Обоснование создания строительной организации ООО «Стройка»

Под сбором понимается обязательный взнос, взимаемый с организаций и физических лиц, уплата которого является одним из условий совершения в отношении плательщиков сборов государственными органами, органами местного самоуправления, иными уполномоченными органами и должностными лицами юридически значимых действий, включая предоставление определенных прав или выдачу разрешений (лицензий) На территории России три уровня взимания налогов [16].

Налоги, выплачиваемые предприятием, имеют различную налогооблагаемую базу.

Одно из ведущих мест в системе налогообложения занимает налог на добавленную (вновь созданную) стоимость (18%). Плательщиком выступают все организации независимо от формы собственности, относящиеся к юридическим лицам. Добавленная стоимость определяется как разница между стоимостью реализованных товаров, работ и услуг и стоимостью материальных затрат, отнесенных на издержки производства и обращения. Это косвенный налог, то есть НДС практически не должен влиять на результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

Налог на прибыль предприятий и организаций (20%)  является прямым налогом, величина непосредственно зависит от прибыли  предприятия. Плательщиком налога на прибыль являются предприятия всех форм собственности, которые по законодательству РФ относятся юридическим лицам. Объектом обложения является валовая прибыль.

Налог на имущество предприятий – стабильный источник формирования доходов бюджета. Это обязательный первоочередной платеж. Сумма налога на имущество предприятий относится на финансовые результаты их деятельности, то есть уплачивается из балансовой прибыли до ее налогообложения.   Плательщиком являются предприятия, считающиеся юридическими лицами; обособленные подразделения предприятий, имеющие отдельный баланс и расчетный счет; иностранные юридические лица, владеющие имуществом на территории РФ. Предельный размер ставки этого налога устанавливается в размере 2.2% от налогооблагаемой базы.

       1.3 Специфика выбранной организационно-правовой формы

В курсовой работе мною рассмотрены этапы создания общества с ограниченной ответственностью «Стройка»

Обществом с ограниченной  ответственностью признается учрежденная одним или несколькими лицами коммерческая организация, уставной капитал которой разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Фирменное наименование общества должно содержать наименование общества и слова «с ограниченной ответственностью». Учредители (участники) общества не отвечают по его обязательствам – их риск ограничивается только потерей имущества, переданного в качестве вклада в уставный капитала общества.

Законодательство рассматривает уставный капитал ООО в качестве минимального размера имущества, гарантирующего интересы кредиторов общества, при этом:

-минимальный размер уставного  капитала ООО должен быть не менее суммы, равной 100-кратному минимальному размеру месячной оплаты труда на дачу подачи учредительных документов на регистрацию;

-при внесении в качестве  вклада в уставный капитал  не только денежных средств, но  и иного имущества учредителями  общества производится денежная  оценка этих вкладов, а в предусмотренных  законом случаях такая оценка  может быть подвергнута независимой  экспертной проверке;

-не допускается освобождение  учредителя (участника) ООО от обязанности  внесения вклада в уставный  капитал;

-на момент регистрации ООО уставный капитал должен быть оплачен учредителями не менее чем наполовину, а оставшаяся часть подлежит оплате в течение года; если в течение первого года уставный капитал ООО не был полностью оплачен, то ООО обязано уменьшить уставный капитал по факту либо заявить о своей ликвидации;

-увеличение уставного  капитала ООО допускается только после внесения вкладов его участниками в полном объеме;

-если стоимость чистых  активов ООО становится меньше  минимального размера уставного  капитала, определенного законодательством, это общество подлежит ликвидации.

Высшим орган ООО – собрание его участников; исполнительный орган может быть как коллегиальным, так и единоличным (директор, управляющий).

ООО имеет смысл создавать для осуществления деятельности, сопряженной со значительным коммерческим риском, причем эта форма может быть успешно использована как в малом, так и в крупном бизнесе [12, с.49].

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. УЧРЕДИТЕЛЬНЫЕ  ДОКУМЕНТЫ И СТРУКТУРА СОЗДАВАЕМОЙ  ОРГАНИЗАЦИИ ООО «Стройка»

2.1 Создание и  регистрация общества

Юридическое лицо подлежит государственной регистрации в уполномоченном государственном органе в порядке, определяемом законом о государственной регистрации юридических лиц. Данные государственной регистрации включаются в единый государственный реестр юридических лиц, открытый для всеобщего ознакомления.

Отказ в государственной регистрации юридического лица допускается только в случаях, установленных законом.

Отказ в государственной регистрации юридического лица, а также уклонение от такой регистрации могут быть обжалованы в суд.

  Юридическое лицо  считается созданным со дня  внесения соответствующей записи  в единый государственный реестр  юридических лиц.

Государственная регистрация осуществляется в срок не более чем пять рабочих дней со дня представления документов в регистрирующий орган.

Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения указанного учредителями в заявлении о государственной регистрации постоянно действующего исполнительного органа, в случае отсутствия такого исполнительного органа - по месту нахождения иного органа или лица, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности.

Государственная регистрация индивидуального предпринимателя осуществляется по месту его жительства.

Для регистрации предприятия его учредители лично или по почте представляют в орган, осуществляющий регистрацию (администрацию района, города, области) следующие документы:

• заявление учредителей о регистрации предприятия, составленное в произвольной форме и подписанное учредителями;

• утвержденный учредителями устав предприятия;

• решение о создании или договор учредителей;

• документы, подтверждающие оплату не менее 50% уставного капитала (для государственных предприятий – уставного фонда);

• свидетельство об уплате государственной пошлины;

• документ о согласовании с соответствующим комитетом по управлению имуществом величины и способа оплаты вклада унитарного предприятия, являющегося учредителем (кроме внесения вкладов в денежной форме за счет прибыли) документ, подтверждающий согласие государственного комитета по антимонопольной политики. 

Датой представления документов при осуществлении государственной регистрации является день их получения регистрирующим органом.

Заявителю выдается расписка в получении документов с указанием перечня и даты их получения регистрирующим органом, в случае, если документы представляются в регистрирующий орган непосредственно заявителем.

Расписка должна быть выдана в день получения документов регистрирующим органом. В ином случае, в том числе при поступлении в регистрирующий орган документов, направленных по почте, расписка высылается в течение рабочего дня, следующего за днем получения документов регистрирующим органом, по указанному заявителем почтовому адресу с уведомлением о вручении.

Регистрирующий орган обеспечивает учет и хранение всех представленных при государственной регистрации документов.

Регистрирующий орган не вправе требовать представление других документов кроме документов, установленных настоящим Федеральным законом.

Нотариальное удостоверение документов, представляемых при государственной регистрации, необходимо только в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Состав учредительных документов для различных видов юридических лиц различен. Так, общество с ограниченной или с дополнительной ответственностью, ассоциации и союзы действуют на основе учредительного договора и устава. Правовой базой деятельности хозяйственных товариществ (полных на вере) является  учредительных договор. Для остальных юридических лиц единственным учредительным документом считается их устав.

Учредительный договор – это консенсуальный,  гражданско-правовой договор, регулирующий отношения между учредителями в процессе создания и деятельности юридического лица. Его можно рассматривать как разновидность договора о совместной деятельности, хотя существует мнение о том, что это – самостоятельный договорный тип. Он может заключаться только в письменной форме (простой или нотариальной) и вступает в силу, как правило, с момента заключения.

Устав, в отличие от учредительного договора, не заключается, а утверждается учредителями. Однако это отличие  не носит принципиального характера и связано лишь с различной процедурой принятия документа. Устав, как правило, подписывают не все учредители, а специально уполномоченные ими лица (например, председатель и секретарь общего собрания учредителей). Как и учредительный договор, устав можно рассматривать в качестве локального нормативного акта, определяющего правовое положение юридического лица и регулирующего отношения между участниками и самим юридическим лицом. Устав вступает в силу с момента регистрации самого юридического лица. После этого предприятие получает право на собственную печать и открывает расчетный счет в банке. На этом заканчивается формальное юридическое формирование нового предприятия [12, с.36].

Для образования коммерческой организации в форме ООО требуются следующие документы:

1. Учредительными документами ООО являются учредительный договор, подписанный его учредителями, и утвержденный ими уста. Если общество утверждается одним лицом, его учредительным документом является устав.

2. Учредительные документы ООО должны содержать помимо сведений, указанных в п.2 ст.52 настоящего Кодекса, условия о размере уставного капитала общества; о размере долей каждого из участников; о размере, составе, сроках и порядке внесения ими вкладов; о составе и компетенции органов управления обществом и порядке принятия ими решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов, а также иные сведения, предусмотренные законом об ООО [15,ст.89].

2.2 Организационная  структура создаваемой организации

ООО «Стройка»

Для успешной реализации управленческих функций на предприятии создается организационная структура управления.

Под организационной структурой управления предприятия понимается состав отделов, служб и подразделений в аппарате управления, их системная организация, характер соподчиненности друг другу и высшему органу управления фирмы, а также набор координационных и информационных связей, порядок распределения функций управления по различным уровням и подразделениям управленческой  иерархии.

Организационная структура должна быть:

• функциональной – гарантировать надежность и обеспечивать управление на всех уровнях;

• оперативной – не отставать от хода производственного процесса и сбыта продукции;

• с минимальным количеством уровней управления и имеет рациональные связи между ними;

• экономичной  – затраты на выполнение управленческих функций должны быть минимально возможными.

  В современной практике  выделяют четыре типа организационных  структур управления:

   1) линейные (иерархические);

   2) функциональные;

   3) дивизионные;

   4) адаптивные.

Главная функция организационной структуры – обеспечение контроля и координации деятельности подразделений предприятия. Организационная структура предприятия отражает уровень полномочий.

Созданное мною предприятие организуется на основе линейной структуры управления, которая предусматривает единоначалие. Между руководителем и исполнителем отсутствуют какие-либо промежуточные звенья. Руководитель единолично отдает распоряжения, контролирует и руководит работой исполнителей Преимущества – простота применения, четкое распределение обязанностей и полномочий, оперативный процесс принятия решений, дисциплина. Недостатки – жесткость, негибкость, неприспособленность к дальнейшему росту и развитию предприятия, ограничение инициативы работников низших уровней управления [12, с255].

Председателя совета директоров избирают на заседании этого органа из числа его членов. Он выполняет координирующие функции в работе совета. Любое количество должностных работников общества может войти в совет директоров.

          Совет директоров принимает на себя функции не только по выработке стратегических решений, но и по текущему оперативному управлению.

В задачи генерального директора входит реализация всех функций управления и создания условий для эффективного функционирования предприятия.