И. Основные
направления анализа использования трудовых
ресурсов сельскохозяйственных организаций/Е.И.Степаненко
//Вестник Российского аграрного заочного
университета.-2011.-№11.-с.191-195
21. Сурков И.М. Комплексный
экономический анализ хозяйственной
деятельности сельскохозяйственных
организаций: учебник / И.М. Сурков. - Воронеж:
Воронежский ГАУ, 2009. - 230 с.
22. Титов, В.И. Экономика предприятия:
учебник/ В.И.Титов.-М.: Эксмо, 2008.-416с.
23. Ханова, А. Элементы мотивационной
беседы и их влияние на результативность
труда в сельхозпроизводстве/А.Ханова//
Нормирование и оплата труда в сельском
хозяйстве.-2012.-№1.-с.20-24.
24. Ханова, А.Мотивация труда
как важнейший фактор устойчивого развития
агробизнеса/ А.Ханова// Нормирование и
оплата труда в сельском хозяйстве.-2012.-№8.-с.24-28.
25. Шумаков, Ю. Трудовые ресурсы
села: состояние, пути улучшения использования/Ю.Шумаков
//Международный сельскохозяйственный
журнал.-2012.-№3.-с.30-32