Общественное разделение труда, основные тенденции в его развитии в рыночной экономике

 

Введение

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что общественное разделение труда – это объективный экономический процесс. От степени развития разделения труда в обществе в целом и, в частности, в производстве напрямую зависит состояние экономики, уровень производительности труда и, следовательно, благосостояние нации. Проблемы, возникшие при переходе плановой экономики к рыночным производственным отношениям, продемонстрировали несостоятельность прежнего типа разделения труда в новых условиях.

При переходе к рынку, в  условиях разгосударствления отечественных  предприятий, открытия границ для импорта  товаров, а также распада СССР, российская экономика столкнулась  с большими трудностями из-за невозможности  поддержания со стороны государства  достигнутого уровня интеграции. Разрыв кооперационных связей привел к резкому  сокращению объемов производства, остановке  многих предприятий, сопровождаемых массовой безработицей. В результате возникли заметные диспропорции в народном хозяйстве  страны. Поэтому на данном этапе  развития российской экономики важно  выяснить принципы рыночного разделения труда и требования, предъявляемые  им, к структуре производства для  обеспечения развития рыночных отношений.

Целью работы является рассмотрение видов общественного разделение труда, новых тенденций в его  развитии и рыночной экономики.

В соответствии с поставленной целью, задачами работы являются:

- рассмотреть виды разделения  труда;

- изучить общественное  разделения труда и формы его  проявления;

- исследовать новые тенденции  развития общественного разделения  труда;

- рассмотреть общественное  разделение труда в России  в посткризисной экономике;

- выявить роль государства  в рыночной экономике.

Объектом исследования данной курсовой работы является общественное разделение труда.

Предметом исследования выступают  тенденции в развитии общественного  разделения труда в рыночной экономике.

Работа состоит из: введения, двух глав, содержащих трех подпунктов, заключения, списка использованной литературы.

 

 

Глава 1. Сущность общественного разделения труда

Общественное разделение труда - относительное обособление различных видов хозяйственной деятельности людей, специализация работника на изготовлении какого-нибудь продукта или совершении определенной трудовой операции. Различают: общее разделение труда, под которым понимается выделение крупных родов деятельности (земледелие, промышленность и др.); частное - разделение этих родов на виды и подвиды (строительство, металлургия, станкостроение, животноводство, растениеводство и т. д.); единичное - разделение труда внутри отдельно взятого предприятия. Общемировая тенденция свидетельствует, что разделение труда внутри общества и связанные с ним формы территориального, международного разделения, специализация производства будут углубляться и расширяться. Разделение труда на предприятии (единичное), напротив, по мере автоматизации и электронизации имеет тенденцию к укрупнению. Этим создаются предпосылки для преодоления узкой специализации работника, интеграции умственного и физического труда. Эти и другие процессы, связанные с общественным разделением труда, способствуют росту экономики, повышению ее эффективности.[1]

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Историко-экономические основы общественного разделения труда

Разделение труда не всегда было и не всегда будет таким, как сегодня. Оно сложилось в ходе развития общества и продолжает изменяться. С фактами разделения труда вы встречались в курсах истории, географии. Первобытный человек, чтобы выжить в борьбе за существование, должен был  уметь делать все необходимое  для своей жизни - добывать пищу, изготавливать одежду, оборудовать  жилище, защищаться от опасностей и  врагов, объяснять причины своих  успехов и неудач, предвидеть ход  событий и создавать условия  для успеха.

По ряду причин в человеческом обществе постепенно произошло первое крупное  разделение труда. Одни люди или целые  племена стали заниматься специально преимущественно скотоводством, другие - земледелием. Специалисты-скотоводы и специалисты-земледельцы не могли обойтись друг без друга, ибо у одних могли быть в избытке продукты скотоводства (мясо, молоко, шерсть, шкуры и т.п.), но не было или было мало продуктов земледелия (зерна, волокна, а значит и ткани и т.п.), у других же мог возникнуть избыток продуктов земледелия, но не было достаточного количества продуктов скотоводства. Таким образом возник обмен продуктами труда, ценностями. В ходе этого обмена в дальнейшем возникли некоторые промежуточные средства обмена - деньги.

Далее постепенно аналогичным же образом  произошло второе крупное разделение труда - выделились ремесла, на основе которых возникла в дальнейшем промышленность. Это также было связано с взаимным обменом производственными ценностями между разными специалистами - ремесленниками, скотоводами, земледельцами. Деятельность по обмену стала настолько сложной и хлопотной, что отвлекала производителя ценностей от его прямого дела. В связи с этим возникло третье общественное разделение труда: выделились специалисты по обмену - торговцы, купцы.

В процессе развития человеческого  общества постепенно произошло отделение  производства духовных ценностей (научных, художественных) от производства материальных. Появились специалисты по общественному управлению, научному, художественному и религиозному осмысливанию жизни. Это также предполагает обмен. Например, ученые и художники должны отдавать созданные ими ценности в обмен на материальные средства существования, которые они сами не производят, но жить без которых не могут.

Было бы неправильным думать, что  в обществе идет только процесс дробления, «измельчения» видов деятельности. Там, где это необходимо, происходит и их слияние, объединение.

Например, раньше считалось нормальным, что на суднах один человек находился у штурвала, а другой - у двигателя; теперь же, благодаря более совершенной технике, судном управляет один человек. Иногда виды труда, возникнув и просуществовав некоторое время, отмирают.

Итак, процесс разделения труда  – это далеко не дробление, а развитие более совершенных и эффективных  видов труда.

Таким образом, надо различать два  следующих положения:

1. Разделение труда в обществе  представляет собой множество обособленных видов деятельности.

2. Развитие разделения труда  происходит не обязательно в  направлении их дальнейшего обособления  и дробления.

На сегодняшнее время, помимо общественного, сложились естественное и техническое разделение труда.[6]

 

 

 

 

 

 

 

2. Естественное разделение труда

Естественное разделение труда: процесс обособления видов  трудовой деятельности по половозрастному  признаку. Основано на физиологических  особенностях и половозрастных различиях  работников. Проявляется в таких  видах труда, как легкий, нормальный и тяжелый. По отношению и способности к труду различаются трудоспособные граждане, подростки и женщины, занятые легкими видами труда; по роду занятий люди при этом специализируются на создании семейного уюта и ведении домашнего хозяйства, воспитании детей, добыче средств существования и другое.

Естественное разделение труда возникает вследствие половых  и возрастных различий, т. е. на чисто  физиологической почве, и оно  расширяет свою сферу с расширением  общественной жизни, с ростом населения, особенно же с появлением конфликтов между различными родами и подчинением  одного рода другим. С другой стороны  обмен продуктами возникает в  тех пунктах, где приходят в соприкосновение  различные семьи, роды, общины. Различные  общины находят различные средства производства и различные жизненные  средства среди окружающей их природы. Они различаются между собой  по способу производства, образу жизни  и производимым продуктам. Это - те естественно  выросшие различия, которые при соприкосновении  общин вызывают взаимный обмен продуктами, а, следовательно, постепенное превращение  этих продуктов в товары. [4, с 364-366]

Само словосочетание естественное разделение труда говорит о том, что оно присутствует практически  в каждом продукте производства. Кем  был сделан этот товар мужчиной, женщиной или подростком. Для определенных видов работ подходят нужные типы людей. Исторически сложились женские (парикмахер, повар, доярка) и мужские (сталевар) типы профессий. Женщины создают домашний уют, готовят пищу, ведут хозяйство. Мужчины обеспечивают средства к существованию и росту семейного благосостояния. Но эти исторически сложившиеся разделения труда внутри семьи в эпоху эмансипации не всегда верны, так как возможны обратные варианты. Семья производит потомство, растит, обучает и дает обновление рабочей силы, что способствует обновлению рынка труда [2, с. 109]. Так что ни одна социально-экономическая, система какого бы прогресса она не достигла, не может и не должна отказываться от естественного разделения труда, особенно в отношении женского труда. В противном случае общество понесет в будущем не только колоссальные экономические, но и моральные и нравственные потери, ухудшение генофонда нации. [3, с. 71-72]

1.3. Техническое разделение труда

Техническое разделение труда: определяется природой используемых средств производства, прежде всего техники и технологии. Оно вызвано техническими условиями производства. Появление рабочих машин и механизмов, разделяющих трудовой акт на основной (с использованием техники), вспомогательный (подача сырья, материалов к технике и перемещение готовых продуктов), обслуживающий (сервис рабочих машин и механизмов, поддержание их в работоспособном состоянии) и хозяйственный труд, обеспечивающий совместные согласованные действия рабочих основного, вспомогательного и обслуживающего труда, а также взаимосвязь расчлененных с появлением техники процессов создания конечного продукта.

Техническое разделение труда  образовалось в период роста используемых средств производства. С образованием первых мануфактур появились узкие специализации работников. А.Смит приводит простейший пример действия разделения труда в малом и большом предприятиях (мануфактура в современном ему обществе) - элементарное производство булавок. Рабочий, не обученный этому производству и не умеющий обращаться с машинами, употребляемыми в нем (толчок к изобретению машин был дан именно разделением труда), едва ли сможет сделать одну булавку в день. При организации же которая существует на таком производстве, необходимо подразделение профессии на ряд специальностей, каждая из которых является отдельным занятием. Один рабочий тянет проволоку, другой выпрямляет ее, третий - обрезает, четвертый - заостряет конец, пятый - обтачивает его для насаживания головки, изготовление которой требует еще двух-трех самостоятельных операций, кроме того, ее насадка, полировка самой булавки, упаковка готовой продукции. Таким образом, труд в производстве булавки разделен на многоступенчатый ряд операций, причем в зависимости от организации производства и величины предприятия они могут выполняться каждая в отдельности (один рабочий - одна операция), либо объединяться в 2 - 3 (один рабочий - 2 - 3 операции). На этом простейшем примере А. Смит утверждает несомненный приоритет такого разделения труда над трудом рабочего-одиночки. 10 человек рабочих вырабатывали 48000 булавок в день, в то время как один способен при большом напряжении 20 штук. Разделение труда в любом ремесле, в каких бы размерах оно не было введено, вызывает увеличение производительности труда. Дальнейшее развитие (вплоть до наших дней) производства в любой отрасли экономики явилось ярчайшим подтверждением «открытия» А. Смита. [8, с.153]

4. Формы проявления общественного труда

Даже самый примитивный  труд первобытного человека всегда протекал при поддержке, взаимодействии с  другими людьми. Поэтому уже в  этом скрывалось общественное содержание трудовой деятельности. Всё это говорит  о том, что процесс труда и  сам труд является экономической  категорией, то есть в нём всегда присутствует элемент экономических, производственных отношений. Человек  является социальным существом благодаря  тому, что труд делает его органически  спаянным в отношении с другими  людьми не только настоящего, но и прошлого и будущего, когда его результаты труда будут служить в будущем. Общественное разделение труда определяется социально экономическими условиями  производства и естественно включают в себя естественное и техническое  разделение труда, потому что любые  виды деятельности не могут осуществляться без участия человека и технических  средств производства [4, с 189]. Кроме того, общественное разделение труда образует типы разделения труда:

1) Общее разделение труда  характеризуется обособлением крупных  сфер деятельности, которые отличаются  друг от друга формообразованием  продукта. К нему относятся выделение  пастушеских племён, то есть отделение  животноводства от земледелия, ремесла  от земледелия, обособление торговли  от промышленности;

2) Частное разделение  труда – это процесс обособления  отдельных отраслей в рамках  крупных сфер производства. Ему  присущ выпуск готовых однородных  или однотипных продуктов, объединённых  технико-технологическим единством.  К частному разделению труда  относятся как отдельные отрасли,  так и подотрасли и отдельные производства;

3) Единичное разделение  труда характеризует обособление  производства отдельных составных  компонентов готовых продуктов,  а также выделение отдельных  технологических операций. К нему  относятся подетальное, поузловое и пооперационное разделение труда, единичное разделение труда, как правило, имеет место в рамках отдельных предприятий; [3,с 74-75]

Существует общественное разделение труда внутри общества и  внутри предприятия. Эти два основных вида ОРТ взаимосвязаны и взаимообусловлены. Разделение общественного производства на его крупные роды (такие, как  земледелие, промышленность и др.). К. Маркс называл общим разделением  труда, разделение этих родов производства на виды и подвиды (например, промышленности на отдельные отрасли) - частным разделением  труда и, наконец, разделение труда внутри предприятия - единичным. Общее, частное и единичное неотделимы от профессионального разделения труда, специализации работников. Термин разделение труда употребляется так же для обозначения специализации производства в пределах одной страны и между странами - территориальное и международное разделение труда (Большая советская энциклопедия). Общее и частное разделение труда обусловливает структуру общественного производства, а также производственные связи между отраслями и предприятиями, а единичное разделение труда обусловливает производственную структуру предприятия.[9, c.206]

Территориальное ОРТ - это  пространственное размещение различных  видов трудовой деятельности. Его  развитие предопределяется как различиями в природно-климатических условиях, так и факторами экономического порядка. С развитием транспорта, производительных сил - основную роль играют экономические факторы. Но для  сельского хозяйства и добывающей промышленности, а также отраслей зависящих от них, территориальное  разделение труда играет основную роль. Условно территориальное разделение труда можно разбить на районное, региональное и международное.