Методологические аспекты рациональной организации труда специалиста

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Октября 2013 в 16:31, курсовая работа

Краткое описание

Управление это специфический вид человеческой деятельности, обособившийся в ходе разделения и кооперации общественного труда и представляющий собой процесс целенаправленного воздействия на участников производства для достижения запланированных результатов. Это обособление является объективно необходимым условием развития не только общественного производства, но и общества в целом. По сравнению с другими видами труда в организации, управленческий труд обладает рядом специфических особенностей, которые выражаются в его характере, цели, предмете, результатах и используемых средствах. Средствами управленческого труда являются организационная и вычислительная техника, а уровень и полнота ее использования определяют культуру и эффективность управления.

Прикрепленные файлы: 1 файл

Орг Труда Перс.doc

— 863.00 Кб (Скачать документ)

 

После производится обработка карт самофотографии. Суммируются все  затраты рабочего времени на выполнение i-го вида работ за весь период наблюдения (Ni):

Ni = å nij  (1)

j

где nij – затраты рабочего времени в j-й день наблюдения по i-ому виду работ, мин.

Определяется удельный вес каждого  вида затрат в суммарных затратах рабочего времени каждого рабочего дня, а также в суммарных затратах рабочего времени за весь период наблюдений.

На основании полученных данных заполняется таблица: "Структура фактических затрат рабочего времени помощника менеджера" (табл. 1) и "Анализ соответствия фактических затрат рабочего времени выполняемым функциям помощника менеджера" (табл. 2). Графа 2 табл. 2 (плановые затраты) заполняется на основании экспертного опроса руководителя и специалистов соответствующей службы, с учетом их мнения о целесообразной структуре затрат рабочего времени. Анкета опроса сотрудников представлена в приложении 3. Экспертный опрос позволит определить рациональную структуру затрат рабочего времени с точки зрения задач отдела и функций, порученных конкретному специалисту.

С использованием результатов сравнения  рекомендуемой (плановой) структуры затрат рабочего времени и фактической проводится анализ рациональности использования рабочего времени специалистом, заполняется таблица, представленная в приложении 4. На базе полученных аналитических данных разрабатываются организационно-технические мероприятия, позволяющие снизить нерациональные потери рабочего времени специалиста, в соответствии с разделом 5 настоящих указаний.

Таблица 2.1

Структура фактических  затрат рабочего времени  
за каждый день

 

Наименование работ  
(перечень элементов затрат)

Всего за 24.09, мин

Удельный вес, %

Всего за 25.09, мин

Удельный вес, %

Всего за 26.09, мин

Удельный вес, %

Всего за 27.09, мин

Удельный вес, %

Всего за 28.09, мин

Удельный вес, %

Всего за 01.10, мин

Удельный вес, %

Всего за 02.10, мин

Удельный вес, %

Всего за 03.10, мин

Удельный вес, %

Всего за 04.10, мин

Удельный вес, %

Всего за 05.10, мин

Удельный вес, %

1

5

1

5

1

5

1

5

1

5

1

5

1

5

1

5

1

5

1

5

1

2

5

1,1

5

1

15

3,1

10

2,1

10

2,1

20

4,2

15

3,1

20

4,2

15

3,1

20

4,2

3

65

13,5

-

-

-

-

-

-

-

--

100

20,1

-

-

50

10,3

-

-

55

11,3

4

15

3,1

15

3,1

45

9,4

-

-

10

2,1

10

2,1

5

1

20

4,2

5

1

5

1

5

25

5,2

10

2,1

10

2,1

-

-

10

2,1

35

7,2

10

2,1

25

5,2

-

-

35

7,2

6

25

5,2

10

2,1

15

3,1

-

-

-

-

50

10,4

5

1

40

8,3

-

-

10

2,1

7

-

-

-

-

-

-

45

9,4

60

12,5

-

-

-

-

15

3,1

-

-

15

3,1

8

75

15,6

-

-

40

8,3

-

-

20

4,2

35

7,2

40

8,3

-

-

60

12,3

30

6,2

9

125

26

-

-

-

-

-

-

-

-

20

4,2

85

17,6

50

10,3

-

-

-

-

10

-

-

20

4,2

-

-

-

-

95

19,7

15

3,1

-

-

-

-

-

-

-

-

11

-

-

315

65,6

115

24

-

-

-

-

65

13,5

110

22,9

20

4,2

45

9,4

195

40,2

12

80

16,7

-

-

155

32,3

305

63,6

110

22,9

-

-

130

26,8

70

14,3

250

51,5

25

5,2

13

-

-

45

9,4

10

2,1

-

-

70

14,3

25

5,2

-

-

-

-

45

9,4

-

-

14

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

95

19,6

-

-

15

3,1

15

10

2,1

5

1

5

1

5

1

5

1

5

1

5

1

5

1

5

1

5

1

16

45

9,4

45

9,4

45

9,4

60

12,4

50

10,4

60

12,3

45

9,4

45

9,4

45

9,4

45

9,4

17

-

-

-

-

-

-

5

1,1

-

-

15

3,1

5

1

-

-

-

-

-

-

18

-

-

-

-

15

3,1

20

4,2

30

6,2

10

2,1

15

3,1

15

3,1

-

-

15

3,1

19

5

1

5

1

5

1

10

2,1

5

1

10

2,1

10

2,1

10

2,1

10

2,1

10

2,1

20

-

-

-

-

-

-

15

3,1

5

1

5

1

-

-

-

-

-

-

-

-


Таблица 2.2

Структура фактических  затрат рабочего времени  
за весь период

 

Наименование работ 
(перечень элементов затрат)

Всего за период 
наблюдения,  
мин

Удельный вес,  
%

1

2

3

 

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

 

50

135

270

130

160

155

135

300

280

130

865

1125

195

110

55

485

25

120

80

25

 

1,04

2,80

5,59

2,69

3,31

3,21

2,80

6,21

5,80

2,69

17,91

23,29

4,04

2,28

1,14

10,04

0,52

2,48

1,66

0,52

 

 

Таблица 3

Анализ соответствия фактических затрат рабочего времени  
выполняемым функциям

Наименование работ 
(перечень элементов затрат)

Плановые затраты 
рабочего времени,  
%

Фактические затраты 
рабочего времени,  
%

 


(±)

1

2

3

4

 

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

 

1,0

2,3

5,9

1,9

2,8

4,5

4,8

7,6

2,2

2,1

16,9

21,7

4,1

7,5

1,0

10,0

0,6

0,8

1,4

1,0

 

1,04

2,80

5,59

2,69

3,31

3,21

2,80

6,21

5,80

2,69

17,91

23,29

4,04

2,28

1,14

10,04

0,52

2,48

1,66

0,52

 

-0,04

-0,5

0,31

1,21

-0,51

1,29

2

1,39

-3,6

-0,59

-1,01

-1,59

0,06

5,22

-0,14

-0,04

0,08

     -1,68

-0,26

0,48


 

 

4.2. Анализ затрат рабочего времени (обработка собранных данных)

 

Для обеспечения возможности анализа  затрат времени все виды затрат необходимо сгруппировать в отдельные, относительно самостоятельные группы. Для этого определяются затраты времени по каждому виду затрат, используя шифры классификаторов, представленный в приложении 2:

ni = å nij (2)

                                                         j

где nij – затраты рабочего времени в j-и день наблюдений по i-му виду работ, мин.

Таблица 4

Затраты времени по каждому виду затрат

Наименование работ  
(перечень элементов затрат)

Всего за день, мин

Всего за день, мин

Всего за день, мин

Всего за день, мин

Всего за день, мин

Всего за день, мин

Всего за день, мин

Всего за день, мин

Всего за день, мин

Всего за день, мин

Итого за весь период, ми

1

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

50

2

5

5

15

10

10

20

15

20

15

20

135

3

65

-

-

-

-

100

-

50

-

55

270

4

15

15

45

-

10

10

5

20

5

5

130

5

25

10

10

-

10

35

10

25

-

35

160

6

25

10

15

-

-

50

5

40

-

10

155

7

-

-

-

45

60

-

-

15

-

15

135

8

75

-

40

-

20

35

40

-

60

30

300

9

125

-

-

-

-

20

85

50

-

-

280

10

-

20

-

-

95

15

-

-

-

-

130

11

-

315

115

-

-

65

110

20

45

195

865

12

80

-

155

305

110

-

130

70

250

25

1125

13

-

45

10

-

70

25

-

-

45

-

195

14

-

-

-

-

-

-

-

95

-

15

110

15

10

5

5

5

5

5

5

5

5

5

55

16

45

45

45

60

50

60

45

45

45

45

485

17

-

-

-

5

-

15

5

-

-

-

25

18

-

-

15

20

30

10

15

15

-

15

120

19

5

5

5

10

5

10

10

10

10

10

80

20

-

-

-

15

5

5

-

-

-

-

25


 

Определяется удельный вес каждого  вида затрат (Мi) в суммарных затратах

Мi = ni /N ´ 100, (3)

где N – общее время наблюдений, мин.

Таблица 5

Удельный вес каждого вида затрат

Наименование работ  
(перечень элементов затрат)

Удельный  вес, %

Удельный вес, %

Удельный вес, %

Удельный вес, %

Удельный вес, %

Удельный вес, %

Удельный вес, %

Удельный вес, %

Удельный вес, %

Удельный вес, %

Итого за весь период, %

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1,04

2

1,1

1

3,1

2,1

2,1

4,2

3,1

4,2

3,1

4,2

2,8

3

13,5

-

-

-

--

20,1

-

10,3

-

11,3

5,59

4

3,1

3,1

9,4

-

2,1

2,1

1

4,2

1

1

2,69

5

5,2

2,1

2,1

-

2,1

7,2

2,1

5,2

-

7,2

3,31

6

5,2

2,1

3,1

-

-

10,4

1

8,3

-

2,1

3,21

7

-

-

-

9,4

12,5

-

-

3,1

-

3,1

2,8

8

15,6

-

8,3

-

4,2

7,2

8,3

-

12,3

6,2

6,21

9

26

-

-

-

-

4,2

17,6

10,3

-

-

5,8

10

-

4,2

-

-

19,7

3,1

-

-

-

-

2,69

11

-

65,6

24

-

-

13,5

22,9

4,2

9,4

40,2

17,91

12

16,7

-

32,3

63,6

22,9

-

26,8

14,3

51,5

5,2

23,29

13

-

9,4

2,1

-

14,3

5,2

-

-

9,4

-

4,04

14

-

-

-

-

-

-

-

19,6

-

3,1

2,28

15

2,1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1,14

16

9,4

9,4

9,4

12,4

10,4

12,3

9,4

9,4

9,4

9,4

10,04

17

-

-

-

1,1

-

3,1

1

-

-

-

0,52

18

-

-

3,1

4,2

6,2

2,1

3,1

3,1

-

3,1

2,48

19

1

1

1

2,1

1

2,1

2,1

2,1

2,1

2,1

1,66

20

-

-

-

3,1

1

1

-

-

-

-

0,52


 

 

Для нахождения величины N можно использовать формулу

N= å(24 – Sj) ´ 60,  (4)

j

где Sj – количество часов, в течение которых в j-й день наблюдения не проводились, час.

N= å(24 –14) ´ 60 = 4830 мин.

 

Для оценки уровня организации  труда могут использоваться такие  показатели, как структура затрат, использование фонда рабочего времени, величина потерь и непроизводительных затрат и др. – отражающие как положительные стороны, так и существенные недостатки.

При анализе затрат рабочего времени  необходимо использовать их классификацию. В процессе выполнения курсового  проекта использовалась классификация затрат рабочего времени, представленная в учебном пособии Л.Н.Зудиной “Организация управленческого труда”.

Согласно данной классификации  все рабочее время в процессе анализа следует подразделить на время работы и время перерывов.

Время работы – это период, в  течение которого выполняется работа, соответствующая достижению тех  или иных целей. Затем время работы должно быть подразделено на время  выполнения должностных обязанностей; время на работу, не предусмотренную должностными обязанностями; и время непроизводительной работы.

Время перерывов охватывает время, когда исследователь не занят  какой-либо деятельностью и включает в себя как регламентированные, так  и нерегламентированные перерывы.

Регламентированные перерывы –  это время на отдых и время на личные надобности. Оно предназначено для поддержания работоспособности и предотвращения утомления. Время перерывов на личные надобности не должно превышать 30 мин в день.

Нерегламентированные перерывы –  это перерывы, вызванные нарушением трудовой дисциплины и посторонними разговорами, зависящими от исследователя, а также организационно-техническими причинами, не зависящими от него. К числу последних следует отнести все перерывы, вызванные нарушением режима работы.

Данную классификацию необходимо использовать для выявления величины и удельного веса различных видов затрат рабочего времени в общих его затратах (структуры затрат), для определения и анализа занятости отдельными видами работ (определение содержание труда), установления продолжительности и периодичности выполнения отдельных видов работ и мероприятий, уровня их автоматизации и механизации.

К времени работы из классификатора затрат рабочего времени относится:

  • Время выполнения должностных обязанностей

Проверка электронной почты (02)

Составление актов работ (09)

Составление объемных ведомостей (05)

Общение с клиентом по телефону (10)

Информация о работе Методологические аспекты рациональной организации труда специалиста