Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Декабря 2013 в 21:59, реферат
Господарська діяльність в економічній системі завжди виявляється організованою, скоординованою тим чи іншим чином, тому економічна система має складну структуру, яка утворюється в процесі взаємодії окремих елементів, якими є:
продуктивні сили,
техніко-економічні та організаційно-економічні відносини,
виробничі відносини або відносини економічної власності,
господарський механізм.
ВСТУП……………………………………………………………………3
РОЗДІЛ І. ВИРОБНИЧІ ВІДНОСИНИ ТА ІНШІ СТРУКТУРНІ ЕЛЕМЕНТИ ЕКОНОМІЧНОЇ СИСТЕМИ
1.1. Сутність продуктивних сил………………………………..4
1.2. Виробничі відносини, поняття та система……………….9
1.3. Сутність механізму господарювання……………………..12
РОЗДІЛ ІІ. ВИДИ ВИРОБНИЧИХ ВІДНОСИН
2.1. Сутність соціально-економічних відносин……………….15
2.2. Сутність техніко-економічних відносин………………….17
РОЗДІЛ ІІІ. ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНІ ВІДНОСИНИ ЯК РІЗНОВИД ВИРОБНИЧИХ ВІДНОСИН
3.1. Поняття та сутність організаційно-економічних відносин………………………………………………………………….20
3.2. Господарський механізм як форма виразу організаційно-економічних відносин………………………………………………….22
ВИСНОВКИ…………………………………………………………….25
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ……………………………26
Техніко-економічні відносини — це відносини між людьми з приводу використання ними знарядь та предметів праці у процесі виробництва, за допомогою яких вони впливають на сили природи і створюють необхідні життєві блага.
Техніко-економічні
відносини є матеріально-
Організаційно-економічні відносини — це відносини між людьми з приводу застосування способів і методів організації та управління суспільним виробництвом: відносини обміну діяльністю між людьми, спеціалізація праці, кооперування, концентрація та комбінування виробництва.
Соціально-економічні відносини — насамперед це відносини власності в економічному значенні цього поняття. Відносини власності визначають головне в економічній системі — спосіб поєднання працівника з засобами виробництва.
Система виробничих відносин охоплює усі фази суспільного відтворення: виробництво, розподіл, обмін і споживання матеріальних благ.
Відносини, що
складаються в процесі
Відносини, що складаються в сфері розподілу, підрозділяються на два види:
1) частина
з них входить у відносини
безпосереднього виробництва.
2) частина з них охоплює відносини розподілу. Сюди належить розподіл продуктів праці між класами, соціальними групами ті індивідами.
Розподіл
як за своєю соціальною формою, так
і по змісту визначається виробництвом.
Разом з тим відносини
Відносини, що складаються в сфері обміну, також підрозділяються на два види:
1) частина
з них безпосередньо входить
до складу відносин
2) частина
з них утворить відносини
Відносини споживання також розділяються на дві великі групи:
1) одна з
них належить до сфери
2) інша з
них утворює самостійну
Удосконалювання виробничих відносин відбувається по трьох напрямках:
1) суспільство
забезпечує їхню зміну через
розвиток продуктивних сил:
2) суспільство
безпосередньо удосконалює
3) суспільство
удосконалює виробничі
1.3. Сутність механізму господарювання
Третьою складовою економічної системи є механізм господарювання.
Господарський механізм є
структурним елементом
Насамперед необхідно сказати кілька загальних зауважень про закони взагалі й економічні закони зокрема.
Економічні закони - це закони функціонування економіки, економічних відносин. Як і всякі закони, вони виражають "такий зв'язок двох явищ, коли при наявності одного явища всякий раз відбувається й інше".
Отже, економічні закони виражають об'єктивно необхідні, внутрішні, сутнісні, повторювані причинно-наслідкові зв'язки економічних явищ і процесів.
Закон і сутність поняття однорідні.
Сутність - це комплекс необхідних, глибинних зв'язків і відносин, що виражають основні риси, особливості і тенденції розвитку визначеної матеріальної системи.
Економічні закони виражають
сутність економічних відносин, внутрішній
необхідний зв'язок явищ економічного
життя. Вони керують виробництвом, розподілом,
обміном і споживанням
Розуміння того, що виробництво розвивається під впливом економічних законів, що мають об'єктивний характер, притаманне класичному напрямку економічної теорії. У противагу йому, неокласики (у першу чергу так звана австрійська школа) не визнають об'єктивних економічних законів. Це знаходить своє відображення в теорії граничної корисності. Відповідно до теорії граничної корисності при визначенні цінностей усіх благ учасники господарства виходять із власних суб'єктивно-психологічних оцінок корисності товарів. Ринкова ціна продуктів при цьому стає результатом дії не об'єктивних процесів, а тільки наслідком і особистими оцінками корисності і цінності благ з боку покупців і продавців. Природно, що вирішальну роль тут грає психологія людей, що порівнюють у кожнім конкретному випадку суб'єктивну корисність благ зі ступенем задоволення своїх потреб. Зрозуміло, господарська діяльність - особливо в умовах ринку - не може обходитися без втручання економічної психології. При вільному виборі виробничих рішень і їхньому здійсненні люди роблять багато чого у відповідності зі своєю економічною свідомістю й інтересами.
У підсумку, у їхньому господарському поводженні виявляються визначені психологічні закони. Виходить, при всебічному аналізі функціонування господарської діяльності економічна теорія повинна виходити з дії двох типів законів - об'єктивних економічних і суб'єктивно-психологічних.
Не слід змішувати економічні закони з законами природи, так само як і з законами природознавства, оскільки мається ряд істотних і принципових розходжень. Взаємодія об'єктивного і суб'єктивного у діях людей, в економіці означає, що на відміну від неухильно діючих об'єктивних законів природи (таких, наприклад, як закон всесвітнього тяжіння) об'єктивні економічні закони виявляються в послабленому виді - як більш-менш стійкі тенденції, що виражають лише загальну спрямованість руху економіки.
Закони природи виникають і виявляються без участі людини. Так, закон всесвітнього тяжіння діяв і тоді, коли людей і людства не було. Економічні ж закони виникають у процесі виробничої економічної діяльності людей. Поза діями людей економічних законів немає і бути не може. Закони природи вічні і незмінні. Але чи можна сказати теж саме про закони економічні? Економічні закони не можуть бути вічними і незмінними, як не можуть бути вічними і незмінними умови виробництва, розподілу, обміну і споживання, тобто економічні відносини. Економічні закони виникли разом з виникненням людського суспільства і змінюються разом з ним, разом зі змінами в процесах виробництва, розподілу, обміну і споживання. Одні економічні закони виникають, інші зникають. І не з волі людей (хоча і через їхні дії), а в залежності від виникнення чи зникнення тих умов, сутність яких ці закони виражають.
Економічні закони у своїй сукупності створюють систему економічних законів розвитку суспільства.
Формами прояву економічних законів служать різні економічні категорії даної системи виробничих відносин.
Економічні закони можуть діяти:
1) стихійно, виявлятися як сліпа зовнішня сила, що примушує людини до визначених дій. У цих умовах формою прояву економічних законів стають економічні кризи, що періодично потрясають економіку;
2) свідомо, коли використання економічних законів представляє форму реалізації економічної необхідності. У цьому випадку суспільство враховує їх у своїй економічній діяльності, забезпечує їхнє свідоме застосування. З розвитком людського суспільства свідоме застосування економічних законів буде наростати і перетвориться в повсякденну економічну діяльність людей.
РОЗДІЛ ІІ. ВИДИ ВИРОБНИЧИХ ВІДНОСИН
2.1.
Сутність соціально-
Соцiально-економiчнi вiдносини зумовлюють систему зв’язкiв “людина – людина”. До них належать закономiрностi розвитку вiдносин власностi (передусiм на засоби виробництва), тiсно пов’язаних з ними розподiлу i вiдтворення суспiльного виробництва в цiлому як економiчного кругообiгу, який вiдбувається через виробництво, розподiл, обмiн i споживання продуктiв та послуг.
Дослiдження соцiально-економiчних вiдносин розкриває соцiальнi можливостi iнтеграцiйних процесiв в сучасному суспiльствi та управлiннi господарством. Це дозволяє також визначити рiвень вiдповiдностi економiчної дiяльностi вимогам зростання суспiльного багатства i пов’язаним з ним iнтересам переважної бiльшостi членiв суспiльства.
Вивчення соцiально-економiчних вiдносин дає змогу побачити, хто реально володiє засобами виробництва та фiнансами, привласнює їх, тобто в чиїх iнтересах вiдбувається розподiл вироблених продуктiв та послуг, i, нарештi, як i скiльки трудiвник працює на себе та iнших членiв суспiльства.
Виробничi вiдносини
вiдповiдають iсторично певнiй формi
власностi на засоби виробництва та
дiалектичне взаємодiють з
Поняття “власнiсть” – одне з центральних у курсi економiчної теорiї. Власнiсть iснує на трьох рiвнях. Перший з них матерiально-натуральний (заводи, ферми, лiкарнi, навчальнi та науковi заклади тощо), другий – юридичний, коли йдеться про правове оформлення володiння, розпорядження ним та його використання, i третiй – полiтекономiчний, який вiдображає реальне, а не юридичне присвоєння результатiв економiчної дiяльностi. До органiзацiйно-економiчних форм власностi належать iндивiдуальна, колективна, державна тощо; до соцiально-економiчних – приватна, суспiльна (остання може бути мiсцевого, загальнодержавного i навiть загальносвiтового рiвня), змiшана. Кожна з них має свою сферу оптимального застосування. Загальним критерiєм ефективностi тiєї чи iншої форми власностi виступає мiра вiдчуження виробника вiд засобiв виробництва та його результатiв. У певному суспiльствi одна з форм власностi є панiвною. Вiдповiдно до неї складаються соцiально-економiчнi вiдносини.
2.2. Сутність техніко-економічних відносин
Техніко-економічні відносини — речова форма розвитку продуктивних сил, яка утворюється у процесі суспільного поділу праці, соціалізації, кооперування, концентрації виробництва, обміну діяльності між людьми.
Поняття "речова форма" використовують для обґрунтування ще однієї, крім суспільно-економічної (суспільної), форми розвитку продуктивних сил для певного протиставлення формі, яка стосується відносин економічної власності між людьми в усіх сферах суспільного відтворення. Це поняття органічно пов'язане з видокремленням у суспільному способі виробництва двох діалектично взаємодіючих сторін — продуктивних сил і виробничих відносин (відносин економічної власності).
Суспільний поділ праці почав формуватися ще за первіснообщинного ладу (перший суспільний великий поділ — відокремлення скотарства від землеробства). Цей процес тривав у рабовласницькому суспільстві (другий і третій великі суспільні поділи праці — відокремлення ремесла від землеробства і торгівлі від землеробства). Отже, якщо впродовж понад 3 млн років існування цивілізації відбувся лише один великий суспільний поділ праці, впродовж майже 3 тисячоліть — два наступні, то можна вважати, що четвертий поділ праці — відокремлення сфери послуг від матеріального виробництва — відбувся у розвинутих країнах лише в 30-ті роки XX ст., тобто через неповне століття. Із середини 70-х років XX ст. у цих країнах почався п'ятий великий поділ праці — відокремлення інформаційної сфери зі сфер матеріального і нематеріального виробництва. Шостим великим поділом праці стане відокремлення сфери управлінської діяльності, сьомим — наукової діяльності. Отже, загальний поділ праці (за окремими родами і сферами виробництва) є найконсервативнішою формою.
Динамічнішою формою суспільного поділу праці (а отже, й техніко-економічних відносин) є поділ родів і сфер народного господарства на окремі види — комплексні галузі (наприклад, всередині промисловості — машинобудування, харчова, легка промисловість та ін.; всередині будівництва — житлове та ін.), а цих галузей — на окремі галузі (наприклад, у харчовій промисловості України налічують 24 галузі) і види виробництва. Оскільки основою суспільного поділу праці є рівень розвитку продуктивних сил, а найрозвинутішою країною є США, то частковий поділ праці тут найпоширеніший. У середині 90-х років XX ст. у США в промисловості налічувалося майже 700 галузей.
Загальний і особливий поділи праці надають цілісності розвитку продуктивних сил країни на макроекономічному рівні. При цьому формується єдиний народногосподарський комплекс країни.
Информация о работе Організаційно-економічні відносини та їх місце в економічних відносинах