Основные этапы анализа, оценка и факторы, влияющие на трудовые ресурсы

Актуальность исследования данной проблемы на современном этапе возрастает все больше и больше. Это обусловлено тем, что одной из главных задач любого предприятия является эффективное использование трудовых ресурсов. Конкретной задачей любого анализа трудовых ресурсов предприятия является нахождение слабых мест в производстве, связанных с использованием рабочей силы, а его целью – выработка таких рекомендаций, которые не позволят предприятию снижение объема и качества выпускаемой им товарной продукции.

Цель данной курсовой работы – выявление основных путей эффективного использования трудовых ресурсов на предприятии СПК им. Карла Маркса.

Введение………………………………………………………………………….3
1. Теоретическое обоснование эффективности использования трудовых ресурсов…………………………………………………………………………..5
1.1 Состав, структура и функции трудовых ресурсов, обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, анализ использования фонда рабочего времени…………. ……………………………………………………………...…5

1.2 Оплата труда персонала, оценка экономической эффективности использования ресурсов рабочей силы………………………………………...10
2. Организационно – экономическая характеристика СПК им. «Карла. Маркса»……………………………..………………………………………..…16
2.1 Планирование потребности в трудовых ресурсах…………………16
2.2 Набор и отбор кадров………………………………………………18
3. Современное состояние, использование трудовых ресурсов в СПК «им. К. Маркса»…………………………………………………………………………30
3.1 Основные направления эффективного использования трудовых ресурсов…………………………………………………………………………36
4. Основные этапы анализа, оценка и факторы, влияющие на трудовые ресурсы…………………………………………………………………………..40
4.1 Методы оценки трудовых ресурсов………………………………...44
4.2 Пути улучшения использования трудовых ресурсов…………….49
4.3 Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов………………………………………………………………………….54
Выводы и предложения…………………………………………………………58
Список использованной литературы…………………