Мировой рынок рабочей силы: динамика и структура

Таким образом, развитие международного рынка рабочей силы вносит серьезные изменения в существующую практику трудовых отношений. Формируется новый тип международного работника, который достаточно гибко и быстро может приспосабливаться к возросшим требованиям современного производства, легко передвигаться, быть достаточно гибким в контактах с другими группами работников. Именно из этого типа работников формируется новый отряд занятых в международном ориентированном производстве, которое под влиянием целого ряда факторов экономического и политического порядка продолжает непрерывно расти и развиваться.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

Исследование, выполненное в курсовой работе, полностью соответствовало поставленным задачам.

Анализ определил, что мировой рынок труда - это система экономических механизмов, норм, инструментов, обеспечивающих взаимодействие спроса на труд и его предложения на межгосударственном уровне.

Современная международная миграция населения представляет собой многогранное явление, влияющее на все стороны развития общества, будь то экономика или политика, демографические процессы или национальные отношения, идеология или религия. Современный мировой миграционный процесс по своему содержанию и массовости существенно отличается от аналогичных процессов не только прошлого века, но и первой половины прошлого столетия. Главные его особенности следующие:

1. Миграция охватила все  континенты, весь мир и обрела  поистине глобальный характер.

2. Доминирующим мотивом трудовой миграции остается экономический.

3. На современном этапе  развития значительно увеличилась  нелегальная миграция рабочей силы, которая стала мировой проблемой. В США их 6 млн, а по некоторым источникам - 13 млн. Это в основном мексиканцы, работающие в сельскохозяйственном секторе. В Японии таковых менее 300 тыс., в Малайзии около 500 тыс., в России от 500 тыс. до 1 млн. По оценкам международной организации труда, в странах Евросоюза незаконно проживают и работают около 6-7 млн. иностранцев, в то время как 18 млн. европейцев - безработные.

4. Одной из характерных  особенностей современного этапа  международной миграции рабочей силы стало все более активное вмешательство государства в этот процесс. Оно регулирует сделки на мировом рынке рабочей силы, дает разрешение на въезд и следит за сроками выезда иммигрантов. Оно занимается вербовкой и созданием благоприятных условий для найма иностранных рабочих.

На данный момент в мире насчитывается около 190 млн. мигрантов. Значительная часть из них - трудовые мигранты. Иностранная рабочая сила стала неотъемлемой частью трудовых ресурсов стран - импортеров рабочей силы (Северная Америка, Западная Европа, страны Персидского залива и др.), обеспечивая им существенный экономический выигрыш. Но и экспортирующие страны получают выгоду в виде денежных переводов мигрантов.

Структура международного рынка это и национальные рынки и миграционные потоки между странами. Рынок труда обеспечивает валютную циркуляцию, влияет на демографическую, политическую, финансовую, экономическую и многие другие сферы общественной жизни обоих государств (экспортеров и импортеров рабочей силы). В настоящее время миграция, мобильность рабочей силы, эффективность ее использования значительно влияют на формирование всех рынков мирового хозяйства. Международный рынок труда стал неотъемлемой частью мировой экономики.

Привлечение трудящихся мигрантов становится неотъемлемым элементом рынка труда в Российской Федерации. Общая численность трудовых иммигрантов (легальных и нелегальных) в России оценивается в 12,3 млн. человек.

Основные причины привлечения иностранных работников на российские предприятия - это нехватка рабочих отдельных профессий и специальностей, непривлекательность рабочих мест для населения, нехватка трудовых ресурсов. Иностранные рабочие чаще используются на предприятиях добывающей промышленности, в строительстве и в сельском хозяйстве. Основной поток иммигрантов идет из Украины и Белоруссии в Западную Сибирь, Центральный и Центрально-Черноземный районы, на Северный Кавказ, в Восточную Сибирь. Россия использует рабочую силу из стран дальнего Зарубежья - Вьетнама, Китая, Турции. В Москве работают иностранные рабочие и специалисты из 78 стран мира.

Таким образом, рынок труда как социально-экономическая категория - это сложное и динамичное явление, связанное как с макроэкономическим развитием страны, так и с мотивацией действий самого работника.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

1. Абрамов В.А. Мировая экономика. - М.: Дашков и К. Издание 3.2010 г.
2. Буглай В.Б., Ливенцев Н.Н. Международные экономические отношения: Учебное пособие / Под ред. Ливенцева Н.Н. - М.: Финансы и статистика, 2010 г.
3. Демографический энциклопедический словарь / Глав. ред.Д.И. Валентей - М.: Энциклопедия, 2009 г.
4. Киреев А.П. Международная экономика. Часть 1. - М.: ЮНИТИ, 2011
5. Кумсков Г.В. Закономерности и особенности развития миграционных процессов Кыргызстана на современном этапе /Под ред. Е.П. Черновой. - Б.: Илим, 2012 г.
6. Ломакин В.К. Мировая экономика. - М.: ЮНИТИ, 2012 г.
7. Стокер П. Работа иностранцев: Обзор международной миграции рабочей силы. - М.: Академия, 2009 г.
8. Рата Д., Мохапатра С., Силвал А. Миграция и денежные переводы: Статистический справочник, 2013 г.
9. Мировая экономика: / Под ред. Булатова. - М.: ЮРИСТЬ, 2008 г.
10. Мировая экономика: Учебник / Под ред. проф. А.С. Булатова. - М.: Экономист, 2008г.
11. Мировая экономика: Учебное пособие для вузов / Под ред. проф. И.П. Николаевой. - 2-е изд., перераб. и допол. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008 г.
12. Экономическая теория / Под ред. И.П. Николаева - М.: Проспект, 2008г.
13. Экономическая теория / Под ред. Кумскова Н.Х. - Б., 2009 г.
14. Институт демографии Национального исследовательского университета "Высшая школа экономики". [Электронный ресурс]. Режим доступа:World Wide Web.URL:http://www.demoscope.ru/weekly
15. Свободная энциклопедия [Электронный ресурс]. Режим доступа: World Wide Web. URL : http://ru.wikipedia.org/
16. Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. Режим доступа: World Wide Web. URL: http://www.gks.ru/
17. Федеральная миграционная служба. [Электронный ресурс]. Режим доступа: World Wide Web. URL: http://www.fms.gov.ru/
18. Organisation for Economic Co-operation and Development [Электронный ресурс]. Режим доступа: World Wide Web. URL: http://www.oecd.org/statistics/

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЯ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1

Таблица 2.1

Причины неудовлетворенности условиями жизни (в процентах к числу обследуемых).25

Причины	Доля, приходящаяся на данную причину
Экономические условия	61,4
Условия труда	38,6
Материальные условия	61,4
Бытовые условия	50,6
Межэтнические отношения	16.9
Криминогенная обстановка	21,7

 

Рис. 2.1 Причины неудовлетворенности условиями жизни

Приложение 2

Таблица 2.2

Причины переезда (в процентах к числу обследованных).26

Причины	Доля, приходящаяся на данную причину
Низкий жизненный уровень	47,0
Безработица	10,8
Неуверенность в надежной правовой защите	27,7
Бытовой национализм	6,0
Невозможность реализовать духовных и культурных интересов	9,6
Беспокойство за будущее своих детей	47,0
Угрожающая социальная обстановка	9,6
Экологически условия	7,2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Продолжение приложения 2

 

Рис. 2.2. Причины переезда

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 3

Таблица 2.3

Последствия международной миграции рабочей силы

	Страна-экспортер рабочей силы	Страна-импортер рабочей силы
Позитивные	1. Приобретение работником  новой квалификации	1. Облегчение структуры  региональных сдвигов
	2. Сокращение дефицита  платежного баланса	2. Содействие вертикальной  мобильности местных работников
	3. Ослабление напряжения  на внутреннем рынке труда	3. Снижение стоимости  рабочей силы, общих издержек, связанных  с сокращением численности рабочей силы
	4. Облегчение структурной  и технологической перестройки производства	4. Торможение роста цен, благодаря склонности иностранных работников к сбережениям
		5. Повышение качества  рабочей силы путем отбора  молодых, квалифицированных работников
Негативные	1. Потеря квалифицированной  рабочей силы	1. Блокирует внедрение  трудосберегающей технологии
	2. Усиление зависимости  от иностранного спроса не только на товары, но и на рабочую силу	2. Осложняет ситуацию  на внутреннем рынке рабочей силы
	3. Переориентация капитальных  вложений с освоения производственных ресурсов на потребление	3. Увеличиваются расходы  на содержание безработных иностранцев и их семей
	4. Рост инфляции

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 4

Число иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность в России, тысяч человек.

Рис. 4.1 Число иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность в России

 

*1994-2010 - по данным ФМС России, включая лиц без гражданства; за 2011-2012 годы представлено  число имевших действующее разрешение на работу на конец года (р), а также число имевших действующее разрешение на работу на конец года и получивших патенты на осуществление  трудовой деятельности у физических лиц в течение года (р+п)27

 

 

 

 

Приложение 5

Число иностранных граждан, имевших действующее разрешение на работу в России, по полу и возрасту на конец 2011 и 2012 годов, тысяч человек.28

 

Рис. 5.1 Число иностранных граждан, имевших действующее разрешение на работу в России, по полу и возрасту на конец 2011 и 2012 годов

 

 

 

 

 

 

Приложение 6

Число граждан стран СНГ, осуществлявших трудовую деятельность в России, 1994-2012* годы, тысяч человек

Рис. 6.1. Число иностранных граждан, имевших действующее разрешение на работу в России, по полу и возрасту на конец 2011 и 2012 годов

 

* 1994-2010 - по данным ФМС  России, включая лиц без гражданства; за 2011-2012 годы представлено  число  имевших действующее разрешение  на работу на конец года  и получивших патенты на осуществление  трудовой деятельности у физических лиц за год.29

 

 

 

Приложение 7

Сведения по миграционной ситуации  в Российской Федерации за 10 месяцев 2013 года30

Рис. 7.1. Сведения по миграционной ситуации  в Российской Федерации за 10 месяцев 2013 года

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 8

Таблица 8.1. Международная миграция в России за 2012 год.

Выбыло из Российской Федерации - всего	122751	Прибыло в Российскую Федерацию - всего	417681
в том числе :		в том числе:
в страны СНГ	95572	из стран СНГ	363955
Азербайджан	4185	Азербайджан	22287
Армения	4980	Армения	36978
Беларусь	6315	Беларусь	16564
Казахстан	8843	Казахстан	45506
Киргизия	10489	Киргизия	34597
Республика Молдова	4949	Республика Молдова	23594
Таджикистан	10281	Таджикистан	41674
Туркмения	1555	Туркмения	5442
Узбекистан	31559	Узбекистан	87902
Украина	12416	Украина	49411
в страны дальнего зарубежья	27179	из стран дальнего зарубежья	53726
Абхазия	951	Абхазия	2487
Австралия	220	Австралия	78
Австрия	122	Австрия	70
Белиз	5	Афганистан	727
Бельгия	96	Бангладеш	44
Болгария	222	Болгария	353
Венгрия	38	Венгрия	61
Вьетнам	1258	Вьетнам	3653
Германия	3781	Германия	4239
Греция	148	Греция	835
Грузия	801	Грузия	7728
Дания	36	Египет	247
Израиль	1104	Замбия	130
Индия	931	Израиль	1091
Иордания	76	Индия	1068
Испания	405	Иордания	121
Италия	362	Испания	253
Канада	494	Италия	365
Китай	4358	Йемен	123
Корейская Народно-Демократическая Республика	1603	Канада	207
Латвия	431	Китай	8547
Ливан	43	Корейская Народно-Демократическая Республика	4168
Литва	268	Куба	67

 

 
Продолжение приложения 8

Продолжение таблицы 8.1

 

Марокко	267	Латвия	1427
Монголия	89	Ливан	105
Нидерланды	116	Литва	770
Новая Зеландия	87	Марокко	517
Норвегия	175	Монголия	252
Пакистан	28	Нигерия	172
Палестина	38	Пакистан	110
Польша	114	Палестина	91
Португалия	42	Перу	31
Республика Корея	136	Польша	200
Сербия	309	Республика Корея	662
Сирийская Арабская Республика	158	Сербия	576
Соединенное Королевство (Великобритания)	242	Сирийская Арабская Республика	961
США	1561	Соединенное Королевство (Великобритания)	182
Турция	1037	США	1122
Финляндия	572	Турция	2252
Франция	447	Финляндия	342
Чешская Республика	292	Франция	326
Швейцария	125	Чешская Республика	193
Швеция	113	Швеция	95
Эстония	613	Эстония	1537
Южная Осетия	168	Южная Осетия	672
Япония	86	Япония	120
другие страны	2611