Организация и совершенствование нормирования труда работников предприятий строительства

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Июня 2015 в 22:20, курсовая работа

Краткое описание

Применение повременной формы оплаты труда наиболее целесообразно в следующих условиях:
на участках и рабочих местах, где обеспечение высокого качества продукции и работы является главным показателем работы;
при выполнении работ по обслуживанию оборудования, а также на конвейерных линиях с регламентированным ритмом;
на работах, на которых учет и нормирование труда требуют больших затрат и экономически нецелесообразны, а также где труд работника не поддается точному нормированию;
на работах, которые можно формально пронормировать и учесть их результаты, но выработка при выполнении этих работ не является основным показателем.
Для повременной формы оплаты труда характерны две основные системы заработной платы: простая повременная и повременно-премиальная.

Прикрепленные файлы: 1 файл

курсовая.doc

— 262.00 Кб (Скачать документ)

 

В контракте могут найти отражение вопросы предоставления служебного транспорта, дополнительного отпуска, жилой площади и др.

 

Основное преимущество контрактной системы – четкое распределение прав и обязанностей как работника, так и руководства предприятия. Эта система достаточно эффективна в условиях рынка. Контракты могут заключаться с руководителями, специалистами, а также с рабочими.

 

С переходом на рыночные отношения произошли довольно существенные изменения в организации заработной платы на предприятии. Расширены права предприятий в распределении заработанных ими средств. Государство оставляет за собой только: регулирование минимальной заработной платы, ее корректировку по мере инфляции и создание равных возможностей для предприятий по зарабатыванию средств на оплату труда. Кроме того, в Трудовом Кодексе РФ регламентируются минимальные компенсационные выплаты за работу в выходные и праздничные дни, за время сверхурочной работы, предельные размеры работы по совместительству, повышенные размеры оплаты труда во вредных и тяжелых условиях труда, оплата во время вынужденного простоя и доплаты подросткам.

 

Все же остальные вопросы организации оплаты труда переданы в компетенцию предприятий.

2.Расчет плановых технико-экономических  показателей предприятия

 

2.1 Характеристика предприятия

 

Объектом исследования курсовой работы выступает ООО «Новая индустрия».

 

^

Охарактеризуем данное предприятие, представив его основные характеристики в Таблице 2.

 

Таблица 2. - Краткая характеристика ООО «Новая индустрия»

 

 

Показатель

 

Характеристика

 

1.Наименование предприятия

 

ООО «Новая индустрия»

 

2.Основной вид деятельности

 

Производство металлопрокатной продукции

 

3.Уставный капитал, руб.

 

300000

 

4.Участники ООО «Новая индустрия»

 

1. ООО «Верона»

 

2. ООО «Статус»

 

3.Дирекция ООО «Новая индустрия»

 

5.Доли участников, %

 

1. ООО «Верона» - 30%

 

2. ООО «Статус» - 27%

 

3.Дирекция ООО «Новая индустрия» - 43%

 

6.Органы управления ООО «Новая  индустрия»

 

1.Законодательный – Собрание  участников ООО «Новая индустрия»

 

2.Испонительные:

 

А.)Генеральный директор- Ильиных А.Б.

 

Б) Ревизионная комиссия:

 

Кузнецова С.А.

 

Николаев А. С.

 

Трубицин М. Р.

 

В) Правление:

 

Оленников М. М.

 

Таранова Ю. М.

 

Белокосов В. А.

 

Шарапов А.С.

 

План производства и реализации продукции для промышленного предприятия определяет его производственную программу и является ведущим разделом в планировании деятельности.

 

План производства и реализации продукции - центральный раздел плана деятельности всего предприятия в целом. Все остальные разделы разрабатываются на основе этого плана.

 

При планировании и анализе производственной программы применяются натуральные и стоимостные показатели. В многономенклатурной программе суммарный объем работ нельзя выразить в натуральных показателях. Для этой цели используются стоимостные показатели. При планировании производственной программы учитываются две категории продукции: готовая продукция и незавершенная продукция.

 

Определим планируемый объем производства в натуральных и стоимостных единицах на предприятии, учитывая, что:

 

производство осуществляется для реализации на сторону;

 

из-за короткого производственного цикла остатками незавершенного производства можно пренебречь;

 

остатки нереализованной продукции на начало и конец периода одинаковы.

 

Годовая производственная мощность ООО «Новая индустрия» в базисном периоде составила 600т. При этом годовой объем производства в базисном периоде – 300т, т.е производственная мощность использована на 50%.

 

В планируемом периоде производственная мощность остается прежней. Планируется использовать ее на 75%. Определим годовой объем производства в планируемом периоде и данные представим в Таблице 3.

 

Таблица 3 - Технико-экономические показатели ООО «Новая индустрия» в базовом и плановом периоде.

 

 

Показатели

 

Ед.

 

измерения

 

Период

 

Базисный

 

Плановый

 

1.Годовая производственная мощность

 

Т

 

600

 

600

 

2.Годовой объем производства

 

Т

 

300

 

450

 

3.Коэффициент использования производственной  мощности

 

%

 

50

 

75

 

4.Вид продукции

 

Металлопрокат

 

Определим годовой объем производства в плановом периоде по формуле:

 

Vн = М*Км,

 

где Vн – годовой объем производства в натуральных единицах;

 

М – годовая производственная мощность;

 

Км – коэффициент использования производственной мощности.

 

Vн=600*0,75=450т.

 

Таким образом, годовой объем производства металлопроката составит в плановом периоде 450т.

 

Для определения годового объема реализованной продукции в стоимостном выражении рассчитаем плановую отпускную цену. Расчет плановой отпускной цены представлен в пункте 2.4

 

Годовой объем реализованной продукции в стоимостном выражении определим по формуле:

 

Vс = Vн * Р,

 

где Vс – годовой объем реализованной продукции в стоимостном выражении;

 

Р – отпускная цена единицы продукции (без НДС).

 

Таблица 4: Годовой план производства продукции

 

Наименование показателя

 

Ед. измерения

 

Значение показателя

 

1.Объем реализуемой продукции  в

 

натуральном выражении

 

Т

 

450

 

2.Цена отпускная без НДС

 

Тыс.руб.

 

64,65

 

3.Объем реализуемой продукции  в 

 

стоимостном выражении

 

Тыс.руб.

 

29092,5

 

 

Vс = 450 * 64,65 = 29092,5 тыс.руб.

 

Таким образом, в плановом периоде должно быть произведено и реализовано продукции на 29092,5 тыс. руб.

 

2.2 Ресурсы предприятия

 

 

 

Ресурсы предприятия включают основные производственные фонды, оборотные средства и трудовые ресурсы.

 

Состав основных производственных фондов по данным Приложения 1 представлен в таблице 5.

 

 

Таблица 5. Основные производственные фонды ООО «Новая индустрия»

 

Группы основных фондов

 

Стоимость основных фондов на начало планового периода, тыс.руб.

 

Первоначальная стоимость

 

Остаточная стоимость

 

1.Здание

 

7150

 

3580

 

2.Машины и оборудование

 

4525

 

3620

 

3.Вычислительная техника

 

447

 

360

 

4.Транспортные средства

 

680

 

464

 

Итого

 

12802

 

8024

 

 

Таким образом, первоначальная стоимость основных фондов на начало планового периода составила 12802 тыс.руб., остаточная стоимость – 8024тыс.руб.

 

Структура и состав персонала организации по данным Приложения 2 представлены в таблице 6.

 

Таблица 6. – Персонал предприятия в базисном периоде

 

 

Категории работников

 

Среднегодовая численность, чел.

 

Структура, %

 

1

 

Рабочие основного производства

 

16

 

37

 

2

 

Рабочие вспомогательного производства

 

8

 

18

 

3

 

Руководители

 

5

 

12

 

4

 

Специалисты

 

9

 

21

 

5

 

Служащие

 

5

 

12

 

Итого

 

43

 

100

 

Таким образом, среднегодовая численность персонала в базисном периоде составляет 43 чел. , из которых 37% рабочие основного производства; 18% - рабочие вспомогательного производства; 12% руководители; 21% специалисты; 12% служащие.

^

Общая потребность в оборотных средствах определяется после расчета затрат на производство и реализацию продукции (пункт 2.5).

 

2.3 Текущие расходы предприятия

 

^

Составим годовую плановую смету затрат на производство и реализацию продукции по экономическим элементам и представим ее в таблице 7.

 

 

Таблица 7. - Годовая смета расходов на производство и реализацию продукции

 

Номер п/п

 

Элементы расходов

 

Затраты, тыс.руб.

 

Удельный вес,%

 

1

 

Материальные затраты

 

В т.ч:

 

-сырье;

 

-вспомогательные материалы

 

- запасные части для ремонта

 

оборудования;

 

-электроэнергия;

 

- вода.

 

8393,8

 

 

4572,22

 

3600

 

209

 

 

195, 75

 

12,6

 

37,5

 

 

20,4

 

16,1

 

0,9

 

 

0,9

 

0,1

 

2

 

Затраты на оплату труда

 

8669,89

 

38,6

 

3

 

Отчисления на социальные нужды

 

2254,17

 

10

 

4

 

Амортизация

 

1027,3

 

4,5

 

4

 

Прочие затраты

 

2034,52

 

10

 

5

 

Полная себестоимость

 

товарной продукции

 

22379,68

 

100

 

 

1.Определим сумму материальных  затрат на производство продукции.

 

1).Материальные затраты на сырье  определим на основании данных  Приложения 3 по формуле:

 

Мс = ∑(Н*Цс)* Vн,

 

где Мс – материальные затраты на сырье, руб.;

 

Н – норма расходов компонента сырья на 1т произведенной продукции;

 

Цс – цена 1 т сырья;

 

Vн – годовой объем произведенной  продукции в натуральных единицах.

 

Мс = (0,80*8,360+0,10*20,550+0,07*8,250+0,03*28,000)*450 = 4572,22 тыс.руб.

 

2). Материальные затраты на вспомогательные (упаковочные материалы) на основании  данных Приложения 3, определим по формуле:

 

Мв = Рв*Цв* Vн,

 

где Мв – материальные затраты на вспомогательные материалы;

 

Рв – расход вспомогательного материала на 1т произведенной продукции;

 

Цв – цена единицы вспомогательного материала.

 

Мв = 400*0,020*450 = 3600 тыс.руб.

 

3).Затраты на запасные части  для ремонта оборудования запланируем  на уровне этих затрат в  базисном периоде, с учетом индекса  изменения цен в плановом периоде.

 

Затраты на запасные части в базисном периоде – 190 тыс.руб.

 

Индекс изменения цен – 0,1.

Информация о работе Организация и совершенствование нормирования труда работников предприятий строительства