Во время нормирования труда
важным заданием есть обеспечение более-менее
ровной интенсивности труда на разных
по содержанию и сложностью работ. Это
достигается использованием единственной
методологической и нормативной базы
для расчета норм затрат труда. Нормативную
базу составляют нормативные материалы
для нормирования труда, которые охватывают
технологические режимы работы оборудования
и трудовые нормативы. Нормативные материалы
предназначены для установления норм
труда и отображают зависимости между
необходимыми затратами труда и факторами,
что на них влияют. Основная разница
между нормативами и нормами заключается
в степени дифференциации элементов производственного
процесса.
К основным видам нормативных материалов
относятся нормативы: режимов
работы оборудования, времени, обслуживания,
численности. Нормативы режимов
работы оборудования – это регламентированы
величины параметров работы, которые обеспечивают
целесообразнее всего его использование
с учетом типа производства, вида оборудования,
обрабатываемых материалов, характера
обрабатывания, применяемых инструментов
и особенностей изготовления продукции.
Нормативы режимов работы оборудования
используются для правильного расчета
нормы времени основной работы при выполнении
операции на разных станках.
Нормативы времени – самый
распространенный вид регламентированных
затрат рабочего времени в зависимости
от конкретных условий выполнения трудового
процесса. Они предназначены для нормирования
машинных и ручных работ, отдельных приемов
ручной работы, связанных с управлением
и обслуживанием оборудования, а также
элементов операций, которые выполняются
на разном оборудовании. В практике технического
нормирования труда используются нормативы
подготовительно завершающего времени,
основного, вспомогательного времени,
времени обслуживания рабочего места
и времени перерывов на отдых и личные
потребности.
Нормативами обслуживания являются регламентированные
величины затрат труда на обслуживание
единицы оборудования, рабочего места,
рабочей бригады. Они определяют
необходимое количество станков, рабочих
мест, единиц производственной площади
и других объектов, которые закреплены
для обслуживания за одним работником
или их группой и применяются при нормировании
численности многостаночников, наладчиков
оборудования, ремонтного персонала, уборщиков
и тому подобное.
Нормативы численности -
это регламентированное количество
рабочих, вспомогательного персонала,
которая нужна для качественного выполнения
определенного объема работ или функций.
За нормативами численности рассчитывают
нужное количество персонала из обслуживания
больших технологических, энергетических,
транспортных комплексов, а также специалистов.
Нормативы управляемости определяют
количество работников, которые должны
быть непосредственно подчинено
одному руководителю.
По назначению и сферой применения
нормативы разделяются на межотраслевые,
отраслевые и местные.
Межотраслевые нормативы предназначены
для нормирования одиноких трудовых
процессов, которые выполняются
рабочими одних и тех же профессий
разных отраслей производства (например,
станочные, слесарные, ремонтные работы).
Отраслевые нормативы распространяются
на специфические виды работ, которые
свойственны только предприятиям определенной
отрасли (например, химической, металлургической
и др.).
По сложности структуры различают
две группы нормативов: дифференцированные
и укрупненные.
Дифференцированные нормативы
характерны для массового и многосерийного
производства, где нужна высокая
точность нормирования труда, когда
работники выполняют одну
или две коротких операций и поэтому необходимо
детальное разделение трудового процесса
и установления длительности каждого
его элемента.
Укрупненные нормативы – это регламентированы
затраты времени на выполнение постоянного
комплекса трудовых приемов. Они также
эффективно используются в массовом и
многосерийном производствах.
В процессе нормирования труда устанавливаются
нормы труда.
Норма труда является конкретным выражением
меры труда, т. е. доли участия каждого
отдельного работника в совокупном
общественном труде. Поскольку любой
процесс труда протекает во времени,
рабочее время служит всеобщей
мерой труда. Таким образом, нормирование
труда в принципе сводится к определению
необходимых затрат времени на выполнение
той или иной работы.
Все затраты рабочего времени делятся
на время работы и время перерывов
(см.схему).
Время работы – это период, в течение
которого рабочий производит трудовые
действия.
Время перерывов – это период, в течение
которого трудовой процесс не осуществляется
(независимо от причины) , а исполнитель
не производит никаких трудовых действий.
Время работы состоит из времени,
затрачиваемого на выполнение производственного
задания, и времени работы, не обусловленной
выполнением производственного задания.
В последнем случае это время выполнения
случайных, несвойственных данному рабочему
действий.
Время работы по выполнению производственного
задания делится на подготовительно –
заключительное, оперативное и время обслуживания
рабочего места.
Рис. 1 Классификация затрат
рабочего времени
Подготовительно – заключительным называется время, используемое на подготовку
к выполнению поставленных задач и использования
энергетических средств; подготовку рабочих
машин, осмотр животных в начале и конце
смены, переезды агрегата от стоянки до
места работы и обратно, переезды агрегата
с одного участка на другой в течение смены,
подвод и отвод животных, получение рабочего
задания, ознакомление с ним и инструктаж,
время на сдачу и прием работы; подготовительно
– заключительное время исполнителей.
Оперативным называется время, затрачиваемое на
изменение формы и свойств предмета труда,
и также на выполнение действий, способствующих
этим изменением. Оперативное время подразделяется
на основное и вспомогательное. Основное
– это время, затрачиваемое непосредственно
на изменение формы и качества предмета
труда, например, оборачивание и крошение
пласта при вспашке почвы, рыхление почвы,
заделывание семян при посеве, очистка
и обрезка свеклы, стрижка овец и т. д.
Вспомогательным называется время, затрачиваемое исполнителем
на действия, обеспечивающие осуществление
основной работы. Например, на механизированных
мобильных работах это время на холостые
повороты и заезды на загонки, затрачиваемое
на засыпку семян; при дойке коров это
время на подготовку аппаратов к доению,
относ молока и др. При нормирование ряда
ручных работ и выполнение процессов труда
в животноводстве бывает трудно разделить
основное и вспомогательное время, поэтому
в расчетном принимают оперативное.
Характерной особенностью оперативного
времени является циклическая повторяемость
его элементов в определённой последовательности
по каждой единице продукции или объёма
работы, его прямая пропорциональность
с выработкой.
К нормируемому относится время
организационно – технического обслуживания
рабочего места, машин, оборудования. Например,
на механизированных полевых работах
время обслуживания – это то время, которое
затрачивается на очистку рабочих органов,
смазку трактора и машины, дозаправку
их топливом, регулировку, наладку и мелкий
ремонт, проверку качества работы и т.
д.
Совокупность различных
элементов затрат рабочего времени
составляет баланс времени смены, а
их соотношение – структуру рабочей
смены.
Различают фактический и проектный
баланс времени смены. Первый составляется
по данным наблюдениям и отражает
фактическое использование рабочего времени
смены. Второй рассчитывается на основе
обоснованных поэлементных нормативов
времени, характеризующих рациональность
процесса труда.
Конечным результатом нормирования
является установление норм труда. Нормы
труда в сельском хозяйстве могут
быть выражены в виде норм времени, норм
выработки, норм обслуживания, норм численности
работников.
Норма времени – обоснованные затраты времени на выполнение
единицы работы или изготовления единицы
продукции. Норма времени широко используется
на ремонтно-механических, строительно-монтажных,
строительно-ремонтных и автотранспортных
работ.
Норма выработки – количество единиц работы в гектарах
(продукции в штуках, центнерах, килограммах),
которое должно быть выполнено работником
или группой работников за смену или рабочий
день при определенных природно-производственных
условиях. Указанная мера труда чаще всего
применяется на полевых работах.
Норма обслуживания – количество поголовья скота определенного
вида, единиц оборудования или машин, число
рабочих мест или размер площади, подлежащей
обслуживанию одним или группой работников
за единицу времени – смену или рабочий
день.
Норма численности – обоснованное число исполнителей
соответствующего состава, которые должны
обслуживать какой-либо объект (склад,
ферму, агрегат).
Такие нормы устанавливаются с
помощью современных научных
методов нормирования труда.
Что же такое «метод нормирования»?
Метод нормирования – это совокупность приёмов по изучению
затрат рабочего времени, анализу процессов
труда, выявлению и учету нормообразующих
факторов, обработке материалов наблюдений,
проектированию рационального состава
и содержания операции, а также разработке
нормативов и норм труда и их внедрению
в производство. Способ установления норм
труда указывает, на основе каких данных
и каким путем производится расчет их
величины.
Задаче установления
норм, обеспечивающих максимальное использование
резервов производства, в наибольшей
степени отвечает аналитический метод нормирования. Он предусматривает
изучение: трудового процесса, организации
труда на рабочем месте, эффективность
использования техники и рабочего времени.
Подлежащая нормированию работа расчленяется
на составляющие её технологические и
трудовые элементы, которые тщательно
анализируются, затем на основе анализа
проектируются рациональные приемы и
методы выполнения этих элементов и производится
соответствующий им расчет необходимых
затрат рабочего времени.
В зависимости от приёмов
установления норм труда в хозяйствах аналитический
метод подразделяется на две разновидности:
экспериментально-аналитическую и расчетно-аналитическую.
При экспериментально-аналитическом
нормировании разработка норм труда
осуществляется на основе изучения процессов
труда в производственных условиях. Для
этого проводятся специальные наблюдения
(фотографии рабочего дня, хронометраж
и фото хронометраж). При проектировании
рационального трудового процесса и расчете
норм труда используются результаты процесса
труда, а также данные обобщения методов
и приемов передовиков производства.
Важнейшая положительная
особенность указанной разновидности
нормирования состоит в том, что
специалисты хозяйств сами вскрывают
недостатки в использовании рабочей
силы и машин. Однако экспериментально-аналитическое нормирование,
особенно механизированных работ, сложно
и трудоёмко. Оно связано с провидением
множества наблюдений, опытов, замеров
и расчетов, поэтому широкого применения
в колхозах и совхозах не получило.
Этот вид нормирования используется главным
образом нормативно-исследовательскими
станциями.
При расчетно-аналитическом
нормировании установление (расчет) норм
труда производится по типовым нормативам
режима работы машин и нормативам
времени на выполнение отдельных
элементов трудового процесса , операции (комплексы приёмов
и приёмы ), разработанным дифференцированно
по природным и организационно-техническим
условиям по данным многочисленных наблюдений
на основе глубокого изучения и анализа
существующей организацией труда, и также
проектирование рационального состава
и содержания операций. Таким образом,
экспериментально-аналитическое нормирование
является исходным, а расчётно-аналитическое-производным,
так как последнее базируется на результатах
первого.
Нормативные материалы (технические параметры машин и режим их работы,
нормативы времени по элементам операций)
доводятся до колхозов и совхозов в виде
сборников по группам работ или отраслям
сельскохозяйственного производства.
Используя их данные, хозяйства рассчитывают
нормы труда.
В сельскохозяйственных предприятиях
широко применяется установление норм
труда по готовым нормам-образцам. Для
этого требуется сопоставить типовые
условия по техническому оснащению, технологии
производства и организации труда с конкретными
организационно-техническими условиями
выполнения трудового процесса в данном
хозяйстве. Если они полностью совпадают
в настоящие время или могут совпадать
в результате провидения организационно-технических
мероприятий, то соответствующие им нормы
труда используются в хозяйстве.
Иногда в сельскохозяйственном
производстве при установлении норм
выработке прибегают так называемому
суммарному методу, при котором нормы
рассчитываются на операции в целом
без анализа и проектирования
их структуры, на основе личного опыта
нормировщика и статистических данных о фактических
затратах времени на аналогичные работы.
Установленные таким образом нормы называются
средне-статистическими.
3.Способы
изучения затрат рабочего времени.
При установлении норм экспериментально-аналитическим
методом изучаются затраты рабочего времени.
Для изучения затрат рабочего
времени применяется три способа:
хронография (фотография) рабочего дня,
хронометраж, фото хронометраж.